教师节慰问活动方案(案例)

教师节慰问活动方案(案例)为保障活动顺利开展，常常需要提前制定一份优秀的活动方案，活动方案是综合考量活动相关的因素后所制定的书面计划。活动方案应该怎么制定呢？以下是网友为大家分享的“教师节慰问活动方案(案例)”，供您参考阅读。教师节慰问活动方案120XX年教师节即将来临，为充分体现学校对老教师的关怀和尊重，让他们过一个快乐的节日，根据上级要求，我校将于教师节前开展“送温暖、办实事、促和谐”慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作方案。一、慰问活动目的：构建和谐校园，关爱老教师。二、参加慰问活动的领导及工作部门慰问活动由校长室牵头，中层以上干部参与。三、慰问对象离退休教师。四、慰问形式离退休教师发给慰问品(水果)。五、慰问费用预算退休教师共5人，人均慰问品60元，共300元。六、慰问时间安排：20xx年xx月xx日。七、相关要求和说明：1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。2、学校于9月8日前完成礼品采购(总务处采购)。教师节慰问活动方案2一、目的：开展以“感恩”为主题教育，加强师生间的沟通，形成民主、和谐的师生关系，发扬中华民族尊师重教的优良传统，促进良好班风、学风的形成，认真学习领会增值人“勤奋、协调、自信、创新”的'精神，师生共度快乐的教师节。二、时间：20XX年9月10日三、组织单位：承办单位：四、要求：1、各班主任组织好学生分别慰问安排的对象，各部长统筹落实，团委、学生科安排人检查。2、各班于9月10日利用班会课邀请慰问对象到课室进行师生互动。3、各班主任要高度重视此次活动认真组织好（营造好情景、编排好活动程序、写好主题班会课教案），利用此次活动宣扬和谐的师生关系，学习增职人精神为创建省示范学校出谋划策，使学生学会尊重学会感恩，营造儒雅的校园文化。5、主题班会教案于9月14日以电子文档的形式发到钟国平副书记处。6、城区部校区自行安排。教师节慰问活动方案3各学区、中小学，县局直属各学校：为了弘扬中华民族尊师重教的传统美德，引导全社会尊重教师、关心教师，营造尊师重教的良好氛围，经研究决定，在教师节期间开展慰问活动。有关事项通知如下：一、慰问对象：忠诚党的教育事业，恪守教师职业道德，爱岗敬业、无私奉献、德艺双馨的家庭困难在职教师和德高望重的退离休教师。三年内不得重复申报。二、名额分配：根据在职、离退休教师人数比例和适当照顾区的原则，把名额分配到各学区、直属学校和县离退休教师协会。xx等学区各xx人，xx学区xx人，县离退休教师协会xx人，县局直属各学校xx人，共xx人。三、经费安排：本次家庭困难教师慰问活动共安排经费22万元，其中县慈善总会安排善款万元，教育分会安排善款19万元。四、组织实施：教师节慰问活动由县教育局和县慈善总会联合组织，县教育工会（教师帮扶中心）牵头，县教育局办公室和政工科协助，共同负责慰问活动的实施工作。慰问对象由所在学校（退教协分会）推荐，学区（县退教协）审核上报（直属学校直接推荐上报），县教育工会汇总报教育局和慈善总会研究确定慰问对象名单。各单位要确定专人负责，深入调查摸底，把最符合条的对象推荐上，并于8月1日前将慰问名单上报县教育工会，逾期作自动放弃论处。