例会规章制度最新4篇

参考资料，少熬夜！例会规章制度最新4篇在快速变化和不断变革的今天，很多情况下我们都会接触到制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么什么样的制度才是有效的呢？下面是网友精心分享的例会规章制度最新4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。例会规章制度【第一篇】第一条为了加强学生会干部之间，干部与干事之间的团结合作精神，协调好各部门工作，保持各部门思想的一致性，让每一位学生会成员都能及时了解学生会总体运行情况，使各项工作得以顺利离开展，特制定例会制度。第二条一、经济管理系学生干部例会每周召开一次，时间为：每周周三中午十二点零五分。地点:10304室。二、出席例会全体学生会成员必须佩戴挂牌。三、参加会议的全体学生会成员开会时必须将手机关闭或者调为静音，不允许穿拖鞋、背心进入会场。四、开会时注意会场秩序，不得无故讨论。五、出席干部例会的人员为分团委副书记，主席，副主席，各部正副部长及相应部门的全体干事。六、例会的考勤由秘书部部长负责，任何人不得无故缺席，如有特殊情况，应事先与考勤负责人说明。第三条每周一次干部例会的.议程安排：一、由主席总结上一周总体工作开展情况。二、全体到会成员对上周各部门的工作情况进行评定及发表意见。三、针对学院及系部工作安排开展讨论，并制定出相关的实施方案。例会规章制度【第二篇】一、主席团和各部部长例会1、会议地点:主楼2、会议时间:每周日19:30举行3、会议流程:(1)由主席团作近期工作总结,对各项工作的进行情况做出评述,指出尚存在的不足之处,并提出相关工作意见.(2)各部部长陈述近期部门的各项工作的进展情况以及下一步的工作计划.(3)主席团与各部部长进行工作经验交流,集体学习.(4)由主席团作下星期各部具体工作安排.二、全体委员会议1、会议地点:主楼.参考资料，少熬夜！2、会议时间:每周日晚8：40举行3、会议流程:(1)由主席团作上周工作及考勤情况总结,对各项工作的进行情况做出评述,指出尚存在的不足之处,并提出相关工作意见.(2)各部部长陈述近期部门的各项工作的进展情况以及下一步的工作计划.(3)主席团与各部委员对重点问题展开讨论,通过讨论,达到交流学习的目的.(4)由主席团作下周各部具体工作安排三、学生会各部门例会1、例会地点由各部部长自定2、例会时间根据各部需求定期举行.3、会议流程:(1)由部长作近期工作总结.(2)理事陈述近期工作情况.(3)部长作下段时间工作安排,具体责任分配到人.(4)部门全体成员展开讨论,集思广益,并积极将所安排任务落到实处.(5)部门全体成员交流工作心得体会,取长补短,以推进各项任务的.顺利完成.四、例会注意事项：1、例会前，各部应先做充分的发言准备，在会上交流发言，并于会后将材料报办公室备案；2、手机必须调成震动或静音；3、迟到5分钟以上（含5分钟）作缺席处理；4、例会时，不得无故缺席，有事应事先由本人向主席团请假。5、会议期间所有与会人员不得翻阅与会议无关的材料或书籍，不得讨论与会议无关的内容，未经同意不得交头接耳或随意走动。请各部人员自觉遵守会议纪律。6、无故缺勤两次以上（含两次）或无故迟到三次以上（含三次）者，不得参与学期校级优秀学生干部的评选活动并在例会上接受公开批评，情节严重的开除出学生会（参照学生会考核制度）例会规章制度【第三篇】一、目的1、实现有效管理，促进公司上下的沟通与合作。2、提高公司各部门执行工作目标的效率，追踪各部门工作进度。3、集思广益，提出改进性及开展性的工作方案。4、协调各部门的工作方法、工作进度、人员及设备的调配。二、会议分类参考资料，少熬夜！总经理办公会1、会议组织：综合办公室。2、会议主持人：公司总经理，总经理若因公出差无法主持时，则由副总经理或指定人员代行职权。3、会议参加人：总经理助理、各部门经理。4、列席人员：视事实需要，可让其他有关人员出席。5、会议内容：※听取各部门主管对所属工作的汇报，对完成有困难的工作集体协商，并寻找解决办法。※对工作中出现的问题及时跟踪改进，对工作中的失误找出原因并及时改正、总结。※探讨公司经营活动的'最佳方案，并对各阶段经营业绩及时总结，以达到整体经营目标的实现。※对上期工作总结，并部署下期工作任务。6、会议记录人：行政部秘书。7、会议时间：时间为每月末5日内。管理例会2、会议参加人：各部门经理。3、列席人员：视事实需要，所邀请其他人员。4、会议内容：※协调各部门工作进度，使各项经营活动按照预期目标有序进行。※对涉及部门较多，对公司整体有较大影响的问题集体探讨。集思广益，寻求解决问题的方法。不能达成共识时，上报总经理办公会请总经理裁决。※追踪并改进日常管理工作。5、会议记录人：综合办公室秘书6、会议时间：时间为每大礼拜的周五下午或周一上午。公司全体会1、会议主持人：公司总经理或者总经理指定人员。2、会议参加人：公司全体人员。3、列席人员：视事实需要，所邀请公司外部人员。4、会议内容：※公司营运状况，日常工作进度以及将要采取的重大决策向全体员工宣布，促使上下信息的沟通。※公布有关员工奖励或惩处措施，以求公开、公正、合理。5、会议记录人：综合办公室秘书。6、会议时间：时间为每月初5日内。部门工作会1、会议主持人：部门经理或部门经理指定人员。2、会议参加人：部门所有人员。3、列席人员：视事实需要，所邀请其他部门人员。4、会议内容：※协调部门内部工作开展，对工作中的问题及时发现，及时解决。※所属工作有进展难度时，提出帮助请求，并集体参考资料，少熬夜！讨论解决。※明确部门工作在公司整体经营活动中的进展状况，及时总结工作的经验教训并制定下期工作计划。5、会议记录：部门文职人员6、会议时间：时间由部门自行安排。每周至少2次。连锁店工作制度/晨夕会1、会议主持人：店长或其他管理人员。2、会议参加人：所有营业员。3、列席人员：视事实需要，所邀请其他部门人员。4、会议内容：店长布置当天工作安排;晚上总结一天工作业绩以及安排次日工作等事宜，做好会议记录，每天记录工作日志，作为工作考核标准。5、会议记录人：营业员或店长。6、会议时间：每天的早9点30分晚6点30分三、会议记录1、总经理办公会会议记录应在一天内整理完毕，送交会议主持人核阅，核阅后应复印分发各出席人一份，传阅各出席人，并要求阅者签字为据。该份记录最后传回会议主持人，作为下一次会议的重要资料。2、管理例会会议记录整理完毕后，分发至各出席人一份。3、公司全体会会议记录由行政部秘书整理完毕，先请总经理签字确认，然后分发至各部门，以备查询。4、部门工作会议各与会人员均应记录会议要点，与本身工作相关内容应详记，以便对日后工作有指导意义。例会规章制度【第四篇】例会是学生工作组织的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，发挥集体领导的.作用，规范协会内部的例会纪律，协会实行例会制度。例会时间：每周三下午14：30参加人员：学生会、科协、新闻中心主席团成员；党支部主要干部；各年级年级长例会或者会议参加者需履行的职责：（一）请提前五分钟到会，进行签到，最终考勤结果将作为干部考核依据。（二）请勿迟到、早退、旷会。（三）请假需得到各相关部门负责人的批准，不得由他人代请。（四）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，言简意赅，以便提高会议效率。（五）出席会议时全体到会成员需自带笔记本和笔，并做好会议记录。