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2023年度抓基层党建工作述职报告XX铁塔公司党委书记XX一、履职情况（一）思想政治素质全面加强。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，主题教育期间举办三期总计7天的集体学习读书班，班子成员讲党课3次，开展集中学习34次，深化青年理论学习小组学习2次，专职党员干部参加外出学习培训4次。通过撰写学习心得体会、组织研讨、“三会一课”、党员活动日、全员测试等形式，带动全体干部职工在“学懂弄通做实”上下功夫，真正做到入脑入心。（二）党支部固本强基全面提升。持续推荐“过硬党支部”建设工作，制定下发《中国铁塔XX分公司党支部工作考核细则》，指导3个党支部选好配强党组织委员，成立6个党小组，规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等制度，抓好制度的规范执行，提升党支部建设和基层党建工作的规范化、标准化水平。（三）党业充分融合全面发展。推动党建和业务工作融合发展，制定党建联系点，建立服务基层联系群众工作机制，开展“落实二十大，铁塔在行动”系列活动，紧紧围绕公司改革发展和年度生产经营管理目标进行调研，通过召开调研交流会、案例剖析会、实地走访询问等方式开展调研21次，将所有区域、重大项目全部完成走访调查，开展“书记沟通日”活动，通过听取员工意见建议，分析问题、研究问题、解决问题。今年为推进XX高铁沿线网络建设工作，成立了建设攻坚小组和党员突击队，把支部建在项目上，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，采用“铁塔一家建设，三家运营商共享”的建设方式，实现通信网络与高铁主体工程“四同步”，仅在沿线基站建设方面，通过各种优化调整措施，实现了社会资源效率效益提升，克服了夏季暴雨、高铁试运营期间被要求停工等困难，按期完成XX高铁项目48处基站交付、16处高压送电，成功铸造了多方满意的“高速铁路+高速移动网”精品工程。二、存在问题及原因（一）主体责任落实不到位。通过日常支部活动开展情况和学习情况对比，存在党支部对加强基层党建工作的重要性、紧迫性认识不够，对党建工作存在应付心理，缺乏积极性、主动性，先进的党支部每月主题党日活动形式丰富，积极探索求新，但落后的党支部照本宣科只局限于开展学习，不能激发党员学习活力；支部书记还或多或少存在着抓党建是“软任务”、“虚要求”的思想，对业务工作想得多、安排得多，对党建工作思考的少、部署的少，不同程度存在重业务、轻党建的现象。经过思考这主要因为是我对相关制度执行落实情况没有经常过问、加压推动，对一些有差距的党支部缺乏“有痛感”的严厉问责，党建履责不力的典型抓得比较少，导致党员干部思想认识上仍有偏差。（二）活动效能发挥不充分。抓党建工作不够细致，没有突出重点、形成特色，没有很好的运用和打造所属企业的党建载体和平台，党建工作下的力气不小，但效果不理想。存在党支部支部组织生活缺乏创新，特别是开展教育活动，大多是学文件、听报告、做笔记，缺乏吸引力。开展诸多党建活动，但党建引领作用发挥仍不够充分，成立多个党员先锋队，但是取得突出成效的不多。出现上述问题的原因尽管很多，但主因还在我这个“第一责任人”。深入查找起来，主要是在抓党建工作上，深入思考还不足、投入精力还不够，对进一步加强监督考核、规范日常管理、建立长效机制、提升党建质量，还有待于在工作实践中探索和创新。（三）党员教育管理不严格。基层党支部分析党建工作和党员队伍现状还做得不够好，党员教育工作安排显得散乱，工作模式、思想观念、工作方法不能完全适应新形势的需要。对党员的思想动态掌握不全面，谈心谈话多是集体谈心了解，没有一对一认真详细谈、没有一人不漏仔细谈，谈心谈话没有实现全覆盖。党员教育管理中的具体工作大部分等到年底考核时突击抓，导致党员教育管理工作缺乏连续性，一些党员精神状态和能力素质与新时代建设发展所需不相适应对党员发挥先锋模范作用打了折扣。三、下步工作措施一是牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的工作理念，切实履行党建“第一责任人”各项职责，坚持带头抓、亲自抓，督导班子成员积极抓、支部书记全力抓，在从严要求自己履责的同时，用好述职评议考核这个“指挥棒”，逐级明确责任、压实担子、敲钟问响，实现职责、措施、成效“三明确”“三具体”，确保党建各项任务落实。二是以有效的工作举措统筹推进党建工作。以提升组织力、突出政治功能为重点，坚持抓基层、强基础不动摇，抓全面、强整体不松劲。持续深入开展“落实二十大，铁塔在行动”活动，奖罚并行，多措并举调动激发党员干事创业积极性；指导各支部把党建与发展大局融合起来，与业务工作结合起来，与群众需求对接起来；着重加强对党员干部思想动态进行调研，有的放矢加强理论武装、思想引导，培育积极健康的党内政治文化和党员价值观，激发党员干事创业活力。