2023年活动计划和活动方案(案例)_幼师活动计划心得体会范文【参考4篇】

1/82023年活动计划和活动方案(案例)_幼师活动计划心得体会范文【参考4篇】当面临一个复杂的问题时，我们需要制定一个详细的方案来分析问题的根源，并提出解决方案。方案能够帮助到我们很多，所以方案到底该怎么写才好呢？下面是网友帮大家分享的“2023年活动计划和活动方案(案例)_幼师活动计划心得体会范文【参考4篇】”，仅供参考，大家一起来看看吧。活动计划和活动方案【第一篇】20xx年1月21日是我酒店开业庆典五周年纪念，在我酒店开业五年来，在我们共同努力积极开拓下，所有员工团结奋进，业绩与日俱增，博得了许多市县领导的'好评，让锰都大酒店成为了秀山一颗璀璨的明珠！热烈祝贺锰都大酒店开业五周年店庆、圣诞、元旦三重喜庆，魅力锰都、精彩无限，感恩回馈，宾主联谊。在我酒店开业五周年庆典之即及12月24日圣诞节和1月1日元旦节的来临，借助五周年庆典与圣诞、元旦三重喜庆交集扩大酒店的知名度，对外树立酒店形象，加强与商务客户，兄弟行业之间的感情联系，进一步提升锰都大酒店在秀山地区的影响力，稳定和巩固老客户，进行情感营销，培养客户忠诚度。2、密切结合店庆，圣诞节，元旦节三重喜庆布置酒店、2/8会场。1、邀请兄弟集团嘉宾及酒店大客户，老客户、合作单位等一同参加此次周年庆典活动。2、营销部美工负责全程照相，营销部人员负责邀请vip客户、新老客户、各兄弟集团嘉宾、各赞助单位。3、酒店内外环境的布置。4、酒店五周年庆典联谊会在酒店多功能厅举行。5、酒店各部门自己组织节目（营销部4个、人力资源部1个、财务部1个、领导组2个、工程部1个、前厅部2个、餐饮部3个、房务部2个），兄弟联谊单位联谊节目，宾主互动联谊节目，内穿插店庆感恩回馈抽奖活动、现场评判嘉奖活动。6、酒店文艺节目汇演。7、酒店领导、部门经理为现场评委（人力资源部指定具体人员）。8、现场颁奖嘉宾（酒店领导）。9、有奖征文演讲（我是锰都人）、评三个等级奖、一等奖（奖金现金300元、二等奖现金200元，三等奖现金100元）。10、文艺汇演节目评特等奖1名（奖现金600元）一等奖1名（奖现金400元）二等奖2名（奖现金各200元）三等奖3名（奖现金各100元）。11、凡参加有奖征文演讲的各奖参与奖50元（限报名前10名）。3/812、嘉宾现场抽奖活动（奖品可为餐饮代金卷、客房代金卷、康乐部代金卷、圣诞店庆吉祥物礼品等，设特等奖1名，奖免费标间一晚，一等奖1名，奖餐饮代金卷200元，二等奖2名，各奖康乐代金卷98元三等奖3名，各奖店庆新年礼品一份）。13、酒店评出优秀部门班组、优秀员工，优秀管理人员，可在店庆活动上由锰都领导现场颁奖（具体奖品按酒店奖金制度发放），此项也可以在年底总结会上进行，由领导定夺。1、热烈祝贺锰都大酒店开业五周年！店庆，圣诞，元旦三重喜庆。2、“锰都五年感谢有您”倾情促销月序幕启动，敬请光临！3、锰都大酒店诚挚感谢各界朋友的支持与厚爱！1、如果是在圣诞节举行店庆，酒店大厅摆圣诞树、各种圣诞气息的贴图。彩带。2、多功能厅门口放气球彩门。1、12月24日18：00—18：30庆典启动仪式（领导讲话，嘉宾代表讲话）。2、18：30—22：00文艺汇演、现场颁奖等。（具体流程见详细节目单）。3、22：00联谊会结束后所有管理人员送嘉宾离店。1、策划内现有的现金奖励2800元。2、酒店优秀管理人员，优秀员工，优秀团队奖励（按酒4/8店奖励制度发放，此项可以在年底工作总结会上进行）。3、各种小礼品、圣诞店庆吉祥物等礼品500元。4、嘉宾现场抽奖（免费标间一晚228元、代金卷550元、店庆礼品三份）。5、店内、会场布置500元总计费用约6000元左右。1、制定简单的宣传单（内部制定）。2、营销部发放邀请函（忠诚客户、赞助商、联谊单位等）。3、大厅放欢迎水牌。4、led显示。活动计划和活动方案【第二篇】根据国家教育部和省教育厅关于加强教师职业道德建设的文件精神，为贯彻落实《xx市教育局关于开展教师职业道德建设年活动的决定》，特制定本方案。一、指导思想和工作目标。以加强教师职业道德教育为重点，以教师职业道德先进典型为榜样，以解决教师队伍在师德方面存在的问题为突破口，使学生反映突出的问题得到有效解决。建设一支热爱学生，教书育人，爱岗敬业，刻苦钻研，务实创新，甘于奉献，廉洁从教，为人师表,能够担当起教书育人重任，让江东人满意的教师队伍。帮扶对象：可以是生活困难、学习困难的学生，也可以是有心理障碍或其它“问题学生”。二、具体工作。5/81、建立“帮扶学生”档案。学校党支部、团委、两个学生处会同班主任具体操作，由班主任宏观调控，如实填报一式三份，班主任自留一份，上交学校两份。2、建立“帮扶学生”助学基金。捐款中班主任、年部主任在学生老师中认真贯彻宣传，真正让每位学生、老师认识到此项活动的意义和重要性。党员、非党积极分子、团员、优秀教师、班主任真正起到模范带头作用。最后由学校决定帮扶对象和资金使用方向。3、具体落实工作。第一步先在领导层展开，从校领导、中层领导、党员做起，每人确立一个帮扶对象，要有帮扶记录，由学校牵头定期开会，汇报工作，总结经验，互相交流，在期中考试前后结束。第二步向全校教师铺开，总结前一阶段工作经验，全校每位老师确定一个帮扶对象，具体开展帮扶工作，期末进行总结，做为评优和评选师德标兵的依据，做为教师师德考核的依据。活动计划和活动方案【第三篇】2、促进家园合作，增进亲子间、家园间的`亲密感，共同为促进孩子的终身发展打好基础。二、20xx年11月18日上午8：30——11：00(周四)。三、6/83、事先告之家长本次活动的时间、目的、内容和注意事项，请家长准时参加;。4、认真准备教学内容及孩子操作材料;。5、准备反馈单和签到表;。6、合理安排各个生活环节。四、(一)晨间活动《拍网球》。1、鼓励孩子积极主动地参与晨间锻炼，体验活动的快乐;。2、提高拍网球的技能，提高持续排球的能力。(二)晨间谈话。1、以点名为切入口，请每个孩子说出像伞的东西，鼓励每个孩子展开大胆想象!2、鼓励孩子完整地表达自己的想法，并丰富孩子的词汇量，提高口语表达能力。(三)早操。1、能认真地做操，动作有力，精神状态饱满。2、上下楼梯排队有序、不推不挤。(四)点心。1、保持桌面、地面的整洁、干净;。2、吃点心时不讲话，能在规定的时间内独立吃完自己的一份点心。(六)数学活动《小猪请客》。7/8活动计划和活动方案【第四篇】通过集中家访，切实加强学校和家庭，教师和家长的联系，了解学生成长环境、思想动态及校内外表现。征求学生及家长对教师和学校工作的意见和建议，营造全员关爱学生、教育学生的德育氛围，进一步推进师德师风建设，提高社会与家长、学生对学校教育的满意程度。促进教师工作责任感和使命感，把教育行风建设推向新的台阶。20xx年11月16——20日。全面了解学生家庭情况，与家长共商提高学生学习能力和养成良好行为习惯的方法措施。（含心理辅导和学习辅导）和其他助学措施。1、成立家访领导小组：2、建立学生情况档案。3、设立校长热线电话和班主任热线电话。4、设计教师家访活动记载表和家访信息反馈表。记录教师家访简要内容、学生家庭和个人情况以及家长对学校教育的意见和建议等。及时调整学校办学思路，改进教学方法。并制定下一步活动安排。1、在家访前，各领导小组的组长要与班主任及其他科任老师进行具体协商，确定好各自的家访对象并认真落实。各班主任把被家访学生名单报给学校。8/82、各小组长家访学生比例不得少于50%，尽量扩大家访面，做到被家访对象不重复。3家访时要向家长宣传教育法规、学校课改情况、学校办学模式、办学理念和办学特色，赢得家长对学校工作的理解和支持。4、听取家长对学校办学、师德情况、班级管理及对自己孩子要求等意见和建议。5、了解学生的思想状况，家庭状况、成长环境、行为习惯、个性特点等。6、教师在家访活动中要特别注意安全，严禁搭乘“三无车辆”，提倡步行家访。7、在确定家访对象时，被家访的学生要有代表性，有一定的覆盖面，可以是学困生、单亲家庭的学生或留守儿童，也可以是特长生、优等生、潜力生等。8、在家访过程中，要讲究家访的方法，教师要态度和蔼，举止端庄。对学生要以正面肯定、积极鼓励为主，真实、客观地给学生家长反映其在校表现；家访时应请学生在场参与，便于教师、家长、学生三者之间的交流沟通。决不允许粗暴地对家长发怨气、批评指责学生，坚决反对“告状式”家访。不得以电话联系等其他方式代替家访。9、教师要做好家访记录，收集和整理好家长对学校教育的意见和建议，填写好家访信息反馈表。