一月工作总结范文

一月工作总结范文总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，为此要我们写一份总结。但是却发现不知道该写些什么，以下是网友为大家分享的“一月工作总结范文”，仅供参考，大家一起来看看吧。一月工作总结【第一篇】本月的工作，在各级领导的指导下，全组同事齐心协力，按照常规开展工作。努力实现了日清日结，优质服务。同时，本月全组人员参加了健之佳物流中心技能大赛和健之佳第九届职工运动会，通过这两次活动。丰富了员工的业余生活，增强了集体荣誉感和责任感，促进了同事之间的感情交流。现结合12月份的工作计划，将本月工作总结如下：一、提高效率，控制差异本月工作量时大时小，通过全组同事的共同努力，基本上每天都能按时将各门店货进行复核出库。在提高效率的同时，我们大家会互相提示各种新商品扫不出条码，或者提醒同事不要写错店名等，大家配合的还是很好。在差异控制方面，我们以《复核出库装箱标准》中的内容为重点来进行复核工作的进行，这样，即能减少装车，运输、下货以及门店验收过程中产生的数量差异。同时也能最大限度的减少因装箱问题引起的商品破损的各种操作过程中产生的质量差异。另外，通过各级领导的指导，对于装有玻璃瓶的各种箱子上注明“易碎”字样，能够提醒驾驶员或门店员工在商品装卸过程中尽可能做到轻拿轻放，减少操作不当引起的损失。本月共完成复核工作量9万余品项，共产生复核差异4个，差异率为0.5/万。二、规范操作，日清日结在日常工作过程中，食品组经常要存储一些很小的纸箱用于各家药店的商品装箱。这些箱子大小不一，这就要求我们在工作中要不断进行清洁、整理。在这些方面，全组同事都十分的负责，每个人的区域都能做到整齐整洁。每天的复核工作在时段结束后都进行各门店的件数登记，以便运输部的同事出库时核对数据。每天下班前，都将各位同事的工作量进行记录。三、人员管理本月，在人员管理方面做的不是很好，员工出现了报怨的情绪，这点与我本人的.管理不当有很大的联系。同时，本月我对工作的投入不够造成的。在以后的工作中，我将会加大对工作的投入力度，加强整体组织建设，协调好早晚班的工作。努力营造互敬互勉、共同进步的工作氛围。实现全组人员在思想意识、工作热情上的提升，从每一点每一天做好，提高整个团队的整体形象，提高战斗力和凝聚力。本月在人员管理方面，得到了各级领导的指导和帮助，所以，在以后的工作中，还要不断的向各位领导学习和讨教。四，十二月份的工作计划1、加强与各班组之间的沟通协作；2、继继做好各种数量与质量差异的控制；3、做好早、晚班之间的工作交接与协调工作；+4、对带班人员进行各种日常工作中的协调、安排方面的培训；5、加强全组人员在工作意识方面的工作；6、做好年终述职工作准备。一月工作总结【第二篇】时光流逝，岁月如梭，转眼间十一月份已经结束，这学期也已接近尾声，我部干事谨记服务同学的宗旨，认真、严格的完成各项工作。在系部领导、指导老师的带领与支持下，以及部门干事的共同努力下，部门的工作开展的.有声有色，井然有序，各项工作基本都出色的完成。一、外部考核1、警容风纪在经过上个月的警容风纪检查后，部门及时召开会议就上次检查做出有效性的总结，讲评，并针对其中出现的不足一一进行解决。所以在做好足够的准备工作后，这个月的警容风纪成效十分明显，对各区队头发不合格的同学还是能全部到位。后续工作也在老干事的监督协助下顺利完成。2、日常考核目前在区队早集合迟到、未到、早退现象严重;上午集合着装不统一、警容不整、手插裤袋现象一直得不到有效地解决。各区队同学的集合散漫，在队列中说话、打电话比比皆是。二、内部考核1、干事纪律现阶段督察部内部纪律一直存在问题，干事纪律观念不强，队列素质虽有所提高，但还有待加强。较上个月看，本月的集合情况明显好于以前。2、干事工作部门干事在日常工作中的表现还需改善，业务能力有待加强。礼貌礼节做的很不到位，有见到辅导员不打招呼，不认识辅导员的情况等。3、在每周一次的部门列会中通过干事提问，老干部解答的形式对平时工作中遇到的问题一一解答。并针对系部情况作出每周的工作计划。以上就是司法系学生会督察部十一月份的工作总结，相信在下一阶段的工作中，我们将一如既往发挥我们严于律己，做好自己的工作作风，继续以满腔的热情，扬长避短，积极迎接系部指派的任务，努力为区队同学营造一个更好的学习环境，将警务化管理有效地贯彻落实。一月工作总结【第三篇】十一月是个舒适的月份，工作的节奏也染上了秋天的优雅。这个月的工作由于百度原创提交失败而从更文转向存稿，少了些任务压力，多了些自由发挥，也开始有意识地去思考如何获取原创文章，最初只是任凭脑洞随意发挥，完全没有想到可行性的问题，也就是“设法”，“想方”是很容易的，如何做好一个方案却是件很困难的事，需要考虑诸多方面的因素，用个网络热词来形容，就是细思极恐。任何想法都要能落实并转化为效益才有意义。谁都想升官发财名利双收，但不是谁都能成功，可是什么都不做就一定不会成功。这也是很鸡汤的'话了，但是这个月的工作里，我对这段话略有体会，有想法总归只是头脑发热，要想做好一件事，就要有勇气开始做一些没有人做过的事情，要有勇气尝试新事物，要有勇气承担可能的失败和挫折，更加重要的是，要有勇气孤军奋战。十一月的最后一天是个糟糕的日子，辛苦经营半个月的账号由于某些原因导致全部推广文章被删除，尽管损失不大，但不得不承认，这是一次不小的打击。可能人总是不能随随便便成功，总是要经历些风浪才能更好地控制船只前行的航道。沉溺于挫败感中并不能解决问题，我也开始反思可能的原因，和同事朋友探讨软文写作方式，不断学习和改进。攻城容易守城难，既然开始做了，就要做好，还要坚持做好。量变才能引起质变，最初进入原创组至今已经两个月过去了，自己也写下了不少的文章，翻开以往写作的篇文章，还能回忆起当初写作时候的心情，文笔文风较之以往都有了不小的进步，还总结了一些写作方法，这些变化都是长期坚持下来的收获。时光匆匆，一个月的时间很快就过去了，总结最后说两个词，任性和韧性，对我来说这两个词都是褒义词，任性代表思想和行动的自由和独立，韧性代表灵魂和躯体的强大和不屈，只有足够的韧性，才能支撑自由的挥霍。新的一个月里，不忘初心，砥砺前行。一月工作总结【第四篇】这个月是我当心理委员的第一个月，也是我当班干部的第一个月。事实上一开始，我是无意竞选心理委员的，只不过见没有男生肯当，我就“义无反顾”地走上黑板，大笔一挥，便将自己的名字写了上去。只是没想到，这一写，竟惹来了这么多的麻烦事——我不是一个热衷于工作的人，从来都不是。我只是一个懒人，比“奈良鹿丸”更加害怕麻烦的人。本来我都没有想过要做太多的事情，只是听说读大学的时候需要找点事情锻炼自己，于是我便选择了当班干部。其实我恨后悔当上心理委员。有一次心协开例会的时候，我听到师兄说的一个心委的总结的一个句子——那个句子的大概意思是：“选择了这份工作，我无怨无悔……我一定会做好的！”当时我的第一个反应就是觉得很可笑。我并没有嘲笑这个人的意思，但是我敢肯定，这个心委在一开始是连这个职位的人要做些什么都不知道的！打死我都不相信他没有后悔过！对我来说，打从我听到师兄讲“心理委员会有很多工作要做”的时候我就开始后悔。我是说真的，即使师兄师姐为此感到生气，我还是会这样说。顺便再讲多句吧！当初我们班的带班师兄和师姐都说心理委员没什么工作我才会那么义无反顾的……可以想象得出，我们班的带班师兄师姐都没有当过心理委员！现在已经是１１月下旬了，直到这个时候才写１０月的总结，或许真的有点太迟了。但是其实一开始我本来是想连总结都不写的，不是因为我太忙或者太累，只是因为我太懒，是的，懒到连想都不想去想。但是在过去的一个月里面，我竟然开始产生了一丝不安的焦虑。就在今天，我想，我不写总结是不是太不对了？当初是我自愿去当心委的，但是做了之后又不尽力做好，这样有意思吗？于是我发现了一个对于其他人来说不算是问题的问题——我的'责任心居然在逐渐增强了！这是我的改变——“心委”带给我的改变。只是从我小学开始，我就已经不是好学生。我不知道“心理委员”这个职位能将我的责任心强化到何种地步，但是我有时在不知不觉中会突然冒出这样的疑惑：对于我来说，这样真的值得吗？舍弃了自己所钟爱的随意与自由，去换取自己所厌恶的麻烦，真的会值得吗？会有答案的。选择了这份工作，虽然我很后悔，但是总算是自己的选择。既然是自己的选择，就总是要为它负责。我不说我一定会做好，但我会尽我最大能力去做好，至于我能力有多大，那却是另当别论了！一月工作总结【第五篇】月在上级领导的指导和帮助下，按照常规开展工作，十一月份工作总结。本月的工作量相对较大，虽然每天早班都尽力加班加点的进行复核，但是每天晚班工作压力仍然较大。本月我们组的工作量虽然超额完成，但是门店上报的差异较上月有明显上升，主要原因是新员工对商品不熟悉，另一方面是装箱不标准。现结合下一个月的工作计划，将本月工作总结如下：一、工作量分析本月我们全组共完成复核工作品项20万品项，我们组目前连复核组长共有人员6人，人均完成3万余品项，从本月个人完成的工作量来看，全组人员中最高完成43000余品项，最低完成2万品项，之间差距较大，其中一名新员工对复核工作的要领尚未完全掌握，以至于每天复核的工作量最多为1000品项左右，而理论上，每天他必须至少完成1500品项，才能保证我们组每位员工能够尽早的下班休息，以保证次日工作的质量和工作量的顺利进行。同时，组长的工作量大约在2.5万左右，那么，就是说，我们组的人员配置尚差一人，特别是，新的一年即将开始，而春节也即将临近，相信到时侯工作量将会骤然增大，希望上级领导能够尽快给我们组增加一人，现在时间还来得及，相信到时侯可以上手，以解决我们组经常加班加点到很晚而导致差异上升的局面。二、差异分析本月门店上报的各种数量与质量差异相对上月明显的上升，其中，中包装短少的'也有一部份。另外，我们组的新员工，对复核工作要领掌握的不是很好，而且对商品不是很熟悉，特别是便利店的一些形状和相似商品容易混淆，以至于出现店上报一少一多差异的这种情况；另外，对中包装不熟悉，对一些中包装不熟悉，会导致输入数据过多或者过少，从而产生差异。也就是说，大部份的差异主要是出在便利店，而药店也偶有上报。我们也多次为他的差异进行分析和指导，但是没有太大的改观。下一步的工作，还是要对其进行复核工作要领以及装箱规范方面的培训，以减少复核差异。让他尽快的熟悉复核工作要领，总结出自己的一套工作技巧，在控制好差异的前提下，不断的提高工作效率，才能让全组的工作效率得以提高。三、店名错写、漏写本月，我们组出现的店名错写、漏写有明显增多，主要原因是，工作过程中，精力不集中，思想开小差，责任心不强所至。当然，我个人觉得，还有另一个方面的原因，现在我们与运输部集货组进行件数的交接，每家店的店名在封箱单上要写，在件数登记本上还要写，就造成一个重复记忆，当精力不集中的时侯，店名错写的情况也就出现了。同时，对门店名称不熟悉也是原因之一，这种情况主要是新员工身上容易出现。由于门店名称相似的众多，所以也就容易出错。虽然我们指导他们说，再容易写错，就不要简写，直接照着电脑复核单上的店名进行书写，但是还是偶尔的出错。四、规范操作本月，我们组在规范操作，特别是复核区域内的整理整洁方面较之前有明显的改观，但是，偶尔有出现废纸箱乱丢乱放的情况出现，这就要求我们要养成良好的工作习惯，有一个废纸箱就立即放在垃圾摆放处，这样才能保持复核区域内的整齐，整洁。装箱规范执行的不是太好，我们每天早上到发货平台装车时，偶尔发现有个别的箱子相对太重，有的纸箱底部未进行再次加固，从而导致箱内商品将底部压坏，导致商品掉落。五、其他工作本月，参与了日化库的分区工作，我们历经两天的时间，完成了日化库的商品下架、货架的规划、商品上架、盘点工作，虽然时间紧、工作量大，但是，在上级领导的统畴安排下，在全体人员的共同努力下，预期完成了全部的工作，这就是团结协作的力量，所以，我们每一个人都要想到，我们的工作不是一个人就能完成的，只有大家共同