2023年北京劳动合同【精选8篇】

1/352023年北京劳动合同【精选8篇】在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是网友帮大家分享的“2023年北京劳动合同【精选8篇】”，仅供参考，希望对您有所帮助。北京劳动合同【第一篇】编号：甲方：_________________________________乙方：_________________________________签订日期：年月日北京市劳动局制甲方：法定代表人文化程度：乙方姓名：性别：出生日期：年月日居民身份证号：单位地址家庭住址：邮政编码：所属街道办事处：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。2/35本合同期限类型为_________期限合同。本合同生效日期_________年______月______日。其中试用期_______个月，本合同_________终止。乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽车管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日支付乙方工资，工资不低于_______元；其中试用期内工资_________元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养3/35老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1．在试用期内，被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；5．被依法追究刑事责任的。有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3．符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。4/35甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同：1．因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的；2．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4．复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；5．义务服兵役期间的；6．法律、法规和规章规定的其他情形。乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1．在试用期内的；2．甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3．甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三5/35十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和_________市有关规定承担赔偿责任。当事人约定的其他内容：____________________________________________。因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度_________作为本合同附件。本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关规定相悖的，按国家、北京市有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（盖章）：__________________法定代表（签字）：______________6/35乙方（签字）：__________________鉴（公）证意见：________________经办人：________________________鉴（公）证机关（章）_______________________年________月_______日北京劳动合同【第二篇】一、劳动合同双方当事人基本情况。第一条甲方。第二条乙方_______性别。户籍类型(非农业、农业)。居民身份证号码。第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于_______年_______月_______日生效，其中试用期至_______年_______月_______日止。本合同于_______年_______月_______日终止。三、工作内容和工作地点。第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。四、工作时间和休息休假。第六条甲方安排乙方执行_______工时制度。执行标准工7/35时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第七条甲方对乙方实行的休假制度有。五、劳动报酬。第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_______元或按执行。六、社会保险及其他保险福利待遇。第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、济南市有关规定执行。甲方按_______支付乙方病假工资。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。8/35第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿。第十七条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及济南市有关规定执行。第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十九条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容。第二十条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它。第二十一条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十二条本合同的附件如下。第二十三条本合同未尽事宜或与今后国家、济南市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。北京劳动合同【第三篇】9/35根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第三条本合同于____________年_____月_______日生效。第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作：1．______________________________________________。2．______________________________________________。第五条乙方的工作时间为：______________________。第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时_____元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过____日。支付劳动报酬的其他约定：_________________________。第七条甲方应当按照北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。第八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：1．_______________________________________________。2．_______________________________________________。第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第十条甲、乙双方可以随时终止劳动合同。第十一条甲方违反本合同的.约定支付劳动报酬或支付的10/35小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：1．________________________________________________。2．________________________________________________。第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条本合同的附件如下：1．________________________________________________。2．________________________________________________。第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：___________乙方（签字或盖章）：__________。法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：___________________。将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。北京劳动合同【第四篇】1、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资________元人民币，于次月15日前发放。11/352、甲乙双方对工资的其他约定：二、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。2、甲方根据生产岗位的