委托协议书【热选4篇】

委托协议书【热选4篇】随着法律不断发展，合同的提及次数逐渐增加，我们在制定合同时需要注意什么？经过合同范本网的不断调整和修修改进，这篇“委托协议书【热选4篇】”更加含蓄，涵盖了许多话题，相信能满足您的需求。委托协议书篇【第一篇】甲方委托乙方开展“委托招聘服务”代为搜寻企业所需人才。经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款：本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。1.甲方同意委托乙方就_________职位(详见《委托招聘服务登记表》)开展委托招聘服务，总服务费为人民币大写___________元。2.甲方需向乙方提供有关企业资料。主要包括：企业法人营业执照复印件加盖红章、授权委托书并填写《委托招聘服务登记表》。3.乙方根据甲方提供的《委托招聘服务登记表》在三个工作日内与企业联系，进一步明确要招聘的职位。4.乙方通过人才资源网络等各种途径寻找接近达到标准的候选人。5.乙方对这些候选人进行初次筛选。6.乙方对圈定入围的候选人进行情况核实，但不对人选进行面试。乙方对人选的求职事实负责。7.乙方在合同签定后_______个工作日内将不带任何联系方式的候选人简历发给甲方，甲方在两个工作日内完成确认并将确认结果返回给乙方。9.乙方推荐的候选人简历经甲方确定适合人员及适合数量后，甲方一次性付清资费，乙方在款到当日(工作日)提供被确定人员的联系方式。10.甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果反馈给乙方。11.本合同的服务资费不予退回。如遇面试后双方不满意，网站不重新推荐人选。第三条双方承诺(以下“总服务费”系指原该《委托招聘服务合同》约定的总服务费)1.乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管，甲方不得将其以任何方式转让给任何第三方。如有上述情况，一经核实，甲方应无条件给予乙方总服务费的五倍作为经济补偿。2.乙方推荐给甲方并最终未被甲方正式录用的人才，自推荐之日起一年内甲方不得以任何名义录用其任职。否则甲方应在候选人上岗之日起3个工作日内，给付乙方总服务费的五倍作为经济补偿。3.乙方承诺在三年内对已成功推荐的人选不进行其它推荐，否则乙方补偿给甲方总服务费的五倍作为经济补偿。4.乙方为甲方推荐的候选人，以甲方提供的《委托招聘服务登记表》为准。5.甲乙双方必须对所签订合同严格保密，不得将其内容透露给第三方。6.甲乙双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中所有条款。由于不可抗力而影响乙方正常的服务和支持时，不应视作乙方违约，甲方对此表示认同。1.本合同未尽事宜，经双方协商解决。2.面试时如需要发生的应聘者差旅费，由甲方负责。3.如果甲方委托乙方进行面试，乙方推荐人选未能参加面试或者未能实际到岗，则服务时间顺延，乙方负责再次推荐合适的人选给甲方，直到完成服务为止。4.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，合同自双方签章并乙方收到甲方总服务资费之日起，具法律效力。当双方发生业务纠纷时，须本着友好发展的态度协商解决问题。如果无法协调解决，可向甲方所在地仲裁机构提起仲裁。甲方：________________乙方：_______________代表：________________代表：_____________________年_____月_____日______年_____月____日招聘更具针对性：直接针对企业需求，所推荐的人才素质较高，更符合企业要求。使企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。节省公司宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。顺应电子商务时代的发展，为企业选定的人才给予专业培训，帮助企业打破传统营销模式，实现国际化的网络营销。企业招聘需求量大，招聘人员不足，以及新组建企业的人员招聘，省去企业招聘广告、发布信息、面试等成本和时间。该服务适用于技术类职位和人事行政财务类职位，以及部分主管级职位，但招聘难度很大的职位属于猎头职位范畴大型企业进行应届生的校园招聘工作，时间紧，准备工作烦琐，可将前期准备工作如信息发布、招聘信息宣传推广、校园宣讲、简历接收和筛选、第一轮面试和笔试等工作外包给人才公司，企业人力资源部门可专注于少量候选学生的专业和素质考察以及最终面试录用，缓解了人力资源部的时间压力，提高了招聘的效率。委托协议书篇【第二篇】甲方：_______________。乙方：_______________。一、甲乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同，遵守本合同所列条款，执行《公司实行全员劳动合同制实施细则》。二、劳动合同期限本合同的期限为______________________试用期为__________________________三、生产(工作)任务1、甲方根据企业生产(工作)需要，安排乙方___________生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。2、乙方同意服从甲方根据生产(工作)需要安排的工种和岗位，遵守甲方规定的各项劳动纪律和规章制度。3、乙方必须按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标和工作任务。具体任务见岗位协议。四、劳动保护和工作条件1、根据国家规定，甲方应根据工种和岗位要求，向乙方发放生产和工作所需的劳动防护用品和劳动工具，为乙方提供安全健康的生产和工作环境。2、其他必要的生产和工作条件。甲方的权利和义务(1)甲方的权利1、根据国家有关规定和公司管理制度，对乙方进行管理、奖惩。2、合同期内，甲方有权因工作需要调整乙方的生产和工作岗位。3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：(1)乙方在试用期内被发现不符合录用条件的;(2)根据国务院《国有企业辞退违纪职工办法》，乙方违纪应予以辞退;(3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满(含经甲方批准延长的医疗期满)后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的;(4)乙方患病、患病、延长产假、医疗期、脱产学习期间，为本人或他人、亲友从事各种生产、经营、服务活动的;(5)乙方因病未能在十二个月内两次按时提交甲方规定的病假证明。(6)合同期内，乙方因个人原因一年内两次被劳动组合辞退或在下岗失业期间两次不服从分配的。(2)甲方的义务1、遵守国家的法律、法规和政策，尊重员工的主人翁地位，创造有利于员工积极性和创造性的企业环境。2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法、规章制度等方面的教育和培训。3、保障员工的民主管理权，接受职工代表大会对甲方履行劳动合同的监督检查。4、有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同，乙方无纪律处分：(一)劳动合同期限未满，不符合本合同第五条第(一)项第三项规定的;(2)乙方在规定的医疗期内患病或非因工负伤;(3)乙方患职业病或因工伤致残的;并经甲方劳动鉴定委员会确认;(4)乙方为孕期、产期、哺乳期女职工;(五)义务兵役期间应征入伍的;(六)按照国家规定被录用和接收的复员军人、退伍军人、退役运动员和建设征地农民，在企业工作不满三年的;(7)符合国家相关政策。不及物动词乙方的权利和义务(1)乙方的权利1、在合同期内，乙方有权参与企业的民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励。2、有权享受国家和企业规定的调整工资、晋升奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。3、因疾病治疗需要，有权申请延长医疗期限。4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：(1)甲方不能按照劳动合同的约定支付劳动报酬的;(2)经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件差，严重危害员工健康的;(3)经甲方同意，自费考上中等专业及以上学校;(4)甲方不履行劳动合同或违反国家政策法规，侵犯乙方合法权益的;(5)经甲方同意，属于正常工作调动;(6)乙方在劳动组合中被辞退，需要自谋职业的;(7)对于新入职人员，甲方在试用期内未履行招聘指引;(8)甲方同意出国深造或因私人原因定居。(2)乙方的义务1、遵守国家法律、法规和政策，树立主人翁意识，维护企业合法权益。2、积极参加甲方在政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法、企业规章制度等方面的培训。3、服从甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。4、努力完成生产工作任务，实现经济责任制规定的各项指标。5、根据甲方要求完成技术培训任务，达到考核标准。6、甲方违反规章制度，接受甲方的批评教育。七、劳动报酬1、甲方按照《公司岗位结构工资实施细则》或《公司岗位技能工资制试行办法》的规定，根据乙方岗位对劳动技能和工作能力的要求以及乙方的实际劳动贡献，按月支付乙方劳动报酬。2、甲方根据企业的经济效益和乙方对生产和工作的贡献，给予乙方适当的物质奖励。八、劳动保险和福利待遇1、乙方在合同期内享受国家规定的各种公共假期、补贴、劳动保险和福利待遇。2、乙方因工或非因工伤病期间的待遇按国家有关规定执行。3、女职工孕期、产期、哺乳期的待遇按国家或公司有关规定执行。4、患有精神分裂症、癌症、瘫痪等不治之症和工伤致残的职工，经指定医院确认，经劳动鉴定委员会讨论并经代表大会批准，可以享受长期医疗待遇。5、乙方供养的直系亲属按国家规定享受劳动保险待遇。6、甲方每月将本人月工资的____%存入乙方账户。7、乙方因合同期满而解除合同，在社会上成为无业人员或按本合同第五条第一款第(三)、(五)、(六)项和第六条第一款第(四)、(二)、(三)、(四)、(六)、(八)项规定的条件解除劳动合同时，甲方应按其工作年限解除劳动合同。九、劳动纪律1、乙方应遵守甲方的各项劳动纪律、规章制度，服从甲方的管理教育。2、乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权批评教育。如甲方经教育仍不改，甲方可根据其错误的性质、情节、影响和态度采取必要的纪律处分。十、劳动合同的终止、变更、续订、终止程序1、劳动合同期限届满，劳动合同终止。劳动合同期限届满前，双方需要续订合同的，应当提前30日以书面形式通知对方，并办理续订合同手续。2、合同期内，甲方生产、经营、工作发生重大变化，经与乙方协商后，可变更合同相关内容，并办理变更手续。3、任何一方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同手续。4、根据《国有企业辞退违纪职工暂行规定》和_______________的《辞退违纪职工办法》5、乙方被辞退、开除、劳动教养、判刑时，劳动合同自动解除。十一、违反劳动合同的责任任何一方违反劳动合同或给对方造成经济损失的，应当按照第___________条的规定支付违约金并给予经济补偿十二、其他具体事项1、乙方解除或终止劳动合同时，甲方应协助乙方办理社会失业手续。2、甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，由劳动争议调解委员会及时协商解决。当事人不愿协商或者协商不成的，按照国务院发布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的有关规定处理。3、本合同未尽事宜，国家有规定的，按有关规定执行;国家没有规定的，甲乙双方可以协商修改补充。4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经劳动局认证后，自签署之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部门劳动局监督执行。十三、岗位协议、病假协议、延长产假协议、休假和休息协议：____________________________甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_______________年______月____日______年______月____日委托协议书篇【第三篇】委托人：(以下简称甲方)联系地址：联系电话：传真：代理人：_____房地产经纪评估有限公司(以下简称乙方)联系地址：联系电话：传真：第一条代理事项甲方委托乙方为其代理出租位于深圳市宝安区厂房、宿舍及办公楼(以下简称该物业)，并协助其与客户订立房屋租赁合同。1、物业名称：2、地理位置：3、物业性质：工业厂房、宿舍、办公楼4、物业面积：工业厂房_________平方米宿舍__________平方米办公楼________平方米第二条合同有效期本合同有效期自_