医院检验科人员(述职报告)医院检验科人员个人述职3篇为了满足您有关“医院检验科人员(述职报告)医院检验科人员个人述职3篇”的信息需求,栏目网友已经准备好了一些必要的信息。如果您希望获取更多消息,请继续关注我们的官网。行动是开始获得知识的第一步,而将知识付诸实践才能真正取得成果。每当我们完成一项任务时,通常都需要撰写一份报告,这有助于及时总结工作中的问题并方便及时纠错。医院述职报告度篇【第一篇】各位领导、各位同事:大家好!手术室是一个充满活力、勇气和奉献精神的群体。随着新住院楼的蓬勃发展,我们又经历了一年的认真。2019年工作汇报如下:2020年,我们不忘“一切以患者为中心”的宗旨,用我们的爱心、热情和真诚去满足每一位外科患者的需求。以需求为导向,努力营造“社会满意、患者满意、自我满意”,将救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部的领导下,在各科室的密切配合和支持下,全体医护人员密切关注年初制定的目标计划的落实,认真贯彻落实,不懈努力努力,圆满完成各项任务,取得了社会效益和经济效益的双丰收。1、以病人为中心,力争一流的优质服务护理人员在日常工作中始终牢记“以患者为中心”服务医学的宗旨,教育网就是收集整理,设身处地为患者着想,尽一切可能感同身受“如果我是患者”。积极落实年初规划的“一对一全程服务”,接待每一位手术患者,做好每一项工作,关爱每一位患者。当病人进入手术室时,护士在手术室门口热情地迎接病人并自我介绍。做好各类舒适工作,加强与患者的沟通,减少患者对陌生环境的恐惧,增强患者对手术治疗的信心。护士长经常询问同事的工作技能、态度和病人的要求,重视病人的意见和建议并及时解决。二、建设科室文化,树立团队精神科室积极响应医院“建设医院文化,树立团队精神”的号召,坚持月度组织医务人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章制度,接受爱岗敬业等各种医德医风教育,并有讨论记录。积极参加各项政治活动,以服务人民、回馈社会为宗旨,以患者满意为标准,全心全意为人民服务。积极参与各项社会公益活动,为人民群众多做实事。组织“科技、文化、健康”三下乡,为汉寿老百姓提供免费就诊、药品、体检、捐献等,多人多次免费献血。用爱心奉献社会,为部门增光添彩。3.提高护士素质,培养一流人才随着社会的不断进步和发展,我们深刻认识到综合素质的全面提升护理人员是科室发展的重要组成部分。努力培养一支文化素质高、职业道德高、专业技能高的队伍。首先,我们通过持续学习提高护理理论水平,做到每月进行业务学习,每季度进行操作考核和“三基”理论考试。,在百忙之中积极报名各种自习,请保持这个分数,成人考试,大家的思维方式、文明礼貌、风度和气质都由此得到了潜移默化的提升。在医院组织的“”选秀、电脑打字比赛等活动中取得了优异成绩。朱庆平护士被评为“县优秀护士”。我们相信,只有不断提高全体护士的文化素质、职业道德和专业技能,才能更好地服务社会,回馈社会。四、规范整体关怀,争创一流管理良好的管理是优质服务的基础和前提。为了使管理更加规范和专业,我们坚持每周制定计划,每月总结。建立和完善服务目标,自觉接受患者和社会的监督。深入开展整体护理,积极发挥责任护士的主观能动性,特别是加强术中护理、术后指导、护理措施落实、手术室护士满意度调查等,大大增强了护士对医疗工作的责任感.在线的。为使整体护理更加完善,我科组织全体护士学习整体护理相关知识和人性化护理、循证护理、舒适护理等新理论。严格执行检验制度和护理操作规程,不出现差错。严格执行、管理和监测消毒、灭菌、隔离措施。密切注意护理人员的无菌技术操作,做到一人一针一管一巾一区注射。一次性医疗用品管理严格,一次性无菌注射器、输血器、输液器等用后消毒、销毁、焚烧。5、工作业绩我们完成了几次大大小小的手术,抢救了多名危重病人,进行了肺叶切除联合心胸手术,开展了腹腔镜卵巢肿瘤切除术,TURP等新技术,椎体骨折射频内固定等高难度手术。我科共接待了五组眼科医师进行白内障和人工晶状体植入,均得到了他们的一致好评。随着护理条件、护理水平和服务质量的提高,我科取得了“双赢”的成绩。科室经济收入名列前茅,护理质量管理多次获得全院第一。成绩犹如金秋的果实。虽好,但都已悄然陨落。在品尝成功的同时,我们也应该清楚地看到不足:在管理意识上也要大胆创新医学。在人性化护理方面,手术患者的探视和健康教育仍是流于形式;在规章制度的执行中,仍有少数同志无动于衷;论文写作和护理研究几乎是空白;尤其在服务态度上,患者满意度仍明显不足。患者的需求是我们服务的范围,患者的满意是我们服务的标准,感动患者是我们追求的目标,优质服务永无止境。我们将不断总结经验,努力学习,让服务更感性化、人性化,为医院服务水平再上新台阶而不懈努力。谢谢大家!汇报人:xxx医院述职报告度篇【第二篇】下面是小编为大家整理的最新医院检验科人员述职报告,医院检验科人员个人述职(3篇),供大家参考。在经济发展迅速的今天,报告不再是罕见的东西,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。那么报告应该怎么制定才合适呢?下面是小编带来的优秀报告范文,希望大家能够喜欢!医院述职报告度篇【第三篇】各位领导、各位同事:大家好!2021年,我在医院党政领导的正确领导下,在我院党政领导的大力支持下,在科室全体同志的配合领导下,努力学习、努力工作、大胆管理、敢于创新,认真落实院科双极负责制,带领总科同志发扬“一心一意”精神。吃苦耐劳、开拓创新、敢于拼搏,做到了医院必备的两个文明建设。取得的成果总结如下:1.模范遵守医院规则和纪律,服从领导,透明管理。坚持政治理论学习与商业学习相结合,紧跟时代步伐,把握时代脉搏,医院从铁路转移到地方后,能迅速转变观念,化压力为为动力,牢固树立服务意识、大局意识、进取心,在医院科室改革中勇于实践,敢于获胜。发扬敬业精神,在人员减少、任务增加的情况下,动员科室全体同志精诚合作,牢固树立“兴院兴院、院耻辱院”的思想,不顾个人得失,确保年度任务超额完成。第二,以学习促管理,以管理促效率,以效率促发展。正确处理科室与医院、科室同事的关系。引导全系同志正确树立个人世界观、价值观和人生观。面对新形势、新机遇、新挑战,我们可以清醒地认识到,内功是生存之道,所以我们努力学习专业理论知识,利用业余时间解决业务难题。作为管理者,在追求自身素质提升的同时,更高的追求是部门整体素质的全面提升。目前,本系6名同志在原中学基础上毕业,经自学,3名同志已大学毕业,本科1人,大学1人。系形成了比较、学习、冲刺、帮助、超越的浓厚学习氛围,呈现出一片朝气蓬勃、奋发向上的景象。3、自觉遵守医院和科室规章制度,不迟到早退,工作积极主动,认真负责,加班加点是家常便饭,但从来没有向医院报告过我提出了不加分的要求,而且我从来没有报告过一个加班工作。在部门管理中,他以党员的标准严格要求自己,以身作则,让其他同志先做自己该做的事。团结科室同志,积极配合,全面完成医院交办的各项任务。在兼职工会工作中,在研究所党委和研究所工会的领导下,积极开展各项活动,为研究所工会工作作出贡献。四是以科技创新为重点,推动部门任务超额完成。1、20xx年,根据新形势,制定了部门内部奖金分配方案,充分调动了部门员工的进取精神。金标准免疫、糖尿病检测、火炬、rh血型鉴定等21个新项目,服务临床,方便患者,提高科室检查能力和个人技能,增加收入,实现同步增长两个礼貌和社会。效益和经济效益双丰收。2.部门搬迁顺利完成。2021年,检验科统筹兼顾,服从医院统一安排,由病房楼搬迁至门诊楼。为了不影响日常临床检查工作,科室全体同志放弃休息时间,利用周末加班,圆满完成科室搬迁工作。,不仅做到了药品设备不损坏,还实现了搬迁和日常工作兼顾。3.超额完成年度医疗任务。2021年,科室完成常规门诊总人次10000余人次;产生经济收入1万元以上;为阜阳车厂、北站体检约10万人次,实现经济收入10万元;超过xx人进行零星体检,将创收1亿元以上。;2021年,年收入将超过x00万;每年为医院带来近百万的收益;取得了建院以来历史性突破的喜人成果。第五,有问题。2021年虽然取得了应有的成绩,但在部门劳动纪律、规章制度、成本控制、人际关系检查等方面仍存在一些不尽人意的地方,将在2022年的工作中加以完善。此致致敬!记者:xx2021x月x天医院述职报告度篇【第四篇】各位领导:按照《20**20**市党组(党委)书记党建工作汇报会实施方案》有关要求》,20**我院党委书记关于党建工作的报告如下:一、党建工作的主要做法和成果(一)落实党委书记落实党建工作第一责任人责任按照全市基层党的统筹安排党建工作,我院制定印发了《市人民医院党委工作20年**》,对20年党建工作进行了全面细致的部署。包括积极推进落实党建工作责任制,加强党组织和党员规范化管理,切实做好党的干部队伍建设,持续做好党建工作的提升和提升。基层党组织。在党建的具体工作中,研究所党委书记认真履行第一责任人职责,严格执行《中共基层组织工作条例》党和国家机关”,班子成员按照党建工作组织领导和责任。要适应分工要求,加强领导,认真履行工作职责,带头保障党建工作。特别是在开展党的群众路线教育实践活动中,按照“学习、查处、改革、落实、落实”的基本思路,认真排查整改党建工作中的突出问题。一是开展廉洁自律警示教育。通过开展党课、观看法制教育和警示教育片、案例讲解等方式,增强医务人员的法律意识和从医诚信。二是整顿??****之海,检查洪水的评价。截至目前,党委会议次数、文件次数和评估次数分别比去年同期减少了%、%和50%。三是减少会议次数,提高会议质量。每月定期召开2次院长办公会议、1次党委、1次教务会议,制定会前会议议题制度和会后会议纪要会签制度,对涉及“三大一专业”将在充分论证后实施,并在学术会议上及时通报。(二)加强思想理论建设我校结合党的伟大和**精神开展党的群众路线教育实践活动认真组织学习了党代会和总书记系列重要讲话精神和党的重要讲话精神。全年组织中心组学习26次,召开民主生活会、组织生活一次,通过小组讨论、看视频等多种形式丰富学习内容,提高学习效果。各部门开展党务知识、业务知识、政策法规等培训,进一步推进了学习培训活动,进一步增强了干部职工的政治意识、大局意识和服务意识在医院。为营造浓厚的活动氛围,我院利用电子大屏推出社会主义核心价值观和“中国梦”等主题宣传口号,制作相关展板,放置在门诊显眼位置。诊所供医院的工作人员和患者了解和学习。、医院报刊等媒体向公众宣传。(三)加强对党组织工作的指导医院党委高度重视党的建设工作,将党建工作纳入医院目标管理的重要内容,并签订承诺兑现承诺,对思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设提出明确要求,安排部署、检查考核与医院职能工作相结合,充分调动各方党建积极性,形成党建工作合力,确保党建工作计划和责任目标落到实处。根据市工委《关于建立促进提升基层党组织的实施意见》的有关要求,整改项目、整改措施和整改要求已落实到位,结果很明显。党支部结合党的群众路线教育实践活动,对通过自评、民主评议、召开座谈会、现场调查考核等方式发现的突出问题和薄弱环节进行了全面检查,评分结果为真实准确。同时,通过加强指导,交流思想,排查分析各党支部党建工作中存在的问题和原因,切实帮助解决实际问题,扎实推进党建工作整体水平。整个医院上了一个新台阶。(四)加强机关作风建设一是贯彻落实中央“八项规定”精神,从严实行勤俭节约。结合党的群众路线教育实践活动,我院领导干部可带头严格贯彻落实中央八项规定、自治区28项配套规定、市委28项实施意见委员会。制定了学术会议规范、车辆管理、后勤接待标准等相关规定。2019年,****人民医院“三公”经费57万元,同比减少%。二是实行院长现场办公,简化流程,提高效率。严格执行院长查房制度。院长每周到临床一线科室进行查房,进行现场工作,了解科室工作计划的执行情况,员工思想动态,听取科室和员工的意见和建议,并能当场解决问题。对不能当场解决、不能立即答复的问题,有关职能部门将问题带回,限期答复,协调解决。今年,院长现场工作50多次