返聘合同（最新4篇）

返聘合同（最新4篇）返聘协议书范本范本内容可能因地区和具体情况而有所不同，以下是一个可能的范本：甲方：高校名称乙方：返聘教授姓名甲方根据教学和科研需要，决定返聘乙方为该校的教授，并双方达成如下协议：一、返聘协议内容1.返聘时间：甲方自2021年1月1日起至2023年12月31日止。2.返聘人员：乙方为甲方返聘的教授。3.返聘岗位：乙方在该校的教授岗位。4.返聘待遇：乙方返聘期间，享受甲方返聘人员同等待遇，包括薪酬、福利待遇、培训、考核等方面。5.返聘期限：乙方同意在协议期限内继续为甲方教学和科研服务，但最长返聘期限不超过3年。6.返聘期间的工作交接：双方应妥善安排返聘期间的工作交接，确保返聘期间的工作顺利进行。7.协议解除：双方若发生协议解除的情况，应提前30天以书面形式通知对方，并按照双方协商一致的方式解除协议。8.违约责任：双方若在协议期限内违约，应向对方支付违约金，违约金数额不得超过协议约定违约金数额的30%。二、协议双方的权利和义务1.甲方的权利和义务：1根据教学和科研需要，决定是否返聘乙方为该校的教授；2根据乙方的返聘情况，决定是否延长或缩短乙方的返聘期限；3对乙方的返聘人员进行考核，并决定是否给予返聘人员薪酬、福利待遇、培训等方面的支持；4对乙方的返聘人员进行评价，并根据评价结果决定是否给予返聘人员返聘奖励。2.乙方的权利和义务：1根据甲方的要求，返聘至该校的教授岗位；2在返聘期间，负责完成学校规定的教学和科研工作；3享受甲方返聘人员同等待遇，包括薪酬、福利待遇、培训、考核等方面；4在返聘期间，不得违反协议，不得泄露学校的教学和科研机密；5在返聘期间，若发生违约情况，应向对方支付违约金，违约金数额不得超过协议约定违约金数额的30%。三、协议的生效和终止1.协议生效：双方签订协议后，协议生效。2.协议终止：双方协商一致，可以终止协议。协议终止后，协议解除，双方应按照协议约定办理手续。四、其他约定事项1.双方应遵守国家法律法规和该校的教学和科研规定，不得违反学校的教学和科研纪律。2.双方应协商解决协议中涉及的争议，若发生争议，应及时协商解决，协商不成的，可向该校的教务处或法院提起诉讼。3.双方应妥善安排返聘期间的工作交接，确保返聘期间的工作顺利进行。以上是一个可能的返聘协议书范本，具体的协议内容应根据实际情况进行调整和补充。返聘合同篇【第一篇】返聘协议书范本需要根据具体情况进行定制，以下是一份通用的范本：甲方：(返聘高校)地址：(高校地址)联系方式：(联系方式)乙方：(返聘教授)地址：(教授居住地)联系方式：(教授联系方式)甲、乙双方本着平等互利的原则，经协商一致，达成如下协议：一、返聘人员基本情况1.返聘人员姓名：(教授姓名)2.返聘时间：(教授返聘时间)3.返聘岗位：(高校返聘岗位)4.返聘级别：(教授返聘级别)5.返聘年薪：(教授返聘年薪)二、返聘人员职责和任务1.返聘人员负责所在高校的科研工作和教学任务，并积极参与学术交流和合作。2.返聘人员应当保证教学和科研工作的顺利开展，并积极为高校的教学工作做出贡献。3.返聘人员应当积极参与高校的学科建设和人才培养工作，并为高校的发展做出努力。三、返聘人员待遇1.返聘人员享受高校返聘人员待遇，包括返聘年薪、绩效奖金、福利待遇、住房补贴等。2.返聘人员应当享受高校返聘人员相应的职称晋升、评奖评优、晋级评审等优惠政策。3.返聘人员应当享受高校返聘人员相应的科研经费支持，并积极申请科研经费支持。4.返聘人员应当享受高校返聘人员相应的社会服务机会，包括参加学术会议、讲座、科研团队建设等。四、返聘人员管理1.返聘人员应当遵守高校返聘人员管理制度，包括工作纪律、职业道德、社会形象等。2.返聘人员应当积极参与高校返聘人员管理组织的工作，并接受高校返聘人员管理组织的指导和管理。3.返聘人员应当与高校返聘人员管理组织建立良好的合作关系，积极沟通工作，共同推动高校返聘人员管理工作的顺利开展。五、协议终止1.本协议有效期为(协议有效期)。2.本协议有效期届满后，返聘人员应当服从高校返聘人员管理组织的安排，继续返聘于高校。3.本协议有效期届满前，返聘人员与高校返聘人员管理组织协商一致的，可以终止本协议，并重新签订协议。六、其他1.双方应当严格遵守本协议的各项规定，共同维护返聘人员的合法权益。2.双方应当定期沟通工作，并协商解决协议中存在的问题。3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：(签名或盖章)乙方：(签名或盖章)日期：(签名或盖章)返聘合同篇【第二篇】用人单位（甲方）：_________________________________________注册地址：______________________________________________电话：_________________________________________________法定代表人：____________________________________________职务：_________________________________________________统一社会信用代码：_______________________________________退休人员（乙方）：___________________性别：_______年龄：_____籍贯：____________________身份证号码：___________________电话：____________________住址：________________________鉴于：乙方已达到退休年龄，已依法享受基本养老保险等待遇，不具备劳动法律关系的主体资格，现自愿返聘至甲方工作，乙方保证身体健康无重大病情。甲乙双方根据有关法律、法规的规定，为明确双方退休返聘劳务关系的权利义务，本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本协议，以供遵照执行。第一条返聘期限1期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。2劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。第二条工作内容1、乙方在甲方从事的具体工作岗位为____________________（内容详见本岗位职责相关规定或甲方规章制度等）。2、乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。3、甲方可根据乙方的工作能力及身体健康状况等因素调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方的安排。第三条工作纪律及规章制度1、乙方应自觉遵守国家和本地的法律法规，以身作则，自觉维护甲方的声誉和利益。2、返聘期间，乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度和工作纪律。3、乙方承诺不会做出任何有损甲方声誉、商业秘密及经济利益的行为，未经甲方同意，不对外泄露甲方任何非公开信息。第四条工作时间甲、乙双方同意按以下第________种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作________小时，每周工作________天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（_____）、半年（_____）、季（_____）或月（_____）为周期的综合计算工时工作制。第五条工作报酬1、乙方的工作报酬为每月人民币________元，甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬。2、甲方必须每月______日前以货币的形式足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。3、乙方工作报酬应缴个人所得税由甲方代为扣缴。4、支付方式为下列第_______种形式1现金支付2以银行转账方式支付费用开户行：__________________________________户名：____________________________________银行账号：________________________________3其他：_______________________________第六条协议的终止和解除1、返聘期满或乙方因自身状况不适宜继续为甲方提供劳务，本协议即行终止。2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。3、甲乙双方任何一方只要提前_____日以书面形式通知对方，无任何理由即可解除本协议。4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本协议：1不符合甲方的返聘条件和要求的；2不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的；3患病或负伤，不能从事原工作或停工治疗期限超过_____日的；4严重违反甲方规章制度的；5严重失职，给甲方利益造成重大损害的；6被依法追究刑事责任的；7乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的；8向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本协议：1未及时足额支付工作报酬的；2甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。第七条经济补偿、赔偿1、本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿，但应付乙方劳务报酬应及时结清。2、如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的经济损失。第八条工伤、医疗返聘期间如乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方本人自行承担，乙方因病治疗无法到甲方工作的期间，工资不予发放。每月病假连续_____天或累积_____天（含）以上；每年病假连续或累积超过_____天，本协议自行解除。第九条保密义务甲乙双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经该资料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。第十条特别约定1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。2、甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。3、_____________________________________________________________4、_____________________________________________________________第十一条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向_____________仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向_____________仲裁委员会申请仲裁或向____________人民法院提起诉讼。第十二条合同生效及补充1、本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份，具有同等效力。2、合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________法定代理人：____________________身份证号：______________________联系方式：______________________联系方式：_____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日返聘合同篇【第三篇】返聘协议书范本需要根据具体的情况来定制，以下是一份高校返聘协议书范本供参考：一、甲方(高校名称):二、乙方(返聘教授):三、双方概况：1.甲方为乙方在高校担任教授职务，双方于2020年5月20日签订《返聘协议书》。2.乙方为甲方在高校担任教授职务，双方于20