2023年个体诊所聘用合同【精编4篇】

1/212023年个体诊所聘用合同【精编4篇】随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。个体诊所聘用合同【第一篇】甲方：乙方：兹有聘用单位（甲方）：___决定聘用乙方（受聘人）：___从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：自___年___月___日至___年___月___日止，聘期壹年，其中含试用期自___年___月___日至___年___月___日止，共___月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。1、试用期月工资为：医生___元、护士___元、技师___元、其他___元。2、正式聘用期月工资为：医生___元、护士___元、技师___元、其他___元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险2/21等费用，具体手续乙方自行办理。5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）。5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿3/21的前提下，可考虑办理调动手续。1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致4/21医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）。2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。1、具体程序为：1部门负责人提出聘用申请及人选卡议；2医务科、护理部、办公室按所需条件认可；3院务会讨论决定试用或聘用；5甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可；6院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印峻留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。甲方：乙方：5/21日期：个体诊所聘用合同【第二篇】甲方：乙方：根据xx的申请和本诊所的工作需要，本诊所决定聘用，双方同意鉴定如下合同:。一、该同志必须坚持四项基本原则，遵纪守法、执行诊所的一切规章制度，服从诊所分配的各项工作，团结同志、勤奋工作、努力完成各项工作任务。二、乙方聘用期间的主要工作岗位是:。三、乙方要树立全心全意为患者服务的思想，不怕苦不怕累，要有奉献精神，做到服务态度好、服务质量高。四、乙方要认真学习本专业理论知识并联系临床实际，不断提高医护技术水平，要严格执行各项技术操作规范，谨慎工作，杜绝发生任何差错事故。五、今年聘用的每月基本工资暂定为:元，以后若能续聘可以逐年增加工资。享受每月出勤补助，节假日加班补助。年终奖金和每月奖金可根据工作表现、贡献大小，单位(甲方)效益的情况而定。`六、工作表现好，能胜任岗位工作，可以连续聘用，但每年必须重新修订合同。七、聘用者若不能胜任工作或违反上述合同规定，诊所可6/21以将其解聘。八、此合同一式两份，双方各执一份，自签字之日起生效。聘期:年月日至年月日止。甲方：乙方：日期：个体诊所聘用合同【第三篇】--。合同编号：甲方(用人单位)：法定代表人：企业类型：企业法人营业执照编号：地址：乙方(劳动者)：性别：出生年月日：文化程度：居民身份证号：户口所在地：地址：为明确双方的责任、权力和义务，在平等自愿的前提下，7/21甲方聘请乙方为门诊部护士，从事临床医疗工作，甲乙双方达成以下协议：一、聘用期限。甲方聘用乙方期限为___年，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。二、工作内容和职责。1、乙方应严格遵守《护士条例》、遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定，自觉遵守甲方的各项规章制度。2、乙方应树立良好的精神风貌，全心全意为病人服务，维护甲方的`信誉和形象。对有损甲方的信誉和形象的行为，甲方有权解除协议。3、乙方应爱岗敬业、履行职责，为确保门诊部的正常运营，乙方必须熟悉门诊及药房常用药品的品种、用法、用量、适用症等，并及时抄报缺货计划，在保障安全的前提下创造最佳效益。4、乙方在执业活动中，应正确执行医嘱、观察病人的身心状态，对病人进行科学的护理。应不断加强巡视工作，要做到三勤：即口勤、手勤、腿勤。5、乙方必须按照甲方规定的时间上下班、不迟到、早退，不擅自离岗、缺岗，在工作期内不得从事与工作无关的活动，并坚持做到护理工作的四轻、十不准、十不交接等规定。6、因工作需要或紧急情况，乙方必须服从甲方的临时加班工作。8/217、乙方必须尽职尽责，严格执行护理操作规范，确保医疗安全。要做好对顾客的沟通及服务工作，尽量让顾客满意。8、乙方应严格保守甲方的商业秘密。三、工作待遇。1、甲方应确保乙方工资的及时发放，正常情况下当月工资为次月的10日发放。乙方工作期间工作餐由甲方负责。2、乙方工作时间为，隔天上班早上8点—晚上9：30。3、甲方对乙方的工资标准为：每月________元，甲方不承担乙方的基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等各项保险费用。四、解除协议。1、乙方患有不能从事本岗位的疾病，或不能胜任本职工作如，服务态度差、穿刺技术差。2、乙方严重违反门诊部规章制度、劳动纪律、泄露门诊部秘密的。3、乙方严重失职，徇私，发生重大医疗责任事故，对甲方利益及品牌形象造成重大损失的。4、订立本协议时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。5、协议期内，乙方不得单方面解除协议，如欲解除协议在协议期满，需提前一个月通知甲方。待甲方在该岗位人员上岗后，方可离岗。补充说明：乙方上岗前必须把护士资格证张、执业证、毕业证交予甲方保管。9/21本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自签订之日起生效。甲方签章：乙方签章：年月日年月日。个体诊所聘用合同【第四篇】现今很多公民的维权意识在不断增强，很多场合都离不了合同，签订合同也是避免争端的最好方式之一。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家收集的个体诊所医生聘用合同范本（精选5），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。甲方______乡(镇)。负责人：乙方姓名_____。身份证号码__文化程度_____专业资质_____。根据《安徽省村卫生室改革实施方案》和《广德县乡村卫生服务一体化管理实施方案》及其《实施细则》规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在本村卫生室工作，特签定本合同。一、合同期限贰年，自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告;。2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理;。3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识;。6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报10/21销补偿情况的定期公示工作;。8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务;。9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。1、考核或者聘期考核不合格的;。2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;。3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;。4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;。5、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。甲方（盖章）：____________乙方签名：____________。负责人（签字）：________________。______年____月____日______年____月____日。甲方(诊所)：乙方(医生)：身份证号码：电话：根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：一、甲方拥有门诊营业执照，聘用乙方医师为本诊所医生。11/21二、合同期限。1、本合同自签订之日起生效，有效期为一年(自20xx年9月4日至20xx年9月3日)。2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的聘用合同。三、工作岗位。1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在门诊岗位，从事诊疗工作。乙方专业职务为主任医师。2、甲方有权根据实际需要安排乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。四、聘用条件。乙方的聘用条件如下，(1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：(2)乙方拥有有效专业医师资格(证件)。五、工作时间：甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每周工作在40小时以内，每周休息一天。国家法定假日按相关法律执行。六、劳动报酬。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全医疗制度。并通过有效方式及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方的安全医疗制度。2、双方严禁违章作业，防止诊疗过程中的事故发生，减12/21少职业危害。3、甲方根据岗位需要及有关医疗安全规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施。4、乙方有权依照相关法律法规就医疗安全、操作规范提出合理管理意见及建议，甲方应积极响应或采纳。八、合同的变更、解除和违约责任。1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬或违反本合同相关条款的。(2)因身体健康状况及不可抗力