区经发局机关党支部书记抓基层党建工作述职报告范文（汇编）

区经发局机关党支部书记抓基层党建工作述职报告范文（汇编）区经发局机关党支部书记抓基层党建工作述职报告篇一今年以来，在区机关工委正确指导下，在局党组的正确领导下，在支委成员和党员干部的大力支持下，本人切实履行基层党建第一责任人的职责，通过强化责任担当、抓实学习教育、落实主体责任，把党建工作抓实、抓细，不断提高经发局党员干部队伍的凝聚力和战斗力。现将有关工作情况报告如下:一、工作总结、成绩和经验（一）强化政治建设。我坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神作为根本任务，认真履行开展基层党建第一责任人职责，结合经发局党支部工作实际制定学习教育计划，深入开展动员，统一思想认识，带头讲好专题党课、带头开展专题研讨、带头深入一线调研、带头检视反思问题、带头抓好整改落实。贯彻落实党支部工作条例、党员教育管理工作条例。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、报告工作等基本制度，将学习习近平总书记重要讲话的批示指示精神作为“三会一课”的第一议题。2023年以来，经发局党支部先后组织了x次集体学习，通过开展二十大学习教育，支部党员干部理想信念更加坚定、干事创业更加担当、自我要求更加严格，取得了阶段性成效。（二）落实党建责任。深入落实基层党建“五聚焦五落实”三年行动计划，充分发挥“书记项目”带动作用，聚焦基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障，把党的全面领导、党的坚强力量、党的号召要求、党的纪律规矩、党的关心服务落实到位。一是狠抓党建任务落实。严格落实“一岗双责”责任制，认真履行党支部书记基层党建“第一责任人”职责，以从严治党为重点，确保党建各项工作全面得到落实。二是加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制。以规范和制约权力运行为核心，统筹推进各项工作。认真贯彻中央“八项规定”精神、省市区委等相关规定，规范“三公”经费使用、办公用房和公务用车使用管理等，严格公务活动纪律。（三）突出党建引领。坚持将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，紧扣局承担的主要工作任务以及上级下达的各项目标任务，上下齐心提升工作效能，认真履行职能，狠抓工作落实，做好经济运行监测、目标考核管理、重大项目推进、工业经济发展、服务业发展、专项规划编制、《政研动态》编撰、信用体系建设、疫情防控保障、安全生产、中小企业发展、粮食安全等工作，全面贯彻中央、省市区委的决策部署和要求，为促进全区经济社会高质量发展做出积极贡献。（四）问题查摆整改。坚持问题导向，扎实做好整改工作。针对2022年书记抓基层党建存在的问题，认真加以整改。积极做好粮食专项巡察和营商环境专项巡察各项相关工作，把巡察问题整改当作当前的一项重要政治任务来落实。积极部署、主动作为，多次组织召开支部大会、支委会、整改工作推进会等，专题研究部署巡察整改工作，切实把自己摆进去、把思想摆进去、把问题摆进去，从思想认识、工作作风、制度建设、纪律震慑等方面深挖问题根源、制定措施，积极推进各项整改工作。二、存在的突出问题一是政治学习不够全面系统，学习形式过于单一、吸引力还不强，支部标准化、规范化建设还有一定差距，党建传导压力、压实责任还不够。二是党建工作的方式方法创新不够，尤其是党员学习教育的方式比较单一。三是学习的自觉性还不够强。在思想上还存在重实干轻学习、重业务轻党建思想，日常工作中，对集体学习抓的比较紧，对个人自学由于缺乏有效的监督措施，影响学习成效。四是一些工作落实不够到位。工作中对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，导致没能达到预期目标。五是党建研究质量不高。支委成员和党员投入党建理论调研的时间和精力少，对党建理论调研做得还不够细致，调研成果不够理想。分析问题原因：一是思想认识不到位，对党员的学习教育重视不够。二是督导落实力度有时不到位，致使个别党员干部还有轻党建思想。三是紧迫意识还需增强，研究探索解决新形势基层党建工作中的诸多热点、难点问题还不够深入。四是理论政策学习与工作实践联系不够紧密，存在更新理论知识快，转变工作方法慢的情况，在学用结合、知行合一上还有一定欠缺。五是抓党建工作的标准和要求不够高，存在重安排、轻落实的现象，抓党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。六是对抓党建工作缺少创新思路。在抓好党建工作落实上缺乏常抓不懈的“钉钉子”和创新精神，工作效能提升空间较大。三、2024年工作思路与措施在今后工作中，我将进一步强化基层党建工作“第一责任人”的角色定位，紧紧围绕“基层服务型党组织”建设，坚持从严治党，认真履职尽责，不断加强党建工作标准化建设，推动基层党建工作再提升。一是聚焦党建责任抓落实。紧紧围绕新时代党的建设总要求，全面从严治党，加强党员干部队伍建设，牢固树立“抓好党建就是本职，不抓党建就是失职”的理念，认真履行支部党建第一责任人职责。强化思想政治引领，坚定听党话跟党走的信念。明确基层党建工作重点，分析存在的薄弱环节和存在问题，压紧压实党风廉政建设主体责任。二是聚焦思想教育抓提升。持续深入抓好习近平总书记系列讲话精神的学习，建立健全学习常态化长效化机制，通过定期召开理论中心组学习会议、学习研讨交流会议、读书班等方式，统筹推进集体学习与个人自学，促进学思践悟。用好“学习强国APP”学习，不断提升政治站位和理论素养，确保党员学习力度不减、尺度不松、标准不降。三是聚焦党风廉政抓自律。把纪律和监督挺在前面，深入落实中央八项规定精神，深化不作为不担当专项治理，扎实开展形式主义官僚主义集中整治，坚决遏制“四风”问题反弹，严防新“四风”问题产生，坚持作风建设永远在路上，建立科学的监督评价运行机制，进一步增强全体党员底线意识、纪律意识和风险意识。四是聚焦经济和社会发展大局抓推进。立足本职，做好党建工作与经济发展工作的两结合、两促进。充分发挥部门职能作用，强化经济运行调度，加快重点项目建设，加强目标管理考核，提升企业服务质效，努力完成各项工作任务，全力促进全区经济社会平稳较快发展。以党建工作为抓手，打造一支作风优良、能打硬仗的高素质党员干部队伍，坚定信心，凝心聚力，为建设现代化国际性海滨城区作出更大贡献！机关党总支书记抓基层党建工作述职报告篇二2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是奋力谱写新时代篇章的起步之年，区委区级机关工委全面贯彻落实党的二十大精神，以抓好机关党的政治建设为主线，以推进模范机关创建、清廉机关建设和开展基层党建“五基三化”提升年行动为重点，全面提升党建工作质量，为奋力谱写新时代某某篇章提供坚强政治和组织保证。一、工作总结、成绩和经验一是落实机关党建主体责任。围绕突出党建引领作用，年初召开全区机关党建工作会议，印发工作要点。实施区级机关党组织“书记项目”，强化“第一责任人”职责。以“家家到”方式完成机关党建调研，梳理意见建议x条，分析总结x个方面问题，完善细化方法举措。完成机关党组织集中换届，推进党组（党委）书记担任机关党组织书记，一把手兼任比例x%。开展清查整治突出问题规范机关党务工作，以整改促规范，以规范促提升。二是夯实机关组织基础。认真落实“三会一课”、主题党日、固定学习日等组织生活制度。规范党费缴纳工作，年初核定党费标准，实行月度提醒、季度通报，年底考核制度。坚持政治标准，严格程序，全年发展党员x名，开展业务培训班x期。理顺党组织关系。党组织升格x家，新增党支部x家，撤销党支部x家，成立临时党支部x家。三是丰富党员学习教育。抓好党的二十大精神学习，发放党的二十大和党章学习用书x余册。开展“学习新思想上好第一课”全员轮训和新老党员话初心活动，强化理想信念教育。结合主题党日、“七一”等特殊时间节点，基层党组织赴前x党性教育基地、x公园等开展实境教育。抓好“学习强国”平台应用，开展学习推进月和强化周活动，约谈提醒未达标党组织分管领导。四是发挥党建示范引领作用。开展“村村到、户户进、人人访”集中走访工作，研究解决社区问题，共促富民便民活动。与区残联联合推进机关“党建引领协力助残”行动。做好机关党员干部“99公益日”、慈善一日捐等募捐活动。做好“海燕”党员志愿服务平台推广工作，目前已注册x余人。五是着力推进营商环境提升。开展党建引领“转作风、提效能、树形象”专项活动，开展机关作风建设明察暗访活动x次，印发督查通报x期。通过美丽xx微信公众号、xx区人民政府网等多渠道征集群众意见建议，第一时间对接落实答复。起草“五要十不准”机关作风行为规范，细化作风规范要求。在窗口服务单位开展“树岗位先锋创十星党员”行动。发挥党员先锋模范作用，提升窗口服务质量。以身边违法违纪案例开展专题警示教育，厚植思想堤坝、夯实廉洁根基。二、抓基层党建方面存在的突出问题一是抓机关党建创新的方法不多。对机关个别单位党建效能不高的问题研究不深，缺少破解之道和创新举措。针对机关年轻党员的教育方式还需要进一步丰富，提升吸引力；机关党建与中心工作结合还不够紧密；在机关党务干部培养、交流等方面，缺乏有效手段；在抓党员教育管理方面，内容和方式还比较单一。二是抓少数党建薄弱单位的工作力度不强。个别机关部门认为党建工作显效慢，不如抓其他工作直接可见成效，对工委部署的党建任务往往“表态上高度重视，行动上应付了事”，没有把党建工作摆到应有的位置，存在对党建工作认知不清，党组织效能发挥明显减弱的情况。需要进一步提升较真碰硬的工作力度，强化党建工作全面推进。三是抓机关党建规范化建设标准不高。部分党组织“三会一课”等组织生活制度落实不严格。流于形式，照本宣科多，自主创新少，按部就班多，精品打造少。大楼内的党组织缺乏党员活动阵地，党建活动开展受限，活动仪式感和参与感不足。部分党务干部业务不精，基本党务知识不熟悉，落实组织生活制度方式方法单一。三、2024年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施一是强化组织基础，打造规范党建。以抓实“书记项目”为抓手，推动书记抓、抓书记，压实党建主体责任。深化党支部“标准+示范”行动。通过“责任化+项目化+清单化”形式，推动党支部建设更加标准化、规范化。坚持选优配强机关党务干部队伍，推动选配更多政治上靠得住、业务上过得硬的中青年党员党务干部。分批次开展培训，为党组织书记和党务干部“充电蓄能”。健全完善党组（党委）书记带头抓、分管负责人具体抓、党组成员分片分线联系、机关基层党组织抓落实的机关党建工作网络。二是强化创新引领，打造品牌党建。发挥党建引领作用，打造“一支部一品牌”，开展百家支部争先创优活动，每年挖掘打造不少于x个机关党建特色品牌。整合资源力量、深化共建共享，打造党建联盟新模式，组织开展政治理论联学、实践活动联办、优势资源联享、志愿服务联助等活动。深化在职党员“双报到双服务”活动，打造“先锋机关”志愿服务队，激励党员比学赶超、争当先锋。三是强化正风肃纪，打造阳光党建。强化纪律教育、政德教育和家风教育，把党纪党规纳入“三会一课”、组织生活会等教育培训内容，维护和执行党的纪律，监督党员履行义务。引导党员干部从机关违纪违法典型案件中汲取教训，防止“破窗效应”。持续抓好体制内写作“转作风、提效能、树形象”专项活动，持之以恒推动机关作风转变。深化“党建引领、助力争先”行动，引导机关党员干部当好“三个表率”。探索“机关党建+项目建设”“机关党建+民生实事”等工作模式，不断提升服务效能、优化营商环境。机关党总支书记抓基层党建工作述职报告篇三今年以来，本人认真履行党总支书记抓基层党建工作的职责，始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，按照“抓党建、促工作，两手都要硬”的总体思路，一边抓好党史学习教育，一边抓好各项工作落实。现报告如下：一、2023年工作开展情况（一）全力推进“书记项目”，画好凝心聚力“同心圆”。为了提升政协党组织的政治