2023年短期用工劳动合同书_短期用工劳动合同（通用4篇）

1/82023年短期用工劳动合同书_短期用工劳动合同（通用4篇）合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是网友为大家分享的“2023年短期用工劳动合同书_短期用工劳动合同（通用4篇）”，希望大家可以喜欢。短期用工劳动合同书【第一篇】甲方：乙方：一、甲方自____年____月____日起录用乙方为兼职员工，并依人力资源管理规章及甲方所订之规则办理。二、甲乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。三、雇用期间：自____年____月____日起至____年____月____日止。四、合同期满时，双方希望继续维持合同关系时，则须另行订立新合同。五、工作时间：上午____时____分至下午____时____分止。六、休息时间：自____时____分至____时____分止。2/8七、薪资：时薪________日薪________八、奖金：采取不定额(视工作绩效表现)发放。九、调动：若因业务需要，可予以调整。十、年度带薪休假：服务工龄满1年以上者为6日，每服务满1年时，则增加1日，但以增加至20日为限。甲方：(签章)日期：乙方：(签章)日期：短期用工劳动合同书【第二篇】甲方(用人单位)：名称：经济类型经济类型：法定代表人(单位负责人)电话地址乙方(劳动者)：姓名：性别：年龄：文化程度身份证号码就业证号码住址市(县)街、巷(乡)号(村)甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。1、自年月日起至年月日止或工作(工程)结束止。3/8甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资元，每月工资元;2、实行计件工资制，具体标准为3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。1、甲方和乙方按照自治区和当地xx政府的规定缴纳养老等社会保险费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关4/8规定赔偿相关损失。因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(章)：(法定代表人)(单位负责人)(签章)：年月日乙方(签章)：年月日鉴证机关(章)：鉴证人(签章)：年月日短期用工劳动合同书【第三篇】甲方：法定代表人：乙方：，性别：根据法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议。第一条：劳务协议期限本协议期限自20--年-月-日至20--年--月--日。第二条：劳务内容、工作要求及工作时间1、工作内容：5/82、工作要求：3、甲方根据业务需要安排乙方工作，乙方应根据工作安排尽职工作。第三条：劳动报酬甲方按元/天向乙方支付劳务报酬。协议期满后由甲方一次性支付给乙方。第四条：劳务协议终止与解除的情形1、本劳务协议期满的。2、双方就解除本劳务协议协商一致的。3、乙方由于健康原因不能履行本劳务协议内容的.。4、乙方不能胜任本协议工作内容的。第五条：安全责任乙方在协议期内的行为应当一切听从甲方的安排，遵守甲方制度和工作纪律同，外出时必须请假并且必须二人以上同行。第六条：双方的责任1、本协议终止解除后，乙方应在3天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应给予赔偿。2、甲乙双方约定，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害，由甲乙双方依据国家有关规定协商解决，医疗期内甲方不再向乙方支付劳务费。第七条：争议解决办法因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由甲乙双方协商解决，协商不能解决的，当事人可向甲方所在地人民法院6/8提起诉讼。第八条：其他事项本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字确认后生效。短期用工劳动合同书【第四篇】甲方：____________________乙方：____________________甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理。二、乙方职务(工种)为_____________。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：(一)甲方公司总部;________________(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;______________(三)甲方在内地省份机构及境外机构;_______________(四)应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务职务(工种)，并视乙方能力及甲方需要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为______小时，每周______工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之7/8事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月________元人民币九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，提前或推后一日或数日发放。十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理，奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____年____月____日起生效。8/8十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以____市劳动局为第一仲裁机关。