政治思想能力作风纪律方面存在的问题范例精编3篇

政治思想能力作风纪律方面存在的问题范例精编3篇2023/X/XX政治思想能力作风纪律方面存在的问题1公司开展思想作风整顿活动以来，自身在认真学习的同时，围绕思想作风整顿活动的四个方面十五个问题，对照自身平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在学习教育、工作纪律，工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，并对存在问题的成因进行更深层次的剖析，以达到自我教育、自我提高、自我完善目的，具体剖析如下：一、自身存在的主要问题1、在自身学习方面，存在自觉性不高，学了不知道用，不会用。理论学习不主动，自觉性不高，缺乏业务学习。往往以工作忙，事太多为理由，不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学了再学，要求学什么就学什么，与技防工作关系密切的看看，与技防工作关系不大的少学，不学。有时只注重实用主义，急用先学，不注重业务知识的全面、系统学习，学习上存在自满情绪，浅尝辄止。常常是在工作中遇到问题了，才想起来要看书，要学习，问题过去了，读书学习也就抛之脑后了，对政治理论的学习重视程度不够，对党的方针政策，治国理念不能够深刻理解和领会，不能做到与时俱进。2、工作作风不实，满足于现状，工作思路不宽，工作中满足于得过且过，，满足于不出事，对工作有想法，怕担责任，缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气。工作中有时不注重与部门之间的协调配合和沟通，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好。工作中缺乏新的亮点，还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作。3、履职不到位，工作出问题时，不能也不愿去深层次挖掘问题根源，工作中缺乏创新创新意识，怕麻烦，怕得罪人，甘于做老好人不愿主动改变，用老想法，老思想看问题，处理问题，认为以前是这样，现在还应该是这样，缺乏争先创优的精神，结果是问题没有得到根本解决，问题频出。平时，批评与自我批评开展的不好，对其他同志不愿意提出不同意见，不愿意听别人说自己的缺点，错误地认为批评别人是“挖坑”陷人，批评自己是“挖坑”堵路。二、存在问题的原因以上问题看似在表面，实质上根子还是出在思想上的，主要原因是：1、自身政治学习不够，没有认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，对政治理论和党的路线方针政策的学习还不够全面深入，理解把握得还不够准确，“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”四个意识淡薄，长久以往，价值观发生偏差。参加单位每周集中组织的学习像走过场，流于形式。只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，虽然有这样那样的客观原因，但更多的是自身主观上自己对理论学习的重要性和紧迫性有所放松，认为通过平时一些电视，手机新闻等渠道，再加上或长或短的学习、培训和日常工作的接触面，从中也能学习到许多理论和各方面知识，因此，思想深处有一种自满情绪。这种学习，但都是形式上的学，并没有达到学习的应有目的，充其量也只能是低水平的学习。正因为这样自身没有一个长期学习，不断提高的成长计划，不能做到静下心来，挤时间地学习，直接影响自身对一些问题的认知，影响自身工作能力的提高。2、工作方法简单，只安于表面，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。安居于现状，不愿费心费神，有时甚至觉得下力不落好，在开展工作中有时方法上单一，比较盲目，缺乏自信。把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神。3、工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，面对工作中不断涌现出的新的问题，自身研究分析得不够深入、不够透彻，所以对出现的新问题、新动向认识不足、观察不够，把握不准，往往是凭经验办事。三、今后努力的方向1、通过近一阶段公司“思想纪律作风整顿工作”的深入开展，更加觉得学习的重要性，只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。尤其是学习习近平同志在全国国有企业党的建设工作会议讲话精神，牢固树立“四个意识”，认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平《谈治国理政》“依靠学习走向未来”、“着力培养选拔党和人民需要的好干部”，学习革命先烈精神，切实增强学习的主动性，深刻理解实质，要发扬“钉子”精神，努力挤时间认真学习，不断拓宽知识面，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高自己的综合素质和工作能力，以适应新形势新任务的需要。坚定正确的理想信念，增强大局意识，时刻与公司发展战略同步，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，以正确理论指导自己工作的实践。2、要积极开拓进取，提高工作水平。努力提高自己工作水平；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。不因循守旧，不安于现状，不断总结和完善已有的经验，不断地来提升自己的综合实力，提出新思路、想新办法。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，积极肯干，吃苦耐劳，树立新的工作目标，努力向前。3、改变工作作风，端正工作态度，加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，碰到问题多看多问多想，更新观念，开拓创新，消除不思进取的消极思想，克服“得过且过，不求进取”的思想，对自己高标准严要求，进一步学习学习焦裕禄亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献精神。立足本职，多做工作，多奉献，务求实效。总之，在今后的工作中，我将时常对比先进找差距，认识到自身不足和问题，通过学习努力提高自身的思想认识、进一步端正工作作风、进一步规范个人行为，提高工作水平，使下一步工作取得成效。政治思想能力作风纪律方面存在的问题2党的政治纪律是党的纪律中最重要、最根本的纪律，严明党的政治纪律是立党之纲、治党之需、强党之要。在十八届中央纪委第二次全会上强调指出：严明党的纪律，首要的就是严明政治纪律，自觉维护党的团结统一。这是向全党发出的行动号令，也是对纪检监察机关提出的政治要求。为此，我们必须自觉执行政治纪律，维护党的权威，推进党的事业兴旺发达。然而，在当前党员干部队伍中，仍然存在一些不严格执行政治纪律、甚至违反政治纪律的苗头性倾向性问题，亟待深度剖析，采取有效措施，认真加以解决。本文结合实际，就此进行一些粗浅的探讨和研究。一、存在问题及特征调研表明，在党的基层组织中，绝大多数党员干部都是能执行党的政治纪律的，这是取得经济社会发展成就的重要保证。同时，我们也应清醒地看到，当前确有少数党员干部政治纪律意识淡化，政治纪律执行不力，违反政治纪律的现象也时有发生。其主要表现呈现以下“四性”：(一)政治上的迷茫性。一是政治方向偏向。有些党员干部针对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等，就在政治方向把握上摇摆不定，甚至把此类问题归结为改革开放造成的。二是政治立场偏移。有些党员干部实为政治上的糊涂人，在重大原则问题上，立场不坚定;在大是大非面前，态度不鲜明。比如有的人在对反腐败斗争形势正确判断上，没有始终与党中央保持高度一致。自认为：反腐败越反越多，积重难返。而有的又对身边违纪者睁一眼闭一眼，查处时说情开脱，袒护包庇。有的对当今自上而下开展的作风建设、群众路线等工作，不是主动把自己摆进去，而是做局外人，持观望态度。甚至错误地认为作风建设、群众路线做做样子，走走过场，阵风吹过，难以持久。三是政治言辞偏激。有些党员干部私下显能，口无遮拦，惯于传播小道消息，议论网上热门话题，甚至丧失党性原则，传播政治谣言、政治笑话，对党的重大政治问题说三道四，在社会和群众中造成了极坏影响。(二)思想上的片面性。一是于己无关论。有的党员将自己混同于普遍百姓，消极遁世，不问政治。认为自己无职无权，党的政治纪律没有遵守的必要;有的一般党员干部，则认为自己有职无权，党的政治纪律也没有约束的必要。二是民主自由论。有的党员干部在党内片面要求决策要民主、言论要自由，不能摆正民主与集中、自由与纪律的辩证关系。说了一些违反组织原则的话，做了一些违反政治纪律的事。三是自以为是论。有的不是全面、正确地理解中央精神，而是片面曲解原意，甚至把自己的不正确理解当成中央精神，使之在执行中变形走样。比如在执行党的强农惠农政策过程中，一些镇、村干部嫌工作麻烦，将强农资金擅自改变资金用途，将应发到户的惠农补贴资金，违规套取、截留使用，严重背离了党的强农惠农政策精神。近两年来，已查处7件此类案件，对相关人员及时给予纪律处分。(三)工作上的本位性。一方面重局部利益，轻整体利益。有少数党员领导干部缺乏大局意识，不顾国家整体利益，片面强调本单位本部门局部利益，对党和国家政策、上级部署的工作，有利争着上，难事绕道走，合口味的立马照办，不合口味的消极应付。有的强调以本地工作特色为由，对落实中央决策部署打折扣。另一方面重眼前利益，轻长远利益。有些单位受自身利益的驱动，不从经济社会发展长远利益考量，只顾眼前利益，不顾长远利益，从而出现“利大快执行，利小慢执行，无利不执行”现象。比如少数行政执收执罚部门，踩红边线，打擦边球。少数行政服务中心“窗口单位”以工作保密等为由，另设办事大厅，规避集中监管。致使“三乱”现象仍时有发生，严重损害经济发展环境。(四)行为上的自由性。一是阳奉阴违，我行我素。有少数单位党员领导干部貌似“双面人”，对中央方针政策和上级决定阳奉阴违，说一套做一套，或者消极应付，难以落实。有的党员干部参与组织讨论决定时，仍然存在当面不说，背后乱说，会上不说，会后乱说的违纪行为。二是信仰缺失，行为荒唐。有极少数基层党员干部政治信仰缺失，不信马列主义，信宗教迷信。不讲班子团结，讲团团伙伙。其行为完全丧失共产党员的立场，在干部群众中造成极不良影响。三是利益至上，违纪违法。有极少数党员干部，在政治上缺乏理想信念，行为方式上自由散漫，逃避监督，价值取向上追求个人利益至上。有的与不法商人打得火热，损人利己，损公肥私。有的甚至受利益驱使，蜕化变质，出卖情报，危害国家安全和利益。比如2011年4月，该县查处县法院一法官周某某违纪违法案，因其政治纪律松懈，难抵金钱诱惑，迷失政治方向，通过互联网络，向境外敌特组织出卖情报，终因犯间谍罪，被依纪依法惩处。二、原因分析(一)不注重理论学习，政治素质不够高。调研发现一些基层单位党员干部，只重业务培训，不注重政治理论学习。不善于运用科学世界观和方法论，去观察、分析、解决实际问题。由于政治理论基础差，致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，难以从思想上、政治上及行动上与党中央保持高度一致。(二)不注重党性锻炼，纪律观念不够强。有些党员干部不重视党性锻炼、党性修养，放松了主观世界改造，致使党性不纯或不强问题仍然存在。突出表现为个人意识增强，组织观念弱化;本位意识增强，大局意识弱化;名利意识增强，公仆意识弱化。甚至极少数党员干部把强调政治纪律，视为束缚手脚，自认为只要谋求本单位利益，个人不拿不贪，就不是违纪违法。这样必然造成纪律涣散，难以正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。(三)不注重制度实效，执行力度不够强。有些单位党组织制度执行力不够强，存在重形式、轻实效的问题。比如有少数党员干部不严格遵循民主集中制原则，不能正确处理上级与下级、个人与组织、少数与多数、局部与整体之间的关系。有的自觉或不自觉地把民主与集中对立起来，导致民主不够或集中不够，从而影响执纪实效。(四)不注重从严治党，教育、监管、惩处不到位。有些单位党组织，尤其是村级党组织治党不严，对基层党员干部思想上、行为上存在苗头性倾向性问题，不闻不问，缺乏有效的教育和监管，甚至当党员干部违纪追究时，帮其说情开脱。有的党组织不抓经常性政治纪律教育，致使基层党员干部纪律意识淡化。有的党组织不坚持党的组织原则，党组织生活会流于形式，一些基层党员长年不参加组织生活，成为不受党纪约束的“特殊党员”。有的党组织执纪不严，对违犯政治纪律者，认为蒙上“政治色彩”，尤其针对违反政治纪律言行，处分尺度更不好把握，因此得不到及时应有惩处。三、加强党员干部执行政治纪律的对策建议整改措施(一)着力强化党章意识，增强执纪严肃性。党章是立党、治党、管党的总章程，是全党