全面从严治党主体责任落实情况汇报【通用4篇】

1/22全面从严治党主体责任落实情况汇报【通用4篇】【参阅】此篇优质文档“全面从严治党主体责任落实情况汇报【通用4篇】”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!全面从严治党主体责任落实情况汇报【第一篇】2019年来，在市委和区委的坚强领导下，我认真贯彻落实党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，始终把从严治党主体责任扛在肩上，围绕全局中心工作，牢固树立“四个意识”，严格遵守中央“八项规定”精神要求，以党的建设高质量推动业务工作高质量，现将全面从严治党主体责任落实情况报告如下：一、工作亮点(一)牵头抓总，统筹协调，当好“领头雁”2019年，我坚持把学习贯彻落实十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项重大政治任务，按照总书记“学懂弄通做实”的重要要求，以上率下，带头学习，在全系统形成了学习贯彻落实十九大精神热潮。年初制定党风廉政建设工作方案，召开党风廉政建设工作会议，层层签订了党风廉政建设责任书，压实党风廉政建设责任。按照区委“5+N”主题党日活动部署，带领全局党员同志按时参加相关活动。2/22(二)率先垂范，组织推动，确保部署落在实处今年以来，我带领党组及系统人员认真学习了《中国共产党党章》、《中华人民共和国监察法》、《中国共产党党支部工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》等各项党内规章制度，提高系统干部党性修养。按照全面从严治党要求，不断强化“带头抓”意识，坚持把从严治党工作列入重要议事日程，采取召开党组会议、理论中心组学习及定期集体学习等方式，认真贯彻落实中央、省、市委、区委全面从严治党重大决策部署，全年共组织召开党党风廉政建设专题会议15次，召开党组民主生活会1次，统筹谋划落实全面从严治党各项工作任务和措施。同时，按照“谁分管、谁负责”的原则，要求各班子成员认真履行“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，主动履责，负责抓好分管范围内的全面从严治党工作，加强从严治党工作的组织、督查和指导力度，发现问题及时研究解决。(三)积极担当，创新作为，以党建高质量推动市场监管工作高质量2019年是我区作风大整顿年，我局按照区委部署，加强日常工作作风建设。坚持每月随机查岗，已检查暗访12次。带领全局人员参观焦裕禄干部基地、刘少奇在开封陈列馆、开封党员政治生活馆，让全体党员干部不忘初心、牢记使命。召开党组民主生活会，及时反思和纠正自身存在的问题，提高党组领导力。今年七月，我局和监管对象开展党员帮扶结对子行动，发3/22挥党员服务、奉献精神，全心全意为商户搞好日常工作的咨询和服务工作。今年9月起，我局制作重点工作台签，将每月党建工作和业务工作亮牌提醒，真正做到了以党建高质量推动食药监管工作高质量。二、存在问题今年以来，在区委的正确领导下，全局管党治党的责任意识明显增强，主体责任不断传导压实，党员干部队伍的工作作风不断改进。但我也清醒的认识到，与市委和区委的要求相比还有一定差距，主要表现有以下几点：(一)理论学习不够牢。一是学习的主动性不够强。在思想上仍存在“重工作，轻理论”的惯性思维，尤其是在工作任务繁重的时候，认为理论学习可以拖一拖、缓一缓，没有在工作繁忙之余抽出时间主动学习。二是学习不全面、不深入。对领会党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想等重大理论的重大政治意义、理论意义、实践意义仍停留在字面上，不深入，在学懂弄通用活上还有差距。三是学习还停留在理念上、思想认识上，没有做到融会贯通用理论指导实践。(二)政治站位不够高。对中央、省、市相关精神理解不透，执行不够，在行动上落实不到位、不坚决，没有从政治的高度、全区的角度去分析问题、开展工作、破解难点。示范带头推动工作方面不够，能够用党员标准严格要求自己，在大是大非面前也能够经受住考4/22验。但是对党员干部的要求不严，有时觉得系统工作人员已经很辛苦了，工作标准低一点不好意思再去批评。有老好人思想在作怪，提出的批评意见不够、政治站位还不够高。(三)压力传导不够实。在执行、贯彻落实中央、省、市精神上，尤其是在多种工作同时部署时，有时没有根据辖区实际详细安排，完全按照上级部署，工作没有抓细抓实，工作督导也没有及时到位，没有形成强有力的齐抓共管履职尽责的工作格局。三、工作计划2020年，我将继续全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设的总要求，在市委和区委的正确领导下，持续推进全面从严治党向纵深发展。(一)增强责任意识，坚定政治立场。始终坚持在思想和行动上时刻与党中央和省市区委保持高度一致，积极带领党组成员牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，强化第一责任人责任，不断增强落实主体责任的主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，每季度听取1次班子成员党风廉政建设工作专题汇报，及时研究和解决工作过程中出现的问题，不断推动各级党组织及负责人主体责任落实。(二)完善责任体系，层层传导压力。2020年继续签订《党风廉政建设目标责任书》，进一步着5/22力健全完善“三个体系”，即纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系，积极构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的工作格局，做到人人肩上有任务、个个心中有压力。(三)加强督查暗访，强化作风建设。要加大平时督查、暗访力度，确保机关职工依法行政，廉洁执法，切实做到以监督促进工作作风进一步好转和机关效能进一步提升。局纪检监察室联合办公室每月至少抽查一次全体职工出勤情况和公车使用情况，并做好相关通报工作。对“庸、懒、散、慢、拖”乱作为不作为等问题要及时提醒和通报，对于违法乱纪者，要敢于追责，依法追究相关责任人员。(四)加强理论学习，筑牢思想基础。2020年要继续深入学习和贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合本单位工作实际，持之以恒地贯彻落实中央八项规定精神要，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。做到每月全体职工集中学习一次党风廉政警示教育课，党组成员每人全年至少为全体职工上一次党风廉政教育党课，建党节或国庆节举办一次党风廉政建设知识竞赛活动，每季度举办一次岗位廉政风险点培训，提升理论水平，强化党性意识，筑牢廉洁自律、担当作为的思想基础。全面从严治党主体责任落实情况汇报【第二篇】按照《关于对全市落实全面从严治党主体责任工作开展情况进6/22行专项调度的通知》要求，现将我局落实全面从严治党主体责任工作情况汇报如下：一、上半年落实全面从严治党主体责任工作情况(一)健全工作机制。成立局落实全面从严治党和党风廉政建设责任制工作领导小组，将全面从严治党和党风廉政建设工作列入《2019年度市局工作要点》。召开12次党组会议分别研究2019年落实全面从严治党、党风廉政建设、“三重一大”事项和巡察反馈问题整改专项检查工作。(二)抓好责任分解。研究制定了《市XXX2019年落实全面从严治党主体责任总体工作计划》、《市XXX领导班子成员党风廉政建设责任分工》、《领导班子及其成员主体责任共性清单和个性清单》，明确班子成员严格履行“一岗双责”。同时党组书记与党组成员之间，党组成员与分管科室负责人之间，层层签订了《全面从严治党和党风廉政建设责任书》，责任书在保留共性部分的基础上，根据班子成员不同的工作职责和特点制定出相应的个性责任条款，推动了责任制的细化、分解、落实。(三)加强学习教育。全面准确把握中央和省委、市委各项决策部署，突出政治纪律学习，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，将《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等权威读本列入2019年市XXX理论学习中心组重要学习内容，统一安排，精心组织。充分利用党员活动日的学习机会，进一步加强对习近平总书记新思想、新要求的学习。切实做到7/22重点学、深入学、反复学，切实认清严守政治纪律和规矩的重要意义。(四)筑牢防控体系。利用每月党员活动日和集中学习时间组织全体人员收看廉政教育警示片，及时传达各级纪委通报的违规违纪案件，把开展思想教育和警示教育作为拒腐防变的第一防线。同时，根据我局最新机构职能和工作特点，在原来工作基础上重新进行廉政风险点梳理排查工作，科学确定风险等级，制定防控措施，对重点领域、重点人员和重点岗位进行重点监督检查，形成风险点排查台账。市XXXX党组始终坚持严明纪律为先的原则，由主要负责人多次在党组会议、局长办公会议、全体会议上进一步强调严明党的政治纪律、政治规矩的重要性。同时，坚决纠正和查处违反纪律的行为，用好党组纪律处分权限，进一步强化对全体党员干部的管理监督。(五)认真开展自查。按照省、市纪委通知要求，每季度定期对我局公车使用情况、滥发津贴补贴、违规公款吃喝、违规收送礼品礼金等重点事项开展自查。通过自查，我局无以上违法违纪问题，在思想教育、落实责任、领导干部调查研究、公务接待、办公用房、制度建设、个人住房、经费管理等方面均严格按照市委、市政府有关规定办理，不存在任何不规范问题。(六)严肃纪律要求。作风建设永远在路上，我局坚持把作风建设作为从严治党永恒的主题，持之以恒的改进全体人员工作作风。制定印发《XX市XXX重点工作考核管理办法》，将局重点工作责任分解到人，初步形成了正向激励、考核评价、容8/22错纠错等机制。制定印发《XX市XXX工作人员考勤和请销假管理办法》，明确奖惩规定和纪律监督措施，机构改革调整办公场所后，及时安装考勤机，每天两次指纹签到。主要负责人在多次会议上强调工作纪律，要求全体干部严格执行考勤制度，对迟到、早退，不按规定履行请销假程序等开展了集中整治。(七)规范组织生活。进一步修订完善市XXXX“三会一课”制度，印发了《关于调整中共XX市XXX机关支部党小组的通知》，将我局副县级以上领导成员划分至5个党小组。并于今年3月份由各党小组分别组织召开组织生活会。组织生活会上各党小组成员分别结合自身的思想、工作实际，对照党员标准深刻剖析自身存在的问题，并同时接受其他党小组成员的批评。通过各党小组组织生活会的召开，真正在全体党员范围内达到了交流思想、查找问题、互相激励、凝聚团结、弘扬正气、明确方向、促进工作的预期目的。(八)树立正确选人用人导向。为适应日益繁重的金融工作需要，经报请市委组织部同意，我局经过民主推荐提拔了一名正科级干部，整个过程严格按照市委组织部提拔干部程序要求，坚持“严格把关、严格程序、严格纪律”的原则，真正做到了公正、公平、公开。目前已完成干部提拔工作。(九)扎实组织开展《清风XX》党纪法规和德廉知识学习测试活动。按照通知要求，在我局年初全体会上由局领导传达上级学习精神，部署学习任务，严肃纪律要求。每月按要求组织全体人员参加学习测试，参与率与通过率均为100%。9/22二、存在的问题(一)主体责任有待进一步加强。在分解全面从严治党主体责任时，虽然能结合工作和岗位实际制定主体责任内容和落实措施及办法，但在实际工作开展中不够扎实细致，抓落实的针对性、力度有待加强。(二)监督方式有待进一步完善。落实全面从严治党责任制主要是靠党组研究部署，明确责任分工，严格监督考核，经常性的监督督导机制尚不健全。检查、提醒制度的落实，主要以廉政谈话和年度述职述廉的形式开展，监督方式有待完善。(三)教育活动有待进一步创新。开展全面从严治党和反腐败教育，主要以学习文件、传达违规违纪通报等方式为主，与实际工作生活联系不紧密，创新开展反腐倡廉思想政治教育、道德修养教育和艰苦奋斗作风教育等活动仍有提升空间。三、下步工作打算(一)抓好学习教育，筑牢思想防线。扎实开展各项学习教育活动，突出政治纪律学习，熟知内容，掌握内涵，明确要求，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，着力解决少数党员党的观念淡薄、政治纪律观念不强的问题。丰富教育形式，有计划地安排现场教学，不断增强干部职工的纪律意识和法制观念。通过门户网站、微信公众号和微信工作群等，推送廉政警言和有关政策法规，使党员干部警钟常鸣，法规常学，廉政之弦紧绷。(二)加强风险防控，坚持阳光决策。不断梳理查找风险点，