安全教育培训管理制度

安全教育培训管理制度第一条目的为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化职工安全意识，努力提高职工职业安全卫生技术素质和自我保护能力，预防和减少各类事故发生，实现安全文明生产，特制定本办法。第二条适用范围本办法适用于公司各项安全生产教育培训的计划、实施及考评。第三条制定依据：（一）《生产经营单位安全培训规定》国家安全生产监督管理总局令第3号。（二）地方有关规定。（三）上级安全管理部门有关规定。第四条安全环保部负责公司安全生产教育培训的归口管理第五条安全环保部负责本部门（二级）安全生产教育培训工作第六条中层及中层以上干部的教育（一）由上级有关部门和公司人事行政部负责组织，各车间配合，在考评周期内应进行不少于24学时的安全教育培训。（二）每年应经过不少于8学时的安全生产再培训。教育培训内容包括：1、有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；2、安全生产的新知识、新技术；3、安全生产管理经验；4、典型事故案例（三）公司主要领导和分管安全、生产、技术等与安全生产密切相关的负责人，应取得相应的安全资格证书，并按规定通过再培训。第七条三级安全教育“三级安全教育”是指新进公司职工必须进行的三级（公司、部门、班组）安全教育，培训时间不得少于24学时（一）公司级安全教育由人事行政部负责组织、生产部配合，教育培训内容包括：1、安全生产情况及安全生产基本知识；2、本公司安全生产情况、安全生产规章制度和劳动纪律；3、从业人员安全生产权利和义务；4、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施；5、事故案例。（二）部门安全教育由部门主管安全的领导或技安人员负责，教育培训内容包括：1、部门的概况、生产管理特点及重点设备、仪器、仪表的性能；2、部门安全生产制度；3、部门危险作业点及安全注意事项；4、本部门可能出现的现场操作禁止行为及事故教训；5、部门应急预案及相关职业安全卫生知识。（三）班组安全教育由班组长或老师傅负责，教育培训内容包括：1、本班组的生产情况、工作性质和职责范围；2、本班组安全生产特点、要求及设备、工具的性能、安全装置的作用和维护方法；3、本班组预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施；4、本岗位（工种）相关安全操作规程、现场操作禁止行为及有关制度；5、示范本岗位（工种）实际操作方法，主要讲安全操作步骤、方法、要领及异常情况的识别和处理；6、劳动保护用品及消防器材的正确使用和保管。第八条特种作业人员培训教育特种作业是指劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。特种作业人员安全教育培训由安全环保部负责组织、生产部配合。（一）上岗前，必须经过有资质的培训机构专门安全技术和操作技能的教育培训，获得《特种作业人员操作证》方可上岗。离开特种作业岗位六个月以上的应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。（二）每两年进行一次复审。连续从事本工种十年以上的，经公司进行知识更新后，每三年复审一次。复审工作由有资质的培训机构组织进行。第九条班组长安全教育由安全环保部组织，生产部、工会、办公室等部门配合，每年进行不少于16学时的安全生产教育培训及不少于8小时的再培训。第十条变换工种教育和从事“四新”人员安全生产教育培训变换工种和从事新技术、新工艺、新材料、新设备（即“四新”）的人员由部门进行教育、班组级安全教育培训，培训学时不得少于16学时第十一条复工教育离开工作岗位六个月重新上岗的职工或工伤伤愈返岗的职工应进行部门、班组级安全生产教育培训，培训学时不得少于8学时（一）部门级安全生产教育，培训内容包括：1、部门安全生产状况和规章制度；2、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施；3、事故案例。（二）班组级安全生产教育，培训内容包括：1、岗位安全操作规程，现场禁止行为；2、设备设施、安全装置、劳动防护用品（用具）的正确使用方法；3、事故案例。第十二条安全生产管理人员、班组安全员教育安全生产管理人员由安全环保部组织，生产部配合。参加安监局培训科组织的安全培训，取得相应的资格证书。班组安全员必须按照国家有关规定进行安全生产培训，由人事行政部组织，生产部配合。班组安全员的初训不得少于16学时，每年再培训不得少于8学时。第十三条全员教育全员教育由各部门负责组织实施，并将考试成绩报安全环保部备案。全员安全教育培训一般一年一次或分期进行教育，但全年培训时数不得少于12学时。教育培训内容包括：1、安全生产新知识、新技术；2、安全生产法律法规、规章制度；3、岗位相关安全操作规程4、岗位现场禁止行为；5、岗位应急救援知识；6、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施；7、事故案例等。第十四条本办法由安全环保部负责解释。第十五条本办法自发布之日起执行。