党性分析能力本领提升3篇

党性分析能力本领提升3篇2023/X/XX党性分析能力本领提升1我于xx年xx月加入中国共产党，现任xxxx党工委书记。xxx正式成立于xx年xx月，作为xxx第一任党工委书记，在职期间，面对种种困境，始终以一位人民公仆的高度责任感和事业心，带领街道干部群众大力发展经济，创造性地开展工作，努力改善民生，确保一方稳定。也深知作为一名基层党员干部，作为连接群众的最后一公里，自觉增强党性修养的重要性和必要性。为今后更好的为民服务，本人对自身党性修养进行了深入的剖析与反思，重点查找存在问题，深刻剖析思想根源，进一步明确以后的整改措施和方向。一、存在的问题(一)理论学习不够深入，联系实际有待加强。近些年来，本人虽然一直能坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论知识，一方面由于工作需要，学习传达文件多、学习政策法规多、学习业务知识多，但对理论知识的学习则缺乏计划性、系统性，缺乏深钻细研，产生了以干代学的错误认识。另一方面理论联系实际不够密切。尤其基层工作繁杂且任务艰巨，整天奔走在前线多，在具体工作中用科学理论分析问题、解决问题做得不够到位。在工作结束之余，缺少对工作的深入思考，学以致用、科学总结归纳的水平还有待进一步提高。(二)为民服务能力不足，政府威信有待提升。作为一名基层党员干部，本人基本能够履行全心全意为人民服务的宗旨，做到深入基层、深入群众，切实为群众办事，自觉维护群众的根本利益。但由于意识不足，导致在解决群众实际问题时，没有完全转变思想，不自觉维护街道党工委形象，尤其是对一些通过非法上访渠道等争取自己利益的群众，采取的措施为群众考虑的还不够，没能真正解决群众的问题。另外，时代在变迁，人民群众的物质和文化需求也产生了变化，由于自身的局限性，导致工作没能及时、很好地跟上群众的需求，在如何更好做好为民服务、如何进一步提升政府威信等问题上的探索还不够。(三)基层党建有所放松，方式方法有待创新。由于街道刚成立工作人员少、工作任务繁重，再加上意识不强，在党建方面存在以下几方面的问题：一是思想认识不到位。存在一定重经济、重双创、轻党建的倾向，组织不力，抓得不紧，使得单位党建工作出现应付、被动的情况。二是制度管理落实不够。管理缺乏一定力度，导致党组织制度不够完善，管理松懈，对于上级下发的党建任务，流于形式，过于敷衍。三是组织形式缺乏创意。开展活动的方式方法单一陈旧，不能适应新形势下、网络时代下的基层建设和管理的需要。没能积极主动寻找有效形式和载体，把党支部开展活动仅仅理解为传达文件和组织学习，缺乏创新和针对性。(四)纪律遵守不够严格，自我要求有待提高。在廉洁自律方面，本人虽然能够按照“八项规定”精神严格要求自己，做到不贪赃枉法，不以权谋私，不收受“红包”，但标准还不够严，时时、事事、处处以高标准严格要求自己还做得不够，一些细节问题会疏忽。有时会出现陪吃陪喝问题，在艰苦奋斗、勤俭节约方面做得也不够，存在一定的浪费现象。二、产生问题的主要原因通过深刻反思，本人认识到自己之所以存在上述问题，主要原因是：(一)缺少学习目标和规划，缺少静下心来学习的精神。主动学习的意识欠缺，尤其是随着工作越来越繁忙，疏忽了对理论知识系统性的学习，没有树立长远的学习目标，学习缺乏一定计划性，每天的学习仅局限于读读报纸，看看文件，没有深入系统进行理论学习，也缺少深入、独立的思考，在对构建和谐社会、科学发展观、全面建成小康社会等重大理论知识，学习理解得不够深入，对市场经济、法律、法规、科技发展等方面缺乏系统地学习。同时，不能及时更新自己的知识库，不能做到与时俱进。(二)主动服务意识树立不够牢固，宗旨意识有待加强。在具体工作中，主动服务群众的意识还不够，更多的是做好本职工作，力争取得优异的工作成绩，对于自己的工作是否能得到群众认可，是否为群众满意考虑的还不够，一些群众普遍关心的热点和难点问题还没有从根本上得以解决。有时候由于立场不同、沟通不及时不到位等因素，影响到了干群关系，影响了广大群众对我们的信任。(三)对于经济发展和党建工作的协调能力不够，缺乏创新精神。党的建设与经济发展两者之间是辨证统一的关系，是相辅相成、互为促进的关系。但在具体的工作，尤其是自己在担任街道第一任党工委书记，面对艰巨的经济发展任务，极容易忽视党建工作对于经济发展的重要作用。在面对如何结合党建工作与经济工作、如何实现提升党建工作水平与推动经济跨越发展双丰收的问题上，缺乏积极主动的思考和作为，缺乏担当精神。同时，在具体的党建工作中，学习教育大多都是会议、报告等形式，缺乏创意，很难提高党员干部的积极性。(四)廉洁自律观念不牢，缺乏艰苦奋斗精神。在廉洁自律问题上，由于多数处于工作上的应酬，自身仍然存在着或多或少的吃请、请吃现象。思想上存在松懈问题，觉得能够按照规定的去执行，不触高压线、不犯规，能随大流就随大流，存在“清水无鱼不合群”的错误认识，对自己缺乏更高标准和更严要求。三、今后整改和努力方向针对自身存在的主要问题，在今后的工作中，一定会努力做好以下几方面：(一)加强学习制度建设，以制度促进学习氛围。在街道，建立健全理论学习的规章制度，形成用机制管人，以制度促事的局面。不仅自己要加强学习，更是要发挥带头作用，通过制度建设，营造爱学习、勤工作、求上进的良好氛围，促进全街道党员干部系统性、计划性、目标性的学习，使理论知识学习成为常态化制度化，不断提高自身素质和领导水平，用科学理论知识去分析、解决工作中出现的问题。同时坚持向实践学习、向群众学习，增强解决实际问题的能力，更好地为人民服务。(二)密切联系群众亲力亲为，扎牢宗旨意识转变作风。端正工作态度才能形成工作力度。密切联系群众，要做到置换心态，转换角色，切身体会，弄清楚群众想什么、急什么、要什么，坚持一切从群众的利益出发，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。在今后的工作，扎实做到深入基层、深入群众，切实增强服务工作的针对性和服务措施的可行性。(三)狠抓基层党建不放松，创新党建工作思路。抓党建就是抓关键。在今后的工作中，将提高思想认识，做到狠抓党建不放松，切实履行好第一责任人的职责，把党建作为自己的最好政绩，把党建作为自己的重要任务，也切实落实好党工委的主体责任，完善党建工作责任制，强化党委班子的党建建设，加强班子成员的政治理论学习，从而起到表率带头作用，引领办事处所有党员干部积极落实党组织建设工作的各项措施，开展学习型、服务型、创新型党组织创建工作。同时，在党建上创新工作思路，创新形式载体，继续抓好“两学一做”学习教育，开展好“四对照四反思”的专题讨论会，切实做到在具体工作中检验党建工作的成果，科学统筹好党的建设与经济发展两者之间的关系，以党建工作保障和促进街道中心工作的开展。(四)强化廉洁自律意识，高标准严要求执行各项规定。“千里之堤，毁于蚁穴”。一些党员干部违法违纪甚至犯罪，往往是从生活小节不检点开始。今后的工作生活中，一定高标准严要求执行廉洁自律的各项规定，提高警惕，严于律己，保持清正廉洁。党性分析能力本领提升2根据县委党的群众路线教育实践活动总体部署，紧密联系个人的思想、工作和生活实际，坚持聚焦“四风”，对照“三严三实”的要求，深入剖析根源，明确努力方向和改进措施。现将有关情况汇报如下：一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况本人于1988年参加工作，1990年9月加入中国共产党，1994年1月提拔为副科级领导，20xx年1月担任县农粮局党总支书记。二十多年来，在工作上和生活中能够遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，能够发扬民主和联系群众，遵守民主集中制，坚定党的领导、坚持党的原则、拥护党的决定、执行党的决策。本人20xx年在镇花园购买一套按揭住房，面积137m2.房价50万元，银行按揭30万元，20xx年5月购买一辆6万元的20xx年款排量的赛拉图二手车。妻子在县人大选任联办任主任，女儿在东华理工大学读书，没有吃空饷问题。本人能够严格遵守各项规定要求，没有人情消费和职务消费、没有公款吃请、公款旅游、公款私用、没有出入私人会所并承诺今后不出入私人会所和不参加与业务或工作有利益关系的请托，办公用房与共一个办公室，人均9m2符合规定，从未出国，没有收受红包情况。存在的问题：一是遵守政治纪律不够严格。对照党章的要求，发现自己在有些方面做得不够或不好。比如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些重大事件或中央出台的重大决策、党内一小撮贪腐分子的行为及其一些失误发表一些不负责任的言论，有些甚至是损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争，有时还随声附和。二是存在一些违规违纪现象。在中央“八项规定”出台之前，自己也是随波逐流。主要是党性意识淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，对一些不良倾向和不良作风习以为常，逐步成了一种工作方式。比如参加迎来送往的宴请活动，标准或规模也会超标。三是执行力不够强。对中央的路线方针政策，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，有等靠要思想，破解难题的办法、手段不多。二、“四风”方面存在的突出问题(一)形式主义方面一是满足于一般性的学习，自觉学习、主动学习少，有出于应付的现象。如：在这次路线教育活动中，没有认认真真用心去研读必读书本的原著原文，深刻领会其精髓要义，只是蜻蜓点水，走马观花。二是如何更好做好服务方面研究探索不够，理论联系实际不够紧密，缺乏思路。如：各种活动阵地建设，看起来都很壮观，但为民服务项目少，制度牌匾挂满墙，一些设施没有利用起来，成了摆设。三是工作部署多，检查指导少。如：存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。又如：在这次路线教育活动的督导过程中，存在打不破情面、走形式的问题，比如一开始在对卫生局的督导工作时，虽然发现存在未按要求做好学习教育、听取意见工作，但是碍于情面没有过于指出，后经市督查组同志指出问题后，才严加督导，查漏补缺，完成第一环节工作。(二)官僚主义方面一是服务观念不够强，宗旨意识有所淡化。如：对下属场站、基层干部的诉求没有引起高度重视。有的不当回事，有的能推就推。又如：局下属场站一些遗留问题因怕麻烦没有尽心尽力去调研，拿出可行性办法给予解决，存在不稳定因素。二是走近群众、贴近群众少。如：今年时间将过半，只到“三送”联系点一次，总是把理由推到督导工作忙上面，缺乏统筹安排。以听汇报的方式推动工作落实，自己在后面遥控指挥，没有按照要求直接到一线帮助解决矛盾、服务群众。(三)享乐主义方面一是随着年龄的增大，艰苦奋斗的精神越来越少，革命意志有所减退。如：换届时，强烈要求进县直机关工作。二是进取精神和拼搏精神逐步削弱，觉得有局长在，自己身上担子轻、压力小，遇到一些困难或问题有时就往上推或者往下压，思考问题、发现问题、研究问题、解决问题的主动性少了。三是有时有用公车接送上下班的行为。(四)奢靡之风方面一是随着生活环境越来越好，自己对工作生活条件的要求也越来越高了，同时受到社会上一些奢靡之风的影响和侵蚀，自己也不知不觉的适应了、接受了，八项规定出台前，吃请、请吃现象也没有完全避免。二是出差、考察在交通、食宿方面有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法。三是公务接待有超标准、讲排场，铺张浪费的现象，看到一些浪费现象既不反对也不制止。三、产生问题的原因分析一是政治理论学习不够扎实。理论是武装头脑的武器，理论的深度决定思想的高度，同时也决定了工作方法和工作思路的尺度。多年来，虽然在学习马列主义、中国特色社会主义理论，但只是学了皮毛，没有理解其精髓，更没有做到结合实际入脑入心。理论的欠缺导致自己党性修养不够，对党的方针、政策理解认识不到位，对党的群众观理解认识不够。二是宗旨意识不够坚定。“四风”问题的产生，归根到底是宗旨意识淡薄、群众意识淡化、群众意见执行不力的问题。多年来随着工作职务的升迁，工作环境的改变，与群众的距离越来越远、越来越大，平时似乎很平易近人，但潜意识里或不自觉流露出一种官气，所以和群众说话的声音大了，出现这样那样脱离群众的现象。三是党性修养不