履行推进法治建设第一责任人职责情况报告、财政局党建工作专项督查问题整改情况报告两篇

履行推进法治建设第一责任人职责情况报告、财政局党建工作专项督查问题整改情况报告两篇财政局党建工作专项督查问题整改情况报告供借鉴8月2日，市直工委基层党建督查组利用一周的时间对我局进行专项督查。根据督查反馈意见，局党委高度重视，利用两个月的时间进行了集中整改，现将整改情况报告如下。一、工作开展情况主要做了四个方面工作：一是及时统一思想。机督查问题反馈后，局党委召开专题研究部署会，认真传达学习督查情况反馈通报会精神，深刻认识到这次督查既是对我局党建工作一次全面体检，也是促进党建工作健康发展的重要契机，切实抬高政治站位，严密组织整改。局机关召开专题会商会，相关处室加强沟通协调，认真研究梳理督查指出的问题和意见建议，切实提出有针对性的整改措施意见，明确努力方向和整改措施。通过积极动员和重点部署，将整改措施和要求传达到每一位党员，使上下都端正态度，心存敬畏，明确责任，自觉执行，不断增强思想自觉、政治自觉、行动自觉。二是强化责任落实。成立督查反馈问题整改工作领导小组，由党委员书记、局长*同志担任组长，其他成员任副组长，有关副处级领导和机关各科室、局属各党支部主要负责人为成员。领导小组下设办公室，机关纪委书记*同志兼任办公室主任，抽调机关党委、人事科、财务科、办公室等部门人员充实整改办公室力量，为整改工作提供强有力的组织保障和人力保障。局领导班子成员按照职责分工和党建主体责任要求落实整改任务，做到守土有责、守土负责、守土尽责。三是深入推进整改。针对督察查组提出的3个方面8个问题，建立问题台账，每项整改任务明确整改时限、责任领导、责任人，严密组织照单推进整改，能立即整改的坚持立查立改，迅速有效；对一时难以解决的问题，认真搞好研究分析、科学制定整改措施、定期组织督察推进，切实做到严格执行对账销号制度，对反馈问题解决一个、销号一个、巩固一个，做到不漏一个问题、不留一处死角。四是注重长治常效。结合问题整改情况，及时推进建章立制，确保问题彻底纠治、不再反弹，先后制定了《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神加强作风建设的实施办法》《关于规范全局人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》等12部法规政策，进一步扎进制度笼子，推动工作规范化、制度化运行。二、问题整改情况（一）落实全面从严治党责任方面整改情况：一是关于民主集中制执行不够严格的问题，注重加强党委集体领导，研究细化集体决策事项范围，明确具体操作办法和程序，严格执行“三重一大”集体决策制度，严肃会议议事制度，做到事前充分沟通，充分发扬民主，广泛听取意见，妥善处理意见分歧，从源头上遏制了临时动议、违反末位表态制度等现象发生，未做好充分准备的议题，坚决不提交党组会研究讨论。二是关于不能很好处理党建与业务工作的问题，认真落实党组织抓党建的主体责任和书记的第一责任，党委至少每两月专题研究一次党建工作，党委书记每月至少听取一次所属支部书记工作汇报；按照“五个规范化”党支部建设标准，每名党委（总支）书记要抓好一个示范点，抓点示范，推动全面，针对机关容易发生的“灯下黑”问题，认真开展自查，举一反三，加强整改，补齐短板，巩固提升。三是关于党内组织生活制度落实不够严格的问题，认真贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实民主评议党员、领导干部双重组织生活和“三会一课”制度，提高民主生活会质量，增强了班子的凝聚力、战斗力；严格落实谈心谈话制度，班子成员之间经常进行思想沟通，开展批评与自我批评，提升领导干部大团结意识和担当精神，营造了团结干事的良好氛围。四是关于思想政治教育抓的不够紧的问题，制定了《理论学习中心组分专题集体学习的意见》和《局党委中心组学习计划》，完善了《第一议题学习制度》，结合党组会研究议题内容及习近平总书记最新指示批示精神，提前做好学习内容收集整理等准备工作；严格落实“三会一课”制度，认真落实领导每季度上一次党课的要求，不断丰富学习内容与形式，建立健全考勤登记、学习研讨、考核竞赛等制度机制，要求全体党员严格落实党员学习要求及年初制定的《政治理论学习计划》，对自己的学习笔记进行查缺补漏，每月查阅学习笔记和读书学习情况，进一步激发全体党员自觉参与学习教育的积极性和主动性，形成比、学、赶、帮、超的工作机制。五是关于意识形态工作责任落实不够到位的问题，切实把意识形态工作纳入党委会重要议事日程，纳入考核范围，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，召开党委会议专题研究部署意识形态工作，分析研判意识形态领域情况，特别是领导班子及领导班子成员民主生活会剖析材料、述职报告中存在未纳入意识形态工作责任制落实情况，确保牢牢掌握意识形态主动权。（二）党建工作制度化规范化建设方面整改情况：一是关于基层党建重点任务工作方案制定不够科学的问题，修订完善《基层党建工作重点任务》《基层党建工作重点任务责任清单》，召开会议专题进行研究，进一步明确工作任务和工作时限。狠抓责任落实，完善工作台账，推进工作进度，补齐工作短板。二是关于党支部建设标准化工作“三单一表”不够健全的问题，严格执行《党支部建设标准化工作的推进方案》《关于深入开展党支部建设标准化工作的通知》等文件精神，建立健全党支部“三单一表”和相关台帐，实现党建管理标准化、科学化、规范化。三是推行党员“积分争先、双色预警”机制流于形式的问题，准确把握积分方式、分类标准、考评细则、积分管理、积分应用等重点环节，把党员干部积分管理与岗位职责任务紧密结合，做到一一对应、对标积分，实行股室负责人、分管领导和主要领导“三级把关”，将“积分争先、双色预警”结果作为党员干部民主评议格次确定、评优树模、年度考核、奖优罚劣的重要依据，切实发挥积分制管理的实际效用。四是关于公示栏、宣传栏内容不够完善的问题，严格落实“两栏四有四上墙”和“合格党员标准”，立即按照要求设计制作了党务专栏，将党组织基本情况、班子成员简介、党员活动室门牌、党旗、党员权利和义务、党组织工作职责、党务公开栏等内容上墙，对党费收缴等相关党务工作进行公示公开。（三）关党建力量建设重视不够、人员能力不足方面整改情况：一是关于人员配备、选调不够规范的问题，严格执行《党政领导干部交流工作规定》《国家公务员职位轮换（轮岗）暂行办法》，进一步完善了公务员借调手续、规范了公务员季度考核工作，确保公务员轮岗、干部人事任免备案问题及时全部整改到位。二是关于发展党员工作不够规范的问题，规范党员发展流程和材料填写，对督查发现的表格填写不规范，如用铅笔填写、会议内容填写不规范等，以及缺少转正申请、材料归档情况等入党材料情况，举办党支部书记培训班中加强对党员发展资料填写和流程的培训，杜绝类似情况发生。三是关于部分党务干部党建工作业务不精、思路不清的问题，及时配强党组织书记和班子成员、选优配强党务干部，充分利用集中培训、以会代训和业务知识测试、督导检查现场提问等形式加大党培训学习力度，对工作态度不端正、工作出现重大问题的严格按照有关规定进行问责处理，着力纠治不担当的行为。三、下步工作打算虽然已经完成了整改工作，但巩固、转化、提升整改成效还需不断深化。下一步，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以党的政治建设为统领，进一步增强全面从严治党的政治自觉，放大督查工作效应，切实将督查成果转化为推动工作改革发展的强大动力。主要做好三个方面的工作：一是持续抓好整改，坚持目标不变、标准不降、措施不软、力度不减，不放过任何一个问题、不轻忽任何一个环节、不留下任何一个尾巴，针对已完成的整改任务适时“回头看”，巩固整改成果；二是推进责任落实，严格落实党组主体责任，实行“一把手”负总责，班子成员按照分工负实责，主动认领，自觉担责，抓细抓实，切实推动第一责任人责任、“一岗双责”和党员干部责任落到实处，不断强化责任担当，层层传导工作压力，形成齐抓共管的工作格局，真正推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向实处发力；三是抓好成果转化，在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，推进建立健全相关制度，把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，不断增强工作的针对性、精准性、实效性。供参考履行推进法治建设第一责任人职责情况报告供借鉴按照市委全面依法治市委员会办公室《关于做好2022年度述法工作的通知》要求，结合自身实际，现将本人一年来履行推进法治建设第一责任人职责情况报告如下：一、牢固树立法治意识，深入学习贯彻习近平法治思想（一）强化法治思维。坚持把学习贯彻落实习近平法治思想同学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记对甘肃重要讲话重要指示精神贯通起来，把《宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法律法规纳入党组理论学习中心组学习和领导干部年度学法计划，全年开展法律法规专题学习10余次。扎实开展“八五”普法，结合办公室工作实际，组织干部职工积极参加法宣在线学习及各类法律知识讲座，持续强化干部职工法治思维和依法行政能力，示范引领党员干部自觉将学习成效转化为推进法治政府建设的思路办法和务实举措。（二）严格依法决策。严格落实法治建设职责要求，认真履行推进法治建设第一责任人责任，将法治建设与工作目标任务同部署、同实施、同推进、同督促，切实增强思想自觉、政治自觉和行动自觉。进一步健全工作机制，规范工作程序，凡属“三重一大”事项，均按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，提交机关党组会议集体讨论作出决定，同时邀请派驻纪检监察组全程参与监督，确保各项工作依法规范进行。（三）加强廉政教育。常态化学习党章党纪党规，定期开展党员干部警示教育活动，引导党员干部挺纪在前、心存敬畏，切实做到知规知纪、自省自律、遵规守纪。组织召开机关纪委工作座谈会，邀请市纪委监委派驻市委直属机关纪检监察工委主要负责人开展“以会代训”培训指导，有力促进机关纪委和各支部纪检委员找准职责定位、扛牢工作责任，增强机关党员干部廉洁自律意识。二、充分发挥中枢协调作用，着力提升依法行政水平（一）全面推进政务公开。编制《市行政许可事项清单（2022年版），对项行政许可事项逐项明确主管部门、事项名称、实施机关、设定和实施依据等基本要素，全面做到事项同源、统一规范。加大全市政府系统政务新媒体常态化监管，对市、县区政务公开栏目进行统一改版调整，实时动态公布政府权责清单，政府信息公开平台功能不断优化提升。全面规范依申请公开工作，全年办理依申请公开、回复网民留言余件，公开各类政府信息万余条，政务公开水平持续提升。（二）大力推动“放管服”改革。全面落实“一门办、一窗办、一网办、集成办、就近办”要求，推进以线上线下融合、充分放权授权、减少环节层级、数据资源共享等为主要内容的政务服务扁平化改革，优化完善公共服务事项各项指标。梳理“一件事一次办”场景化套餐服务事项65项，办件时间从原来的平均48.78日减少到5.49日，政务服务更加标准化、规范化、便利化。（三）高质量做好建议提案督查督办。认真履行统筹协调和监督检查职责，分解交办市人大代表建议76件、市政协提案101件、意见建议43件，征集上报全国人大代表和政协委员提案13件。将推进建议提案办理与改进工作、回应群众期盼有机结合，主动与市人大常委会代表人事工委、市政协提案委的沟通对接，及时了解建议提案办理进度，采取电话催办、上门督办等方式对交办事项进行跟踪督办，所有建议提案答复率和满意率均达100%。三、紧盯法治政府建设目标，助力打造法治城市示范（一）加强重大行政决策事前评估和事后评价。严格按照《市人民政府重大行政决策程序规定》要求，加强行政重大决策事前评估，科学引导相关部门严格按照公共参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论等法定程序提请会议研究。共审查提请市政府常务会议研究事项140余项（条）。健全重大决策事后评价机制，对重大行政决策执行中发现存在问题、所依据的客观条件发生重大变化、影响决策目标实现的，及时提出停止执行、暂缓执行或修正决策的建议，全年共报请市委、市政府修改或废止相关文件4件。（二）严格行政规范性文件审查。持续增强规范性文件制定工作的前瞻性和主动性，对提请市政府出台的规范性文件与现行法律法规不相符合的，坚决