医院办公室工作制度【通用4篇】

参考资料，少熬夜！医院办公室工作制度【通用4篇】在日常生活和工作中，接触到制度的地方越来越多，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是网友分享的医院办公室工作制度【通用4篇】，供您参考阅读。医院办公室工作制度【第一篇】一、全体工作人员应认真履行各自的`职责。二、各科室要全面贯彻医院决定和交办的事宜。三、要高起点、严要求，以创新的科学理念完成医院和上级交给的各项任务。四、爱岗敬业，无私奉献，爱一行，专一行，在同行业中有所追求。五、忠于职守、公正廉洁；严守纪律、依法行政；礼貌待人、热情服务。医院办公室工作制度【第二篇】为了加强医院科学管理，建立良好的工作秩序，改善服务态度，提高医疗护理质量，坚持医院领导干部深入科室制度，提倡调查研究，现场解决问题。1、行政查房人员由院长、副院长、院办主任、医务科主任、护理部主任、总务科主任参加，每月一次。2、行政查房主要内容为：医疗、护理、后勤工作以及医疗服务质量，听取患者和医务人员的意见及建议。3、医疗护理质量方面：抽查病历、交接班记录、医护技术操作规程、重危病人抢救等，检查各项制度执行情况。4、劳动纪律方面：检查医务人员遵守劳动纪律的情况。5、医德医风方面：检查医务人员医德医风及廉洁行医情况。6、后勤保证方面：检查住院患者饮食、供水、生活保障及物资供应等工作。7、行政查房须有文字记录，统一归院办保存。8、参加查房人员必须穿工作服，衣帽整齐。在查房中，可以现场解决的.问题，由院长当场决定，由所属职能部门办理。需研究解决的问题，提交院办公会讨论。职能部门处理问题的结果应及时向院长汇报。每周行政查房时，检查上周所提问题的落实情况。医院办公室工作制度【第三篇】一、全面负责医疗纠纷处置与防范工作，向医务处处长负责二、领导组织办公室全体工作人员，接受患者医疗纠纷投诉。及时深入调查，拟定处理方案，向医务处长及时汇报，及参考资料，少熬夜！时执行医务处长及院领导的'处理意见。三、组织本部门积极配合卫生行政部门，信访部门，医疗纠纷人民调解委员会等部门的医疗纠纷调解、接访工作。四、全面负责组织、参与、协调各相关科室和律师做好医疗纠纷诉讼工作。五、负责组织并参与医疗损害鉴定工作。六、配合医疗质控部门，做好医疗纠纷防范工作。七、配合宣传部门，做好媒体的医疗纠纷相关采访、沟通工作。八、与医疗质控部门共同加强医疗风险管理，负责对医疗纠纷风险识别、评估、分析、处理和监控，做好医疗纠纷预警工作。九、做好医疗纠纷讲评工作，医疗安全岗前培训工作。依法执业培训工作及普法宣传教育工作。十、做好上级领导交给的其他工作。十一、副主任协助主任做好相关工作医院办公室工作制度【第四篇】为了更好地在院长领导下做好全院的行政管理工作，特制定本制度：1、认真贯彻党和国家的卫生工作方针和政策，遵守卫生法规，为创办一流现代化医院服务。2、医院办公室在办公室主任的直接领导下，负责完成院长、主管院长交办的各项工作。3、经常深入科室、医疗、护理第一线，了解听取意见和建议，及时向领导汇报，同时尽量拿出解决问题的办法和建议，供上级参考。4、坚持各项会议制度，做好每周的行政办公会、院周会、领导碰头会等会议议程编排、资料准备、会议召集、会议记录等工作。5、认真执行请示报告制度，及时做好各种电话、文件、信函的传递、送阅、呈文的'发送。协助领导做好上级指示、医院决定、规定的执行和落实、检查和督办工作。6、负责医院行政规章制度的起草、增补、修改工作。7、严格保密规定和工作纪律，做好各种收发文件的编号、登记、分发、传阅、归档、保存工作；做好文件、报告的起草，审批、打印、发送工作；严格执行档案管理制度及打字、复印审批制度。8、认真搞好群众来信、来访工作，做好医院大事记和办公室工作日志的记载，日常事务的处理和各部门工作的协调以及汽车调度，印鉴管理等工作。9、认真执行医院总值班制度，做好总值班人员的安排和管理及总值班记录的检查和重要问题的汇报。10、做好医院中长期规划和年度工作计划的起草和年度工作总结。认真完成领导布置的各项临时性工作，并及时汇报总参考资料，少熬夜！结。