关于2023年度民主生活会对照检查材料6个方面(4篇)

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1/23关于2023年度民主生活会对照检查材料6个方面(4篇)【参阅】此篇优质文档“关于2023年度民主生活会对照检查材料6个方面(4篇)”由网友为您精心整理分享,供您参考阅读之用,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!2023年度民主生活会对照检查材料6个方面【第一篇】这次政法队伍教育整顿,坚持“五个过硬”要求、突出“四项任务”、聚焦“三个环节”,既是贯彻党中央决策部署的实际行动,也是推进政法队伍自我革命的务实举措,对于纯洁队伍、优化生态、打造过硬政法铁军具有重要而又深远的意义。通过聆听线上教育视频、平台推送信息,在休假中参与学习,进一步加深了对开展教育整顿重要性的认识,同时也深化了对忠诚纯洁可靠这一根本要求的理解。通过学习必读篇目,对照党章有关规定要求,认真反思了自己在党性方面存在的问题,我深刻认识到,自己与新时期合格党员的要求还有很大差距一、存在的问题1、在理想、信念方面,自己存在的主要问题是缺乏责任意识和政治敏锐性。2、在宗旨观念方面,存在着考虑个人利益多,自觉履行党员义务不够的问题。在近几年工作中,很少思考自己作为一2/23名党员为集体都做了什么。在从事工作中,态度不好、思想工作做得不细的问题。3、在党的观念方面,片面地认为,工作应该独立。4、在业务学习和工作方面,存在不适应的问题。近年来,工作满足于过得去,缺乏开拓创新意识,对新形势下司法工作中出现新情况、新问题缺少对策,审破解难题的能力不强。5、在纪律作风方面,参加党组织开展的活动不够积极。尤其是近几年,对机关党委组织的活动缺乏兴趣,对党组织的政治学习在态度上不认真,得过且过;纪律观念比较淡薄,工作作风比较松懈,在实际工作中,出现了一些失误,造成了不良影响。二、存在问题的原因1、放松了理论学习。对政治理论水平不高。2、放松了对世界观的改造。在司法实践中,宗旨观念淡薄,群众利益观念不强。3、全局观念和大局意识比较淡薄。不能自觉地把自己的工作同单位的改革发展稳定联系起来,做好自己工作。4、进取精神不强,满足于维持现状,缺乏钻研精神。对新形势下实际工作出现的新情况、新问题研究不够,使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求,影响了工作的质量和效率。5、在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求,尤其是在工作作风上,不够严谨细致,工作责任心不3/23强,总认为不会出大问题。三、下步整改措施随着开展教育活动的不断深入,通过对照检查,分析评议,使我更加清醒地认识到自己存在的问题,也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心;在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改进:1、加强理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和xxx新时代中国特色社会主义,坚定共产主义信念,增强责任意识和政治敏锐性。自觉接受党的领导,使自己的一言一行都体现出共产党员的先进性。2、增强宗旨意识。个人利益永远服从于党和人民的利益。在具体工作中,坚决克服对当事人态度生冷的现象,努力为群众排忧解难,使自己的一言一行都要从提高司法公信度和树立法官良好形象出发。3、增强大局观念。坚决克服过去在工作中全局观念和大局意识淡薄的问题,在工作中自觉地服从、服务于大局,自觉地把自己的工作同全局联系起来,认真做好本职工作。4、培养良好的作风。在今后的工作中,增强工作责任心,逐渐养成严谨、细致的工作作风,自觉遵守政治纪律、工作纪律。5、努力学习业务。努力提高法学理论水平,始终以饱满的热情、最佳的精神状态投入到司法工作中去。总之,通过这次开展的政法队伍教育整顿活动,使我进一4/23步提高了对队伍教育整顿活动的重要性和紧迫性的认识,增强了严守党纪党规和警纪警规的自觉性,增强了法纪意识、自纪意识,使自己在今后的工作和生活中更加严于律己、严于修身,杜绝违法违纪行为发生。2023年度民主生活会对照检查材料6个方面【第二篇】根据县纪委、县委组织部关于《2020年度民主生活会的通知》要求,县总工会党组认真部署、周密安排,制定了《总工会领导班子2020年度专题民主生活会方案》。会前,围绕专题民主生活会主题,集中学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,党的十九届五中全会精神,习近平总书记在党的十九届五中全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话,习近平总书记对甘肃重要讲话和重要指示精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及《中国共产党章程》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》《习近平谈治国理政》第三卷等内容,并进行了交流讨论,广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话。现对照检查如下:一、存在问题(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。学习领会还不够5/23深入全面。组织职工开展集中学习的多,开展交流研讨和专题辅导少,对习近平新时代中国特色社会主义思想学思践悟、深刻领会、融会贯通上做的不够。如,学习过程中开展班子成员讲党课、谈心得比较多,邀请专家辅导、开展理论研讨比较少,创新深化学习的方式不够,学习成果转化不到位,推动发展、破解难题意识还不够强。对全县工会系统干部理论学习抓的不紧。只是组织部分基层工会干部参加了省市举办的培训班,没有制定全县工会干部培训计划,组织开展培训。(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。党建带工建工作抓的不够有力。统领全县工会工作全局,协调推进工会工作发展不够充分,对基层工会作用发挥指导不到位,引领职工群众推动发展的能力不够强。如,就业培训、就业指导、职业介绍、法律援助等方面工作还需要进一步加强。(三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是工作作风还需持续改进。虽然督促指导基层工会在工会组织规范化建设、困难职工解困脱困、技能竞赛、举办文体活动方面做了一定的工作,但对工作中发现的问题没有及时通报,督促整改,在激发基层工会组织活力、扩大工会组织影响力方面没有具体的措施和办法。如,在配合夜经济发展过程中,没有充分调动起基层工会的积极性。6/23困难职工解困脱困方面,还存在督促基层工会和帮扶责任人员落实帮扶措施不到位的问题。二是工作落实质量不高。在户外劳动者站点建设方面,反复进行了讨论,也组织人员赴华亭市进行了观摩学习,但实际建成后,标准、档次比较低。三是工作创新力度不大。班子成员思想观念还不够解放,工作方式方法创新不够,还不能完全适应新形势下工作发展要求。如,在全县产业工人队伍建设改革工作方面,只是制定下发了工作方案,成立了领导小组,明确了成员单位的工作职责,但推动工作落实的思路不够宽,措施不够具体。(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项方面。一是学习贯彻不够到位。虽然组织职工进行了学习和研讨,但对党的十九届五中全会精神理解不够深,把握不够准,学用结合上还存在差距。二是工作谋划不够全面深入。对“十三五”工作存在问题分析的不透,存在问题原因挖掘不够深入,对“十四五”时期工会工作如何助推全县经济发展、如何加快推进产业工人队伍建设改革、创建互联网+工会平台等工作的谋划还需要进一步加强。三是制定的保障措施还不够具体有力。对确保重点任务落实的各项措施还需要进一步深入研究,认真谋划。(五)落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央7/23八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面。一是压力传导还不够到位。虽然县总工会班子成员高度重视党风廉政建设,全面落实“一岗双责”。但还存在抓党风廉政建设的措施还不够有力,压力传导不够到位。二是担当意识还需要进一步加强。个别班子成员对一些重难点工作谋划不认真,担责意识不够强,推动落实不够有力,督查通报还不够及时,还存在重安排部署、轻检查督促抓整改的现象。三是落实制度还不够严格。对制度执行情况跟踪问效不够到位,对发现的苗头性问题约谈提醒不够及时。(六)落实意识形态责任制方面。县总工会班子能够严格落实意识形态工作责任,切实加强领导、狠抓教育,不断强化思想引领。年内组织开展了劳模评选推荐、申报了优秀科技创新成果,开展了“网聚职工正能量、争做陇原好网民”和“中国梦·劳动美”宣传教育以及“尊法守法、携手筑梦”公益法律宣传等活动。但是还存在推进工作的方式方法还不够灵活,抓职工学习教育的力度还不够大。如,组织劳模开展宣讲、对劳模典型事迹的宣传做的还不够。(七)调查研究方面。调研实效不够明显。年内,虽然围绕企业民主管理、工会组织建设进行调研,形成了调研材料,但还存在一些问题:一是调研还不够深入,了解情况多、解决问题少,聚焦问题对症下药抓整改不够;二是提出的对策建议的针对性和操作性不够强,调研成果落地转化率不高。三、存在问题的原因分析8/23(一)理论学习不够深入。班子成员存在“重业务工作,轻理论学习”的问题还没彻底整改,学习劲头有所弱化,主动学习、系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想有所放松,对学习满足于一般性了解,浅尝辄止,满足于参加党组中心组、支部会和职工会等形式的集体学习,个人运用“学习强国”“甘肃党建”自学少,推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走做得还不够,在全面掌掘和深度认知上存在差距。在践行初心使命上,不能完全按照新时代新思想新要求改造自我,艰苦奋斗精神有所弱化。(二)宗旨意识有所淡化。班子成员面对新形势新任务新要求,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,缺乏进取意识、出现松懈情绪,对待工作只求过得去、不出错,做的差不多就行了;存在对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重视不够的现象,工作精神状态不佳,与基层职工群众打交道少,对基层的实际情况、基层群众的实际困难掌握不够,开展工作的方法不多,没有真正去了解群众的所思所盼,服务和保障大局的能力较弱,更好地解决人民群众关心关注、反映强烈的突出问题的能力尚有欠缺。(三)担当作为不够主动。班子成员对中央和省市县委的各项纪律是坚决严格执行的,对省市县委的决策部署也是不折不扣落实的,但还存在时松时紧现象,对个别工作只是简单开会或发文安排部署,久而久之便出现了对重点工作关注多、对具体问题督促少,对重点任务盯得紧、对日常工作指导等问题。9/23对新时代工会工作面临的严峻形势和突出问题缺乏深刻认识,落实工作往往注重做好规定动作,不愿意具体问题具体分,提不出有效载体、培育挖掘典型不到位;对急难任务把握、谋划、统筹和推进不够精准,有遇到矛盾绕道走的现象,缺乏开拓创新和迎难而上的勇气,服务意识、担当意识树得不牢。(四)制度执行不够严格。个别班子成员执行制度还不能完全满足新形势新任务新要求,对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标准,不自觉地降低了党员领导干部发挥示范带头作用的标杆;对分管领域各项工作纪律和制度的落实情况,乏硬性的督促检查和考评,有时存在畏难情绪,有些该执行的纪律坚持不够,有些该落实的决策执行不力;有时对社会上出现的一些不良风气,没有完全按照党的政治纪律要求,勇于进行坚决斗争。四、今后努力方向和整改措施针对以上存在的问题,县总工会班子将按照“抓工作首先抓党建、抓党建关键抓班子,抓落实首先抓干部、抓干部关键抓作风”的总抓法,结合工作实际,坚持即知即改、立行立改的原则,以工作实效检验整改成效。主要做好以下几个方面:(一)加强理论学习。坚持把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓,持之以恒在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫,进一步提高贯彻新发展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