第一书记自我评价【热选5篇】

1/16第一书记自我评价【热选5篇】【参阅】此篇优质文档“第一书记自我评价【热选5篇】”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!第一书记自我评价【第一篇】一是深入村户、调查研究。驻村后深入走访农户了解村情、户情，熟悉情况为今后工作找准“发力点”和“突破口”，在短时间内了解到全村共有135户420人，贫困人口21户42人，其中产业户10户29人、兜底户11户13人。根据不同的致贫原因制定脱贫计划，积极协调争取到20头猪、12只羊、11头牛，根据致贫原因分为产业发展、合作社分红、兜底保障等方式。二是规范资料、严格制度。根据上级要求对全村的建档立卡贫户、党员、村民进行档案建立，所有贫困户完善了基本信息资料、脱贫计划、明白卡、帮扶记实等基础资料，并为他们算了收支账等。并及时更换了村“问题墙”、“回音壁”、“村务公开栏”和村委会阵地国旗，并对第一书的工作流程和职责进行了上墙。三是完成整顿、配齐班子。2017年XX进行了后进支部整顿，整体班子成员文化水平低、年龄大，导致工作没有战斗力和推动力。我通过今年换届机遇，指导完成村2/16“三委会”班子成员的换届，新的“三委会”成员文化水平、年龄都符合新时代要求，换出了新气象、新活力。四是完善基础、解决民生。XX虽然进行了新农村建设改造，但是由于常年疏于管理保护，很多公共设施遭到毁坏。驻村期间了解到村内主要巷道很多雨水井盖和广场遭到毁坏，对群众平时的出行带来不便和安全隐患，及时组织村干部对5处雨水井盖和广场进行了更换和维修。虽然驻村一年来兢兢业业的工作也取的了一定成绩，但是也存在不少问题主要表现在以下方面：一是个人学习有待进一步加强。由于自己农村工作经历相对较短，在平时农村工作时新思路、新举措不多，多半按照上级部门的安排部署进行，自身创新工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。二是本村经济活力弱，发展集体经济不理想。第一书其中一项主要责任就是发展集体经济，虽然过程中多次走访群众，召开“两委”会、党员会等进行研究探索，但是目前集体经济还在培育中，没有形成规模。三是加强村文化建设、加强村民教育做的还不够。村上开展“善行义举帮”、“扶智、扶志”工作的效果不够明显，很多村民还是不能履行社会主义价值观要求，仍有部分贫困户内生动力不足，脱贫后不思发展“等、靠、要”思想严重。通过一年来的驻村工作，对今后的工作打算有更明确的目标。3/16一是加强个人学习。及时掌握学习上级新的方针政策，尤其是关于乡村振兴方面的知识要学懂弄清，以便能够更好指导工作。平时要带着问题去工作，增加解决实际问题的能力，并把宣传贯穿到平时工作中。二是做指导组织工作。要充分调动两委会班子的积极性，抓好班子和党员队伍的建设，俗话说“众人拾柴火焰高”，作为第一书记一定协调组织好各方面关系，让大家统一思想、形成合力。三是培育产业、调整产业结构。调整产业结构是实现农民增收的优先途径，村依靠大棚种植瓜果产业单一，应及时动员群众发展苹果产业，对山地老果园进行改造。同时培育好通过扶贫发展起来的养殖户，做传帮带的作用，做到多渠道增加农民收入。第一书记自我评价【第二篇】到**村任职之后我迅速的进入角色，通过查看资料，和村两委班子成员座谈，走访村党员和老干部等形式，了解了村情村貌，总结了**村经济发展方面的优势和劣势，和村两委班子成员制定合理的发展计划和方案。总体来说，在我任职以后，我自身实现了三个转变。一、身份的转变。原来在街道单位工作，身份是技术人员，主要是运用所学专业知识，做好农业技术方面的工作，而到村任职第一书记后，我要利用所学知识协助村原有两委班子4/16成员做好村的一切工作，并且要保证自己所负责工作的顺利和高质量的完成。二、工作方法的转变。原来在街道单位工作，一切以搞好技术为中心，以服务为重点，平时的工作主动性不强，但是作为村第一书记，更加需要注意的则是与周围班子成员以及村民关系的和谐。没有和谐的关系，没有村委会成员以及村民的支持，自己的创新和点子就会没有施展的平台，就会失去发展的根基。三、心态的转变。原来在街道单位工作，工作性质很单纯，而村里的工作则大不一样，不仅细和具体，而且复杂万变，工作量上也有很大的增加，只有积极调整心态，适应转变消除失落感，才能够安心积极的投入到村里的工作中。在实现了自己三个转变后，结合我前期所作的调查了解，到村任职后我化压力为动力，主要做了以下几件事。一、大力解决村塆环境脏乱差的问题。**村是一个村塆环境考评为脏乱差的村，这不仅极大地影响了村形象，而且影响着村民的身体健康。到村任职后，我首先把环境整治作为这个的重点，在通过走访调研以后，我和村两委一班人拿出了切实可行的实施方案，并向街道有关领导汇报，取得支持。经过一段时间的清理整治，**村的环境卫生已有明显好转。一是大力宣传环境卫生整治的重要性，通过多次开展环境卫生整治座谈会，在全村张贴标语口号，并将村塆环境卫生整治和开展创先争优活动相结合，取得了很好的效果。二是由5/16我亲自带领村两委班子成员集中用半个月的时间在三个中心塆高标准、严要求集中清理和大少除一遍，达到环境卫生考核标准。三是在三个中心塆聘请环境保洁员，并严格按村塆环境卫生考核细则与之签订保洁合同，保证了三个中心塆的环境卫生。四是由村统一购置垃圾桶发放到大兴集门店，并与经营户确立门前三包。五是在大兴村三个自然塆每半个月实行一次卫生清洁评比制度，极大地促进了村民爱清洁讲卫生的习惯。六是在路边的几个塆修建垃圾池，并且在街道的支持下由街环卫车定时到**村清理垃圾池中的垃圾。经过近半年的整治，今年九月份在**市组织的村塆环境联合检查中，一举摘掉了这顶压在**村头上的帽子。二、主动走出去，发展壮大制种产业。水稻杂交制种是大兴村的主导产业之一，但是一直以来，制种面积都没有更大的发展，制种户在选择种业公司和制种组合上没有主动权，制种效益没有得到最大的发挥，农民也沉溺了小打小敲得局面。今年我到村任职以后，充分发挥自己在农业系统熟悉的优势，多次和区杂交制种研究所的专家商讨，主动走出去和种业公司协商，通过优胜劣汰选择种业公司和制种组合，并且在制种价格上给予最大优惠。经过一系列的努力，今年大兴村的制种面积，种业公司的组合都处于历史最好水平，为大兴村以后种业的更大发展打下了坚实的基础。三、完善原有的机防服务队。**村原来在区植保站的支持6/16下成立了一支机防服务队，但是由于种种原因，这两年机防服务队一支处于半瘫痪的状况。我到村任职以后，充分认识到水稻病虫害统防统治实行的农药统购、统配、统施一条龙服务，其防治效果好，效率高，既节省劳力，又降低成本，还减少污染，而且能更大的达到病虫防治的效果，而建立统一机防服务队更是农业病虫防治发展的方向。在经过和区植保站多次的协商后，组织购买、更新60台机动喷雾器，完善了机防服务队的相关制度，使之重新焕发勃勃生机。而今，这只机防服务队正活跃在大兴的田间地头，为大兴村的农业起到保驾护航的作用。四、档案管理。**村原来的各种村工作档案一直处于混乱的状态，有的重要资料随便乱丢乱放，时间一长以后就丢失了，有的就是没有丢失也寻找困难。为了扭转这种局面，我对村里原有的所有资料进行逐一整理，分类，然后装订成册，装入档案盒或资料袋，并按照时间存档。第一书记自我评价【第三篇】一年时间过得飞快，在本年度工作中，生活中，不断地提高自身认识，在学院领导与同事们的指导与帮助下，较好地完成了各项工作任务。一、支部工作中做好积极分子，发展对象，预备党员的各项工作的培训及考核。努力开展各类活动让学员在各方面活动中充分展示自己。7/16严格执行发展党员工作的程序，确保党员队伍的先进性和纯洁性。在党员发展中我支部严格履行发展程序，成熟一个发展一个，在入党积极分子和培养对象的审查上，做到有计划有重点的发展，并认真听取党内外群众意见，对于那些动机不纯，坚决做到不给予发展。以党建+创新项目为切入点、以创先争优为动力、以重大活动为载体，认真组织支部党员开展了形式多样、增强学习趣味、丰富多彩的课外活动，抓思想武装，学用结合。努力申报双创支部材料、六好基层党支部材料。二、作为支部书记。刚开始我感觉到一种前所未有的压力，我想首先要增强自身的责任意识，这才是做好本职工作的首要前提，有压力才有动力，有紧张才会有压迫感，所以，既然做了就要做好，用真心实意去做好发展党员工作，关注他们的学习生活工作情况，有问题及时指出，获得了很多工作成就感。三、自身不足之处在学习上还是不够积极主动，对待新事物，新政策的理解不够深刻，理论知识还很欠缺。做工作中不能很好按照计划按时完成工作，存在懒、散、慢的情况。对待活动准备也不是那么充分，导致所召开的效果不是那么明显。在发展党员过程中也没能好好的做到谈心谈话工作，工作笔记也做得不是那么扎实。四、支部工作中存在的不足之处与需要改变的地方8/161、一个优秀的基层党支部、一名优秀的共产党员必须要紧紧围绕学校中心工作促进校园和谐，服务广大师生，一支部在为师生办实事的广度和深度需进一步扩大和加强。2、对入党积极分子的动态管理和对预备党员入党后再教育有待进一步加强。3、对毕业生党员的组织关系转出和档案管理工作需进一步加强。4、由于我校现以高职专科生为主本科生为辅，导致支部的学生党员刚刚加入党组织，立刻就面临离校毕业，支部党员稳定性不够。第一书记自我评价【第四篇】努力把自己融入到农村工作中，思想上积极要求进步，工作中努力学习提高，纪律上严格要求自己，在政治理论素质、基层工作经验、业务工作能力等方面得到了较大的锻炼和提高。云山朝鲜族村距离铁力市区10公里，毗邻鸡讷公路，下公路后经过爱国村后到云山村。下辖2个村民小组，原有户数78户。90年代初，村内青壮年陆续外出韩国输出劳务，20xx年后村民外流速度加快。目前有原住民户数4户，其中第一村民组1户居民，为村支书吉根植家，共3口人。第二组原住民户数为3户，7名村民。一、到任后工作开展情况到任后，向村内所有村民了解对村内事务的意见建议，同9/16村两委成员一道查看走访实际情况，本着加快云山村发展，改变涣散现状的原则，主要做了以下几项工作：一是整治边沟。走访时了解到村民一组边沟年久失修，部分涵管损坏严重，影响排水功能，与村书记协调确定整治范围后，我想方设法联系到挖掘机，并且积极向铁力市水务局申请到22根水泥涵管，用于整治村民一组1500米排水边沟。经过清理维修，边沟排水功能得到恢复，村内环境也焕然一新。二是开展特色旅游推介。先后吸引省内3家旅行社来我村考察民族、宗教特色旅游及冬令营项目，由于我村村民外出务工导致闲置房屋较多，可作为民宿用于旅游接待。同时，我村旅游资源优势明显，距离省内著名寺院明命寺、桃山悬羊峰和玉温泉仅十多公里，朝鲜族大炕，号称'天下第一炕'.各旅行社实地考察后，均有意进一步展开深入合作。三是整治村容村貌。积极开展对上争取，与公用事业局园林处专家探讨本村适宜栽种苗木，并委托园林处培育苗木五万株，在今年6月份移栽到云山村，打造云山村芳香经济。四是开展土地整理。为增加土地面积，合并小块地块，我村配合乡里进行耕地平整，同时匹配好灌渠和机井。目前已经完成测量出图工作。五、做好精准扶贫工作。走访入户调研，对待认定为贫困的家庭实地走访，掌握第一手数据，严格按照规模分解、初选对象、公示公告、结对帮扶、制定计划、填写手册、数据录入完成相应的时间节点的工作。10/16除此之外，在工作中存在以下两点困难。一是人少，全村目前留守村民为4户10人，人力资源严重不足，发展其他产业遇到严重瓶颈；另外由于人口基数太小，无法开展发展党员工作，无法补充新鲜血液，党组织能凝聚力和战斗力遭到削弱。二是缺少资金，村集体没有任何收入来源，村内公益事业开展缺少必要支持。二、解决问题的规划措施（一）强化村级党组织建设，提高党组织凝聚力和战斗力。一是对外抓好党员管理工作，通过网络媒体、亲属转告等形式，加强与外出务工党员的联系，做到外出党员不失去联系。二是做好收缴党费工作，为免除外出务工人员缴纳党费不便的困扰，采取代缴及微信支付等方式便利流动党员。保证了本村党员足额上缴党费不拖欠。（