提升党建工作质量建议通用4篇

提升党建工作质量建议通用4篇提升党建工作质量建议【第一篇】党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。新形势下基层党组织工作开展的怎么样，直接影响到党的凝聚力、影响力、战斗力的充分发挥。党的十八大以来，各级党组织认真履行全面从严治党政治责任，党建工作有了新成效：随着两学一做学习教育不断深入开展，广大党员进一步增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，党员先锋模范作用也得到了充分发挥。在看到成绩的同时，我们也应该清楚地认识到当前基层党建工作还面临不少困难和问题，主要有：一是思想认识存在不足。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；部分基层党组织负责人党建意识树得不够牢，没能很好地把党建抓起来、管起来，主动研究党建少，解决党建问题也不多，不知道怎么抓，拿不出有效的办法和手段，多年来党建工作还是老样子、停止不前甚至还有倒退现象。二是组织生活质量不高。当前，党的组织生活总体上是好的，但也普遍存在着不经常、不规范、不严肃、随意化、庸俗化、平淡化的问题。有的党组织常年不开展组织生活，一些党员长期不参加组织生活；有的用业务工作会议代替组织生活会，对党的组织生活认识不足；有的领导干部对过双重组织生活缺乏自觉；有的民主生活会和组织生活会不讲究会议质量和效果，批评与自我批评泛泛而谈，缺乏“带有刺”的批评，存在“老好人”现象。三是党员素质参差不齐。有的党员仅仅满足于工作过得去，平时不注重总结经验，提升能力；有的不知道怎么学、学什么；有的觉得需要学习的知识和内容太多，以至于故步自封，缺乏学习的自觉性和主动性；有的党员甚至存在思想懈怠、工作不力、消极腐化等问题，严重影响了党组织的战斗力和形象。那么，如何提升基层党建工作的质量呢？以下是一些思考：一、强化思想认识，切实把基层党建工作摆在重要位置。各级党组织应该从思想上高度重视基层党建工作，把党建工作摆在首位，认真履行党组织的职责，把党建工作作为发展的基础和保障。党员干部要树立正确的党建观，充分认识到党建工作的重要性和紧迫性，积极研究解决问题的方法和途径，不断提高党建工作的科学化、系统化和规范化水平。二、提高组织生活质量，做到常规化、规范化、严肃化。各级党组织要加强对组织生活的管理和指导，确保组织生活的开展符合党的要求和规定。要加强组织生活的组织和策划，注重会议质量和效果，让党员们感受到组织生活的重要性和必要性。同时，也要注重组织生活方式的创新，采取多种形式，增强吸引力和活力，让党员们真正参与到组织生活中来。三、加强党员素质教育，提高党员的思想政治素质和工作能力。各级党组织要加强对党员的教育管理，推动党员不断学习、不断进步。要注重开展理论学习和实践活动，让党员们认识到自己的不足和需要提高的地方，引导他们积极探索党建工作的新方法和新途径。同时，也要关注党员的实际工作需求，帮助他们提高工作能力和业务水平，不断提升党员队伍的整体素质。四、加强基层组织建设，提高组织的战斗力和凝聚力。各级党组织要加强对基层组织的建设和管理，注重提高组织的战斗力和凝聚力。要加强对基层干部的培训和选拔，完善基层组织的工作机制和运行机制，充分发挥基层党组织的作用和功能。同时，也要注重基层组织的创新和改革，采取新的组织方式和管理方式，不断提高基层党建工作的科学性和先进性。总之，要提高基层党建工作的质量，需要各级党组织和党员干部共同努力，加强思想认识、提高组织生活质量、加强党员素质教育和加强基层组织建设。只有这样，才能够推动党的基层组织工作不断迈上新台阶，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出更大的贡献。提升党建工作质量建议【第二篇】党建业务办得怎么样直接关系到基层党建工作的质量和成效,但从日常工作和督查调研情况看，当前基层党建业务工作中存在个别党务干部业务技能不强，部分基层党组织抓党建工作思路狭窄固化，党建业务与党建活动联系不够紧密等问题。针对上述问题，我们提出如下建议：一要深钻细研党建业务知识。每名党务干部要自觉利用一切可以学习的机会，通过外出培训、集体学习、自学研修等形式，切实加强对党的组织体系和组织制度、党的基层组织建设、党员队伍建设、党政领导班子建设、党政领导干部选拔任用工作、干部教育工作、干部监督工作、干部专类管理、人才工作等九个方面有关政策和业务知识的学习，掌握精髓要义，提高思想认识，为办好党建业务奠定扎实的理论基础。二要加强业务技能培训提升。各级党组织要按照“缺什么补什么”的原则，全面摸清基层党建业务人员的短板，灵活采取举办辅导讲座、开设“组工讲坛”、组织赛事活动、严肃政治生活、强化实践锻炼等措施，加强党务干部的培养、教育和管理，着力提升公文写作、语言表达、学习思考、遵纪守规、协调落实等五项基本能力，引导他们努力做到“提笔能写、开口能讲、遇事能谋、铁律能守、工作创优”，全面办好基层党建各项业务。三要谋划打造党建工作新亮点。各级党组织书记要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，亲自谋划部署党建工作，在认真落实好上级部门安排部署的“规定动作”的同时，紧扣本乡镇、本部门、本单位的具体实际，探索创新“自选动作”，丰富活动载体，健全制度机制，充分发挥基层党组织的政治引领功能和党员干部的先锋模范作用，促进党建工作与经济社会各项事业深度融合，全面提升基层党建工作科学化、专业化、规范化水平。提升党建工作质量建议【第三篇】党的十九大指出，要不断提高党的建设质量，把党建设成始终走在时代前列。同时党建工作必须适应新形势新任务的需要，随着时代和形势的变化与时俱进，开拓创新。如何能快速提高党建工作水平，笔者认为可以从以下几点着手。加强理念创新。党建工作要不断创新才有活力，才能更好调动党员积极性，不然党建工作就没有说服力，更谈不上凝聚力了。党建工作中，要破除为党建而党建、为完成任务而党建等错误理念。要调整工作方式，改变以往一些简单任务布置型、脱离群众型的党建工作管理方式，多设计运用党员干部易于接受、乐于参与的方式，既要讲政治、讲原则、讲立场，也要全面加强党建工作的人文关怀。同时注重运用“两微一端”等信息化方式创新机关党建工作，提升党建工作能力。要紧跟形势的变化和要求，创新方式方法，使党建工作常抓常新，如创新“三会一课”的学习形式，解决好党建和业务工作“两张皮”问题等。加强素质建设。加强党务工作者和党员队伍建设，充分发挥党员模范带头作用。为提高党建工作管理水平，加强从从理论知识、工作程序、管理方法等方面提高党务工作者思想政治素质和工作能力水平；同时引导党员紧紧围绕立足岗位，以深入贯彻落实党的十九大精神、全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化为主线，增强党员宗旨意识、党性意识、规矩意识，激发党员干事创业热情。改善工作方法。加强新时代机关党建工作，需要形成符合时代要求的党建工作新格局，完善符合新的任务目标要求的支撑机制。要不断加强制度建设，形成完善党组（党委）、党建工作领导小组、机关党委、基层党组织各司其职、积极参与、多向互动的党建工作新格局。要加强责任机制建设，提高责任意识，制定责任清单，细化到岗、明确到人，提高责任追究的有效性。要加强激励机制建设，完善激励体系，充实激励手段，提升激励力度，畅通党务干部的成长渠道，树立党务工作大有可为、党务干部能有作为的导向，调动党务干部干事创业的热情。提升党建工作质量建议【第四篇】国企党建工作是提升企业核心竞争力的重要源泉，也是贯彻落实党的领导的重要途径。从这里可以看出，加强国企党建工作十分必要。在建设新时期中国特色社会主义的发展历程中，国有企业也随之进行了一系列变革，因而处于新时期的党建工作也要与时俱进不断加强，需要不断探究，找寻有效、可行、科学的解决办法来加强国企党建工作。本文就新时期国企党建工作面临的困难和解决途径进行分析探讨。党建工作对职工服务功能较弱，难以切实维护基层职工的根本利益。人力资源是企业赖以生存的重要资源，对于企业未来的发展有着决定性的作用。然而有些国有企业单纯追求企业盈利，忽视基层职工的合理利益诉求，企业内部党建工作弱化，不能有效干预，导致职工的各项福利待遇和权益没有得到保障，从而降低了职工工作的热情度，使其无法全身心的专注于工作，为此引发的各种消极影响，对于企业的可持续发展十分不利。国有企业党建工作与企业文化建设的脱节。企业文化作为企业的一种内在精神动力，在企业的发展过程中起着非常重要的作用。一个企业如果有着良好的企业文化，不但可以增强企业竞争力，增强员工团结协作的意识，而且可以有效的调动员工工作的积极性，使得企业员工能够发扬主人翁精神积极参与到企业的各项工作中去，也有利于党建工作的顺利开展。国企党建工作要与企业文化的创建活动有机结合，积极发挥党组织的战斗堡垒作用，两者共同发挥作用，增强企业的凝聚力，提升企业的竞争力。（一）集团全覆盖。实现党的领导从组织的无缝覆盖到工作的有效覆盖，全集团统一管理、统一学习、统一宣传，实现对多个国家和地区海外员工的管理，极大地促进党建工作。（二）多层级管理。搭建党建超级系统，实现党委、党支部到党员的N级管理，解决组织层级多，人员高度分散，信息传递、业务规范、党员学习教育、党建考核难的问题。（三）党建考核评价系统。满足各级党组织落实党建工作责任制、坚持和加强党的全面领导，通过最高层级党组织建立标准化指标体系，指导下属各级组织按标准要求开展工作。实现党建工作考核评价的信息化、流程化、标准化、数据化。（四）党建大数据。提供党建大数据智能分析，通过可视化图表展示党组织分布、党员分布及学习、考核、投票等数据，实时统计，在线分析，让党建工作全面量化，为党组织决策提供有力的数据支撑。（五）多渠道终端。全面兼容党建APP、微信公众号、党建应用小程序、客户端内容管理PC平台、大数据平台、TV大屏、门户网站、一体机等各类终端设备，随时随地都能开展党建工作。（六）党建融媒体服务。平台内容全面性、多样化。充分利用党建融媒体技术，通过图文音视频内容、VR党建云展馆、AI智能线上机器人、多形态原创H5、党建MG动画等多样化的党建融媒体内容，提供全方位的党建融媒体运维服务。新时期国有企业党建工作要与时共进，针对企业新出现的问题，紧密结合企业发展实际，积极寻求有效可行的新思路新方法，提高党建工作科学化水平，为实现国有企业持续稳定健康发展做出应有贡献。