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主题教育主题党课讲稿：时刻牢记宗旨意识深入践行群众路线一、践行群众路线，贵在“长思”，坚定理想信念同志们，理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想信念不坚定，精神上就会缺“钙”。作为一名党的干部，必须始终坚定追随党的信念，必须始终坚定为党的事业奋斗的理想。只有始终把思想自觉放在首位，长学习，长思考，不断提高对党的宗旨的理论自觉、思想自觉、实践自觉，才能真正明白“为了谁、依靠谁、我是谁”，才能真正做到以“知”促“行”，才能真正用好手中的权，维护社会公平正义，维护群众合法权益。这是我们共同的使命，更是我们领导干部的重大政治责任。一方面，要认情世情，深刻领会践行群众路线的重要历史意义。践行群众路线，唯有思想自觉，才有行动自觉。当今世界正处在大发展、大变革、大调整时期，世情、国情、党情发生深刻变化。思想大活跃、观念大碰撞、文化大交融，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，社会矛盾的“燃点”降低、“触点”增多。世界上一些国家相继出现内战连绵、社会动荡、政权更迭。如果深入关注的话，就会发现其导火索和引爆点往往包含着公权力部门执法不公，官员国企贪污腐败，长此以往，失去广大群众支持，点燃激化了积累已久的社会深层次矛盾。同时西方反华势力一直在谋划利用各种事件，恶意诋毁我党的形象，破坏安定团结的发展局面。在这样的世界形势下，我们党所肩负任务的艰巨性、复杂性、繁重性世所罕见。我们党如何才能团结带领广大人民续写中华民族发展史上的伟大奇迹，实现中国梦，从胜利走向胜利？靠的就是始终坚持群众路线，把全心全意为人民服务作为根本宗旨。靠的就是党员干部始终与人民心连心、同呼吸、共命运，保持同人民群众的血肉联系。另一方面，要结合实际，充分认识坚持群众路线的必要性和重要性。首先，从本质上来看，党政机关的“人民属性”就是指权力源于人民、属于人民、服务人民、受人民监督的本质属性。既是政治机关，也是群众工作机关，公职人员既是业务领域的工作者，也是服务群众的勤务员，要始终坚持群众观点和群众路线，矢志不渝地践行各级党政机关的人民属性。其次，从服务大局角度来看，我区目前承受着中心城区和外部双重导入的巨大压力，经济下行压力依然存在。在这样一个大的背景下，面临的任务十分繁重，挑战也在增多。事多人少的矛盾始终突出。新型、疑难情况层出不穷，涉及民生领域的问题增多，平衡利益关系的难度越来越大。我们对人民群众的依靠比以往任何时候都更为迫切，对群众工作的依赖比以往任何时候都更为强烈。只有坚持践行群众路线，积极主动为群众提供优质的服务，妥善解决问题，才能有效回应群众的需求、赢得群众的理解和支持。再次，践行群众路线是实现自身高质量发展的可靠保障。任何发展，离不开全体公职人员孜孜不倦的努力，更离不开人民群众的理解和支持。我们只有了解群众诉求，才能更好畅通监督渠道，不断提升群众工作的能力；只有不断细化为民举措，自觉落实三个公开，才能有效搭建沟通桥梁，不断提高群众对工作的认可度；只有紧紧依靠群众，自觉接受群众监督，才能更好改进作风，加强队伍建设，树立权威。二、践行群众路线，贵在“长行”，落实为民举措党的先进性除了体现在党的理论先进、组织先进、作风先进外，关键还在于其行动的先进性--践行为人民服务宗旨。新时代的群众路线的基本要求是什么？最核心的基本要求就是为民务实清廉。为民务实清廉不是口号，而是要通过实实在在的行动，扎扎实实的作为来体现的。工作如何做到为民务实清廉，至少可以从以下三个方面来把握(三个关键词:细倾听、实举措、硬作风)。首先是要倾听群众呼声，紧扣为民脉搏(细倾听)。习近平总书记指出，党委政府工作搞得好不好，最终要看是否有利于人民安居乐业。要求把人民群众的事当作自己的事，把人民群众的小事当作自己的大事，从让人民群众满意的事情做起，从人民群众不满意的问题改起。知之愈深、行之愈笃。作为领导干部，首先要做的就是要知道人民群众最迫切需要我们做的是哪些事？最不满意的是哪些问题？哪些问题群众最关切？我理解主要包括那些群众最关心最直接最现实的利益问题:诸如“门难进、脸难看、事难办”“冷、硬、横、推、拖”等问题。还包括“关系、人情、金钱”等不公和腐败现象。如果不认真倾听群众呼声，不了解群众期盼，工作就会失去正确的方向。只有认真倾听群众呼声，了解人民群众的所思、所盼、所忧、所急，才能紧扣为民的脉搏，才能集中力量，尽心竭力为人民群众办实事、办好事，让人民群众得到实实在在的关怀，得到实实在在的利益，让我们的为民举措发挥实实在在的作用，产生实实在在的效果。其次是要坚持便民利民，抓实为民举措(实举措)。了解了群众呼声，这只是第一步，有力回应才是关键。找到问题，又不解决问题，过程越是轰轰烈烈，形式越是夺人眼球，就越是在搞新的形式主义。特别是我们让群众讲了真心话，群众认真给你提出了问题，你又不去切实解决，说到却做不到，只会让人更反感，就会失去公信力。干一寸胜过说一尺。所以，要进一步将便民利民的理念转化为各项实际工作举措。要按照市委对第二批教育实践活动提出的“结合实际、想出实招、务求实效”的要求，着力解决工作联系服务群众“最后一公里”问题。结合实际，应当着重在以下几个方面积极作为，努力回应群众需求:一是加强落实便民、利民举措。如加强社区事务综合服务中心建设，不断完善12345服务分平台及“一网通办”建设，切实提高群众办事的便利性。二是不断提升透明度。加强办事流程、机关文书、信息发布等公开平台建设，切实落实“网上公开”制度，着力推进公众开放日、领导接待日制度常态化，满足群众的知情需求。三是不断完善工作机制。以区域联动指挥中心建立为契机，切实协调整体推进整改，保障群众权益。上述这些举措，客观上讲，都会增加的工作量，都会加重我们的负担，但关键是人民群众得了方便，得了利益，那我们就要去做。每个党员干部要有爱民之心，要有为民之举，就必须要有“把麻烦留给自己”的决心。三是要加强作风建设，提升为民效果(硬作风)。坚持为民，关键在人。如果说倾听群众呼声是贯彻群众路线的前提基础，落实为民举措是贯彻群众路线的本质要求，那么作风建设就是重要保障。过去我们也倾听群众呼声，也落实工作举措，但为什么工作还是没有做到位？群众还是有这样样的不满意？关键还是作风上存在问题！形式主义、官僚主义、享乐主义、奢摩之风，这“四股风气”害党、误国、伤民，是损害党群关系的“祸源”。因此，领导干部自觉践行群众路线，就要抓住整风精神这一有力武器不放，用好批评和自我批评这个有力武器，坚持对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，把自己身上的这“四风”找出来，扫出去。当前，队伍的作风建设、廉政建设面临的形势依然十分严峻。作风和廉政从来就是相辅相成的。作风过硬，才有为民务实廉洁，才能更好服务大局，为民，维护社会公平正义。作风不好，就会滋生腐败，就会脱离群众，权威和公信就无从谈起。要自觉践行群众路线，领导干部必须始终加强自身和队伍的作风建设。从思想上说，要加强良知和职业道德教育，将不公不廉作为最大耻辱，要树立我们的权力来之于民、用之于民的理念。从行为上说，要坚决排除钱、权、情的干扰，不办金钱案、关系案、人情案，堂堂正正办案、干干净净做人。总之，就是要按照习近平总书记提出的忠诚、干净、担当，真正做到为民务实清廉，在本职岗位上做好为民实践。三、践行群众路线，贵在“长新”，积极锐意进取为民的内涵不是一成不变的，为民的举措随着经济社会以及科学技术的发展，也会产生深刻的变化。作为领导干部，不仅要长思一坚定理想信念，长行一落实为民举措，还必须始终做到“长新”，居安思危、勇于担当、勇于探索、与时俱进为大局、为人民服务，可以从“内”、“外”两个不同的角度来看这个问题。对内而言，要做到敢于担当。“长新”顾名思义就是要求我们始终秉持与时俱进、科学发展的理念，在工作中勇于探索、勇于创新、勇于变革。而探索、创新、变革都伴随着诸多风险和不确定的因素，总会遇到各种各样的阻力、困难。有些是人的保守和求稳思想，有些是长期以来产生的惯性和利益。所以领导干部要做到“长新”，必须要敢于担当。在前期召开的市委全会中，明确我区为机制改革的试点，可以说是任务艰巨、责任重大。在推进改革的过程中，我们一定要做好基础调研，掌握真实情况。而一旦确定方向，推出举措，就要做到推进上底气足、办事硬，特别是在遇到阻力，遇到难点时，不能绕道走、和稀泥甚至往后退，更不能把矛盾推给上级和群众。这是作为领导干部的责任感和底气的问题。领导于部首先要做到带头执行作表率，让人无话可说。不上交矛盾，不下卸责任，敢于碰硬，不绕道退让，要始终保持一股闯进，一股朝气。同时，在队伍管理上，激励表扬和批评教育都是手段，只要注意工作的方式方法，只要出于公心，就要理直气壮，敢抓敢说。要实现新的跨越，就必须站在高处、想在新处、干在实处。作为领导干部，我们要始终保持锲而不舍改革攻坚的锐气，必须要有超越他人的魄力，更要有超越自我的勇气，勇于担当，做到守土有责、守土有方、守土尽责。对外而言，要做到勇于创新。要以当前开展的主题教育和推进机制改革试点为契机，不断创新为民，服务群众的新载体、新渠道、新阵地。我们要充分认识到，工作与社会经济发展有着十分紧密的联系，时代发展与社会变迁，人民群众民主意识的提升，不断向工作提出新的要求和挑战。对此，我们不能固步自封。对外要着力应对新形势新间题，不断创新各项举措，特别是在开放、透明、信息化的时代背景下，要加强创新力度，探索工作举措机制，不断满足群众日益增长的需求。对内要树立新时期队伍科学管理新理念，在保有坚持队伍管理好传统好做法的基础上，探索新渠道、新方法、新抓手，不断加强队伍建设，提升公职人员队伍综合素养和能力，让人民群众切身感受到工作在便民利民上的变化，切实感受到公正、便捷、高效，感受到党的群众路线在基层末端的贯彻落实，感受到各级党政机关在权为民所用，利为民所谋中付出的努力。