全日制劳动合同【8篇】

全日制劳动合同【8篇】在当今社会，人们对合同愈发重视，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么相关的合同到底怎么写呢？下面是网友收集分享的“全日制劳动合同【8篇】”，仅供参考，欢迎大家学习下载。全日制劳动合同【第一篇】甲方（用人单位）：地址：电话：乙方：户籍所在地：身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同的期限自________年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。第二条工作岗位乙方在__________岗位工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。第三条工资报酬1、乙方在试用期间的工资为_____元/月。试用期满后，甲方以下列第______种计算方式支付乙方工资：（1）计时工资。工资为_____元/月。（2）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。2、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的_____日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。3、甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。第四条工作时间乙方在甲方每天工作_____小时，具体工作时间安排：__________________________________。第五条社会保险甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。第六条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训，为乙方提供劳动安全和卫生设施，根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的安全与健康。二、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。三、乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。第七条本合同的变更、解除和终止乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）不服从甲方正当工作安排的；（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；（六）被依法追究刑事责任的。乙方解除本合同，应当提前_________日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。第八条违反本合同的责任一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成解除本合同的，有过错一方应承担违约责任。违约金约定如下：_____________________________________________________。二、甲乙双方任何一方违反本合同约定的，给对方造成损害的，具体赔偿办法按国家和本市的有关规定执行。三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受损害的，可不承担违约责任。第九条双方需约定其它事项____________________________________________________________。第十条其他事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按照国家和本市的有关规定执行。二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________年_____月_____日乙方（签字）：________年_____月_____日全日制劳动合同【第二篇】根据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一致，同意签订本合同。甲方（用人单位）乙方（劳动者）名称：姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：公司地址：住址：通讯地址：联系电话：联系电话：一、合同期限自年月日至年月日止。合同期内，乙方在甲方每天工作小时。二、乙方的岗位（工种）为，职务为，从事的工作内容为根据本公司公布的岗位职责确定。乙方的工作地点为根据本公司的岗位职责确定。三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。四、乙方在工作期间的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。五、甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护㈠甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在公司工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。㈡甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。㈢甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。㈣乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》、《广东省劳动合同管理规定》等规定执行。七、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件；或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同。八、甲乙双方可以随时解除劳动合同。劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的，按约定办理；没有约定的，双方均不需支付经济补偿金或违约金。九、双方认为需要约定的其他事项：乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，本合同到期后，如没有另外约定，则按原待遇以无固定期限合同续约。十、双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力：㈠《中山市华劲塑料机械制造有限公司规章制度》、《员工手册》、《培训合同》、《保密协议》、《竞业限制协议》。㈡包含但不限于以下规章制度：考勤管理制度、绩效考核管理制度、薪酬管理制度等。十一、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签章)：法定代表人(签章)：合同签订日期：年月合同签订日期：年月日全日制劳动合同【第三篇】甲方：乙方：为了加快精神文明建设，建立清洁卫生的长效机制，经甲、乙双方协商，达成如下条款，按照自愿、平等一致的原则签订本聘用合同，共同信守。一、合同期限：本合同自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，为期一年。本合同期限届满，乙方要求续订合同，须提前一个月提出申请，并提供身体健康证明，经甲方同意，可续订合同手续。二、乙方工作任务1、能严格遵守镇政府各项规章制度，服从安排，听从调度。2、乙方每天打扫环境卫生两次（上午6、00—9、00点，下午4、00—5、00点），垃圾保证全部进入垃圾池或箱。乙方要确保街道24小时干净，雨雪天气要照常清洁保洁，保持全天候在区域上岗值勤。3、人行道和车行道打扫干净，无垃圾，人行道上的树木和绿化带要经常打扫，保持良好的环境。4、乙方要遵守交通法规，注意安全生产，工作中发生大小意外事故，由乙方自行承担和处理，甲方概不负责5、清扫街道范围：三、劳动条件：劳动工具由乙方自行负责。四、劳动纪律：乙方应服从镇政府管理，严格遵守甲方的各项规章制度，保证完成任务，特殊情况次日不能上班必须向行政执法中队请假，甲方对乙方工作出现差错造成严重后果的，将扣发当月基本工资并提前解除协议。（其中乙方因身体不适，不适应本岗位工作的，甲方将提前解除协议）。五、镇执法大队负责对乙方考核。如被发出一次整改通知书未及时整改的扣责任人50元工资，如全年出现3次被责令要求整改或被市、县重点曝光的，予以辞退。年度内如未被责令要求整改和被市、县重点曝光的、且工作成绩优秀的保洁员，年终镇将给予元奖励。六、其他事项：1、本合同未尽事宜，按照国家和省有关规定执行，在合同期间，如本合同条款与国家和省有关规定不符的，按新规定执行。2、本合同应妥善保管，它是建立劳动关系，处理人事争议的依据。七、合同一式三份。甲、乙双方各执一份，财政所一份。甲方：（盖章）乙方：（盖章）xx年xx月xx日全日制劳动合同【第四篇】甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址现居住(通讯地址居民身份证号码家庭联系方式(电话)个人联系电话甲、乙双方根据(中华人民共和国劳动合同法)和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：a、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。b、无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期自年月日起至年月日止。c、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作地点、内容(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作，双方对劳动合同履行地约定为(可能跨地区安排人员的合同履行地约定为)。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。三、工作时间和休息休假(一)甲乙经协商确认执行条款，a、每周工作日，每天工作小时。b、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。c、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。(三)甲方依法为乙方安排带薪年休假。四、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。乙方现行岗位是否属可能产生职业病危害的岗位(是否)可能存在的危害为：；甲方所采取的措施、待遇：(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方承诺每月日为发薪日。(二)乙方在试用期内的工资为每月元。(三)经甲乙双方协商一致，实行计时工资制，乙方的正常工作时间工资报酬为元/月。乙方加班工资的计发基数，双方约定为：。(四)甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。乙方加班工资的计发标准，双方约定为：。(五)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。(六)。六、社会保险(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其