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党支部2023年工作总结及2024年计划一、2023年党建工作总结2023年，党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，党的二十大精神，认真贯彻落实党中央、云南省委、集团党委、公司党委印发的相关文件、工作要求，深入开展学习型党组织建设、党支部规范化建设等工作。在项目一线生产管理中充分发挥党员攻坚克难、奋勇争先的先锋模范作用，积极发挥党支部战斗堡垒作用，不断强化管理人员的信心和决心，激发项目全体人员高涨的工作热情和顽强的拼搏精神，团结带领全体干部职工拼搏奋进，奋力为圆满完成年度指标任务贡献力量。结合工作实际，现将2023年支部工作总结和2024年下支部工作计划汇报如下：一、筑牢思想之基，不断深化理论学习教育党支部以推进学习型党支部建设为抓手，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记考察云南重要讲话精神、党的二十大精神作为主导，深入开展各类理论学习教育活动，以参加公司党委组织的专项理论学习、“万名党员进党校”、中层管理人员能力提升培训班等为载体，运用集中学习、个人自学、交流研讨、“云岭先锋”夜校、微党课等形式，持续推动党的创新理论往深里走、往心里走、往实里走，教育引导党员干部持续学懂弄通做实，坚定理想信念，坚守党性原则，肩负起推动公司发展的重任。二、深入推进“五融五创”工作，有效提升党建工作质量积极推动党建融入生产经营，以高质量党建推动高质量发展。党支部积极落实公司党建工作思路，坚持融入中心、服务大局，以“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”为工作理念，坚持统筹推进、分步实施，着力在抓融入、抓落实、抓规范、抓亮点上下功夫，努力形成“抓实党建就是生产力，抓细党建就是凝聚力，抓强党建就是竞争力”的党建工作新格局，以党建工作“红色引擎”激活项目建设的澎湃动能。大力发扬集团“四大精神”，先后设立“党员先锋队”、“火炬”青年突击队，划分党员责任区，号召党员冲锋在前，靠前指挥，主动解难题、积极推进项目建设。切实加强党员队伍教育管理，认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，以党员培训、主题党日、党课活动等为切入点，教育广大党员干部旗帜鲜明讲政治，不断增强政治自觉、政治定力、政治担当，进一步筑牢理想信念、站稳政治立场、强化责任担当，切实充分发挥党员的先锋模范作用。参加公司党委组织的“万名党员进党校”暨中层管理人员能力提升培训班，共X人。做好党员发展工作，注重培养和吸收优秀管理人员、优秀专业技术人员入党，从政治理论和业务水平两方面“双管齐下”培养教育，把政治标准放在首位，严格党员发展程序，严肃党员发展纪律，严把入口关，做到成熟一个发展一个，确保党组织的先进性和纯洁性。三、强化党风廉政建设，全面推进从严治党认真贯彻落实公司党委相关要求，支部书记认真履行全面从严治党第一责任人职责，班子其他党员领导干部履行“一岗双责”，纪检委员履行监督职责。结合支部管理实际，认真研究部署党风廉政建设工作，充分把党风廉政建设工作与业务工作紧密结合起来，并做好重点岗位重要人员日常引导教育，签订廉洁从业承诺书，确保责任分解层层落实，并认真贯彻执行中央八项规定以及反“四风”和反腐败问题相关规定要求，做到对标常态化，监督常态化。从而进一步筑牢党员干部的思想防线，增强党员干部廉洁自律意识，营造知敬畏、守纪律的良好氛围。四、抓牢意识形态工作，加强舆情监控认真贯彻落实公司党委关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕公司党委意识形态工作部署要求，严格贯彻落实意识形态工作责任制，以加强职工队伍思想建设为目标，将意识形态工作融入到党建工作中，坚持党管宣传、党管意识形态不动摇，充分发挥思想引领、舆论推动、精神鼓励等重要作用，有效推动了生产经营管理各项工作的顺利开展。坚持把意识形态工作作为一项极其重要的工作来抓，将意识形态工作纳入本支部重要议事日程，纳入党员干部理论学习培训计划、“三会一课”等重要内容，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权、话语权，扎实做好意识形态工作。认真履行意识形态领域各项责任，党支部书记以第一责任人的身份亲自抓好落实，并逐一拟定年度工作清单和落实方案，将任务落实落细，牢牢掌握意识形态主导权。五、强化群团工作，有效凝聚职工力量按照公司工会年度重点工作安排以及责任目标要求，工会积极开展群众工作，充分发挥工会职能，从思想上和行动上更好地服务职工群众，加强本支部工会会员的服务管理，实现职工权益得到有效保障，做好职工思想引领和宣传发动，让广大职工及时掌握公司两级形势任务，从而坚定职工为公司发展敬业奉献的信心和信念。抓实职工慰问帮扶，适时对职工进行困难排查建档，开展职工生日慰问，开展好送温暖资金筹备和工会会费的收缴。开展好专项组织活动（新年职工游园活动、春节慰问、三·八妇女节插花活动、二届二次职代会及企业文化宣传、安全生产月活动、“十建杯”职工篮球比赛、送清凉活动、光盘行动、爱卫活动等）。全力支持团支部工作，大力激发青年团员活力，从思想引领上和工作开展上为青年团员给予最大的支持与帮扶，让广大青年团员更好地热忠于岗位和事业。精心组织“五·四”青年节专题活动，组织支部两名青年团员参加公司“强国复兴、奋斗有我”专题演讲比赛。加强青年团员的思想政治教育，倡导并号召优秀青年骨干积极向党组织靠拢。六、强化风险防控，信访维稳平稳可控支部高度重视维稳工作，提高农民工实名制管理力度，层层压实责任，严控风险，以农民工实名制管理推动农民工工资按时发放，确保不发生恶意讨薪事件。坚持稳定是发展的前提，积极做好节前安全维稳工作，对所辖项目存在的问题及时掌握、及时报告、及时处理，并严格落实公司维稳工作“零报告”制度，做到有事报情况、无事报平安、遇到重大紧急情况随时报。党支部书记严格履行维稳工作“第一责任人”职责，提高政治站位，强化责任担当，从严从实做好维稳工作，为公司各项工作的正常开展营造安全稳定的发展环境。二、存在不足党支部在公司党委的正确领导下，在领导班子的精诚合作下，在全体干部职工的辛勤努力下，支部党建工作取得了一定的成效，但在肯定成绩的同时，我们也清楚地看到，在党建工作方面，还存在以下不足：一是抓党建工作仍存在思路不宽、办法不多的的情况，学习的形式比较单一，党员同志之间缺乏必要的沟通交流，学习的积极性普遍不高；二是部分党员的党性意识还有待进一步提高，党员先锋模范作用和主动担当作为还需进一步加强；三是“我为群众办实事”活动质量还有待提升，深入一线了解干部职工急难愁盼问题还有待进一步加强。三、2024年党建工作计划下一步，我们将积极融入公司发展战略，认真贯彻落实集团和公司党委的决策部署，全面加强党的领导，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。按照公司党委党建工作要求，紧紧围绕生产经营中心工作，提升党建质量，为XX持续健康发展提供强有力的政治保障和组织保障：一是强党员干部的学习教育，不断提高广大党员干部的思想政治素质，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神作为重中之重，认真学习习近平总书记各项指示批示精神，做到系统深入学、带着问题学、结合实际学，不断把学习引向深入二是把学习文件为主的方式与交流研讨、观看红色电影、参观教育基地、参与公益活动、现场观摩、邀请专家进行座谈交流等多样性学习方式结合起来，使支部组织生活由形式单一向多样化转变；三是进一步落实全面从严治党主体责任。以政治建设统领支部党建工作，突出政治功能，抓实支部建设。进一步健全和完善党建目标责任制和各项工作制度。认真落实党风廉政建设责任目标。四是党支部书记是党建带团建第一责任人，要切实担负起党建带团建的领导责任，认真研究党建带团建工作，经常听取团支部工作汇报，努力形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局，为团组织创造良好的工作条件，确保团组织的各项活动顺利开展。五是定期进行集中交流研讨，支部内党员干部职工互相交流体会、收获以及进一步打算，进行深层次的支部交流互动，让干部职工在互动中产生共鸣和同进，不断增强参与组织生活的积极性，不断提高党组织生活质量。六是严格按照“三会一课”要求召开会议和组织活动，不断创新丰富活动形式，并加强对先进典型的学习宣传，用身边事教育、引导身边人，不断突出党员先锋模范作用。七是持之以恒将“我为群众办实事”融入日常，抓在经常，深入了解一线职工的急难愁盼问题，加大“我为群众办实事”实践活动力度，将涉及群众切身利益的实事作为重点工作持续推进。2022年党支部工作总结及2023年工作计划2022年以来，我公司党支部在上级党委的正确领导下，认真贯彻党的精神，学习和实践党的思想，坚持以经济建设为中心，坚持不断深化公司内部经营机制，紧紧把握发展这个主题，大力加强党支部的精神文明建设和思想政治工作，充分发挥了党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，为全面完成各项生产任务提供了政治、思想和组织保证。现将2022年的工作总结和2023年工作计划如下：一、2022年工作总结（一）加强党支部的自身建设党支部始终把抓好自身建设放在首位，一个好的企业，必须要有一个好的领导班子和一个有战斗力的群体。只有好的群体班子，才能生成好的生产力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，取得良好的经济效益，为此我们要以抓好人员思想和领导班子建设为基础，夯实做为企业主人翁的精神。2022年公司制定了党建制度、学习制度并装修了支部活动场室，固定了党员活动场所，使支部党员有了一个学习和交流的地方。（二）发展党员，培养积极分子2022年公司完成了党员、预备党员、积极分子确认工作，确认了四名积极分子，从思想、学习、工作关心入党积极分子，明确他们对党的认识，端正入党动机，为下步发展预备党员奠定了基础。对积极要求加入党组织的人员，让他们尽早参加入党积极分子培训，指定专人包抓，指定入党介绍人，完善考察登记表，使他们从思想上、心理上向党组织靠拢，行动上为企业多做工作，积极奉献，不断扩大党组织影响，补充入党积极分子的新鲜血液。此外，在2022年度党支部先后开展了三次支部书记办公会议，组织班子成员共同学习二十大会议精神，同时，公司也安排参观并学习红色教育基地。（三）建立支部档案资料2022年公司支部着重建立支部档案资料，建立了党员花名册，使党员管理档案化，将每名党员基本情况、学习考评和业务等情况建档立案，以便全面及时了解每名党员的学习教育情况。（四）存在的不足（1）学习教育活动不经常，由于公司主要以生产经营为主，开展学习教育活动较少。（2）个人对党知识以及时事政治的学习不够，主要是工作花费的时间较多，学习时间不足。（3）制定了一系列的规章制度，但制度落实不够严格。（4）抓党员比贡献，做好事不够，党员谈心谈话活动较少，全方位发挥党员先进模范作作用不够。二、2023年支部工作计划（一）坚持支部建设，发挥在企业中的政治核心作用认真抓好党员干部的政治理论学习，按照上级党委的要求，以“三会一课”为载体，以采取集中学习和自学等多种形式，认真学习党的路线、方针和政策，深入学习和贯彻科学发展观，将“三会一课制度”普遍化、经常化、实际化，更好的助力企业发展。同时也要加强制度建设，公司党支部各项制度运行机制日趋完善，也会更有利于管理。完整的党建制度体系形成，从制度上可以保证了党建工作的规范化。（二）安排全员学习教育，提高思想道德认识根据公司的实际情况，科学制订学习计划，以组织公司党员干部集中学习理论知识，提高党员干部的政策理论水平。组织开展“党的百年奋进史”和“二十大精神”学习，通过学习，让公司党员深刻领悟到中国共产党彰显出的伟大的红色智慧、精神境界和意志品质，以坚定理想信念，强化担当作为，以信仰引领，奋勇前行。（三）提高党员素质，增强双带能力党员作用的发挥可以给企业的全面建设和整体发展带来积极地影响。为此，我们多从实际出发，加强对党员的教育和管理，进一步提高了党员素质。以开展“党员先锋岗”、“双带”等活动，充分发挥党员的先锋模范作用，使公司职工学有先进，赶有目标，党员都能走在前、干在先，赢得了各项工作主动，带动员工的积极性。同时也要抓好三月份