民政局抓基层党建工作述职报告【5篇】

1/31民政局抓基层党建工作述职报告【5篇】【参阅】此篇优质文档“民政局抓基层党建工作述职报告【5篇】”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!2020年民政局党委党组书记抓基层党建工作述职报告按照安排，现就我抓党建工作有关情况报告如下。一、履行党建工作职责情况(一)突重点，履行党建工作责任。坚持把党建工作与全镇发展建设工作同安排、同部署、同考核，全年组织召开X次党委会专题研究基层党建工作，X余次带队深入村(社区)督促落实“三会一课”制度以及“三务”公开等工作。坚持责任到支部、学做抓日常，让支部“活”起来、党员“动”起来。统筹做好换届准备工作，村“两委”换届选举工作正在有序开展。(二)强队伍，狠抓党员干部培养。认真落实“目标选人”，换届选举期间，有X名村后备干部被推荐为支委候选人。继续坚持“专题化学习、经常化活动、导师化帮带、制度化管理、前沿化实践”的“五化”干部培养机制，今年，共有X名年轻干部走上科级领导岗位，X名年轻干部走上中层岗位，X名年轻干部到市、区级部门交流学习，X余名镇村干部参加省、市、区各类培训。实施党员发展“四项计划”，重视在农村发展优质党员，新发展的X名党员中优质党员X名、致富能手X名、2/31社会组织X名。(三)夯基础，提升基层党建水平。一是坚持“围绕产业抓党建，抓好党建促发展”的思路，指导高峰、团结、玉水等支部积极服务竹、茶、蔬菜等特色种植和乡村农家乐旅游服务业;指导回虎等支部抓好林下木耳、竹荪、珍稀菌种示范种植;指导支部发展猕猴桃、苹果桃、藏香猪、林下鸡等，着力打造产业党建示范片;今年，X个村(社区)均成立了村(社区)集体资产经营管理公司，带动村集体经济蓬勃发展。二是围绕后进整改强党建。落实班子成员联片“责任田”，每月到村调研X次以上，切实加强“第一书记”管理，确保贫困村和软弱涣散党组织按时按质提档升级;三是围绕创新服务促党建。坚持群团建设与党建同频，发挥群团工作中心作用，成立了纳溪区首个基层文学艺术界联合会，共有X余名会员，其中有X名为区级以上文艺协会会员。(四)抓整改，着力推进专项整治。继续开展“三深入三公开”提升群众满意度等活动，镇党委成立专项督导组进行了明查暗访，印发督查督办通报X期，诫勉谈话X人次，通报批评X人次。加强换届风气督查，镇纪委对各村(社区)开展换届风气专项督查活动X次，及时整改问题X个。对X余个民生项目及民生专项资金进行“大排查、大清理、大整治”，确保惠民工程和惠民资金落实到位。(五)保投入，强化党建服务保障。今年共拨付村(社区)工作经费X万元，保持村干部基本报酬每年递增X，干部基本3/31养老保险参保率达X，X名正常离职村(社区)干部享受了生活补助。划拨关爱帮扶经费X万元，关爱救助了X余名困难党员干部。通过新建、维修改造等方式，使高隆、兴桥、青风、来龙X个村级活动阵地得到品质改善。(六)重落实，抓好扶贫攻坚行动。深入实施扶贫攻坚工程，X名贫困人员纳入医疗救助，X名建档立卡贫困户纳入低保兜底，X户建档立卡贫困户危房改造全面完成。落实X余万元资金，资助在校贫困学生X名。在省级贫困村来龙村落实文化、林业、水利、交通等项目X个，农网改造、村卫生室建设等X个项目已建设完成。通过党员“三带工程”发展林下鸡X余只，带动群众X余人。二、存在的问题(一)督促落实党建责任还不够。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止”现象，责任制落实不好。(二)干部队伍综合素质不优。镇内干部流动较快，两极分化较为严重，部分中层岗位空缺时在选拔任用上“力不从心”。X名村(社区)干部中X岁以上占X，高中以上文化仅占X，后备干部虽选拔培养，但外出务工较多。村级班子整体素质还不够高，“双带能力”还较弱。(三)思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。4/31导致部分同志出现谨小慎微、害怕担责的畏难情绪，出现“为官不为”“廉而不勤”的现象。(四)作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了“三深入三公开”提升群众满意度活动和“两学一做”学习教育，但“四风”问题仍然不同程度存在。上班无故迟到早退、工作时间开小差等不良作风还偶有出现。(五)基层基础工作不够理想。仍有七里、赵坪等X个村级活动阵地建设滞后，作用发挥不好。个别村党员队伍整体上年龄老化。三、下一步工作思路和打算(一)坚持问题导向，落实党建工作责任。坚持将党建和党风廉政建设全面融入全镇改革发展稳定大局，坚持全年深入党组织调研指导不少于X天，帮助解决问题不少于X个，每季度召开X次工作推进会，建立健全基层党建工作督查通报制度，全年开展党建工作督查不少于X次。(二)坚持思想建党，加强理论武装建设。带头坚持党委中心组学习制度，召开学习会不少于X次。坚持每季度为支部书记和基层党员上X次党课。创新学习形式，以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体，占领思想阵地。(三)坚持人才培养，增强干部队伍后劲。继续通过“五化”方式培养X名年轻干部成为骨干队伍;继续增强党员干部“双带”能力，每年组织村(社区)干部外出考察学习、集中培训等不少于X次;坚持通过“村务监督”“民事调解”等岗位，让5/31全镇无职党员“有岗有责”。(四)坚持重心下移，提升基层党建水平。结合“一村一特色”，继续打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同类型特色党群服务中心。继续推行《年轻干部培养管理机制探索》，加大对入党积极分子、发展对象的培养。大力抓好后进党组织转化，严格党内组织生活，坚持召开高质量民主生活会。切实抓好换届选举工作，选优配强农村基层干部队伍。(五)坚持常态监督，深入推进作风建设。进一步整治“三不”“四风”问题、收受红包礼金和参与赌博问题，以重要时间节点、重点部门为突破口，“零容忍”严查违纪行为。建立健全帮扶机制，继续开展“走基层”、“1+N全覆盖”帮扶、“双报到”、网格化管理等活动，每名镇干部至少结对帮扶X名困难群众。民政局抓基层党建工作述职报告【第一篇】我局现有党员40人，在职党员32人。作为民政局支部书记，我严格按照党员的标准，始终坚持权为民所用，利为民所谋，廉洁从政，勤政为民，把全面加强民政机关党的思想政治建设、组织建设和作风建设作为今年的重点工作来抓，进一步提高领导班子对党建工作重要性的认识，做到思想上重视，工作上支持，行动上协调。现将一年来履职情况汇报如下：一、履行职责情况㈠抓党建主要职责与基本任务落实情况。一是尽心尽责，6/31扎实抓好党支部建设。一年来，我能够严格落实抓党建工作主体责任这条主线，研究制定党建工作计划，明确了2018年的工作重心和任务。带头贯彻执行好党内政治生活制度，健全组织领导，完善工作机制，创新活动载体，扎实抓好了党建工作，更好的发挥了总揽全局、协调各方的领导核心作用。截至目前，组织召开党员大会6次、党支部会12次、党务公开15条。通过抓班子建设，不断提升了班子成员解决自身实际问题的能力水平，有效促进了党建各项工作落实。二是恪尽职守，努力抓好组织生活制度。按照“党要管党”的要求，坚持以提升党组织建设为中心，精心组织、周密安排，做到有计划、有措施、有检查、有总结。深入推进党员“三会一课”、党费收缴、党组织定期报告、党务公开、领导干部参加双重组织生活会等制度的规范化建设；积极丰富“党日活动”内容，不断提高党员参加组织生活的积极性；严格落实民主评议党员、党内情况通报、重大决策征求意见建议等制度，不断增强全局党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力素质。一年来，培养入党积极分子2名，发展预备党员1名。充分发挥好了党组织的战斗堡垒作用，民政各项工作稳步提升。三是严密组织，细致抓好党员思想教育。坚持以建设学习型党组织为目标，按照局党总支安排部署，采取集中学习和个人自学相结合的方式，集中组织党员学习24次，重点学习了习近平总书记系列讲话精神、《中国共产党纪律处分条例》、《党章》等内容；坚持以提高党员干部素质为根本，扎实开展党员先进性教育，强化民7/31政为民的责任意识，筑牢思想道德防线；坚持以“两学一做”常态化制度化学习教育为引导，抓实干部党员经常性教育，不断提升全局干部党员的业务能力和理论水平；努力培养一支思路清晰、分工明确、步调一致的党员队伍，践行“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨，为全面推进民政各项工作筑牢思想根基。㈡抓意识形态和党风廉政建设等重点工作情况。1、意识形态工作。一是坚持每季度召开1次意识形态领域形势分析与工作部署会，积极分析形势，制定工作计划；二是成立了意识形态工作领导小组，明确了工作职责，压紧压实工作责任；三是通过宣传栏、走廊宣传展板、网站、“网上学习”等平台，积极宣传意识形态工作；组织参观了警示教育基地，观看了《榜样3》。通过抓意识形态工作，积极推动民政系统意识形态工作责任落地生根。2、党风廉政建设和反腐败工作。始终把反腐倡廉教育作为首要任务，时刻保持清醒头脑。一是制定和修改完善了廉政风险防控方案，严格按照“三重一大”事项决策制度落实各项工作；二是加强了纪检监督检查，尤其是在纠正“四风”和反腐败问题上，严格落实中央八项规定和“十个严禁”要求，抓好局机关的作风建设。㈢抓分管各项民政工作落实情况。1、社会事务管理有新成效，一是依法规范婚姻登记，全年办理结婚登记777对、离婚登记336对、补领结（离）婚姻8/31登记532本，婚姻登记合格率100%；二是及时发放孤儿生活保障金和残疾人“两项补贴”，全年累计发放孤儿生活保障金万元，残疾人“两项补贴”293万元，维护了孤儿和残疾人的基本权益，确保了社会和谐稳定。2、福利彩票发行卓有成效。全县福彩销售截止10月底共发行了785万元，其中电脑票715万元，即开票70万元，整合福彩资金万元，用于养老示范点建设。3、养老服务事业有新突破。一是全年发放长寿保健补助费万元。办理《老年优待证》178本，为252名90-99岁老人发放高龄津贴万元。二是整合资金万元为3781位60至80周岁的农村“五类”特困老年人购买意外伤害保险。4、区划地名卓有成效。一是积极推进地名普查成果转化，全县7个镇121个村(社区)地名收集整理核实完成了11大类46小类、共计6051条地名词条信息入库、建库工作，并与南方公司签订合同，着手编纂出版古丈县录、典、志。二是完成了古保线的界线联合检查工作，按照勘定的行政区域界线协议书、附图，从起始点向终止点进行实地踏勘，对边界线进行反复核对，达到表、图与实际情况相符。5、殡葬改革有序推进。一是累计投资1300万元，开发完成30亩南山公益性公墓一期工程，并已可以投入使用。二是联合公安、城管等部门依法制止和取缔乱搭灵堂现象11起。迁移在禁葬区内坟墓152冢至公墓山，殡仪馆集中治丧36人次。9/316、服务国防，优抚安置政策落实有新拓展。一是退伍安置扎实有力。全年共接待退役士兵38人,其中符合政策指令性安置对象5人。目前已将4名安置到县直事业单位，1人安置到镇人民政府，安置率达100%；二是积极落实优抚政策，全年累计发放各类优抚对象抚恤补助万元，投入万元资助419名重点优抚对象参保参合；医疗救助98名重点优抚对象大病患者万元；临时救助114名生活困难退役士兵15万元；帮扶优抚对象建房15户万元；资助万元为425名重点优抚对象健康检查；投入万元为47名重点优抚对象短期疗养。落实城乡义务兵家庭优待资金130万元，其中进疆一次性奖励10万元。三是对全县军烈属、残疾军人、复员军人、军休干部和驻军官兵等重点优抚对象和困难优抚对象进行“春节”、“八一”期间走访慰问，共走访慰问2480人次，发放慰问金万元。二、存在的问题一是党内活动开展形式单一、党员参加积极性不高；党员管理教育存在失之以宽的问题；二是在落实制度上，个别时候因工作冲突等原因，存在走形式、走过场的问题。三、下一步工作思路㈠加强学习引导，筑牢支部战斗堡垒作用。一方面，加强党员思想政治及业务知识的学习，积极推动“两学一做”学习教育制度化经常化，不断提升党员干部