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员工6S考评细则〈试行〉潞安工程公司建筑工程分公司二零一三年九月目录经理、书记考评细则………………………………………1副经理、工程师考评细则……………………………………2质检员、安全员考评细则……………………………………3工程技术员考评细则…………………………………………12计划员、采保员考评细则……………………………………21施工员考评细则………………………………………………29机电设备管理员考评细则……………………………………38会计员、出纳员考评细则……………………………………48后勤管理员考评细则…………………………………………55微机操作、资料员考评细则…………………………………62工资核算员考评细则…………………………………………69汽车驾驶员考评细则…………………………………………77工程预、决算员考评细则……………………………………83治安、消防员考评细则………………………………………92办公室人员考评细则细则……………………………………1006ｓ管理考评员考评细则……………………………………107潞安员工6S规范考评细则（分管经理、书记）序号项目内容分值评分标准1对本单位员工6S行为规范进行考核、监督、执行15考核、监督、执行不到位，每项扣5分2完成当月的工程进度、质量目标安全、成本、ISO9000等工作。25无故不完成一项扣8分，有较大隐患每项扣8分3完成公司下达的安全生产计划指标25有一项未达到扣10分4加强工作作风建设，深入项目部、室，深入现场解决问题，协调处理内外关系。10有一项影响工程施工扣5分。有一次影响公司形象扣10分。5公司下达的工作任务，保质、保量完成，按时参加公司各种会议并及时传达、学习会议、文件精神并有记录。15会议精神未及时上传下达，未贯彻执行一次扣5分。6加强绩效管理评价体系建设。符合“一个机制，四个载体”要求。10缺一项工作扣5分，未参加公司组织的各项活动，每一次扣5分，出现一起治安事件扣5分潞安员工6S考评细则（副经理、主任工程师）序号项目内容分值评分标准1对分管部、室员工6S行为的规范考核、监督、执行15考核、监督、执行不到位，每项扣5分2按时完成当月生产任务、安全、质量目标以及成本核算、ISO9000工作25一项完不成扣8分，有重大影响者扣10分3每日布置的任务要落实、完成25未按时完成生产任务扣10分，出现一次生产事故或质量事故扣10分4在公司、建设单位检查中无隐患15有一项未按要求完成任务扣10分。有一次影响公司形象扣10分。5按时参加会议，及时传达会议、文件精神、并组织实施10未参加一次扣5分，迟到一次扣3分，会议精神未及时传达一次扣3分，组织实施不到位每项扣3分，若被公司查住处罚扣5分6加强绩效管理评价体系建设。符合“一个机制，四个载体”要求。10缺一项工作扣5分，未参加公司组织的各项活动，每一次扣5分，出现一起治安事件扣10分潞安员工6S考评细则（质检员、安全员）总则本细则共分七大项，满分100。其中准时8分，清洁8分，标准32分，整理8分，安全32分，素养12分。第一章准时（8分）1、对上下班准时的要求1.1准时签到、签退和参加岗前仪式，迟到扣1分/次，迟到5分钟以上扣2分/次。1.2岗前仪式后10分钟内必须到岗，迟到5分钟以内扣1分/次，迟到5分钟以上10分钟以内扣2分/次，10分钟以上30分钟以内扣4分/次，30分钟以上扣8分/次。1.3无故不签到、签退，不参加岗前仪式者，扣2分/次。1.4按规定时间上下班签到，迟到（早退）5分钟以内扣1分/次，迟到（早退）5分钟以上10分钟以内扣2分/次，10分钟以上30分钟以内扣4分/次，30分钟以上扣8分/次。2、对坚守岗位的要求2.1如在上班期间串岗、脱岗、睡岗发现扣1分/次。2.2在工作中不许办理与工作无关的事情，否则扣1分/次。2.3严格执行请消假制度，岗前仪式请假者扣1分/次，班中请假视时间长短扣除相应分值，每小时扣2分/小时，以次类推，累计全天请假4小时以上包括4小时扣8分，全天请假无当日考评分。请假一天以上（包括一天）必须有请假条，无请假条视为旷工。3、对参加各种活动、会议的要求3.1准时参加学习、培训、迟到（早退）5分钟以内，扣1分/次，5分钟以上10分钟以内扣2分/次,10分钟以上30分钟以内扣6分/次,30分钟以上扣除该项考评全部分值。3.2参加总公司、分公司的各项会议和活动，迟到（早退）5分钟以内扣1分/次，5分钟以上10分钟以内扣2分/次，10分钟以上30分钟以内扣6分/次,30分钟以上扣除该项考评全部分值。3.3无故不参加会议、活动和培训者，扣除该项考评全部分值。3.4参加相关会议、学习和培训无记录者，扣2分/次。4、对其他准时的要求4.1每日下午下班前10分钟进行工作总结，否则扣1分/次。4.2按时做好单位工程的检验及复验工作，否则扣2分/次。4.3准时完成领导交办的临时工作任务，未按时完成扣2分/次。没有做者扣3分/次。4.4及时填写、收集、整理ISO9001质量体系管理资料，否则扣1分/次。5、本章否决项5.1旷工者，扣除当日考评全部分值。5.2无故不参加学习、培训、会议、活动，扣除当日考评全部分值。5.3串岗、睡岗、脱岗造成严重后果的，扣除当日考评全部分值。5.4发现质量、安全事故隐患不及时采取措施和上报者，扣除该项考评全部分值。第二章清洁（8分）1、对个人的清洁要求1.1着装不整洁、不整齐，扣1分/次。1.2不注重仪表，坦胸露背，扣1分/次。1.3不讲究个人卫生，手脸不干净，头发凌乱扣1分/次。2、对岗位设备和使用工具的要求2.1公司办公室室内墙壁、门、窗等表面无蛛网，手摸无灰迹，窗户玻璃明亮，没有污点，否则扣责任人1分/处。2.2公司办公室桌椅、文件柜干净、整洁，手摸后无灰迹,否则扣责任人1分/处。2.3公司办公室地面清洁、无杂物、烟头、纸屑等,否则扣责任人1分/处。2.4工地办公室窗明、地净，不能有明显灰迹,否则扣责任人1分/处。2.5施工测量器具干净、整洁、无油污、泥土,否则扣责任人2分/处。3、卫生责任区的清洁3.1未按卫生值日表打扫卫生,扣责任人3分/次。3.2卫生区域要保持干净，地面无杂物、烟头等,否则扣责任人1分/处。3.3随地乱扔杂物，吐痰扣2分/次。3.4雨后无积水，雪后无积雪，否则扣责任人2分/次。4、对其他情况的要求4.1对各种台帐、检查记录有乱涂改者，扣1分/处。4.2施工场地无污染、垃圾，否则扣1分/处。5、本章否决项5.1分公司检查卫生区域不合格者，扣除该项考评全部分值。5.2上级公司检查卫生区域不合格者，扣除该项考评全部分值。第三章标准（32分）1、对工作质量的要求1.1严格按照国家法律法规和公司规范标准进行工作，做好检查记录，否则扣5分/次。1.2对违反施工规范的要求，需勒令返工要做好复查工作，无复查记录者扣5分/次。1.3做好工程项目的日常安全、质量检复查验收工作，并做好记录，否则扣3分/次。1.4做好日检、周检、月检工作和记录，否则扣3分/项次。1.5做好安全事故和不符合安全生产的处理并提出整改意见和方案，做好总结记录，否则扣5分/项次2、对岗位作业标准的要求2.1负责根据施工组织设计文件编制质量检查、验收计划，否则扣5分/次。2.2负责组织实施分项工程质量检查、验收，负责对检验批、分项工程验收评定，否则扣5分/项。2.3负责对工程主要材料、配件、器具和设备进行质量验收，并形成记录，否则扣5分/项。2.4负责组织各班组进行自检、互检、交接检，并形成记录，否则扣5分/项。2.5参加有关部门质量检查，否则扣5分/次。2.6负责对工程项目的不合格提出整改意见和处理方案，否则扣10分/次。2.7负责对工程项目的不合格整改后重新验收，否则扣10分/次。2.8负责安全技术交底，否则扣5分/次。2.9负责编制安全技术措施，否则扣10分/次。2.10负责安全措施的落实，负责检查每道工序的安全情况，并形成记录，否则扣5分/次。2.11负责对在生产过程中的违章指挥、违章作业、违纪要及时纠正，并提出整改和处理意见，并及时复查，否则扣10分/次。2.12负责安全资料的编制和整理工作，否则扣5分/次。3、本章否决项3.1未按岗位作业标准工作，造成严重后果的，扣除当日该项考评全部分值。3.2没有及时检查，造成大面积返工的，扣除当日该项考评全部分值。第四章整理（8分）1、对工具或办公室用品的整理要求1.1桌椅、文件柜、卫生工具、私人用品按定置管理图摆放整齐，乱摆放一件扣1分/处。1.2工作时间，办公室不准拉窗帘，否则扣1分/次。1.3各种施工测量用具要整理存放，不得损坏或带“病”使用，否则扣2分/次。损坏者照价赔偿。2、对文件、资料、帐册、报表等整理的要求2.1及时清理不用的和过期的文件、纸张，否则扣1分/次。2.2各类资料，办公用品归类管理，否则扣1分/件。2.3各种档案资料，表格归类专柜存放，否则扣2分/次。3、对其他整理的要求3.1车辆整齐存放在指定地点，否则扣1分/次。4、本章否决项4.1办公室未整理、摆放杂乱，被上级机关或巡查不合格者，扣除该项考评全部分值。第五章安全（32分）1、对岗前、岗后安全的要求1.1上下班途中要有安全意识，行走道路要走安全通道，否则扣1分/次1.2下班后妥善保管好自己使用的测量器具，预防丢失，如丢失除照价赔偿外扣5分/次。2、对岗中的安全要求2.1工作中自保不到位，进入工地不戴安全帽，发现扣10分/次。2.2物件起吊未设专人指挥者，扣10分/次。2.3起吊设备的绳套不牢靠，不完好，扣10分/次。2.4所有吊装绳套有断丝，断股现象，扣5分/次。2.5在起吊设备下进行作业，发现一次扣8分。2.6发现安全隐患，不及时汇报，扣5/次。2.7隐患出现处理不及时，不彻底扣8分/次。2.8班中穿拖鞋，扣1分/次。2.9非专业人员操作现场设备，扣责任人5分/次。2.10安全网、安全通道搭设不及时，不规范，扣6分/项。2.11安全警示标志及安全设施齐全，否则扣5分/项。2.12施工队违反安全操作规程，扣责任人5分/次。2.13高空作业必须有安全带，安全带挂处要牢固可靠，否则扣10分/次。2.14“三宝、四口”、“五临边”未防护扣责任人8分/处。3、对其他安全的要求3.1不参加公司组织的相关安全知识学习，扣5分/次。3.2灭火器要悬挂在指定位置，否则扣5分/次3.3沙箱内无沙或不配备沙袋，扣5分/次。4、本章安全项的否决项4.1不按集团公司规定，酒后上岗，扣除当日该项考评全部分值。4.2发现隐患未及时进行处理，造成严重影响和后果的，扣除当日考评全部分值。4.3由于失查给本单位造成重大经济损失者，扣除当日考评全部分值。4.4发生个人轻伤事故，扣除该项考评全部分值。4.5故意损坏工具、器具者，扣除当日考评全部分值，并照价赔偿。4.6不进行安全技术交底，扣除该项考评全部分值。第六章素养（12分）1、对自身的要求1.1言行文明、举止大方、和睦相处，否则扣1分/项。1.2无故不参加相关业务考试，扣3分/次。1.3不使用文明用语扣1分/次。2、对与他人关系的要求2.1与同事搞好团结，互帮、互学、互助，否则扣2分/次。2.2不服从领导的正确指挥，态度消极者扣3分/次。3、对6S管理的要求3.1站姿：两眼平视前方，抬头挺胸，双腿并拢，双手背后，否则扣1分/次。3.2宣誓、诵读、合唱整齐，声音洪亮、咬字清晰，光张嘴不发音或声音小者，扣1分/次。宣誓举拳要规范、整齐，否则扣1分/次。3.3讲评时声音不洪亮，扣1分/次；第一名员工找不出经验，扣1分/次；最后一名员工找不出差错，扣1分/次；无今后整改措施扣2分/次；讲评完毕无礼貌结束语扣1分/次。3.4列队上岗，排队走出会场，随便出入扣1分/次。3.5当日巡查记录乱填、乱涂、乱改者，扣2分/处。3.6代替填写巡查记录者，扣除双方责任人2分/次。3.7巡查记录填写不认真，依据条款和扣分填写错误，有错别字，扣2分/次。4、对其他素养的要求4.1不爱护公共设施，但未造成损坏的扣2分/次。4.2损坏公物，情节轻微者扣3分/次。4