党建双碳党建红引领矿山绿

党建+双碳“党建红”引领“矿山绿”昊华能源党委认真落实集团党委决策部署，全面聚焦“党建+智慧化矿山”项目集群建设，将党的建设融入煤矿技术更新、矿井设备升级改造、高技能人才培养、安全文化建设中，促进煤炭安全绿色智能化开采和清洁高效低碳集约化利用。昊华精煤党委以“党建+双碳”行动为抓手，充分发挥“党建+”优势，成立11个“党建+双碳”党员先锋队、3个创新工作室，举办京能集团智慧矿山建设论坛，探究应用“4+4”党建工作法，并在多方面获得显著成效。在新增约9000千瓦负荷的基础上，通过持续投入变频节能设备、降低皮带机空转时间、优化供电系统、回撤闲置电气设备等管控措施，提高了设备生产使用率，企业电耗同比下降5.26%。优化并加强新购置的电动无轨胶轮料车使用频次，据统计数据显示，电动防爆料车运行成本比柴油防爆车降低至少60.4%。2023年上半年通过严格审核采购计划、加强材料使用情况检查力度，三项费用较去年同期降低275.32万元，下半年预计降低三项费用235.62万元。西部能源党委以“转变作风、担当作为、强化合规、稳中求进，全面推进西部能源综合管理上水平”为工作主线，深入实施“党建+双碳”行动工作方案。截至目前，已完成集团级重点项目5项、平台级重点项目3项、公司级项目11项。“党建+11304智能化工作面安装调试项目”已投入生产。“党建+主运输集控系统升级改造项目”已顺利完成，实现皮带运转班减员14人。“党建+6MWp分布式光伏发电项目”已并网发电，发电量约2.68万度/日，预计年均发电量可达8166兆瓦时，减少二氧化碳排放约2710吨/年。“党建+大数据及综合管控平台”正式上线试运行，接入“主运输系统、副立井提升系统、洗煤厂集控系统以及通风系统”等18项子系统，达到远程监控和管理。“党建+5G信息通信主干网络”建设完成，实现综采工作面5G信号全覆盖，工业网络传输速率达5万兆，为智能化矿井建设提供专属的“网络高速公路”。红墩子煤业党委依托科技创新、技术创新等手段，多措并举推动综合能源BOT供热、煤泥超高压脱水、1150502综采工作面智能化建设等“党建+双碳”实施项目落地，全力打造安全高效绿色智能化矿井，促进企业高质量发展。开展以“党建引领、逐绿先行”义务植树主题党日活动；组织党员干部及群众对矿区内的生产垃圾进行分类处理，对办公区及生活区内的垃圾进行地毯式清理，使整个厂区面貌焕然一新。国泰化工党委组建党员先锋队，充分发挥“两个作用”，成功实现2.3MW分布式光伏发电项目并网发电。成立攻关小组，依托二氧化碳减排技术，全力开展减碳降碳工作。结合“高耗能落后电机淘汰”计划，实施循环水凉水塔风机节能技术改造，将循环水凉水塔电机驱动改为水轮机驱动，预计每年可降低电耗148万千瓦时，减少二氧化碳排放844吨；计划将一台循环水泵由电机驱动改为汽轮机驱动，可节约电量585.8万千瓦时，回收蒸汽凝液约4.4万吨，实现直接经济效益约344.32万元；优化调整合成气组分，降低粗煤气一氧化碳变换率，减少低温甲醇洗装置的二氧化碳直接排放，提高甲醇产品固碳效率。2023年1—9月，累计降低二氧化碳排放4070.61吨，增加甲醇产量2960.44吨。鑫达商贸党支部建设完成线上销售管理系统，依托统一销售管理平台，实现昊华能源销售管理业务流程的统一管理和“阳光销售”；积极推进“一票到场”和“一站式”服务，2023年1—9月，实现长协煤保供735.05万吨，同比增长170.15%；成立公司“党建+双碳”党员先锋队，开展“党建+双碳”主题党日活动、“我为双碳献一策”活动，制定“党建+双碳”行动事项5项，党员明确“我为双碳作贡献”承诺事项清单14份；培育党建示范点、党建先锋，开展“三亮、三比、三评”、党员承诺践诺活动；建立党员责任区、党员示范岗、志愿者服务队，发挥“党建+”优势，为营销工作注入“红色动能”。下一步，昊华能源党委将以党的二十大精神为指引，以绿色低碳转型推动企业高质量发展为主线，积极探索智慧矿山发展新方向，全力推动“党建+双碳”行动成果转化落地，持续打造“党建+双碳”国企党建品牌，为建设“三个京能”作出新的贡献。