谈心谈话对领导的建议集聚【汇集8篇】

1/24谈心谈话对领导的建议集聚【汇集8篇】【参阅】此篇优质文档“谈心谈话对领导的建议集聚【汇集8篇】”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!谈心谈话对领导的建议【第一篇】1、作为主抓领导，抓理论学习的方式方法还不够新不够活，提议结合党员干部思想实际，采取形式多样的方式和方法，以增强学习的吸引力和感染力。2、在抓常抓长上还不够，提议坚持持之以恒的学习精神，发挥好示范带头作用。3、作为宣传部门主管领导，在抓全市理论学习载体创新不够，提议在这方面加强探索，以进一步增强理论学习的感染力和实效性。4、作为党委一把手，虽然对班子的理论学习抓得比较紧比较实，但对基层单位的理论学习检查指导不够，提议平时对基层单位的理论学习多加指导，以促使理论学习上下同步齐头并进。5、虽然能抓好自身的理论学习，但对分管部门和联系单位的理论学习重视不够，提议在抓好业务工作的同时，同步督促分管部门和联系单位抓好理论学习。6、作为纪委书记，在学习还存在必须的片面性，提议加2/24强经济方面理论的学习，以使纪委工作能更好地围绕中心服务大局。7、虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学用结合上还有欠缺，提议在学习上进一步结合业务工作，促使学习成果转化为实践成效。8、对分管部门和联系单位党员干部的学习指导还不够，提议定期为党员干部讲党课，以帮忙大家加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。9、作为业务领导，实事求是的讲，在学习上还存在实用主义现象，提议在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，增强全面性和系统性。10、作为分管领导，在安排理论学习时计划性不够，使得基层单位的理论学习存在散和乱的现象，提议在这方面予以加强，促进理论学习有计划有章法地开展。谈心谈话对领导的建议【第二篇】参加人员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX记录人：XXX：近期院党委下发了关于做好年度党建工作总结及民主评议党员的通知，根据要求，民主评议党员要结合“承诺、践诺、评诺”活动，今天找大家来，主要是和大家谈谈心，了解下大家“践诺”情况，同时大家对我们支部建设有什么意见建议也一并讲讲。3/24XXX：今年来，我能够保持党员先进性，在思想上、行动上始终与党中央保持一致，按照上级要求参加集中学习教育、专题讨论、争做合格党员要求，也能够尽心尽力完成党支部安排的工作，在办公室工作中发挥党员先锋模范作用，做好了医疗集团筹建相关工作，办公室的日常工作也能够高质量完成，并做好了医院评价及改善医疗服务工作。对我们支部，我建议明年多开展一些集中学习，这样学习氛围能够更浓厚，大家的交流也更方便。XXX：这一年，我坚持政治学习和业务学习，保持坚定的共产主义信念和正确的政治方向，带头学习法律知识，遵纪守法，自觉履行党员义务，严于律己。对待本职工作，做到兢兢业业，埋头苦干，勤于思考，锐意进取，力求规范，敢于创新，踏实履行岗位职责。对支部的建议没有意见建议。XXX：今年一年，我履职尽责、安心岗位，较好发挥党员先锋模范作用，能够严格按照医院的相关规定组织采购卫生材料和试剂，加强物资的出入库管理，满足临床需求，并发挥主观能动性，进一步完善医用卫生材料的相关管理制度，积极配合院部采取必要的措施控制耗材的使用，以降低耗材占比。对支部的建议是要更多地发挥支部党员在各科室的先锋模范作用，提高工作效率。XXX：在这一年里，我始终按党员的标准要求自己，敬业奉献、求真务实，树立大局观念，弘扬和谐向上的团队精神。在工作中，严格按照工作职责、程序和制度办事，不断改进工4/24作作风，提高服务质量和办事效率，努力达到“办事更快捷、服务更优质、作风更踏实、行为更规范、群众更满意”的目标。XXX：刚才大家都谈了这一年来承诺践诺的情况，都能够结合工作实际谈。从大家汇报的情况和平常工作中对大家的了解，都能够以党员标准要求自己，认真干好本职工作，也都很好达到实现了年初签订的承诺书，希望在新的一年里大家能够继续高标准要求自己，继续发挥党员先锋模范作用。同时，XXX和XXX同志对支部建设提出了很好的建议，我将和各支委反馈讨论，今天的谈心就到这里。谈心谈话对领导的建议【第三篇】******领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，相互沟通较好，能以身作则，严格要求，贯彻落实党风廉政建设要求，具体评价如下：1、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是经过支委会、办公会议讨论决定，严格执行了重大问题团体讨论制度。充分体现团体力量，班子的团结统一。3、领导班子思路清晰、明确，异常是交通安全设施行业竞争如此激烈的情景下，我们今日的成绩，跟领导班子的努力分不开。5/244、领导班子敬业心、职责心强，经常无休息日，尽心尽职为事业发展作贡献，不计个人得失。5、领导班子改革创新意识强，能正确应对环境形势、大胆探索改革创新思路，努力寻找新的利润增长点。6、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。2、主要问题：1、提议领导在决策上要多研究职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上研究问题。2、提议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。3、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。4、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。二、领导班子存在的问题（一）反映班子“四风”方面存在的问题，其中：1、形式主义方面，具体为：1存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人；2习惯用会议传达、落实工作，会后分解职责不够，跟踪不力。2、官僚主义方面，具体为：6/241有时工作布置落实不力，执行不力，工作效率不高；2有时大局观念不强，过分强调客观条件；3往来文件签个字，自我主张不多，作用不大。3、享乐主义方面，具体为：1注重效益，组织纪律性不强；2业务工作方面，还不够深入、大胆。4、奢靡之风方面，具体为：1勤俭节俭、艰苦朴素意识不强，不够精打细算；2加强“三公”管理。（二）其它方面存在的问题1进一步加强厂务公开工作；2工会应做好职工慰问工作。三、深入开展教育实践活动的意见提议：1加强基层领导干部教育培训；2抓好主题教育活动；3设计求真务实的载体；4坚持开门搞活动，充分调动群众参与的进取性；5抓好活动与具体工作的结合；6建立群众路线的长效机制；7树立正面典型，纯洁风气，树立正气；8加大对违法违纪行为的惩治力度。谈心谈话对领导的建议【第四篇】7/241、党委思想统一，工作有方，时间抓得紧，对所有村干关心。2、近几年来乡党委领导班子，团结进取，在各项工作中取得了很大的成绩，特别是执行惠农政策，计生工作，安全工作等，尤为突出。这届党委班子为龙田乡人民群众做贡献最大，最能为弱势群众办事，办事能力最强，办事公平、公开、公正的好党委班子，值得信任的好班子。3、乡党委的各项举措体现了中国共产党真正为民办实事的精神。4、龙田乡党委通过开展深入学习实践科学发展观活动，作风过硬，工作兢兢业业，实事求是，从不马虎，是一个最好的领导班子，让群众放得下心，龙田发展有希望。5、通过开展深入学习科学发展观活动，入基层、抓落实，干部群众观念有所增强。6、乡党委领导班子团结一致，特别是在这次科学发展观实践观活动中，起到了模范带头作用，坚持群众路线，充分发扬民主，体系群众意愿，开展了批评与自我批评，解决了突出问题。并在联创工作中取得了好的成绩。7、领导班子团结一致，解决问题有力适当。8、乡党委领导班子团结一致，特别是党委周书记从各个方面来看有一定的工作经验，工作能力，工作方法，开会时讲话有高度、有水平。是我们学习的好榜样。9、统一、团结、和谐、一致。各村支部在乡党委的正确8/24领导下，各项工作如数圆满完成。10、组织和引导广大干部深入学习，全面理解科学发展观的基本内涵和精神实质，充分认识树立和落实科学发展观的重大意义，结合了本地实际找差距，总结经验教训，转变观念，调整思路。把思想和行动统一到了科学发展观的要求上，并落到实处。11、本届党委班子组合优化，凝聚力强，支持所属部门的工作，切实为老百姓办实事，深得老百姓好评。12、乡党组成员配合默契，驾驭能力强，成为群众致富的真正带头人及组织者。13、组织各部门认真学习和开展了科学发展观的学习和讨论活动，把科学发展观落到了实处。14、党委领导具有发展意识，全局观念强，科学发展有成效，为官一任，治理有方，造福于民，一步一个脚印，努力工作，真正做到了权为民所用，情为民所请，利为民所谋，让百姓满意。15、乡党委领导班子响应党的号召加强科学执政，民主执政，法制执政，解放思想，实事求是，坚持创新，推进我乡农村经济发展。16、以身作则，全心全意为人民政府。思路大胆，富有创造性。17、乡党委领导班子团结务实，工作思路清楚，决策民主科学。各村产业结构调整合力科学，能用发展的眼光带动群众9/24致富。乡党委领导成员驾驭能力强，村民劳动的积极性强，村民的思想情绪稳定。谈心谈话对领导的建议【第五篇】1、领导班子的主要特点和存在的不足主要特点：自换届以来，政法委领导班子团结共事，实干创新，廉洁勤政。⑴坚持抓班子带队伍，思想政治工作得到加强。⑵政法工作成效明显。主要不足：需要进一步加强对系统内各单位的领导、指导、协调。2、在职副县级以上表现突出的干部主要特点和不足AA(副书记、维稳办主任)：政治立场坚定，敏感性强，敢于担当，处理突发事件的能力强，有基层工作和各岗位任职的经验，组织协调能力强，工作丝毫不懈怠，群众威信高，是主要领导的好帮手，为人心胸开朗、关心下属、清正廉明，是一个德能勤绩廉具佳的干部。主要不足：工作中有时要求过高过严，稍显急躁。3、副县级干部备用人选的主要特点和不足⑴BB(女，综合协调科科长)：文字和口头表达能力较强，组织协调综合能力较强，为人大气兼容，活泼开朗，作风正派，爱岗敬业，是网格化管理顶梁柱。主要不足：缺乏基层一线业务工作的经验。⑵CC(办公室主任)：政治上清醒，组织协调能力较强，团10/24结同志有凝聚力，公私分明，廉洁自律。主要不足：工作激情需加强，理论功底不够深厚，作用发挥不强。⑶DD(执法监督科科长)：理论功底较深，法律知识熟，品德优，对党忠诚，工作有耐心，接访攻心力强，工作勤恳，任劳任怨，事业心责任感强，想干会干能干，有培养前途。主要不足：缺乏基层工作经验。谈心谈话对领导的建议【第六篇】在全乡农村党组织书记、党员中开展“谈心谈话”活动为深入贯彻落实党的十七大精神，把握十七大对组织工作提出的新任务新要求，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，密切党员与党组织之间的联系，发挥党员的骨干带头作用，乡结合两委换届的实际情况，决定在全乡农村党组织书记、党员中开展以谈思想、谈作风、谈工作、谈生活为主要内容的“谈心谈话”活动，现提出如下意见：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕建设社会主义新农村和构建和谐社会的重大任务，以建设“和谐支部、人文支部”为目标，进一步加强乡党委和村党组织书记、党员之间的沟通与交流，增强基层组织的凝聚力、战斗力，为我乡实现经济社会又好又快发展提供组织保障。11/24二、目标要求在全乡村党组织书记、党员中开展“谈心谈话”活动，是加强党员教育管理的一项行之有效的重要举措，通过推行“谈心谈话”活动，及时了解党员的思想、工作、生活状态，切实做到关心党员、理解党员，从而调动党员的积极性，充分发挥党员的骨干带头作用；同时，通过谈心，党员与党组织的联系更加紧密，党员对党组织的归宿感和对先进性教育活动的认同感也得到进一步的增强，达到“谈心交心谋同心，提示警示明方向”的目标要求，发挥整个基层党组织的战斗堡垒作用。三、方法步骤1、谈心谈话对象及分工谈心谈话的对象是农村全体党员，谈心谈话活动原则上采取一级抓一级，分级负责的办法，农村党组织书记由乡领导负责谈话，支部的其他党员和其他无职党员由农村党组织书记负责，并将谈