小公司年会策划书最新4篇

好文供参考!1/12小公司年会策划书最新4篇【引读】这篇优秀的文档“小公司年会策划书最新4篇”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！公司小型年会活动策划方案【第一篇】20XX年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20XX年XX月日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。一、活动的目的：1、通过一年的努力与付出，我们既有斐然的成绩，工作上也有许多不足，通过年会进行总结，展新一年的宏图与计划；2、通过对出色的个人与团体，进一步增强公司的集体荣誉感和凝聚力；3、通过年会，集团领导和员工互相交流，相互促进，增加彼此间的沟通与信任；晚宴盛会二、活动主题：XXX公司20XX给力跨年盛典三、活动口号：相亲相爱一家人好文供参考!2/12四、活动时间：20xx年xx月xx日五、活动地点：六、主办单位：协办单位：承办单位：七、筹备工作组总顾问：总指挥：活动执行：节目统筹：后勤保障：场务组：八、活动内容：第1篇：年会（回顾20XX与展望20XX）下午3:00——4:30会议时间：回顾与展望下午3:00——4:30娱乐时间：娱乐现场下午4:30——6:30晚宴时间：晚宴下午6:30——9:00第2篇：娱乐现场下午4:30——6:30第3篇：晚宴下午6:30——9:00九、年会准备安排一、年会准备时间安排（1）年会策划及准备期（月日至月日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。（2）年会协调及进展期（月日至月日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。好文供参考!3/12（3）年会倒计时期（月日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。（4）年会正式演出时间：年月日晚至21：00二、年会节目安排（一）年会节目报名方式1、及时通报名、电话报名、现场报名2、联系人：3、联系方式：（二）参与人员确定（三）年会节目报名方式1、歌曲类：（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；（2）青春、阳光、健康、向上；（3）与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类：（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；（4）相关歌曲的伴舞。3、曲艺类：（1）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；好文供参考!4/12（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。4、每个部门所报节目不限；5、提倡跨部门组合报名；三、年会相关事项安排XXX公司20XX给力跨年盛典晚会分为三个部分一、时间：会议时间：回顾与展望下午3:00——4:30娱乐时间：娱乐现场下午4:30——6:30晚宴时间：晚宴下午6:30——9:00地点：二、参与人员：公司全体员工与嘉宾三、流程：第1篇20XX回顾与展望（15：00—16：30）主持人开场（2分钟）总经理致辞（10分钟）20XX回顾与表彰篇（40分钟）董事长寄语（5分钟）新年祝福（主持人宣读）（15分钟）休息18分钟第2篇娱乐现场（16：30—18：30）主持人：布景：灯光：音响：摄影：节目：服装、道具：化妆：场务：颁奖嘉宾。小公司年会的策划方案【第二篇】一、会议主题：好文供参考!5/12放松心情，全员参与，度过一个祥和、快乐的联欢晚会，现将本次年会方案策划如下：二、年会地点：xxx三、年会时间：20xx年1月6日（周五）17：00开始（暂定）四、年会主持人及参会人员：会议主持：参会人员：五、年会的流程与安排：16：50所有员工提前十分钟到场。17：00———17：05主持人宣布员工大会开始。主持人邀请总经理/副总经理上台致开幕词17：：05———17：15总经理/副总经理致开幕词17：15———17：35就餐（就餐约20分钟后开始表演节目）17：35———17：40表演节目17：40———17：45表演节目17：45———17：55互动小游戏17：55———18：05对优秀员工予以表彰，为优秀员工发奖，优秀员工发言。（主持人请先进员工上台领奖，先进个人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。主持人请领奖者发表好文供参考!6/12简短获奖感言）。18：05———18：10表演节目18：10———18：25互动小游戏18：25———18：35表演节目18：35———18：55抽奖及颁奖。由现场随机员工抽取幸运奖3名。由人事部经理抽取三等奖3名。由副总经理抽取二等奖2名。由总经理抽取一等奖1名抽奖结束后统一发奖。奖品由总经理统一发放。小公司的年会策划方案【第三篇】一、年会的目标和任务按照管理学理论，我们对活动的目的和使命进行了梳理。一旦活动的使命被确定下来，活动项目负责人就要开始建立活动的目标和任务。目标是为活动的组织者提供总体的行动方向，而任务则是把活动的目标量化。在任务的表述中需要引进一些指标来作为参数，一方面明确任务的量，另一方面也是为活动运营效果的评估提供依据。目标和任务经常被混用，但这的确是两个不同的概念。有一个ＳＭＡＲＴ的标准来规范活动任务的制定，示例如下：专门的――专注于实现活动的目标。可测算的――用量化的方式表达。共识的――要取得所有责任人的共识。现实的――要确保有足够的人力、财力、和其它物质资源来实现。好文供参考!7/12按时完成。二、小公司年会策划方案流程表怎么写前期准备：A、筹划准备：1、确定会务主要负责人，成立筹备组；2、制作年会企划书（样本），确定主题及活动框架；3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单；4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图；5、推荐相关音乐背景资料；B、前期执行：1、最终确认年会流程和年会节目；2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材；3、确定员工表演项目及主持人；4、撰写年会相关文案；5、制定工作安排表；6、安排会议场地；7、安排年会晚宴场地、年会气氛；C、成立年会项目实施小组：年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办！1、迎宾接待礼仪组；（负责供应商及客人的接待及停车指好文供参考!8/12引、颁奖的礼仪服务）2、物品采购配送组；（所有年会物资的采购）3、聚餐组；（负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导）4、晚会组；（负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作）5、抽奖组；（负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运）6、宣传组；（负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等）7、交通指挥组；（负责停车场引位、有序有效进行停车）拟邀嘉宾：1、员工：要求全员必须参加，不可请假；2、公司各部门领导；3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的`客户；4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化；5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾）。会场的布置：1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一好文供参考!9/12排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。具体流程：1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装）。2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位（注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位）3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾；4、主持人带动全员先来一或两支开场舞；5、放视频（全年回顾）；6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、（中间可穿插一些文艺节目），根据公司需要可设置如下奖项：三、需要注意的问题1、年会策划目的：塑造企业形象、巩固客户关系、增强内部员工凝聚力等。2、年会时间安排：年会时间定在什么时候，具体到哪天、好文供参考!10/12几点。3、年会人员管理：人员的邀请，人数的统计，礼仪人员，后勤人员，签到人员，物料管理人员的组织。4、年会地点选择：年会地点的选择，户外还是室内。5、年会餐饮管理：年会餐饮的管理，吃什么？喝什么。6、年会节目策划：年会准备哪些节目，员工内部节目还是邀请专业演出团队表演，采用高科技高效率的拉动现场气氛还是传统模式．7、年会节目编排：年会员工内部节目的编排，有哪些节目，是否需要专业培训，在哪培训，员工演出服装租赁，化装师邀请等。8、年会亮点策划：年会亮点在哪，他是否能引起全场的轰动效应，是否能给来宾带来回味无穷的感觉。9、年会活动流程按排：领导上场时间按排，节目时间按排，晚会整体时间控制。小公司的年会策划方案【第四篇】一、活动时间；20xx年12月末，晚6点左右二、活动地点；等办公室通知三、策划准备好文供参考!11/121、地点选择；与酒店方面联系好，要求场地音响设备，定好日期2、车辆安排；当天跟司机联系好；3、礼物物资；烟酒花生瓜子零食水果奖品4、设备准备；话筒笔记本电脑相机歌曲歌词活动音乐下载5、节目安排；游戏歌曲武蹈相声魔术双簧小品抽奖，提前通知各班班长，让职员有准备，然后报办公室6、主持；2人男女各一名(准备主持稿串词)慑影设备管理(播放音乐)7、活动洁束现场整理四、活动当天流程1、主持人宣布活动开始2、潘总致辞3、表演节目4、抽奖环节5、互动游戏6、用餐五、经费预算交通费用酒店消费礼物水果等六、活动总结文字像片录像存档。好文供参考!12/12