领导班子政治建设自查报告

领导班子政治建设自查报告根据上级统一安排，我镇领导班子对照政治建设有关要求开展了自查，现将有关工作情况报告如下。一、基本情况XX镇地处XXXXXX，辖X个村，总人口约X万人，党员XXXX名。近年来，在县委、县政府的正确领导下，精诚团结干事业，凝心聚力谋发展，经济社会稳步发展，各项工作齐头并进。二、政治建设总体情况（一）切实把牢政治方向。我镇始终把党的政治建设摆在首位，坚持把深入学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想和总书记重要讲话指示精神作为首要政治任务和长期战略任务，坚持用科学理论谋划推动全镇经济社会高质量发展，把A新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到了改革发展稳定和党的建设各方面全过程，确保了全镇各项事业始终沿着正确政治方向前进。（二）加强党的全面领导。全面贯彻落实党中央各项决策部署，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝，在思想上、政治上、行动上始终同以A同志为核心的党中央保持了高度一致，对上级作出的重大部署、出台的重要政策，均在第一时间组织传达学习，研究提出贯彻意见，分工负责抓好落实。（三）不断夯实政治根基。始终坚守初心和使命，全面贯彻以人民为中心的发展思想，着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题上，坚决打好打赢三大攻坚战，大力发展教育、农业、水利、交通等各项社会事业，着力保障和改善民生，全力维护社会和谐稳定，人民群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。（四）努力涵养政治生态。全面贯彻新时期好干部标准，始终把政治标准放在第一位，坚持“以案明纪、以案释法”，引领广大党员干部永葆政治本色，推动全镇政治生态持续净化。坚持民主决策、集中决策，完善请示报告制度，不断提高科学决策水平。严肃党内政治生活，严格按程序决策、按规矩办事，充分发扬民主，保持风清气正的政治生态持续向好。（五）着力防范政治风险。我镇高度重视政治风险隐患，全面落实意识形态工作责任制。领导班子成员带头发扬斗争精神，增强斗争本领，对违反政治纪律、危害政治安全的言行及时制止。聚焦扫黑除恶、脱贫攻坚、生态环保等重点领域，带头研判舆情，积极化解社会矛盾。（六）永葆党的政治本色。持续推进党风廉政建设，全面落实“一岗双责”制度，按照“谁主管、谁负责”的原则，持续加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，建立健全了覆盖全面的党风廉政建设和作风建设责任体系。不断加强对村级党风廉政建设监督，严格要求各村（社区）加强对党务、政务、财务及日常工作等方面的公开透明，并纳入年度目标考核。（七）全面提高政治能力。坚持将提高政治能力作为终身课题和履职之本，教育引导广大党员干部始终保持清醒的政治头脑、坚定正确的政治方向、坚守崇高的理想信念、保持敏锐的政治观察力和鉴别力，坚决落实A总书记对XX工作作出重要指示精神和党中央决策部署，坚决打赢三大攻坚战，确保全镇经济社会稳步发展。三、存在的问题及原因（一）把握政治方向方面。政治理论学习有待深入，学用结合不紧密，忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，党委理论学习中心组每月都进行了集中学习，但会后对学习的成果转化不够，没有较好地进一步吸收。理论学习积极性不高，一些领导干部把“学习”当成一种负担，占用了工作时间，总是抱着无所谓的态度，被动应付的参加理论学习。（二）加强政治领导方面。在实际工作中，镇领导班子对从全局角度去全盘统筹、考虑把握还不够，行动上习惯性的埋头苦干，不善抬头看路，导致工作部署不够全面，政策执行存在偏差。一些领导干部全局观念、大局意识和担当精神不强，只重视自己分管领域的工作，只关注自己的“一亩三分地”，而对其他方面的工作热情不高、主动性不强，遇事考虑困难多、考虑客观多，整体协作精神不强。（三）夯实政治根基方面。领导班子深入基层调研还不够，接“地气”还不足，即使下村更多以指导工作、检查工作为主。很少真正走进村民家里，坐下来倾听群众的心声，了解群众的需求。解决难题难事不够。对群众反映的操心事、烦心事、揪心事等解决得还不够好。比如一些村（社区）道路、水利等设施建设相对滞后，一些与群众生产生活息息相关的基础设施得不到有效维护。（四）涵养政治生态方面。形式主义、官僚主义依然有所体现。整治“文山会海”等有关规定执行不够严格，以会议落实会议、以文件落实文件的情况依然存在。对干部的日常管理制度仍然不够完善，如请销假制度等；为了教育管理干部过多强调党规党纪，着重在发现问题后的处理，没能对干部监督的着力点往前移，注重事前监督和事中监督不够，存在监督滞后的问题。（五）防范政治风险方面。意识形态工作有待加强，宣传阵地不够完善，需要不断开发和搭建新的宣传载体和平台，努力在提高信息的传播速度、扩大信息的知晓度方面下功夫。工作机制不够健全。对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性，责任目标不清晰，村一级对意识形态工作不够重视，需要进一步理顺工作机制，明确工作责任。（六）永葆政治本色方面。日常监督管理不够。对干部监管严格要求不够、较真不硬，尤其是对一些违反纪律的现象和苗头性、倾向性问题发现不及时、纠正不得力，干部队伍监管存在失之于软、失之于宽的现象。开展批评与自我批评还不够彻底。班子成员之间比较熟悉，有时认为相互批评伤感情，不利于团结，讲问题不够直率。（七）提高政治能力方面。当前我镇领导干部队伍的整体素质和工作能力、工作水平与新时代新要求存在不相适应的问题。领导干部知识储备和能力素质不适应，专业化能力不强，与新时代新要求存在差距。一些领导班子成员攻坚克难意识不强，不敢碰硬、不愿担责，有风险的不敢干、有难度的不愿干。四、今后努力的方向和整改措施（一）加强理论学习，提高政治素养。始终把A新时代中国特色社会主义思想作为学习重点，教育引导广大党员干部系统学、持续学、深入学，以“学习强国”等平台，丰富学习形式，强化日常教育，把手机变为“口袋书”。合理制定党委理论学习中心组学习计划，增强中心组理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下功夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。（二）创新发展理念，主动担当作用。创新工作思路，改进工作方法。领导班子带头学习先进工作经验，贯彻新的发展理念，为XX的全面发展多动脑子、多出点子，充分发挥和挖掘XX优势和资源。班子成员对自己分管的领域，强化争先创优意识，戒除“求稳”思想，克服“畏难”情绪，树立“啃硬骨头”决心和勇气。（三）强化服务意识，践行群众路线。坚持班子成员分片联系基层等制度，深入基层、深入群众，真诚听取群众的意见呼声，了解掌握群众的愿望诉求，做到对上负责与对下负责的有机统一。对基层群众反映的问题不敷衍应付，不层层批示，不拖泥带水，不推卸责任，政策允许范围内的事抓紧办，一时办不了的事积极创造条件办，努力让群众带着希望而来，带着满意而归。（四）长抓正风肃纪，形成长效机制。持续加大机关作风整治，大力整治“庸懒散浮拖”等问题，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的干部队伍良好形象。认真履行党风廉政建设主体责任制，班子成员带头履行“一岗双责”，当好党风廉政建设的“明白人”“责任人”和“带头人”。深入推进惩防体系建设，健全改进作风的常态化机制，强化权力运行制约和监督体系建设。