1/21党员思想情况【热选4篇】【参阅】此篇优质文档“党员思想情况【热选4篇】”由网友为您精心整理分享,供您参考阅读之用,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!党员思想情况【第一篇】根据党员干部思想动态分析报告制度要求,对支部党员干部当前的思想、工作和作风等情况进行了分析,现将党员职工思想动态总体情况报告如下:一、党员思想状况总体情况机关二支部共有党员12人,全体党员在市局党组领导下,认真学习,严格自律,积极进取,思想作风、工作作风、生活作风状况稳定,未发现党员中存在违法、违纪现象。主要表现在以下几个方面:一是思想稳定,具有坚定的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观、吃苦在前,享受在后,乐于奉献.二是勤于学习,积极参加政治理论、业务知识培训,努力提高自身综合素质,有较高的文化水平和较强的服务能力;三是工作勤奋,有开拓意识和争创一流的意识,服务基层和群众任劳任怨,发挥了模范带头作用。四是廉洁自律,时刻用党员标准严格要求自己,积极履行党员的义务。2/21二、党员队伍中存在问题及原因分析(一)存在的问题还存在少数党员党性意识不强、学习不够主动的现状。(二)原因分析主要是个别基层党组织疏于对党员的教育和引导,致使有的党员理想信念动摇,党员意识淡化,学习意识不强,还需在下步工作中切实加以改进。三、加强党员队伍建设的思考与对策(一)切实加强组织领导。坚持把思想政治工作作为一把手工程来抓,列入重要议事日程,形成支部书记负总责、支部班子成员结合分工具体抓的工作格局。(二)强化理论武装。坚持以社会主义价值体系建设为核心,切实加强理论武装工作。通过领导讲党课、开展心得交流和撰写读书笔记等不同层面、不同形式的学习,进一步明确前进方向,树立正确的世界观、人生观和价值观。通过加强理论武装工作,有效提高了党员职工素质,坚定了广大党员理想信念,进一步统一了思想,凝聚了力量。(三)坚持“以人为本”。一是结合党员思想状态实际,有针对性地开展党员思想动态分析活动。党支部坚持具体情况具体分析,具体问题具体解决,因地、因人、因事制宜,积极疏导情绪,有效地化解了矛盾。二是坚持以人为本,多层次做好思想政治工作。充分发挥党支部的作用,根据不同层次党员的不同需求,通过召开民主生活会、座谈会、面对面谈心交流3/21等形式,及时准确把握了党员职工思想脉搏,提高了思想政治工作的针对性。三是进一步完善了党内激励、关怀和帮扶机制。从工作条件、劳动保障等干部职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手,真诚关爱党员干部,主动帮助困难党员和职工解决工作、生活困难。切实加强广大职工干部思想政治教育,稳步推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,努力营造“团队齐心协力,工作高效有序、生活丰富多彩,员工积极向上”的良好局面,充分发挥了党支部的政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。四是认真落实党建各项工作部署,广泛开展“从严管理”和“亮身份公开承诺,亮职责接受监督”等各类主题活动,了解党员思想动态,帮助困难党员解决生活困难问题。机关二支部坚持“以人为本”,认真耐心细致的做好思想政治工作。在工作中注重把思想政治工作与帮助解决实际问题结合起来,注重把思想政治工作与专卖管理工作紧密结合起来,积极引导党员带头解放思想,大胆创新,积极实践,收到了较好的效果,为全面完成专卖年度目标任务打下了坚实的思想基础,确保了全年各项目标任务的全面推进。党员思想情况【第二篇】尊敬的党组织:离转正式党员的时间快到了,在这近一年的时光里,_员这一光荣称号不断激励着我,成为我学习、工作、生活的动力,4/21回想着自己被党组织批准为预备党员的激动时刻,让我感觉有了一种新的归属感,在这个充满温暖,充满力量的群众中,我不断成长。在这段时间里,经过党的教育、培养,我更加深刻体会到我们党的先进性、先进性和代表性,感觉个人的思想觉悟有了很大的提高,视野开阔了,为人民服务的决心也增强开了。现将我近段时间的思想、学习、工作和生活状况向党组织汇报:在思想政治上,一年来,在党组织以及入党介绍人的关心培养下,我系统学习了马克思列宁主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习总书记关于“中国梦”的论述,认真学习了党的理论、纲领、路线、方针、政策等知识,力争做到思想政治上时刻与党中央持续高度一致。从而弥补自己以往对党认识的不足,改变自己思想上的先进性。透过一系列的学习,提高了自己的政治思想水平和自身政治素质,更加坚定了对共产主义理想和信念,增强了党性的修养。在学习工作中,我始终以高度的热情、负责的态度对待每一件事,及时地、保质保量地完全每一项任务。尤其是专业知识的学习,我深信:只有勤奋学习的人,才能从容应对新形势,紧跟时代,承担起抓住机遇、加快经济发展和社会精神礼貌建设的重大历史任务。未来社会将是学习型社会,未来教育将是终生教育。因此,在工作上,我始终以习总书记“中国梦”的重要论述、_理论和“三个代表”重要思想、科学发展观作为自己的行动指南,时时刻刻以_员的标准来要求自己,努力工5/21作,不等不靠,牢记入党誓词,克服并纠正自身存在的问题,脚踏实地,不断完善自我。作为单位的一名财务管理人员,一年来,我能严格执行财务管理制度,“八项规定”的的要求,坚持原则,认真工作,努力在工作中体现一个_员的模范带头作用,实现自己的价值。在工作中,一是重视日常财务收支管理。为了加强这一管理,建立健全了各项财务制度,对一切开支,严格按财务制度办理,收效十分明显,节约了委办公经费的开支,保证了国有资产监管的正常业务活动和财务收支健康顺利地开展,使各项收支的安排使用贴合国资监管计划和财政政策的要求,极大地提高了资金的使用效益,到达了增收节支的目的。二是合理安排收支预算,严格预算管理。为搞好这项工作,在总结分析上年度预算执行状况下,找出影响本期预算的各种因素,客观地分析了本年度国家有关政策对预算的影响,广泛征求了各部门意见,并多次向领导汇报,使预算更加切合实际,利于操作,发挥了预算在财务管理中的用心作用,充分发挥了资金的使用效益,确保了委各项工作的顺利完成。三是认真做好年终决算工作。年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务,主要是进行结清旧账,年终转账和记入新账,编制会计报表等。为了按时完成工作,我加班加点,认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表,同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析报告,对一年来的收支活动进行分析和研究,做出正确的评价,透过分析,总结出管理中的经验,揭示出存在的问题,以便改6/21善财务管理工作,提高管理水平,也为领导的决策带给了依据。四是严格执行财务制度,厉行节约本着厉行节约,保证工作需要地原则,坚持做到多请示、多汇报、不该购的不购,不该报的不报,充分利用现有资源,科学调度,合理调剂,能用则用,能修则修,以最小的支出,取得的效果。在生活中,我关心群众、热爱劳动、乐于助人,时刻不忘自己是一名预备党员,需起带头表率作用。同时,虚心理解别人对自己的批评,争取尽快改正不足和缺点,尽可能将自己的长处表现,做一个真实的自己。为人民服务不仅仅仅表此刻大事上,更多的是体此刻平常的一些细节上,我们不能不屑于做小事而在家里坐等大事。古人有云:一屋不扫何以扫天下因此我一向要求自己从小事做起,从身边做起。在日常生活中,我以一个党员的标准严格要求自己,遵守国家法律法规,遵守社会公德,发挥党员的模范带头作用。作为在党的关心和培养下成长起来的机关干部,单有一腔热血和为人民服务的热情是远远不够的,还需要有坚实的科学文化知识作为基础,因此,我在工作之余利用多看书,不断提高专业技能,不断充实自己,加强理论文化知识,从而更好地为人民服务。在近一年的预备期里,我努力做好自己的各方面事情,按照党章要求自己,发挥一个党员的作用。但我深知自身还存在很多不足,在党组织的教育和帮忙下,我清楚地认识到,一个人只有在发现自身存在的问题并用心去解决,才能有可能继续进步和提高。所以,我能够正确认识并用心改正。在学习中不7/21断完善自我,在对待自身存在的问题及突发的问题上,站在较高的位置上对问题进行决定、分析和改正。我遵守着这样的信念,要求自己做到走进自己,剖析自己,敢于正视自己,修正自己,并不断超越自己,以求获得新生,走向崇高。在以后的日子里,我会继续在发现中改善,在改善中进步,在进步中完善。以上是我近期的思想汇报,期望党组织及时给予我批评指导,我会虚心理解意见,不断改正缺点和不足,从思想上、行动上做一名合格的_员。请党组织在实践中考验我吧!此致敬礼汇报人:__年_月_日党员思想情况【第三篇】20**年4月5日至4月7日,纪委在各支部季度反馈本单位党员、干部思想状况的基础上,根据当前改制、生产大干的关键时段党员干部思想比较活跃的基本现实,通过归纳、筛选,共分为四大部份计17个问题设计成调查表,以问卷形式在全公司展开调查。一、调研的基本情况1、调研的形式:此次调查采取先召开座谈会,然后进行调查的方式进行。在座谈会上,讲清调查目的、调查主体,对8/21大家关心的问题进行引导,填写调查表,以不署名,当场收回的方式,打消大家在填表过程中的顾虑,因此,本次调查具有一定的客观性和可信度。调查共发出调研问卷280份,收回280份,在人员结构上,在各单位安排具有代表性的职工10名,党员15名,另安排不少于50的干部参加,实施抽样调查。2、调研的基本情况:(1)性别组成:男:222人,女,58人。(2)年龄构成:20-30岁61人,31-40岁121人,41-50岁78人,51-60岁20人。(3)岗位情况:工人152人,管理92人,干部36人,其中党员142人。(4)文化程度:初中及以下40人,高中(或相当于)113人,大专以上127人。(5)工作年限:1-5年39人,6-10年25人,11-20年117人,21-30年72人,31年以上27人。二、党风党纪情况观点目前党员、干部的组织纪律观念强,工作态度端正,具备廉洁意识,能够起表率示范作用,已得到了广大职工的普遍认同,同时,还需要进一步增强群众观念,提高服务意识。1、数据统计:(1)对党员干部的总体素质的满意度。调查党员干部总体素质共分五项,即:纪律观念、理想信念、奉献精神、业务素质、服务意识和群众观念(最多选三项)。大家对党员、干部选择的满意度排序分别为:纪律观念173人,占62,其中排前三位的单位是下料、技术中心和机关;理想信念136人,占49,排前三位的单位是钢结构、技术中心和底盘;奉献精神131人,9/21占47,前三位排序是营销公司、下料和钢结构;业务素质111人,占40,前三名排序为营销公司、生产质量和钢结构;服务意识94人,占34,前三名排序是机关、生产质量和底盘;群众观念87人,占31,前三名排序是营销公司、涂装和技术中心。(2)对党员、干部的民主意识和民主作风的认可度比较集中,有221人认为能经常找职工谈心,有58人认为偶尔与职工谈心,只有1人认为没有谈过心。在关心职工学习、生活、工作困难方面,以高达266人,占95的认可度表示对自己的关心,在为自己解决实际问题方面有208人表示能解决,有68人认为能象征性地解决,仅有4人认为没解决。这其中反映较好的单位有钢结构、机加工和生产质量党支部。(3)对党员、干部的廉洁评价。认为不存在“小金库”271人,达97,仅有1人认为单位有“小金库”,其他8人表示没听说。在问及你单位、工段、班组内是否存在利用工资结余、奖金等公款喝酒聚会,有217人认为不存在,有61人认为不清楚,仅有2人认为存在(其中总装、下料各1人)。在对本单位干部廉洁行为是否满意,有164人满意,112人较满意,两项之和达调查总人数的。对干部廉洁行为满意度较高的单位排序为:机关73、生产质量69,结构分厂63。(4)对干部工作态度的认可情况。在履职意识中,认为强的148人,占;认为较强的107人,占38,两项之和为,认为一般的25人,仅占。在协作意识中,有132人认为强,有10910/21人认为较强,两项总和占86。认为一般的37人,占13,仅有2人认为较差。员工认可度相对集中的前三名分别是生产质量、机加工和