中青班培训学习个人总结范例【推荐5篇】

中青班培训学习个人总结范例【推荐5篇】总结是事后对某一阶段的工作或某项工作的完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析，为今后的工作提供帮助和借鉴的一种书面材料。下面是网友分享的“中青班培训学习个人总结范例【推荐5篇】”，供您参考阅读。中青班培训学习个人总结【第一篇】7月11日至20日，我有幸参加了第26期中青年干部培训班，此次培训虽然是我的回炉再造，但毕竟时隔一年半，收获依然颇丰。一、新锻炼，新认识最直接的表现是我的身份略有变化担当了组长。我非常珍惜这次难得的机会，尽心去做。十天来，我逐步提高了统筹协调的应变能力，因材施用的识人能力，即兴讲话的表达能力。就连个性也悄悄发生了变化，原本比较内敛拘谨的我慢慢活泼起来，在公众场合下的仪态也更大方自然起来。当然，这一切都离不开组员的支持合作，我深深地体会到众志成城的可贵，我要说一句：谢谢你们。此外，也是更主要的是在认识上有了更深的体会。首先，加深了对“两论”的理解。纸上谈兵兵必败道出了实践重要性。要会游泳，须得下水才行；梨子的酸甜，只待亲口品尝方知；改革是否可行，只有干了才有发言权在做中学，在学中做，边实践边思考，不断将认识提高到高一层次。一劳永逸是不可能的，处处有矛盾，时时生矛盾。抓住主要，理出线头，问题就能迎刃而解。其次，重识对党性的理解。践行对党的忠诚是干部素质的首要。它是党员、干部提升党性修养水平的基本条件，是正确履行职责的内在要求，是提高管理能力的有力保障。再有，在知识教育板块，更多地了解了徐汇教育改革发展方面的信息。这部分有很多规划、制度、方案，内容不同，但折射出的思维方式不尽相同那就是做事先得有通盘思考，构筑蓝图，明确目标。蓝图怎么拟？主题须先行。主题解决的是一个“什么”的问题，是工作的核心，着力点，具有关键性，统领性和长期性。有了主题，该怎样有效实施，这就需要找到合适的载体、最佳切入口以及可操作的手段。为了保证实施不会偏离轨道，制定原则就很必要。这种思维方式就像一场及时雨，给我带来启发。二、看自己，找问题我是区的学科带头人，主持一个学科基地，并担任学校的教研组长和科研主任。在深感领导、同仁的厚爱之际，我亦深知肩上的职责，就是要能发挥引领作用，带好队伍。在大伙儿的共同努力下，做出了一些成绩。可渐渐地，我感到前进的步子慢了，上升的空间少了。想把教研组从区优秀提高到区示范，主持的学科基地能脱颖而出，科研工作能得到绝大多数老师认可..但想的越好，底气越感不足。症结何在？恐怕就是我没有潜下心来思考这样一个问题：我到底要把队伍带向何方？也就是我的工作核心是什么？我的切入点、方法是什么？我工作的整体框架又是什么？一个船老大，倘若自己都没搞明白航行目标和航行路线，没准备好航行的必需品，那怎么率领船队乘风破浪呢？那么如何改进？通过学习，我打算主要从以下几个方面去尝试。三、强意识，明思路1、放出眼光，明确方向之所以想不到构思工作框架、格局，归根结底在于我缺少全局思考的意识。《孟子二章》记载，某天梁惠王对孟子发牢骚，说每年发生灾荒时就不惜举全国之力帮百姓搬家，可得到的依然是民怨载道，郁闷之极。孟子就劝谏道，大王您这是没有抓住主要矛盾啊，年年搬家，任谁都吃不消。您应该有个长远规划，按自然规律生产，促进可持续发展，让百姓休养生息、安居乐业而不是劳命伤财地一年到头搞动迁，这样就能得到百姓拥护了。孟子的话包含两层意思：一是要抓住问题关键，找到着力点；二是要有长远眼光，制定长期规划。可见，一个优秀的领航者必须具备宏观战略意识。想想自己，糊涂的我还曾这样认为：制定学年计划是必须的，思考三年规划也还是可以的，至于关注什么五年十年的中长期规划基本就与己无关了，此刻想来真是汗颜。我要尽快树立长远的发展观，养成主题先行、目标先明的思维方式。记得在25期中青班上，王书记就提到过“增强全局意识”等三种意识，可当时的我一点也不敏感；王局长作徐汇教育工作思考的报告时，我也只是认认真真记笔记而已。一年多后，随着自己对干部、负责人的角色的进一步理解，随着工作进展遇到瓶颈，我才意识到解决这个问题的迫切性。这次，我是边听边思，边思边悟，从徐汇区的十二五规划联想到学校、科研部门的三年规划，再联想到教研组、基地的下一步思路，反思工作主题有没有，适切不适切；建设格局有没有，合理不合理，期望尽快尽多地领悟，不辜负成员对我的信任，为推动学校的发展、徐汇教育的发展出力。2、抓住“两度”，做好凝聚有了目标，就得实施；实施要顺畅，人心是关键。我把“信任度”和“提升度”作为今后凝聚力工作的关键词。当初，大家愿意加入你的基地或课题组，主要源于对你的信任，觉得跟着你做能有作为。假如他们最终感到自身的发展没方向或你的指导不得力，就会收回这份信任。所以我要不断地学习实践，用业务和修养激励他们，提高团队对你的信任度。队伍建设是为了提高教师的专业化水平。我要善于根据每个人的特点，积极为他们创造条件，搭建舞台，在完成共同项目的同时，成就每个人的发展愿景。3、学会协调，增强自信在实践过程中，肯定会碰到很多冲突，这就需要协调。协调有组内的，也有组内外之间的。特别是当团队已经到了一定的高度时，它会更多地走出校内，走向区，走向市，那么要打交道的方面就更多。我总体是个比较内向、不善交际的人，但既然领导让我做中层，做带头人，我就不能有辱使命。我要提高这方面的能力，学会表达自己，增强自信心，更好地开展工作。除了上述三点，实际上我所学到的都能对我的工作开展起到帮助，关键在于今后的内化，转化。我会不断努力，更好地发挥引领作用。虽然集中培训即将结束，但不等于学习不再继续，反而是一个新的开始。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”我要进一步把所学融会贯通，运用到日常工作中去，再实践，再认识，不断提高自己的综合修养，回报组织、领导和老师们的教诲之情。最后以一首《如梦令》与诸君共勉：十日转瞬即逝，此刻悄然回首，欣慰有成就，感慨依然不够。奋斗，奋斗，力争再上一楼。中青班培训学习个人总结【第二篇】言行一致，是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。实践证明，这是党的活力所在，是党和人民事业兴旺发达的保障所在，也是共青团在新形势下开创工作新局面、实现事业新发展的关键所在。对照这一要求，应届毕业生网学习频道认为新时期的共青团干部应自觉做到四个“真”：对此做出的学习总结是：一是要守理想之“真”。这是共青团干部言行一致的根本保证。法国大文豪雨果说：“人类的心灵需要理想甚于需要物质，没有理想，就没有人的生活。”理想，是每个人前进的方向与目标。李源潮同志曾指出，年轻干部要“追求共产党人的理想、追求认识水平的提升、追求人格道德的完善，追求心灵的平衡净化”。也有人说，共青团组织的门口有幅无字对联“追求理想者请进，贪图享乐者莫入”。作为共青团干部，在日常的工作、学习和生活中，我们不能忘记党在革命、建设和改革时期的理想主义情怀和精神内核，不能忘记“共产主义的远大理想和中国特色社会主义的共同理想”。有了这种坚定的志向和真挚的情怀，我们对团的事业、对青年群众，就会有种敬重的心态，就会言行一致、表里如一。二是要存感情之“真”。这是共青团干部言行一致的重要基础。共青团干部只有心系青年、情牵青年，始终把青年期待当作莫大光荣，把服务青年作为准则，说话办事才会重结果、求实效。对照xx“两个全体青年”的要求，我们要坚持把服务青年作为一切工作的出发点和落脚点，始终保持与青年的紧密联系，经常深入青年，倾听青年呼声，了解青年需求，多办青年关心之事，常解青年急需之忧，为青年解决工作、生活中的实际困难。当前，特别要重点做好服务青年就业创业、维护青少年合法权益等工作，进一步加大对农村青年、“两新”组织青年和特殊青少年群体的服务力度，为青年成长成才营造良好的社会环境。三是要认态度之“真”。这是共青团干部言行一致的必然要求。毛泽东同志曾经说过：“世界上怕就怕认真二字，共产党就最讲认真。”所谓认真，就是对待工作始终专注，脚踏实地，永不懈怠，精益求精，敢于担当。作为团的市级领导机关干部，认真谨慎之心，一刻不容懈怠，因为这不仅反映出一个团干部的工作状态，更代表了一级团组织的组织形象。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”，共青团干部在工作中要学会大处着眼、小处着手，既善于做好大事，又勇于做细小事；既努力做好出成绩的事情，又尽心做好打基础的事情；既保持工作的热情，又保持工作的韧劲，逐步培养重基础、重细节的工作习惯，形成干实事、干好事的工作作风。四是要求事业之“真”。这是共青团干部言行一致的应有之义。这里所谓的“真”，就是事物内在的规律性。每项工作都有其规律，共青团工作也不例外。只有科学认识、把握并遵循共青团工作规律，团的干部才能提升服务水平，团的事业才能取得长足发展。当前，社会在不断发展，时代在不断进步，我国经济社会生活发生了深刻的变化，共青团工作也面临着难得的历史机遇和严峻的挑战。共青团干部要清醒认识到共青团组织面临的新形势，紧密结合新时期青年的特点和共青团的基本职能，边学边干，边思考问题边调查研究，将理论学习密切联系实践，不断认识和把握青年工作规律，不断创新工作路径和载体，使团的各项工作和活动更加适应时代的发展、社会的进步和青年的需要。中青班培训学习个人总结【第三篇】转眼间，为期67天的中青班培训即将结束。回首凝望，所有一切仍然历历在目。本期培训班内容丰富、形式新颖、学习氛围严谨而不失活泼。特别是期间难能可贵的同学情谊，让我弥足珍贵、受益终身。只问耕耘，不问收获。因为于我，最大的收获就在于这个培训的经历和过程。学习勇做“都市后花园XXX梦”的践行者。“都市后花园〃XXX梦”是培训课程中高频率出现的名词。县委书记、人大常委会主任XXX、党校副校长XXX等，都从不同层面阐述了践行XXX梦的时效性、重要性、紧迫性。当前，全县由上至下，全方位、高水准践梦的号角已吹响，成为党内外政治的热点、经济的支点、文化的焦点。作为一名年轻干部，在深入理解“都市后花园〃XXX梦”的同时，如何真正将其“内化为心、外化于形”，实现从量变到质变的飞跃，是值得思考的课题。通过两个多月学习，我深感这一梦想虽是全县41万土家儿女的共同愿景，但其实现效果乃至成败，却关键在于领导干部的执行力和践行力。只有此股“核心力量”积极行动起来，并一如既往走在前列，“都市后花园〃XXX梦”的美好愿景才能避免流于形式，取得实效。学习坚持“人民满意”的工作标准。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”最了解政府的是群众，最有资格评议政府的也是群众。组织部XXX部长时常告诫我们，要以群众“满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为衡量工作的根本标准；推进政府自身建设，最终的落脚点是让政府成为人民更加满意、更加称心的服务型政府。目前XXX正抢抓建设“五个XXX”历史机遇，以大投入、大开发、大建设，全力推进特色之城、生态之城、文化之城、健康之城建设，事关县域经济发展和民生和谐。值此关键时期，作为年轻干部，更应坚持将为人民谋福祉、让人民得实惠作为事业指向，真正把服务为民的要求融入到思想里、体现在举措中、落实到工作上，为县域经济社会发展积极贡献力量。学习培育“凝心聚力”的团队精神。麻池古寨是中国工农革命军第六军的诞生地，本期培训班麻池红色之旅，使我接受了不同寻常的党性锻炼，切身体验和深层次理解了革命圣地的魅力所在。在革命战争年代中孕育的麻池精神，是团队精神的极大丰富和发展，是具有原创意义的民族精神。作为年轻干部，要践行、传承和发展麻池精神，首要一点就是要做到团结一切可以团结的力量，把团结的精神渗透到工作、生活的方方面面。培训期间，党校和班委突出培养我们自我管理和团队意识，通过小组讨论、分组调研、军训、户外拓展训练等活动，使大家增长了见识、提高了觉悟，增进了友谊。让人感触最深的是军训期间，XXX同学的动作不熟练，班上同学自发一波一波前去帮助和鼓励，使其精神振奋，同时也让这个柔情硬汉几度热泪盈眶。军训小结时，他发自肺腑的言语一度让大家产生共鸣：军训五天，收获的不仅是铮铮铁骨，更多的是来