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新华联商业管理有限公司全日制用工劳务合同书（适用于达到退休年龄人员）甲方（单位名称）：长春新华联商业管理乙方（被聘者姓名)：有限公司性别：出生年月：身份证号码：户籍地址：通信地址：联系电话：因乙方达到退休年龄已领取退休金，经甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳务合同。一、聘用合同期限第一条聘用期限采取下列形式：1、本劳务合同期限自2015年6月11日起，至2016年6月10日止。2、试用期，从_2015_年_6月_11_日起至_2015_年_7_月_11_日止，共1个月。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方需要；乙方从事甲方保洁岗位（工种）工作，并接受甲方工作调配。第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准，乙方应遵守甲方的各项规章制度。三、工作时间和劳动保护第四条乙方按照甲方的全日制工作制度。第五条工作时间乙方服从甲方统一安排和调配。第六条甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定提供必要的劳动防护。四、劳动报酬、社会保险和福利待遇第七条甲方按月以货币形式在次日30日前支付乙方当月的劳动报酬，月标准工资按照1700元标准待遇执行。原则上乙方不再享有甲方劳动合同工的福利待遇，因特殊情况的甲方可以参照甲方劳动合同工福利待遇执行。如果乙方在合同终止日期未到之前离职，需归还甲方代为缴纳的商业保险费用150元。第八条按照社会保险政策对聘用已达退休年龄人员的规定，原则上甲方不再为乙方参加社保和住房公积金。乙方在劳务合同期内，在国家政策许可的前提下，甲方可以为乙方参加办理社保险种。对不能和政策不得参保险种造成乙方患病或非因工负伤等的一切不良后果，甲方不承担一切责任。第九条甲乙双方不存在劳动合同关系，仅是聘用和被聘用的劳务关系，不存在经济补偿金和赔偿金。五、聘用合同的履行与变更第十条甲乙双方应按照本合同约定，依法、全面履行各自的义务。乙方在服务期间，接受甲方的岗位培训，服从上级管理和安排，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，认真履行岗位职责，保质保量完成工作任务。第十一条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。第十二条乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。第十三条劳务合同期内，乙方要求辞职应提前30日以书面形式通知甲方。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行、乙方患病或非因工负伤不能胜任工作、岗位减员等原因，甲方要求乙方离职应提前10日以书面形式通知乙方。第十四条有下列情形之一，甲方可解除本劳务合同：1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度和规定的；2、乙方失职，给甲方利造成损失的；3、乙方不服从工作安排和不服从调配；4、不执行岗位职责、安全管理规定，造成质量和安全防火责任事故者；5、隐瞒身体健康情况并影响工作者；6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；7、甲方宣告解散的；8、甲方减员等其它情况。第十五条本合同期满，甲乙双方劳务关系自行终止；如需续订，应期满前一个月内双方协商同意。第十六条双方约定（内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________六、争议处理第十七条聘用劳务合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格依法执行劳务聘用合同的变更、解除、终止、续订的规定。甲乙双方因履行本劳务合同发生劳动争议，应及时协商解决；协商不能达成一致的，可以在劳动争议发生之日起十日内向法院提起诉讼。七、其它事项第十八条本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应及时告知甲方，否则由乙方承担一切责任。第十九条本合同未尽事宜，双方协商解决。第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字/按手印）：委托代理人（签字）：身份证号码：年月日年月日本人已经收到壹份本劳务合同，此据。签收人：；日期：。