公司五周年庆典活动方案(案例)策划10篇

1/56公司五周年庆典活动方案(案例)策划10篇方案在各个领域都有着重要的作用，无论是在个人生活中还是在组织管理中，都扮演着至关重要的角色。方案书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好方案呢？下面是网友精心分享的“公司五周年庆典活动方案(案例)策划10篇”，欢迎参考下载与收藏。公司五周年庆典活动方案策划【第一篇】20xx年3月18日10时。园区。1、09：50周年庆典仪式各项工作准备完毕；2、09：55公司全体职员进入指定区域，按照组织序列列队；3、10：00主持人登场，宣布仪式相关注意事项；4、10：05各位嘉宾及公司领导入场并鸣炮；5、10：08主持人宣布仪式开始并介绍嘉宾、领导及开场白；6、10：15董事长/总经理致辞；7、10：30嘉宾致辞；8、10：45嘉宾致辞；7、11：00仪式结束，嘉宾、领导退场；2/568、11：05按照组织序列退场；9、11：15清理场地。2、由人力资源部于15日17：30前将灯笼悬挂在综合办公楼车道雨棚上；5、由采购部主管于3月12日之前联系公司各供应商，告之xx周年庆典活动细则，并邀请现场参加，扩大行业知名度。2、由采购部于3月15日前将庆典仪式所需的物品采购到位；9、具体现场氛围布置及安排见附件1；公司五周年庆典活动方案策划【第二篇】1目的：从知识竞赛开始入手，促使总部成员从学习的角度深入开展对公司企业文化、发展历程的回顾。对公司开展企业文化建设工程进行预热。2效果预期：使xx公司部分员工从活动过程中较为系统地掌握十三年来发展、沉淀出来的企业文化，并在此基础上产生自发的研究与创造精神，为系统地规划企业文化做好人力资源、理论资源的准备工作。3开展模式：以本部部门为单位，由总裁办统一组织、命题、主持，各部门委派代表参与并建立啦啦队，展开现场问答为主、活动为辅的证券知识、企业发展历史、企业经营中涉及的问题等的知识问答比赛。活动开展之前，由顾问公司统一召开各部门活动参与指导会议，讲解活动开展的全过程、介绍活3/56动参与的队伍精神策划、创意表现，普及教育企业文化活动开展的重要意义。4注意事项：活动要求公司高层领导全程参与，使各部门高度重视本次活动。策划二：“稳健前行创新发展”xx员工代表莲花山采风活动。1目的：内部交流，活化机制，缩小公司领导与普通员工、中层干部之间距离。2效果预期：通过活动本身，让公司领导与员工在同一时间参与同一项活动，使领导们作为“普通人”的身份与员工们交流，了解员工，同时也可达到基层员工理解领导的效果。3开展模式：3.2“同心”活动，全体成员共同组成标志，一起喊出xx品牌口号;。3.3全体成员聚餐活动。4注意事项：活动要求公司高层领导全程参与，各部门均应有代表参与。二、现场活动。现场活动一：十三周年司庆庆典仪式举办。1目的：发展回顾、展望未来。总结十三年来走过的岁月，回顾公司在这些年里取得的累累硕果，在新形势下向公司全体说明公司的发展前景，促进公司内部团结，从一定高度上加强企业内部企业文化建设。4/562效果预期：2.1全体参会人员再次重温十三年来的风雨历程，激起公司全体的再创业激情;。2.2演绎式的活动过程活络公司气氛，使公司内部洋溢在喜庆的氛围之内;。2.3为建立健全公司企业文化体系做好前期辅堑;。2.4传达公司高层战略发展方向，统一公司全体员工思想，朝着公司既定的策略方向前进。3开展模式：3.1“日出东方红胜火，冉冉升神州”十三周年庆回顾与展望讲话(xx公司领导)。3.2“十三载节节高，十三幅重彩绘佳绩”，将历史发展过程中的十三个重大事宜作为会议中的重点进行回顾，同时表现形式可以是将发展过程中的十三件重大事件绘成形意逼真的十三幅画(统一命名为“让我们一起感动”系列风云写真)，并在画上注明事由。会上，按报告进度将每一幅画抬上主席台与大家共赏。3.3“让我们一起感动!”系列风云写真企业文化展览牌颁发仪式。3.4在该展板制作过程中制作两种版式，一种针对公司本部，另一种针对各营业部;。3.5各部门提炼本部门精神信条及组织好本部门方队(一种营业部按一个部门列)，在大会上，由公司领导向各部门颁5/56发写真画，每个部门共同喊出自己的口号及对公司或客户的承诺以迎接本部门得到的写真画。3.6各部门取公司风云写真后，在每个部门结合各部门文化与理念形成xx企业文化走廊，随时向员工、顾客传播xx企业文化。现场活动二：新闻发布及新x卡首发式(品牌新理念发布、品牌承诺、x卡推介)。1目的：对xx品牌进行首轮的社会传播;。3开展模式：3.1品牌新理念发布(配合ppt讲解)。3.2品牌承诺仪式(演绎式，主要演员为公司领导层)。3.3x卡推介及新x卡首发式(配合ppt讲解及首发)，表现方式为：结合x卡的特点、创新精神做前提性的辅堑说明，再以演绎的方式由公司营业部员工推出首发新x卡的面市(shou场)，紧接着是由董事长或总裁为第一位客户换卡的仪式。最后由该客户代表发表对评价。现场活动三：“画x点睛”著名画家与xx公司领导现场献艺。1目的：向社会宣布：从今天起，将以x的精神自励励人，打造以文化为主要竞争力的品牌形象。2效果预期：“x文化”初步定为xx企业文化与品牌文化的启源点，经过此仪式，文化在企业内部传播将起到重大突破，对外传播也有达到一个较高的起点。6/563开展模式：庆典当日，正式拉开“百x图”(品牌象征)的创作仪式。邀请国内著名画家与公司领导共同在辅开的宣纸上点下“百x图”第一笔。现场活动四：记者招待会(主题为x卡)。1目的：向社会推介x卡(由于庆典会上记者们处于被动地位，如要将卡系统传播，还需要为所者们创造一个主动发问的机会，以满足他们各自不同的评论角度需求，也可以促进社会传播最为有效)。2效果预期：让记者们多角度了解xx品牌及x卡，为全方位宣传作贡献。3开展模式：由公司领导代表、营销代表、营业代表出席，邀请当天与会记者参与，并于招待会之前将拟定问题交由记者，请记者们现场提问。现场活动五：招待宴会(以企业文化带动拓展活动、游戏)。1目的：招待宴会主要目的是希望客户代表与xx员工们有一个近距离接触的机会，相互交流各自在理财、证券等方面的需求、建议。2效果预期：在较为轻松的环境下主客双方自由交流，达成对各自价值观的认可。3开展模式：在整个宴会过程中，开展一些丰富多彩的简单型的拓展活动与游戏，让领导与客户们与员工们同堂而乐，一方面展示企业文化，一方面增加现场的气氛，为整体活动的结束画上一个圆满的句号。7/56三、后续活动：营业部“创新经典服务”活动开展。1目的：激励公司全体将“创新”的精神发扬到公司的经营软环境建设中来;。2效果预期：在公司以开展企业文化活动为方式的活动将公司服务品牌建设的工作摆在议事日程上来，为下一阶段服务品牌的打造建立基础。3开展模式：3.1配合品牌规划工程，在对外的服务过程中不断创新，鼓励各营业部及总部经营部门员工仔细研究优势竞争对手们的优秀之处，结合公司实际情况，传承公司“稳健”的作风，不断创新服务模式与挑战实践经营过程中遇到的问题。3.2在品牌工程的组织下展开各营业部创新服务模式大比拼，拉开公司内部软环境建设的帷幕。经由xx公司统一评判后统一确定若干种服务模式，结合形成独具特色的xx品牌服务模式，在总体的证券行业里独树一帜的创建xx品牌新的竞争优势。(以下为活动脉络附图)。招商证券十三周年庆暨品牌工程启动仪式。前期活动。“辉煌招商时代同步”杯有奖知识大赛。“稳健前行创新发展”招商证券员工代表莲花山采风。现场活动。新闻发布及新x卡首发式。8/56“画x点睛”著名画家与招商证券公司领导现场献艺。记者招待会(主题为x卡)。招待宴会(以企业文化带动拓展活动、游戏)。后期活动。营业部“创新经典服务”活动开展。附图：活动脉络图。公司五周年庆典活动方案策划【第三篇】中国核工业第二三建设公司自一九五八年成立以来，以“两弹一艇”为标志，为我国的国防建设事业做出突出贡献;八十年代改革开放后，我公司在“保军转民”参与市场竞争的过程中，以秦山一期、大亚湾两座核电站的建设为标志，翻开了公司历史新的一页;九十年代以来，公司先后成功完成了秦山二期、三期，岭澳一期，田湾等核电站的建设任务，岭澳二期和秦山二期扩建正在紧张施工中。公司还完成了大量重要国防和民用工程项目。在公司迎来五十华诞之际，通过举行五十年庆典活动，将公司成立五十年来取得的光辉业绩进行总结并展示，有利于进一步扩大我公司在国内国际核电建设市场的影响，提高知名度，增强我公司在市场中的竞争力。同时第三轮核电建设高潮即将到来，可以通过庆典对全体员工做一次总动员，增强广大员工核电建设事业的责任感、荣誉感和使命感。拟定于9月19日至21日，时间3天。三、地点。9/56公司燕郊基地。组长：董玉川。副组长：蒋建三。成员：张谦、韩乃山、王有志、林乐忠、王峰、邓晓亮、范启莉、王洪涛、关君刚、朱辉。1.负责总体策划、组织、协调庆典活动，对庆典活动中产生的重大事项进行决策;。2.直接领导庆典活动筹备办公室的工作，处理庆典活动筹备办公室反映出的筹备和进行中产生的问题，并及时解决与指导。公司五周年庆典活动方案策划【第四篇】一，策划意义：海峰有幸参与和见证了御足堂的创建，发展，壮大的历程，今日再次受御足堂企业的邀请参与御足堂十周年庆典策划，海峰为此倍感欣慰与骄傲。对御足堂而言，十年意味着品牌价值！御足堂的成长不仅仅是带来自己的收获与成功，而更重要的是它的创新，科学，管理，健康幸福福祉等社会意义上，给整个行业的良性的健康与发展起到了一个进步引擎作用。一流的企业做标准。在健康产业的新领域方面，御足堂给与了从理论到实践上成功的革命性的淋漓尽致地诠释。10/56御足堂的行业地位不可撼动；御足堂的翘首地位不可企及；御足堂的十年的历史。是中国改革开放历史进程的健康领域的杰出产物；是千千万万体验过御足堂，热爱御足堂的消费者健康快乐的十年；十年的积累是一份巨大的宝藏；转眼居然十年，居然才十年，我相信更精彩的十年又要开始了——御足堂十周年庆典是更辉煌的历程碑，是加油站，是引擎，是加速的跑道，是更高层面的进取。它应该是一场回顾同舟共济，风雨十年的盛会；它应该是一场感恩党和政府，感恩社会，感恩消费者，感恩同仁，感恩员工，感恩朋友的盛会；（不忘邀请以上人员）。它应该是一场欢歌笑语，肆意开怀，尽情挥洒成功喜悦的歌舞盛会；它应该是一场描绘未来十年宏伟愿景，心态归零，风雨相伴，同舟共济快马加鞭未下鞍，励精图治，再创更大辉煌的誓师大会。二，主题定位。注解：主题鲜明突出，内容涵盖大，简明扼要，一目了然。但无创新，落于平庸。2新十年，再创更大辉煌！——御足堂十周年庆典。注解：庆典的真正目的是什么？11/56我在。开场白。的最尾提到那些。古代章《曹刿论战》讲到：“一鼓作气，再而衰，三而竭”。士可鼓不可泄，御足堂十年的宝贵精神财富就是坚持不解，锐意进取，持续创新。庆典的目的不尽尽是乐一场，吃一顿。而是借此机会向世人展示御足堂新十年的愿景，新十年更大的决心。只有这样，才能集聚人气，集聚支持你企业的眼光，才能积聚更大的动力让企业处于一种亢奋状态，一种杀红了眼的，永不满足的气场，才能使企业立于不败之地。中国的华为，联想的企业经营思想是值得借鉴的。——这样花力气，花功夫，花钱搞御足堂十周年策划的目的就达到了。三，策划内容。因为是御足堂十周年庆典，一般规律都是五年一小庆，十年一大庆。十周年决定着规模要大，定调要高。要在：大感官大感动大感召基调上演绎。1强烈的大感官——视觉冲击。中心演出主会场前策划一定要有大感光视觉冲击效果。a）会场玄关式展板——高5米x宽3米来宾留言板（如下）（大感召）。12/56设置展板的意义：强烈的视觉冲击；现场气氛的烘托；与会者的互动参与；与会者赞美文化的创意发挥。“风雨十年共进辉煌”的理念意义：三十多家品牌都能认可的合作理念/劳资双方都认可的理念/企业与消费者都认可的理念/社会与企业都认可的理念/昨天与今天都能传承的理念。b）庆典会场大门前长廊式展板——高2米x宽1..5米全国连锁御足堂图文祝贺宣传板（大感召）。注：三块图板，其一为店；其二为员工祝贺状；其三为店的文案。意义：分布在