终止劳动合同通知通用5篇

终止劳动合同通知通用5篇在现实生活中，合同的重要性在我们的日常生活和工作中日益突显。签订合同的目的在于保护民事法律关系，那么如何撰写一份完备的合同呢？很荣幸向大家推荐1篇题为“终止劳动合同通知通用5篇”的文章，相信参考下载本文将带给您丰富的收获和惊喜！终止劳动合同通知【第一篇】xx先生(女士)：您于xxxx年xxxx月xxx日提出不与我公司续签劳动合同的决定，故双方劳动关系将于xxx年xxxxxx月xxx日到期终止。现就劳动合同终止事项作出如下通知：1、您与我公司签订的劳动合同(劳动合同编号：)于xxx年xxxx月xxx日到期终止。如您发生延续事由，请及时向公司提出，并提出相关证明，以便公司及时处理。2、您应于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日前完成所有工作交接。3、在您办完离职交接手续后，依据《劳动合同法》规定:□符合发放经济补偿金的规定，公司将向您发放经济补偿金共计xxxxxx元(大写)，请到财务室领取，并做好相应签收记录。□不符合发放经济补偿规定的，公司不再向您发放其他款项。4、您在离职后负有保守公司商业秘密的义务，离职后不得作出有损公司名誉或利益的行为。否则将承担必要的法律责任。送达人：xx受送人：xx见证人：xxx终止劳动合同通知【第二篇】续签、终止劳动合同通知书（身份证号：）：公司与您于年月日签订的《劳动合同》将于年月日期限届满。感谢您过去为公司所做的贡献，公司拟与你：□按原合同条件续订劳动合同；请您在收到本通知书五天内到人力资源部签订劳动合同，如逾期未到人力资源部签订劳动合，公司视为您本人不同意续签劳动合同，请填写“员工离职申请表”，并于合同到期日到人力资源部办理离职相关手续。□不再续订劳动合同；请您在收到本通知书后，填写“员工离职申请表”，并于合同到期日到人力资源部办理离职相关手续。请您将下面回执填好，年月日前，将你的意见返回。公司名称：（盖章）_____年____月____日回执单我于年月日收到《续订、终止劳动合同通知书》，本人意见：□同意按原合同条件续订劳动合同；□同意终止劳动合同。签名：_____年____月____日终止劳动合同通知【第三篇】xxx：我公司与您订立的劳动合同(合同期限：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日)即将届满。根据国家相关法律、法规、政策，经研究，本公司依法与您终止劳动合同。您需要结算以下薪资和补偿金事项：1、您的薪资结算至20xx年xx月xx日，计元。2、此种情形下，单位需要支付给您相当于个月工资的经济补偿，计元。您须按照我公司以及用工单位依法制定的离职管理制度规定办理离职手续。xxx公司20xx年xx月xx日终止劳动合同通知【第四篇】终止劳动合同公告劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。终止劳动合同通知【第五篇】xx先生/女士：经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。XX有限公司人力资源部年月日员工确认书：本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。员工签名：年月日