2023年卫生监督稽查工作总结范文为了使卫生监督稽查工作经常化、规范化、制度化,我所今年专门成立了稽查科,制定了稽查工作计划,全面开展了卫生稽查工作,按照卫生监督稽查工作要点,全面完成了卫生监督年初制定的工作目标任务。一、健全各项规章制度,确保稽查工作有序进行。所里成立了稽查科后,科室首先完善了各项规章制度,认真贯彻学习《卫生监督稽查工作规范》,制定了工作计划,明确了稽查工作职责,严格按照制度要求,全面开展卫生稽查工作。二、从培训入手,以稽查风纪风貌为切入点,努力提高监督员整体执法水平。结合蓝盾行动,我所开展执法执纪的学习培训,年内全员培训了两次;法律、法规学习培训10次以上;不定时风纪风貌稽查4次,通过稽查工作开展,风纪风貌明显进步,塑造了良好卫生监督执法形象,同时也迎得了社会好评,文明执法蔚然成风。三、开展了卫生监督文书的稽查工作。为了提高卫生监督队伍执法过程文书的规范化,年内共进行了两次卫生监督文书的稽查工作,共抽文书十余份,对文书中存在问题下达了稽查意见书,通过对文书的稽查,规范了执法的文书书写,同时也引起了广大监督员的足够重视,执法文书水平有所提高。四、积极完成了监督信息的网报工作。全面开展卫生监督网报工作。并且对各科室的信息网报进行了稽查,做到了网报与实际卫生监督工作相符合,坚决杜绝虚报、瞒报现象,使监督信息客观科学。以上是我们稽查工作的开展情况,稽查工作是一项比较新的工作,与稽查工作要求还存在一定的差距。今后,我们一定要扎实把稽查工作与卫生监督执法结合在一起,为稽查工作再上一个新台阶而努力。二〇一一年十一月八日贺兰县卫生监督所2017上半年卫生监督稽查工作总结2017-03-1214:24|#2楼今年上半年以来,在县卫生局和市卫生监督所的领导下,我所认真贯彻卫生部《卫生监督稽查工作规范》,以提高卫生行政执法能力和水平为出发点,扎实开展了卫生监督稽查,较好地完成了上半年制定的各项任务,现将具体工作总结如下:一、健全机构,明确任务为确保卫生监督稽查工作全面实施,在县卫生局的直接领导下,我所制定了卫生监督稽查工作计划,确定了“以点带面、抓好重点、点上突破、面上收获”的稽查工作原则,于年初制定出台了切合实际的工作方案,对工作任务进行层层分解,实行明确分工、责任到人,为开展卫生监督稽查工作提供了有力的组织保障。二、创新载体,注重实效为了能够扎实有效的开展卫生监督稽查工作,我所制定了《贺兰县卫生监督员考核奖惩制度》和与之配套的《岗位量化考核评分表》,考核突出量化岗位绩效,坚持客观标准评价职工的德才表现。通过以上举措,全体卫生监督员的主观能动性进一步发挥,责任心进一步增强。三、理清思路,狠抓落实(一)严把标准,进一步规范卫生行政许可行为为保证卫生行政许可行为的合法、高效实施,在县卫生局的部署下,我所稽查人员严格按照《行政许可法》的要求,采用随机稽查的方式,以书面审查为主要形式,以资料收集、许可程序、许可依据为客观依据,对实施的所有卫生行政许可都认真审查,严格把关,半年共审查各类许可文书200余份。在书面审查的基础上,还经常性地开展针对许可过程的现场稽查,通过深入被许可单位,核实许可条件是否符合法律法规要求,在书面审查和现场稽查过程中,对稽查情况及时报告所领导后反馈至责任科室和相关责任人。(二)围绕业务,进一步提升经常性卫生监督工作水平半年以来,我所组织了4次针对卫生监督检查工作的专项稽查。一是对内稽查,主要以监督员着装、分户档案、处罚档案和专项档案管理情况为重点,二是对外稽查,主要以现场跟踪稽查,以监督频次、监督程序、监督效果、文书制作等为主要内容。针对稽查出的具体问题,稽查人员明确整改要求,及时提出了警告、责令改正、当场处罚、通报分管科室等相应处理意见,并汇总呈报主管领导同意后,逐一得到整改落实,达到了规范经常性卫生监督工作的目的。(三)关注焦点,开展举报投诉案件的受理查办我所通过公布举报电话,主动接受群众监督。对于受理的举报信息,稽查科指定专人进行分类处置,如举报对象为卫生监督执法人员,则由稽查科按稽查程序查办,如举报对象为管理相对人,则转相应业务科室,并对查处过程实施稽查。由于措施得当,对半年来受理的3起举报投诉案件均得到了及时有效处理,维护了被监管人的合法权益。(四)面向社会进行行风评议为进一步了解我县卫生监督行风社会评价,面向社会发放《卫生监督执法行为问卷调查表》70份,根据调查结果,反映出卫生监督员在证件使用、着装风纪、执法程序、廉政情况等关键环节方面比较规范。。(五)以查促改,开展卫生行政处罚程序稽查为保证行政处罚行为的合法性,稽查人员对行政处罚案件分别开展事前监督、过程监督和事后监督,对处罚主体、依据和程序的合法性、自由裁量权的使用情况以及文书制作情况进行了严格审查,及时纠正了不符合规定的案件。半年以来,我所未发生行政执法过错事件,未发生因行政处罚所引起的行政复议或行政诉讼案件。四、存在问题(一)卫生法制与监督稽查方面工作交流、学习研讨机会较少,稽查人员相应的法律知识结构尚欠合理。(二)由于编制、经费等方面的限制,取证工具和信息网络建设的短缺以及相关设备配置不足,制约了卫生监督稽查职能的充分发挥,我所稽查能力目前还比较薄弱。(三)由于与稽查对象的同等业务科室性质,使监督稽查缺少应有的权威性,难以发挥监督稽查应有的制约效力。二0一0年八月八日