优推医院岗前培训心得体会范文(短篇3篇)

优推医院岗前培训心得体会范文(短篇3篇)2023/X/XX优推医院岗前培训心得体会1几年前、十几年前，当我们带着一颗懵懂、热情的心走进职场的大门，对未来充满着憧憬，激情澎湃、热情洋溢。几年后、十几年后，当我们初的激情在看似日复一日重复、繁重的工作中慢慢退却，尤其当我们遭遇挫折和失败时，我们开始失落、彷徨，人生的目标开始模糊，此时的你，是否还能坚持初的梦想，是否还能以泰然积极的心态继续前行，获得幸福人生?为期一周的岗前培训带给我新的震撼、新的思考，让我在新的工作、生活中重新审视自己，调整自己，砥砺前行。武书记、江院长教导我们，要树立自己的人生目标，在明确清晰的工作、人生目标的前提下，我们才有努力的方向。知道了努力的方向，有了清晰的奋斗目标，接下来就是要努力提升自我。初入职场的我们都站在同一起跑线上，为什么工作十几年差距非常大，关键是看是否用心，是否拿出恒心和毅力不断提高自己、完善自我。就像武书记、江院长向我们分享的自己的成功经验，持续学习、勇攀高峰，注重每一个过程，坚持谦虚、自律、反省，不断更新完善自己的奋斗目标，一直在前进。我们要在日常工作中不断学习，不断积累，不断提高自己的见识、认知，才知道什么是工作的更高水平、更高境界，并努力达到那个更高境界。只有当你具备了更高层次、级别的能力，当更高、更好的岗位需要人时才会找到你，正所谓机会只垂青有准备的人。我们只顾提升、完善自己，只埋头于自己的工作就会有好的业绩、好的工作成就吗?现代职场，更注重或者说更能体现沟通协调、团队协作的重要性。我们的工作很多时候都需要与领导、同事以及患者汇报、协调、沟通，我们要带着一颗善良感恩的心对待领导、同事以及我们的患者，懂得尊敬、尊重，多做善行、具备良好的品格，彰显自己的人格魅力，努力做好自己在团队中工作，积极发挥自己在团队中的作用，并善于借助团队的力量提高工作效率与成效，达到预期甚至事半功倍的效果。武书记、江院长像人生导师为我们指引方向，各位主任又从具体理论、操作、礼仪文化等方面让我们对医院的文化、专业、要求等方面有了清晰的了解，使我们得以更快了解熟悉医院的规定、业务，更快融入四院这个大家庭，开启自己新的人生。五天的时间很短暂，却受益匪浅。也许我们的工作不是理想的，也许我们所在的岗位不是适合自己的，但是我们可以通过自己的不断拼搏、不断进取，用积极乐观的心态去面对，尽大努力去改变、去提升自我，而不是在抱怨、麻木、得过且过中蹉跎岁月。坚持自己的梦想，不断前进，收获不一样的幸福人生!优推医院岗前培训心得体会211月9日，我们初次带着对梦想的追求迈着坚定的步伐步入了xx市第四人民医院这个大家庭，我不禁满怀憧憬。为了让我们这批新入职员工尽快适应医院环境，了解工作岗位特点和要求，提升政治素质及业务能力，医院组织进行了为期一周的岗前培训。在这一周中，医院院领导、职能科室主任和部分骨干医师，详细地为我们讲解医院组织架构、制度文化、医德医风、专业知识等，向我们传递院训“厚德至善，博学求精”的文化内涵，并进行心肺复苏的实地操作训练，提升抢救生命的基本技能。11月11日，党委副书记、院长江xx为我们讲授了《人生漫道真如铁，而今迈步从头越》，分别从方向、目标、过程、人格、纪律、感恩等方面进行讲解，向我们提出具体要求，为我们指明了前进方向，做好职业规划，不断学习，共同进步，有目标有计划的走好人生每一步。她告诉我们，个人价值观要时刻与医院价值观相融合。更荣幸的是，江院长还现场带领我们进行了一场催眠体验，为我们的心灵埋下了一颗积极向上、追求幸福的种子。11月12日下午，党委书记武xx以《践行六项精进、成就幸福人生》为题，为我们讲解了传统文化的内涵与真谛，用通俗易懂的语言、生动详实的案例，阐释了“何为止”，引出对传统文化的再认识，也对先贤的价值观念进行了深刻思考。文化是根，立人之本，激励大家用“心”感悟传统文化，不断提升人生目标、坚守道德、低调做人，学习并践行“六项精进”，做到“六然”。运用道法自然、和谐统一的思想，结合医院实际，对工作中与领导、同事的相处之道做了精彩的指导。此外，武书记为我们提出了寄语，教导我们要以此为新的起点，不忘本心，立足岗位，成为家庭幸福、事业成功的人。为期一周的岗前陪训已结束，虽然时间不长，但却使我受益匪浅。万分感谢医院为我们这批新职工提供宝贵的培训机会，它时刻在提醒我，为我敲响警钟。在未来的工作之中，我一定要时刻记得：认真负责，有信心，不胆怯，有原则有底线，与病患、同事积极沟通交流。工作之余，多看书，多学习，充实自己，自己必须有目标、有方向!我相信，沿着前辈们的足迹，在他们的精神鼓舞下，我一定会认真做好自己的本职工作，尽自己的能力，服务好每一位患者，为医疗行业贡献出自己的一份力量!优推医院岗前培训心得体会320xx年11月9日-13日，xx市第四人民医院组织了23名新员工进行为期一周的岗前培训。这次岗前培训，是我们新入职员工从大学步入工作转变的开始。我们来到了新的环境，学习新的内容，这一切都是为了以后可以更好的完成工作，更好的为医院贡献，为患者服务。这次培训，是我们新入职人员更好融入四院这个大家庭的完美过渡期。在此期间，我们与各位院领导、科室主任、培训老师共度了充实且快乐的一周。在各位老师的介绍下，我们对我院的发展与历史有了更清晰的了解和认识。聊城市第四人民医院从1956年建院开始到明年8月份整65周年。我院在2015年通过三级甲等医院评审。2020年7月三甲复审，荣获全省第二的好成绩。我院现推行三大学科：心理科、精神科，医养结合科。现在我院有1084名员工，1700多名病人，其中精神病人有1400多人。全院努力向着实现区域性现代化心理、精神卫生中心的目标努力着。想要了解一个医院就要先了解医院的文化，想要融入这个集体，我们就要学习这个文化。我院十分推崇传统文化与现代治疗相结合。要努力学习我院院训“厚德至善，博学求精”这八个字。我院的价值观是：尽责，诚信，包容，感恩。每一个词语都是我们医务人员前进时的明灯，只有认真做到，把自我价值观与医院价值观相融合，与社会主义核心价值观相呼应，我们的医者之路才能走的更稳更远。这次我们非常荣幸的聆听了武建胤书记与我们对于幸福人生的探讨。武书记以《践行六项精进、成就幸福人生》为题，把传统文化与生活实践相结合，把大道理与小细节相呼应，让我们每个人体会到了“幸福是个过程”的道理。武书记博闻强记，通过一个个实例给我们通俗易懂的解释了何为“六项精进”：努力，谦虚，反省，感谢，善行，感性。书记还提出了“四心论”与“”六然论”，让我们在以后得工作中可以不忘本心，方得始终，向着我们当初学医而设立的目标栉风沐雨，砥砺前行。不但武书记的课程让我们回味无穷，江景华院长的课也是让我们受益匪浅。江院长作为心理方面的专家，不仅为我们做出了职业的规划，同时还为我们做了心理解压疏导。在与我们探讨人生价值的问题时提出了六点要求：热爱，价值观，目标规划，过程坚持，人格，纪律，感恩。这六点，指引着我们一步步走好自己的医者路，画好自己的人生图。通过这次培训，我们不但了解了医院的发展现状、办院宗旨，还认真学习了医务人员的礼仪规范、院内感染、安全防控等专业内容，学习了以后工作遇到突发事件的解决办法。把刚入职的我们从浮躁变得沉稳，从迷茫变得坚定。为更好的融入四院这个大家庭，更好的适应工作岗位打下基础。