人事调动会议记录人员同意发言3篇

人事调动会议记录人员同意发言3篇2023/X/XX人事调动会议记录人员同意发言1同志们：今天，我们在这里召开的XX街道大党工委成立大会，我认为是十分必要的，这对于河南街道大工委工作的开展，具有十分重要的指导意义和促进意义。首先让我代表市委市政府对XX街道大党工委的成立表示热烈的祝贺。对于刚才讲话，我认为，讲的非常好，非常深刻。希望在座的同志，认真领会，深刻理解。回去后，要传达讲话精神，并认真抓好落实，推动大党工委工作的顺利开展，努力开创河南街道党建工作新局面。对于河南街道大工委创建工作，我提几点补充意见一是对于创建大工委工作，我们要从思想上提高认识，充分领会成立街道大工委工作的重要性和必要性。20xx年8月成立街道党工委以来，在河南街道的党建工作上已经初见成效，取得了一些成绩，这是有目共睹的。但是，要从深度和广度上更加深化党的领导，推进河南街道党建工作，成立大党工委是势在必行的。是符合当前形势和我市发展的需要的。街道大党工委的建立，打破了过去街道社区党组织互不隶属、条块分割的束缚，理顺了街道社区与驻街单位的关系，提高了党在城市的影响力和覆盖面，通过实现资源共享，达到共驻共建、优势互补的目的，同时对于共同搞好街道社区建设具有着重要意义。所以最重要的一点是：提高认识!各级领导和驻街单位要充分领会成立大工委工作的重要性和必要性，各级党组织和各部门要加强关于创建大工委工作的宣传力度，形成上下“齐抓共管”的局面，只有这样，河南街道的大工委建设才能取得成效，纳入正轨。二是对于创建大工委工作，要加强落实，把工作落到实处。既然大党工委工作已经启动，就不能流于形式，对创建大工委工作，要真抓实干，加强落实。各单位各部门要充分重视这项工作，街道和驻街单位要把大工委工作，列入日常议事日程，要具体部署，认真执行。各部门、各级组织要为这项工作，创造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推动创建大工委工作的开展。要抓出实效，抓出成绩。要把这项工作作为加强党的领导，务实工作作风，促进我市各项事业全面发展的一项重要工作抓强抓硬，切实干道点子上、落到行动上，拿出成绩，干出特色，向市委市政府交出一份让组织信任、让人民满意的答卷。三.要加强协调工作实践证明：团结，是我党消除一切困难的有力武器。创建大工委工作也一样，各级领导和各部门要加强协调工作，要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来，步调一致地推进大工委工作的顺利开展。对于部门间，遇事推委、互相扯皮，这种事情，决不能发生!这种作风，轻则导致工作效率降低，重则影响党和政府的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。一经发现严惩不待。四是要在实践中不断探索和加强大工委建设工作与部门工作的有机结合。大家要明白创建大党工委是在新形势下不断加强党的领导，强化基层党建工作的必然发展趋势，市委和市政府是结合党建工作先进市县的发展经验，才决定实行的一项重要举措，各驻街单位和各部门要搞好这项工作同本部门工作的有机结合，既要在加强党建上下功夫，又要在开展好部门工作上创出成绩，实践证明一个单位党的建设工作开展得好，党员作用发挥好，那么这个单位各项工作一定开展的非常出色，而且非常扎实，利于部门工作的开展。希望大家在大工委建设中团结一心、集思广益、开拓创新、锐意进取，把河南街道大工委的党建工作推向一新的高度，创建出一个以党建促发展，以局部促整体的优秀党组织。五是参与大工委创建工作的同志和部门，要有强烈的责任感和使命感。同志们，对于河南街道大党工委建设工作，市委和市政府是非常重视的;各级组织也投入相当的的人力、物力、财力来推进创建大工委建设工作。同志们，你们承担的工作，是肩负了各级组织对你们的殷切希望，希望你们要脚踏实地、同心同德、努力工作，在各自的岗位上为新时期社会主义事业建设，为东北老工业基地的振兴，为我市经济的跨越式发展，添砖加瓦、共铸辉煌!人事调动会议记录人员同意发言2各位党员：现在举行××乡镇××村党支部党员大会。今天应到有选举权的党员×名，另有×名党员，根据有关规定并报乡(镇)党委审定同意，可不计入“应到会”人数，实际应到会党员为×名，因病、因事请假×名，实到×名，超过实际应到会人数的五分之四，符合《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定人数，可以开会。这次大会有三项议程：一是讨论通过《××村党员大会选举办法》;二是推选通过监票员、计票员;三是选举村党支部委员现在进行大会第一项议程：讨论通过《××村党员大会选举办法》请工作人员宣读选举办法(草案)。大家有什么意见请发表，(稍停)如果没有，同意的'请举手，请放下;不同意的请举手，没有(或请放下);弃权的请举手，没有(或请放下)。通过(鼓掌)。现在进行大会第二项议程：推选通过监票员、计票员。请大家推选出监票员、计票员各1名。经各位党员推选，同志但任本次大会选举的监票员(稍候)如无意见，请鼓掌通过;同志担任计票员(稍候)如无意见，请鼓掌通过。现在进行大会第三项议程：选举村党支部委员会委员请工作人员宣读汉阴县乡镇村党支部委员会委员应选名额及候选人名单。(宣读完毕)请监票员、计票员进入工作台。人事调动会议记录人员同意发言3根据大会的安排，我就*年全市机构编制工作作一个简要回顾，并就今年工作讲几点意见：一、*年全市机构编制工作的简要回顾由于市委、市政府和市编委的正确领导，各部门各单位的支持配合，市、县机构编制部门围绕我市经济社会发展大局和“民本岳阳”九项工程，积极履行职责，不断开拓进取，较好地完成了各项任务。———机构改革平稳推进。市政府机构改革上半年完成后，我们根据市委优化经济环境、加大招商引资力度的工作要求，在市纪委设立优化经济环境办公室，在市政府办证大厅加挂了“外商投资服务中心”的牌子，并且单独成立招商局，专门负责招商引资工作。各县(市、区)政府机构改革方案已经通过市委、市政府批复，华容、汨罗、岳阳县完成了“三定”批复，改革基本到位;其他县(市、区)也批复了部分“三定”方案。乡镇机构改革试点进展顺利。全市机构编制系统就乡镇机构改革开展了一次较大规模的调研，市编办调研形成的《关于当前乡镇机构改革的几个主要问题》、《精官减副出效益》的调查报告，引起了省编办和市委、市政府领导的高度重视。湘阴县将32个乡镇减至19个，乡镇班子成员由513人减少到288人。该县被确定为乡镇机构改革试点县之后，县委、县政府组织有关人员进行了深入调查，多次召开专题会议进行研究，改革试点方案已经上报市委、市政府。华容从*年开始启动乡镇事业站所改革，精简事业编制492名，分流人员1283名，其中516人分流后已经买断工龄，完全与财政脱钩。事业单位机构改革进入攻坚克难阶段。我们按照分类处理的办法，与各事业单位及其主管部门反复协调，加快了改革步伐。截止目前，除8家事业单位因类别难以界定、待上级出台相关政策再进行改革外，其余单位改革任务已经完成。华容、汨罗事业单位改革已经接近尾声。中央编办、省编办对我市事业单位机构改革给予了充分肯定。———机构编制管理效果明显。市委、市政府年初下发了《关于进一步规范机构编制管理，严格控制机构编制增长的通知》(岳发〔*〕3号)，进一步规范了机构编制审批程序，严肃了机构编制工作纪律。岳阳县根据过去管理分散，进人口子多人员恶性膨胀的实际，在2002年实行集中管理，编委“一支笔”审批，去年进一步完善机构编制管理机制，严格把关，在连续三年人员编制“负增长”的基础上，再次实现了“负增长”。平江县结合本地实际，下发了《平江县党政领导干部任期编制人事责任审计暂行规定》，对县直行政事业单位党政正职领导干部和乡镇党委、政府正职领导干部实行编制人事责任任期审计，首次实现了人员编制的“负增长”。临湘市、岳阳楼区也下发了加强机构编制编制管理的文件,进一步完善了机构编制管理机制。全市全面推行编制实名制管理，认真开展了清理“吃空饷”人员活动。市编办下发了《关于实行“编制实名制”，认真清理清退借调和临时雇请人员的通知》，各地各单位张榜公示人员编制情况，主动接受干部群众的监督，机构编制部门进行跟踪督查，全市共计清退临雇借调人员415名。其中，市直清退81名。10月份市编办联合市监察局、市财政局下发了《关于认真核查市直财政统发工资人员清理“吃空饷”人员的通知》，之后又转发了中央编办《关于对“吃空饷”问题开展督促检查的通知》，全市共计清理“吃空饷”人员497名。我们按照中央编办和省编办的要求，坚持定期督查与不定期督查相结合，全面督查与专项督查相结合，坚持原则，扎扎实实地抓机构编制监督检查，上半结合编制实名制和清理借调人员的工作，重点加强了市直部门的督查，下发整改通知14份。对问题比较突出的单位，我们按照岳发〔*〕3号文件的规定，停办了单位的机构编制手续，会同有关部门核减了单位业务经费，停发了借调人员的工资，24名借调人员被清退回原单位。9月13日至23日，市人大常委会、市政协、市纪委、市委组织部和市编办组成联合督查组，对县(市、区)机构编制工作进行了一次全面督查，通过看文件、查台帐、翻资料、开座谈会、个别访谈等办法，共查出各类问题28个。督查后以市委办、市政府办名义发了通报，针对存在的问题，逐个单位下发了整改通知。12月份我办又督查核实了整改情况，查出的28个问题有19个得到了有效解决，9个正在采取措施解决之中。由于严格控制，督查到位，效果明显。市直行政事业单位全年减员508人，新进672人，净增164人。新进人员中，政策性安置158名，解决公安“两校”毕业生遗留问题92名。如果不考虑上述因素，全年减员86人。云溪、临湘、华容、汨罗等地行政事业单位人员均出现“零增长”或“负增长”。岳阳县和云溪区不仅消化了以前超配的职数，而且连续两年没有超职数配备科级干部，华容消化科级职数81名，平江消化64名，湘阴消化72名。———事业单位登记工作逐步规范。我们认真贯彻落实国务院《事业单位登记管理暂行条例》和中央编办《事业单位登记管理暂行条例实施细则》，在巩固过来成果的基础上，严格按要求实施年审，认真整理和进一步规范了事业单位登记管理档案。市编办组织进行了登记管理首次行政执法检查，规范了相关单位的行为，促进了事业单位的健康发展。我们按照“稳步发展、逐步完善、周密细致、规范运作”的原则，筹备成立了岳阳市事业单位法人协会，首批发展会员单位62家。临湘市举办了为期3天的事业单位法定代表人培训班，450名法定代表人参加了培训。岳阳楼区加强各单位牌章的管理，制止了随意加挂牌子、刻制公章的问题。全市机构编制工作虽然取得了一定的成绩，也存在一些不容忽视的问题。一是对机构编制工作的认识不一致。在一些地方，机构编制工作没有引起领导的高度重视，有时由分管其他工作的领导决策、或者开会行文后才将涉及的机构编制事宜交来履行程序，有的甚至连程序都不履行。有些部门，机构的变动、编制的调整和人员的异动，事前不向机构编制部门报告，造成既成事实后再到编办补办手续;有的干脆瞒天过海，等到督查时发现了问题再作解释。二是机构编制管理机制不够健全。目前，机构编制的规范化程度还比较低，这就使本应由法律加以规范的事情，却由机构编制部门承受压力;本应由法律框架下各方面研究论证的“博弈”过程，变为机构编制部门单独面对;本应依法进行查处的行为，却使机构编制部门难以实行。只要有新的任务，各个部门就借机要求增加机构，增加人员，增挂牌子，提升规格，加之缺乏法律约束，造成“条条干预”比较突出，违反机构编制管理“三个一”制度的现象时有发生，机构编制部门加强管理、严格控制显得非常艰难。三是机构编制刚性增长的压力很大。机构编制是关系财政，关系群众利益，关系各项工作体制机制保障的政治资源，机构编制部门肩负着降低行政成本、提高行政效率的责任。但是，由于政策性安置任务重，各政策性安置单位为了顺利完成安置任务，往往只强调安置政策的重要，使机构编制部门处于“两难”的境地，加之干部改变身份的“出口”不畅，要控制增长或实现“负增长”，机构编制部门压力很大。二、*年的几项主要工作*年，全市机构编制工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照落实科学发展观和加强党的执政能力建设的要求，深入贯彻党的十