招聘工作人员具体实施方案【5篇】

招聘工作人员具体实施方案【5篇】工作方案是对将要开展的工作所做的计划。在计划开展某项工作时，我们需要为上级提供多种工作方案，现在你是否对工作方案一筹莫展呢？下面是网友帮大家分享的“招聘工作人员具体实施方案【5篇】”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。招聘工作人员实施方案【第一篇】经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。经公示无异议的，办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的不予聘用；对反映有严重问题但一时又难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。下面是网友带来的20xx县人民医院招聘医生、护士实施工作方案。因为组建重症医学科、五官科、感染科，康复科，我院现需聘用一批医、护人员，现经研究决定制定招聘工作实施方案。一、招聘计划：临床医生10名，护理11名。二、招聘条件：1.具有报考专业的专业知识和工作能力。2.临床医生：全日制大专以上文凭，大专文凭需有执业助理医师资格，参加过全国高考，有高中毕业证书。中职升高职不在此次招收范围。本科临床医学专业直接进入面试。3.护理专业：全日制大专以上文凭，有护士执业证书（20xx年考试需有合格证或成绩单），身高155cm以上。4.年龄:35岁以下。（19xx年9月1日以后出生）5.无违法犯罪记录。三、报名及资格审查:1.报名时间：20xx年9月10日（上午8:00—12:00，下午14:00—17:00）。2.报名地点：人事科（门诊部4楼），联系电话：xxxxx。3.报名时需提交：身份证、毕业证原件及复印件，近期免冠小2寸照片2张。临床医生大专文凭还需提交执业助理医师资格证书原件及复印件、高中毕业证书原件及复印件。护理专业还需提交护士执业证书原件及复印件（20xx年考试的提交考试合格证或成绩单）。四、笔试：笔试为闭卷考试，由xx县人民医院招聘领导小组负责统一组织命题、制卷、阅卷等考试考务工作。笔试科目：《医学专业知识》(100分)1.20xx年9月11日上午8时领取准考证。2.20xx年9月11日上午9时—11时进行笔试。3.笔试成绩于20xx年9月11日16时公示成绩及进入面试人员名单。4.根据职位数从高分到低分按2:1比例进入面试，笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。五、面试：20xx年9月12日上午8:00进行面试，面试地点：门诊部4楼会议室。六、总成绩计算：1.总成绩按笔试成绩占60﹪，面试成绩占40﹪。2.总成绩=笔试成绩×60﹪+面试成绩×40﹪。3.同一职位考生总成绩名次末位并列的，以笔试成绩高的.进入下一环节。4.笔试、面试和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。5.笔试、面试总成绩于20xx年9月12日下午公示。七、体检：1.体检人员根据招聘人数总成绩从高分到低分按1:1进入体检。2.体检时间：20xx年9月13日上午8时。3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》的有关规定执行。4.对体检有异议需进行复检的，在体检通知两天内提出复检申请。5.未参加体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，体检费用由考生自理。6.体检不合格的，不进行递补体检。八、考察：体检合格进入考察，主要考察报名资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中发现有不符合招聘职位要求的，经xx县人民医院招聘领导小组审定，确定为考察不合格，取消聘用资格。考察不合格的，不进行递补。九、聘用审批1.经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。经公示无异议的，办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的不予聘用；对反映有严重问题但一时又难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。2.确定聘用的人员，签订《聘用合同书》，实行聘用制管理。3.拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间不到聘用单位报到的，视为放弃聘用资格。十、纪律监督招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。如有其他违反公开招聘工作纪律的人和事，一经发现，坚决严肃处理，工作人员及其责任人给予相应的纪律处分，报考人员取消考试资格。招聘工作人员实施方案【第二篇】一、主办单位：新乡市人力资源和社会保障局二、举办时间：20xx年5月17日上午9点至下午6点。三、举办地点：新乡市人力资源中心四、举办单位:新乡市劳动和社会保障局（一）宣传方式本次专场招聘会的宣传方案会采取网络广告，微信、微博及qq空间及报纸广告的方式，尽可能通过多种渠道告知求职者本次专场招聘会信息，具体如下：1、网络广告新乡人力资源与社会保障网。网络广告互交性强，针对性明确，更改灵活，传播人群多，达到消息传播的目的。2、通过微信、微博及空间投放，以上三种方式人群量大，成本较低，迎合现代交流方式。3、报纸广告：新乡日报宣传具体方式以及时间、费用汇总表：（二）准备招聘岗位：通过提前一周由联络人员电话邀约、短信群发等多种方式联系企业（三）设备及相关物资的准备1、按参展招聘单位，布置好展厅提前布置完毕。2、负责文书及招聘材料的起草和审核把关，按所来参展招聘单位统一书人员写海报各一份。3、现场工作人员随时服务于招聘单位与求职者，入口处设有咨询台。4、招聘活动组委会临时办公室设在大厅右侧房间。5、招聘活动期间保证水电正常供应。为了招聘会顺利的进行，工作人员应作好会场设备及相关物资的准备工作，常用的物料统计清单如下：投影设备办公用品打印机两台矿泉水50瓶消防器材现场执行现场执行包括场地布置、人员分工、以及关键事项等部分。场地的布置，应聘者应试流程图1、求职者可依据应试流程完成应聘过程；2、导向图设在人力资源大厅中心入口处，十分醒目，让求职者进入现场时第一时间了解招聘现场的概况。会务组：1、联络小组：负责招聘会的后勤保障工作，比如安排场地，提供招聘会需要的工具，安排工作人员的餐饮。2、宣传小组：负责招聘会的宣传与报道工作及现场咨询。机动组：1、卫生维护小组：负责招聘现场的.卫生清扫，应做到全天随时流动清扫，保持现场清洁。2、突发事件处理小组：负责招聘现场的突发事件处理及招聘现场招聘人员的排序，防止偷盗，故意滋事，打架斗殴等现象发生，妥善安排好现场发生的事件，降低影响，确保招聘会的顺利进行。招聘工作人员实施方案【第三篇】为进一步优化我校教师队伍，提高教师队伍的整体素质，促进教师队伍的均衡发展，根据2015年我校实际工作需要，将招聘老师的工作方案，公示如下：一、招聘科目、岗位职数英语1名数学1名地理1名二、招聘教师条件1、政治思想表现好，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，身心健康。2、年龄在28周岁（1986年1月1日以后出生）以下。3、具备与招聘学科相一致的专业及学历要求：“985”和“211”工程的全日制师范类本科及以上毕业生；“985”和“211”工程的全日制师范类硕士研究生优先聘用。4、具有高中教师资格证书。5、报考英语科目普通话水平达二甲以上，其他学科达二乙以上。6、报考英语科目的要求英语达六级或专业四级及以上水平。三、招聘程序（一）公告我校分别联系华东师大、华中师大、东北师大、湖南师大、北京师范大学等高校招生就业办公室或研究生办，或进驻上述高校发布教师招聘科目、条件、岗位职数信息，并在沙长县一中网站（xx）网站面向社会公告。（二）报名1、时间：20xx年2月24日—3月7日2、地点：沙长市xx路1802号（沙长市114、703、星沙101公交车可达）。3、方式：应聘者需填写报名表，提供有关证件的原件及复印件，接受资格审查，并交1寸近期正面免冠同底彩照2张；或从学校网站下载报名表填写后，随同证件扫描件，发至报名邮箱：xx，电话xxx，老师。（三）笔试1、笔试对象：经资格审查符合招聘条件的人员均参加笔试。2、时间：20xx年3月17日（周一）3、地点：沙长县第一中学4、笔试范围：笔试内容以考所报学科高中知识为主，部分涉及高等教育所学知识内容。5、分值：笔试卷面分值为100分。（四）试教1、试教人员确定：根据笔试成绩，按照招聘岗位职数的1:3的'比例确定试教人员。报名人数达不到比例的，所有参加笔试的人员均参加试教，如试教入围线内最后为并列名次，均参加试教。试教人数达不到1:3的比例的岗位，原则上相应调整招聘人数，如紧缺岗位急需教师，则根据实际情况作适当调整。试教入围名单及有关事项于3月17日在沙长县一中网站（xx）网站公布。2、时间：20xx年3月17日3、地点：沙长县一中4、试教范围及时量：试教范围：高中一、二年级教材；时量：每堂30分钟5、试教分值：试教分值为100分。（五）成绩合成考试综合成绩＝笔试分数×50%＋试教分数×50%，从高到低按招聘计划录取，如遇综合成绩相同则以试教成绩优秀者录取。（六）体检试教工作结束后，根据考试综合成绩等额确定参加体检对象。（七）聘用凡体检合格者，为本次招聘教师拟聘用人员，报县教师招聘领导小组审定后予以公示，经公示无异议后，再办理有关聘用手续。若聘用的人员中有自愿放弃招聘的，或经资格复审不合条件的根据职数依次递补，可以补录一次。四、待遇招聘的省示范性高中教师均列入财政全额拔款事业编制，实行合同聘用制和人事代理制，享受沙长县同类教师待遇。招聘工作人员实施方案【第四篇】一、招聘会目的为使我校20多个红领巾小社团招聘到更多合适的人才，同时为少先队员们展示才华，提供了一个展示自我、秀我精彩的舞台。学生根据自己的兴趣爱好、特长等选择自己喜欢的小社团，锻炼孩子面对机会，勇于把握，敢于尝试，乐于展现的'良好心态，特举行这次“红领巾小社团”招聘会。二、“红领巾小社团”开展情况学校十分重视学生素质的全面发展，在夯实语文、数学、英语教学的基础上，开设了小记者社团、“小小爱迪生”科技社、“小雏葵”美术社团、“红舞鞋”舞蹈队、“羲之”书法社、丹青画社、快乐足球、小主持等20多个独具特色的“红领巾小社团”，强势推进特色建设，全面培养学生的多元能力。“红领巾小社团”利用课堂实践、活动基地积极开展主题活动，为孩子们提供了一个展示自我、秀我精彩的舞台。孩子们在学习中寻找快乐；在自主、合作、探究的活动中体验成功、感受快乐：在竞赛、游戏的输赢中享受欢乐；在献爱心时收获快乐。仅上学期，我们的学生共荣获市级以上奖励的达260多人次，其中国家级34人次。这学期，学校校除了根据教师自身特长负责小社团的指导工作外，还投入十多万元在市区聘请多位名师（如龙岗电视台主持人童馨瑶老师，钢琴硕士毛娅女士等），为孩子的成长创造更加优良的条件，挖掘、培养孩子的多元智能。所有小社团的活动都免费参加！三、招聘会时间和地点1、时间：3月9、10日（星期一、二）2、地点：葵涌街道第二小学校园，一楼大厅四、招聘会组织：葵涌街道第二小学少先队大队五、招聘会主题：小小招聘会，我秀我精彩六、宣传报道：xxx七、招聘工作流程（一）学校总动员（负责人：xxx）（二）班主任确定社团积极分子名单（负责人：xxx）班主任和科任协商确定品德良好、成绩优秀学生为社团积极分子，并由班主任填写《社团积极分子推荐信》，社团积极分子持《社团积极分子推荐信》参加小社团活动。（三）小社团宣传（负责人：xxx）1、小社团负责人设计一份《招生简章》，由学校统一喷绘画90×60的宣传展板。在学校大厅展出。2、小社团负责人写一份宣传稿交广播站李梦老师，由广播站组织人员宣传。3、小社团负责人利用上课时间进行宣传4、班主任对学生进行宣传。5、利用学校网站宣传。6、发放《小社团招聘致家长一封信》。(四)小社团招聘会（负责人：xxx）1、在大厅挂“小社团招聘会”横额。2、小社团负责人摆好桌子，在桌子前摆放《招生简章》展板。3、小社团负责人收取学生的《小社团活动推荐信》后，登记在《小社团报名登记表》，当场录取的发放《录取通知书》，需要面试的面试后再发放《录取通知书》。4、学生被某社团录取后，将《录取通知书》交班主任。5、没有被某社团录取的学生持《小社团活动推荐信》，到其他小社团参加面试。(五)公布小社团名单（负责人：xxx）1、