加强和改进党建工作的建议【汇集4篇】

加强和改进党建工作的建议【汇集4篇】加强和改进党建工作的建议【第一篇】由于本人对党内多方面事务不是很了解，故谨按自己的理解说几点建议，若有不合适的地方，还望多多指点。首先，我们必须重视我们的党组织生活会，尽量要丰富多彩一些，每次开会时可以换一些形式，比如讨论会、辩论会、交流会等等。但前提是氛围要营造好，让大家想说、敢于说出自己的想法或看法。其次，学习方面，要鼓励大家积极向典型学习，树立良好的“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。让每位同志对自己有较高的要求，只要每位同志都达到目标了，那我们整个党支部的整体学习素质也就上去了，成绩优异或者有较大提升也可以做为我们党支部的一个特色。第三，思想方面，大家要充分利用党组织生活会上的时间，认真学习，并且自己下来也要学习相关实事，组织可以定期考察，并把其作为一个党内活动，让大家积极参与，也起到监督的作用。第三，组织方面，我们应建立一种相对完善的机制，把大家可以以一种更和-谐的方式组织在一起。第四，党内活动，我们应举办一些我们党内特定的活动，尽量好好举办，争取每年都有一些固定的活动，比如去军区看望退役军人及家属、去党校学习等等(以上只是建议)，我们应有我们特色的活动，这样我们的党支部也就更能显现出特色来。以上是本人一些不成熟的建议，有很多不足之处，还望批评指正。更希望能对特色党支部的建设有一些用处。加强和改进党建工作的建议【第二篇】1、深化拓展“三大三争”主题实践活动。围绕学习贯彻党的十精神开展大学习，组织机关广大党员干部联系实际学、带着问题学、把研读十报告、新和重要讲话同思考解决问题结合起来，适时组织理论学习交流活动。坚持以学习促进素质大跃升、服务大增强、作风大转变、工作大创新，以“三大三争”活动成效推进“三大主体”工作顺利开展。2、大力加强理想信念教育。强化党性观念、理想信念和形势政策学习教育，引导党员干部树立正确的世界观、权力观、事业观；强化党史知识学习教育，引导党员干部坚定政治立场，明辨大是大非；强化学习教育，引导党员干部特别是党员领导干部自觉遵守、贯彻、维护；强化社会主义核心价值观学习教育，引导党员干部讲党性、重品行、做表率。有针对性地做好思想政治工作，帮助引导党员干部解决思想问题，理顺思想情绪，始终保持积极进取的精神状态。3、扎实推进学习型党组织建设。认真落实党组中心组学习和党员集中学习（活动）日制度，持续抓好“求新知、强素质、创特色、争一流”读书系列活动。创新学习方式方法，在“学以立德、学以增智、学以致用、学以成才”上下工夫，组织引导机关党员干部努力学习，掌握实际工作所需要的政治、经济、历史、法律、科技和文化知识，确保在思想认识上不断提高、理论武装上持续加强，学用结合上富有成效。4、切实抓好中央“八项规定”和省、郑州市有关规定的学习贯彻落实。深入开展中央“八项规定”、省委省政府《若干意见》和郑州市《关于改进工作作风、密切联系群众的二十条规定》的学习教育，结合各部门各行业实际，认真查找作风方面存在的突出问题，着力改进文风会风学风；深入调查研究，听真话、摸真情、办实事；提高服务质量和工作效率；杜绝铺张浪费，厉行勤俭节约。5、扎实开展好党的群众路线教育实践活动。按照市委统一部署，围绕保持党的先进性和纯洁性，以开展“建设‘五型’机关，争做‘五型’干部，深化机关作风建设”活动为载体，着力解决机关作风建设中存在的突出问题，努力建设学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型（简称“五型”）机关，争做“五型”干部，加强机关作风建设，营造科学发展的良好环境，树立机关“为民、务实、清廉”的良好形象。加强和改进党建工作的建议【第三篇】一、存在问题：1．基层党建不够扎实。一些基层党建工作存在“雷声大、雨点小”的现象，往往说起来重要、做起来次要、忙起来不要。对基层党建工作抓一阵、放一阵，紧一阵、松一阵。2．党内政治生活的严肃程度有高有低。一些基层党组织，党内政治生活的严肃程度不高，甚至流于形式。具体表现有，专题民主生活会和组织生活会批评和自我批评对问题触及不深，三会一课内容与实际工作联系不够紧密等。3．党建工作能力不够高。党员和党务工作者面临的最大挑战是能力挑战，最大危机是本领危机，最大恐慌是知识恐慌。一些党组织领导成员不注重学习培训，面对新问题、新要求时束手无策。在执行中，一些党组织抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面缺乏工作思路，找不到解决问题的路径。4．制度建设不健全。有的党组织只满足于布置党建任务、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。一些党组织的党建工作制度不健全或者缺乏针对性、可操作性，工作无章可循，随意性很大。有的党组织虽有党建工作制度，但制度没有得到全面贯彻和落实。二、意见建议：1．调动各级党组织做好党建工作的积极性。要澄清“党建工作和机关业务工作是两码事”的模糊认识。消除“业务工作为主，党建工作为辅”的认识，坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。2．提高各级党组织党建工作的执行能力。首先，任务指向要清晰。其次，要善于抓细抓实。要分类建立工作任务清单、问题清单和责任清单，从执行的关键环节和难点入手，明确详细的程序步骤，着力破解执行“缩水”等现象。最后，要加强党务干部队伍建设。把思想好、能力强、对党建工作热心的同志安排到党建岗位上，做好对党务干部的培训，使其逐步成为党务工作的行家。3．提高各级党组织的政策领悟力。首先要加强学习，进一步打牢领悟政策的思想理论基础。其次，要研究政策。中央和上级的政策往往是基于对普遍性问题的把握，政策的贯彻执行须与各地、各部门、各单位的具体实际相结合。各级党组织要注重实践、注重总结、注重创新，做到正确地贯彻政策、执行政策、落实政策。4．强化制度的保障作用。一要规范各项党建工作制度。抓好各项党建工作制度建设，逐步形成制度化、规范化的工作运转体系，明确各部门、各单位权力运行流程、责任主体和责任边界，明确办事程序、环节、时限和标准要求，使各项工作有章可循、有据可依，做到按制度管人管事。二要提高各项党建工作制度的执行力。增强党员干部对相关制度的认同，使各级干部自觉履行党章赋予的职责，严格按制度办事;增强相关制度的可操作性，不管建立和完善什么制度都坚持于法周延、于事简便的原则，确保可操作性强。三要增强相关制度的威慑力，对破坏法规制度踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”者，要坚决严肃查处，不以权势大而破规，不以问题小而姑息，不以违者众而放任。5．加强对各级党组织的督查和问责。落实全面从严治党要求，形成党建工作效能责任倒逼机制。通过加大对党建工作落实不力的组织和个人的问责力度，使党建工作成为“硬指标”。要厘清责任主体，各级党组织必须牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职”的理念，进一步厘清党委(党组)、党委(党组)书记、党委(党组)成员、基层党组织书记抓党建工作的职责任务。在此基础上，建立健全执行目标任务层级责任制，逐级逐层分解党建工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的考核体系，把责任担起来，把压力传下去。6．利用“互联网+”，创新党建活动方式党建活动方式。要适应信息技术飞速发展的大趋势，积极运用现代科技手段，把“互联网+”作为提高党建工作效能的重要途径。探索建立动态管理服务机制，创新党建工作流程和方式，建立网络党支部，开展沟通交流、党务公开等非涉密党建工作。加强和改进党建工作的建议【第四篇】一、意见建议一是科学统筹创新发展不够。在重点工作、大项工作上投入的精力较多，而基础工作、日常工作投入的精力偏少，协调调度、督促落实得不够;工作中按照上级要求抓落实、抓推进多，而有针对性的结合本地实际的重点、难点问题研究不够深入;班子成员的大局意识不够强，强调分管负责的情况多，一定程度上忽视了分中有合、有机结合。二是面对新情况办法不多。在网络舆情的应对上，虽然加强了队伍建设，完善了规章制度，但还处在被动应对阶段，在主动引导、掌握话语权等方面还有所欠缺;在面临涉法涉警投诉中，思想上重视了，但防范应对措施还跟不上。三是工作绩效有待进一步提高。虽然加强了巡逻防控力量、针对冬季高发案件制定了针对性措施、对群众普遍反映的盗抢案件开展了集中整治，但工作效能不明显，案件仍在高位运行。四是从优待警工作不尽完美。尽管落实了民警休假制度，组织文化活动调解工作节奏，但由于警力紧张、警情繁忙，导致民警感觉工作压力巨大。五是对民警的教育培训有待加强。依托警校培训、日常业务学习对民警进行了业务培训，但是有针对性的实战培训不够，观摩学习典型演示较少，业务水平有待提高。二、整改措施一是强化党委班子建设，增强科学指导能力。切实加强党委班子自身建设，增强政治意识、大局意识、责任意识;坚持党委中心组学习制度，不断提高党委班子的政治水平和理论素质，进一步提升党委班子研究和解决全局性、前瞻性重大问题的能力;推进党委班子成员一线调研帮带制度，在时间、内容、成效等方面量化指标，改专门督导为全面督导，切实提高调查研究、发现问题、解决问题的能力;努力打造政治上头脑清醒，思想上开拓创新，组织上团结和谐，工作上高效协作，生活上严于律己二是牢固树立团队意识，激发队伍内在活力。树牢全局一盘棋的思想，营造创先争优的工作氛围。在党委成员中形成互相补台的整体合力，发挥党委成员及领导班子最大工作效能;持续强化以文化氛围、拼搏精神、团队意识、集体荣誉感、岗位自豪感为基础的“软实力”建设，发挥精神力量，激发队伍潜能，形成整体合力;进一步落实人事、财务、荣誉奖励公开公示制度，通过民主测评、民主推荐等方式让民警最大限度参与重大事项决定，强化主人翁意识，激发工作动力;加大典型推树和宣传力度，营造学先进争先进的良好氛围，建立风清气正的工作环境。三是不断强化拼搏精神，切实优化工作效能。党委班子成员要进一步沉下身子亲临一线，敢于担当、勇于奉献，带领民警巩固优势补齐短板，多讲奉献贡献，少讲条件待遇，以扎实的作风过硬的能力引领民警攻坚克难，提高工作效能锤炼民警队伍吃苦精神奉献意识拼搏意志，为实现年初既定目标打牢思基础。四是科学筹划打牢基础，提高整体实力。立足长远着眼全局，加大在硬件配备、科技强警、舆论引导、信息采集等方面的工作力度。结合网格协勤的配备、示范警务室建设，配齐硬件和人员，夯实信息采集掌控工作基础;进一步加大技防建设步伐、实现重点区域网上监控，强化治安巡逻防控力量，提升紧急处突能力和效率;以使年轻民警熟练掌握好业务知识、民警能够应对新情况新问题为目的，结合日常工作，开展岗位练兵活动，大力提高全体民警综合素质;高度重视宣传和舆论引导工作，形成人人关心人人参与的工作局面。五是围绕民警成长进步，落实从优待警措施。扎实做好民警培训工作，从民警自我保护、执法能力素质入手，结合工作实际，通过以老带新、研讨交流、观摩学习、聘请授课等进行培训;科学调配警力，提高工作效率，落实民警休假、调休制度，开展文体活动，加强体育锻炼，增强民警身体素质;关心民警家庭，关爱民警健康，积极协调解决民警家庭困难，坚持每年定期健康体检，让民警能心情愉快、务实高效地投入工作。