以高质量组织工作推动县域经济高质量发展发言稿、公司“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”推进

以高质量组织工作推动县域经济高质量发展发言稿、公司“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”推进会讲话稿两篇公司“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”推进会讲话稿供借鉴各位领导、同志们：主题教育开展以来，我公司党委深入学习贯彻习近平总书记关于主题教育的系列重要讲话和重要指示批示精神，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，在“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”上下功夫见实效，切实推动主题教育走深走实。一、以学铸魂“筑根基”，在善思善用中探索思想“新路”始终筑牢理论学习之“根”，原原本本学，集体诵读、全文通读《习近平著作选读》等指定学习材料，逐篇逐段读，逐字逐句悟，沉浸式感悟习近平总书记所坚持的立场、态度和情怀；“第一议题”及时跟进学，坚持“每周一学”，建立闭环落实信息平台；创新方式全员覆盖学，着力打造“华渝微学习+”轻量化常态化开放式学习品牌。广大党员干部在真学真信中坚定了理想信念，增强了党性修养，汲取了智慧力量，坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”的知行自觉更加坚定。特别是更加注重从思想上找根源，从理论上找差距，注重把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观方法论，坚持好贯穿其中的立场观点方法，牢牢把握研究问题、解决问题的“总钥匙”。二、以学增智“强本领”，在调查研究中破解发展“难题”始终把准调查研究之“脉”，坚持学研贯通，通过学习进一步明确“四带”全面启动调查研究；创新调研方式，综合运用学习研究、实地调研、个别访谈、调查问卷等方式开展调查研究；注重问题导向，在实地调研中既用“广角镜头”，又用“特写镜头”，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。广大党员干部愈发深刻感受到，理论联系实际的学风更加浓厚，同职工群众的联系更加密切，履职担当、破解难题、推动发展的能力本领更加过硬。特别是采取“四不两直”方式调查研究，已习以为常，并内化固化为思想方法、领导方法和工作方法，成为提升本领、解决问题、推动工作的“谋事之基、成事之道”。三、以学正风“葆本色”，在自我革命中转变工作“作风”始终抓实检视整改之“效”，在以学正风中解决突出问题，以从严检视整改实现革命性锻造。“检视”全覆盖，学一批、查一批、改一批，压茬式滚动循环检视4批12个突出问题，整改完成率100%；“整改”全方位，建立健全“横向到边、纵向到底”“全过程跟踪闭环落实”整改机制；“过程”全链条，构建“三位一体”人力资源管理体系等33项长效机制。广大党员干部愈发深刻感受到，“小切口大整治，边学边查边改”效果好，充分彰显了我们党勇于自我革命的鲜明品格，有力激发了创新奋进、奋勇争先的激情干劲和越是艰险越向前的斗争精神。特别是敢于打破思维定式、摒弃路径依赖，正视问题、刀刃向内已经逐步成为一种自觉、一种习惯，自我革命已经逐步成为持续推动高质量发展的基因密码。四、以学促干“担使命”，在拼搏奋斗中点燃“实干引擎”始终牢记新时代国资央企新使命新定位，全力争当能源保供的“压舱石”、经济发展的“稳定器”、科技创新的“排头兵”、绿色发展的“先锋队”。坚持人民至上保供应稳增长，强化设备治理和长协提质，建立“内部吹哨人”等机制，独立开发“EHS+”信息系统，大力开展提质增效专项行动，有力发挥能源保供和稳增长“顶梁柱”作用；坚持绿色低碳抓发展促转型，与政府部门、头部企业签订战略合作协议，拓展分散式风电、分布式光伏，专题挂牌督办推进工程建设，大力实施“奋勇争先、百日攻坚”冲刺全年目标专项活动，跑出绿色发展“加速度”；坚持创新驱动推改革、增动能，健全完善与高质量发展相适应的体制机制，大力推进“数字化本部”建设，积极探索党建统领“5+6+N”整体智治体系，全面实施“四力四推”党建工程，创新建立“Y字型职业发展双通道，“创新奋进、奋勇争先”氛围更加浓厚。广大党员干部愈发深刻感受到，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，要保持绿色发展战略定力，坚定不移沿着“强优精美”差异化高质量发展道路走下去。经过全体党员干部职工的共同努力，公司资产规模、装机容量、清洁能源装机占比、营业收入、盈利能力都实现了新跃升，华电在渝影响力竞争力显著提升。征程万里风正劲，重任千钧再出发。在全面贯彻党的二十大精神的开局之年，公司将紧密结合第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展，更加坚定自觉用党的创新理论凝心铸魂，将主题教育激发的政治觉悟和责任担当，掌握的科学方法和务实举措，锤炼的务实作风和奋斗精神，转化为攻坚克难、干事创业的实际行动，以高质量发展新成效检验主题教育成果。供参考以高质量组织工作推动县域经济高质量发展发言稿供借鉴我县认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚决落实全国、全省组织工作会议精神，统筹做好选贤任能、强基固本、育才聚才等各项工作，为推进我县“四城”建设和推动绿色崛起、高质量发展提供坚强组织保证。下面，我谈几点体会。毫不动摇抓好政治建设。坚持以习近平总书记关于党的建设的重要思想为统揽，始终沿着正确方向推进组织工作。铸牢政治信仰。持续推进学习宣传贯彻党的二十大精神走深走实，严格落实“第一议题”制度，依托“三大纪律·六项注意”颁布旧址、工农红军在我县活动纪念馆、红六军团誓师西征旧址等红色资源，精心组织开展第二批主题教育，不断推动党员干部在深学细悟中提升政治素养，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”，在实干笃行中践行使命担当。扛牢政治责任。把政治建设贯穿党的建设和组织工作全过程，严格政治标准选人用人，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，完善和落实民主集中制，规范开展“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等党内组织生活，形成风清气正的良好政治生态。强化政治历练。以“走找想促”活动为抓手，推动全县党员干部大兴调查研究之风，坚持推行“群众诉说有人听、困惑有人解、困难有人帮、矛盾有人调、喜事有人贺”的“五有”工作法，构建全民“有事好商量”机制，紧盯民生领域突出问题整改，聚力抓大事、办实事、解难事、化繁事、理旧事，解决群众急难愁盼问题。坚决有力抓实组织工作。牢牢把握组织路线服务政治路线根本原则，把组织工作放在全局工作中谋划推进。聚焦选贤任能锻造干部队伍。健全以专项考察为龙头、平战结合、专常结合的工作机制，推进政治建设考察全覆盖。健全完善年轻干部选育管用全链条机制，加强年轻干部、党外干部、女干部、少数民族干部战略培养。充分发挥公务员职务与职级并行制度和事业单位管理岗位职员等级晋升制度的激励作用，激发党员干部愿做事、敢扛事、能干事、干成事。聚焦党建引领夯实基层基础。坚持大抓基层的鲜明导向，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。严抓党员先锋模范作用发挥，健全完善党员先锋岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等机制。开展好农村基层党组织专项整顿工作，加大对工作态度不够好、作风不够实、不胜任现职的村级干部的约谈调整力度，将履职不力的村“两委”成员纳入“党性锤炼班”，评选激励一批“好支书”“好村官”“优秀村民小组长”“优秀村（居）民代表”，全面提升村级党组织的号召力、凝聚力、战斗力。聚焦招才引智优化人才生态。坚持“不求所有、但求所用”“人尽其才、才尽其用”的理念，完善更加具体、更符合我县实际的聚才引智措施。围绕郴州市“十百千万”人才行动，提高人才发展专项资金使用效益，大力引进高层次专业技能人才和高素质专业化人才，加大文旅等重要产业链和教育、医疗等急需紧缺人才培育引进力度。打好人才落户、人才安居、编制周转、奖励资助等“组合拳”，大力推进县领导干部联系服务专家人才工作，优化人才服务窗口，全力保障人才返乡就业创业，持续营造良好的人才发展环境。持之以恒抓严党的建设。切实加强党对组织工作的全面领导，进一步推进组织工作科学化制度化规范化，不断提高组织工作质量。凝聚大抓党建的政治合力。充分发挥县委基层党建工作领导小组牵头协调作用，强化三级书记抓党建，构建党委负总责、组织部门（两新工委）牵头抓总、行业部门各负其责、社区（园区）兜底管理的党建工作体系。突出树立和践行正确政绩观，引导各级党政领导干部从思想深处解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的问题，全方位构建抓党建责任链条和考评体系，形成齐抓共管良好局面。扎牢全面从严治党的制度笼子。严格落实组织部门在健全全面从严治党体系上的政治责任，积极构建组织部门与巡察机构协同工作机制，强化干部监督管理，坚决整治群众身边的腐败问题和不正之风，扎实抓好巡察整改和成果运用，把解决形式主义、官僚主义突出问题和为基层减负结合起来，持续推进基层减负松绑，不定期举办锤炼党性强化作风提升班，将担当责任不够、落实工作不力的干部，分批分次安排接受集中专题培训，提升“免疫力”。锻造绝对过硬的组工队伍。发扬组织部门优良传统和作风，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，敢于向用人上的不正之风亮剑，敢于为好干部主持公道、为勇于担当的干部撑腰鼓劲。开展组工干部基层蹲点调研活动，选派一批县乡组织人事岗位优秀年轻干部到重点工作一线历练。增强组工干部履职本领，自觉用党的创新理论指导组织工作，提升业务能力，改进工作作风，全身心投入到我县“四城”建设的新征程中，奋力书写新时代组织工作强县新篇章。供参考