公司政治思想工作经验分享会交流发言稿、主题教育工作推进会讲话两篇

公司政治思想工作经验分享会交流发言稿、主题教育工作推进会讲话两篇公司政治思想工作经验分享会交流发言稿供借鉴各位领导、同志们：我是*党委书记。近年来，公司确立以“党建+工匠”为核心的建设战略，最大限度地发挥政治思想工作的作用，推动党组织持续向基层、车间、班组下沉，引领广大产业工人积极向党组织靠拢，公司通过七步行、六化法、一培养，编织七个“红计划”党建落地管理体系，最终成为推动企业高质量发展的红色引擎。我汇报7个方面经验：一、文化先行，体系化，做到“思想正”。即：解决“知”的问题，实施“红引领”计划。基于企业战略，构建特色文化体系。以党的思想武装职工，围绕企业的发展战略目标和战略定位，结合党建文化、工匠精神的特征，总结、提炼出一套具有党建特色、高端装备行业特色和企业文化高度融合的理念（精神）文化、行为（制度）文化和视觉（物质）文化的“党建+工匠”文化体系。建设学习型党组织，及时将企业发展过程中优秀党建、工匠文化沉淀编撰成文化手册，建立宣贯体系。积极发挥“一把手”的思想引领和“头雁效应”，建立“一把手亲自抓”“第一议题”制度，在公司领导班子会议中，把学习习近平总书记的最新讲话、最近指示、最新要求作为首要政治任务。并通过“互联网+党建”，形成书记课堂、实景课堂、手机课堂、网络课堂四位一体“充电”机制，做到“思想正”。二、人才先行，网格化，做到“组织坚”。即：解决“能”的问题，实施“红成长”计划。发挥党组织的战斗堡垒作用，不断完善党组织网络，努力建设一个“组织坚”的党员铁军队伍。以“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员、把党员骨干培养成领导班子成员”为理念，实行党员、技术人才双培养，积极开展党员示范岗主题实践活动，将党员技术能手和企业骨干推任中层以上管理人员甚至决策层，使党员在企业发展中有为又有位。党委班子和公司管理层实行交叉任职，党建工作被列为企业的一把手工程，40%以上的党员同志担任了公司的中高层领导职务。本着生产经营拓展到哪里，党的基层组织建设就延伸到哪里，党员作用就发挥到哪里的原则，形成“一中心、四板块、多阵地”格局，实现党建工作全覆盖，并持续向基层、车间、班组逐步渗透，让产业工人“红”起来。三、机制先行，制度化，做到“活力强”。即：解决“信”的问题，实施“红行动”计划。公司党委紧紧围绕公司的发展目标、重大任务、重大活动、重要节点开展工作，相继制定党建三一工作法（即一把手抓党建、一支部一品牌、一党员一标杆）、一二三工作法（成立“1+2+N”党员先锋微堡垒，激发党员先锋带头作用，营造“命名一个岗，树起一面旗，带动一大片”的效果）。建设活力型党组织，推出党支部赛马机制，重点聚焦党组织建设标准化，签订工作年度责任书，采用积分制，量化考核，把各支部放在一个平台上赛马。让党员以先进带后进，建立“行为银行”积分体系，作为党员评优的依据。并实施数据化、可衡量的“党建+工匠”特色评价机制。结合党支部、党员管理，从工作考核评估、问卷调研、行为评估等多维方式对工作进行评估，评估过程以可量化数据、图文、方案作为评价依据，减少主观判断。推动评估应用，及时分析优势和不足，制定后续创新改善计划和措施。四、业务先行，融合化，做到“企业兴”。即：解决“行”的问题，实施“红阵地”计划。把党的建设与业务发展深度融合，建设创新型党组织。发挥党支部战斗堡垒作用，以支部牵头，工匠参与，让业务阵地成为为红色工匠的孵化阵地、融合阵地、传承阵地。公司全力打造一线特色党建工匠品牌。创建一线红色班组，让产业工人“红”起来。在一线车间成立“卓越匠心团””“工匠先锋团”，班组技术水平精湛的焊工、铆工发展至174名。争创市级工人创新工作室，让产业工人“专”起来。发挥“传、帮、带”作用，不断激发、孵化更多工人创新项目。建立工匠激励基金，持续开展“创新改善方案评比活动”，鼓励工人对产品工艺、质量、工序等提出创新改善建议，共产生240条改善立项方案。争创市级劳模创新工作室，让产业工人“精”起来。围绕重大技术国产化攻关组建党员先锋队，开展攻关活动，关键产品自主研发制造创造了50余项中国“首次”，顺利实现多项技术装备国产化。五、榜样先行，故事化，做到“作风硬”。即：解决“达”的问题，实施“红聚力”计划。发挥党员先锋模范作用，努力打造一支“作风硬”的党员队伍。在企业内部积极营造榜样氛围，选好用好身边典型，推出多名具有劳模精神和工匠精神的优秀党员，以身边人激励身边人。开展学习事迹感悟征文、先锋事迹巡回报告会等活动，激励党员见贤思齐、创先争优。公司每年都会定期开展优秀党员及优秀党务工作者评选工作，及时表彰激励一批优秀党员干部。六、关爱先行，仪式化，做到“氛围暖”。即：解决“感”的问题，实施“红关爱”计划。公司坚持党工双轮协作驱动，构建务实和谐“四感”文化氛围。努力营造幸福感，每年组织开展“文化大篷车送清凉”等100多场丰富多彩的职工关爱活动及文化活动，职工参与超万人次，受到广泛好评。全力营造获得感，建立“2+3”涵盖物质、精神的长、中、短期激励体系，职工收入水平持续保持10%以上增长。奋力营造成就感，开展5-20年四个阶段荣誉员工授予活动，为近千名职工授予“荣誉员工”，为近百名退休职工举办光荣退休仪式。用力营造荣誉感，表彰突出团队及个人，开展技师聘任活动、师徒拜师仪式、最美工匠、美丽焊娘评选等。七、使命先行，培养奉献精神，做到“责任高”。即：解决“义”的问题，实施“红担当”计划。发挥党员义务，着力营造责任感，在党委书记兼董事长郭宏新影响及带领下，公司涌现出一大批优秀党员，他们抱着一颗感恩的心不断奉献社会，时刻体现党员的责任与担当。一方面，他们以振兴民族工业为己任，通过不断的技术创新，打造大国重器，推进核心技术国产化，打响蓝天保卫战，帮忙传统企业解决环保问题，为社会、经济、能源、环境可持续发展做出了重大贡献。另一方面，引导职工积极参与社会志愿服务、公益活动，发起“公司党工顺风车”，用实际行动互帮互助。公益助学，向学校捐赠“公益图书馆角”等。汇报完毕。供参考主题教育工作推进会讲话供借鉴第二批主题教育开展以来，在省委、市委的正确领导下，各领域党组织落实主体责任，周密安排主题教育各项任务，进展态势总体良好。要保持目前的精神状态和工作作风，统筹安排，突出重点，持续深化主题教育各项工作。一、以更强的责任担当抓好各领域主题教育深入学习贯彻习近平总书记近期在浙江、江西等地调研时的相关部署要求，充分用好习近平总书记在福建、福州工作期间留下的宝贵思想财富，怀着特殊感情、带着特殊责任、强化特殊担当，高标准高质量推进主题教育走深走实。一是继续统筹谋划、一体推进。要坚持全县“一盘棋”，立足县情，分类安排，确保各层级各领域有章可循，以“三库+碳库”基地为核心，整合现场教学点；策划“矢志践行三库理念、感恩奋进再谱新篇”“我为发展献一策”等实践活动载体；配套下发关于把“四下基层”贯通落实到主题教育中的通知，以“梳理一批问题清单、解决一批难点问题、晾晒一批工作成果”为抓手，使主题教育更务实高效。要制定县委主题教育五项重点措施“任务图”，明确目标要求、责任主体、完成时限。要分解县四套班子、科级以上单位、各领域基层党组织主题教育规定动作，制定具体任务“细化清单”，分类别分领域建立台账，做到不遗漏、不走样。每周定期召开推进会，交流商讨主题教育工作，对存在问题实行动态管理、滚动销号。要印发《指导督促事项清单》《主题教育周工作提示》，县直机关工委、县教育系统党委等主管部门加强对本行业、本系统的具体指导，使阶段任务、操作方法有据可依。二是继续以上率下、分类施策。要发挥领导干部头雁作用，压紧压实“责任链”，分层同步推进。县处级领导要带头下沉一线调研解决问题，同时指导所联系的乡镇、单位和挂钩联系党支部开展好主题教育，以“关键少数”带动“绝大多数”。同时，通过下沉督导、联络沟通、问题反馈等方式，全覆盖挂钩联系全县各领域118家单位，及时发现问题、纠正偏差，使各领域上下贯通、步调一致。要发挥乡镇包村干部作用，“一对一”指导挂钩片区、村党组织开展主题教育。县直机关单位党组织要与共建村（社区）党组织“大手牵小手”，共学新思想、共过主题党日、共谋发展良策。要紧盯重点环节、薄弱环节，将学习实践延伸至每个基层党组织和党员。对农村党员，着力发挥乡镇党校作用，组织开展各类培训，包村干部要对片区内行动不便党员开展“送学上门”，村党支部书记通过“书记讲党课”对村内党员进行轮训培训；对机关党员，建立“机关工委导学、支部集中学、党员自学”学习机制，采取线上灵活学、专题辅导学、实地沉浸学等方式，提高党员学习质效；对流动党员，驻外工委安排专人赴上海、天津等地动员部署，发放学习能量包，“面对面”“心连心”开展宣传宣讲；对“两新”领域党员，创新视频学习、在线打卡等方式，骨干党员以老带新、帮带新人成长；对教育系统党员开展研学实践活动，引导师生在共学共研中学真知、悟真谛；对离退休党员，组建“晚霞说理”宣讲小分队，进农村、进学校、进企业、进社区等宣传宣讲，推动新思想“入耳入心”。三是继续设岗定责、全面覆盖。激励全体党员自觉发挥先锋模范作用，让“党旗在一线高高飘扬”。要深化“立足岗位作贡献、感恩奋进建新功”活动，推行党员“e报到”制度，设立党员责任岗，用好用活积分制、“爱心储蓄银行”等方式，常态化开展“五亮行动”，引导全县在职党员开展扶弱济困、矛盾调解、文明创城等志愿服务，帮助协调解决问题。要结合“党建聚力为民、共建美好家园”活动，推广坂坑村“十五三一”党员联户帮带机制、试点推行党员家庭“挂牌亮户”行动，引导党员铭记身份、发挥先锋模范作用。持续开展“学习身边榜样”活动，创建党员先锋工作室，推动党员产业大户和致富能人以“结对子”的形式，实地提供技术指导。要构建“乡镇党委、村（社区）党组织、网格党小组、党员中心户”责任机制，推动“微宣讲”进网格、“微分享”进楼栋、“微故事”进家庭。此外，通过引导流动党员践行“双向承诺”、在“两新”领域设立党员先锋岗、塑造“青老结对”党建品牌等方式，确保主题教育横向到边、纵向到底，全面覆盖。二、以更实的举措紧盯重点环节任务不松劲严格对标对表上级对各领域开展主题教育的要求，在做好理论学习的深化、内化、转化，推动发展的落地、巩固、拓展，检视整改的查摆、改进、提升等各个重点环节上不断取得新成效。郡县治，天下安。县一级处在承上启下的关键环节，是发展经济、保障民生、维护稳定的重要基础，县一级的工作做好了，党和国家全局工作就有了坚实基础。主题教育中，县处级以上领导干部既要抓自身、示范带动，又要抓基层、敦促落实，树立和践行正确政绩观，确保主题教育走深走实。一是理论学习要下实功。要树立和践行正确政绩观，切实履行好职责使命，就要在理论学习上下实功，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，牢记“国之大者”，想问题、作决策、干工作，都要在全国、全省大局中找准自身定位；要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，坚持多思多想、学深悟透，做到学思用贯通、知信行统一，把学习成果转化为干事创业的实际本领。要牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，准确把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题主线，坚持以理论学习打头，通过举办读书班、交流研讨等方式，原原本本读原著学原文悟原理，持续推进理论学习往深里走，往实里走。将大兴调查研究摆在突出位置，结合自身实际精心制定工作方案，科学确定调研选题，扎实开展调查研究，形成了一批有价值有分量的调研成果，出台了一系列重要政策文件和实际工作举措。坚持问题导向和效果导向，找准查实突出问题，在真抓实改上下功夫，动真碰硬抓实整改整治，针对破解制约高质量发展的深层次关键性短板弱项、解决人民群众反映强烈的急难愁盼问题，制定专项整治方案，狠抓落实，“破难题、促发展”“办实事、解民忧”初见成效。当前，第一批主题教育时间已经过半，正是吃劲的时候，要坚决防止懈怠松劲情绪，敬终如始，持续用力。推动主题教育进一步走深走实，就要把理论学习贯穿始终，坚持不懈在深化、内化、转化上下功夫，从思想上正本清源、固本培元，筑