公司活动计划方案_公司活动计划最新5篇

1/12公司活动计划方案_公司活动计划最新5篇方案是指为解决问题或实现目标而制定的一系列步骤和措施。写方案的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下来网友就给大家介绍一下方案应该怎么去写，我们一起来了解一下吧。公司活动计划方案【第一篇】组织员工在周末进行篮球比赛，既可丰富员工业余文化生活、增强体质，又可促进员工之间的交流、培养团队精神。同时，与开展其他活动相比，所需费用较少。有鉴于此，并本着加强公司企业文化建设和凝聚力的目的，筹划本次活动，现表述如下，供公司领导决策参考。公司办公室vs工厂篮球挑战赛团队·合作·拼搏·友谊深圳市中学北校区篮球场深圳市中学劳资主任兼保安队长侯。比赛双方自行组织员工啦啦队。工厂人员出发:3：55公司人员出发:14：05两队人员到达深高６、整理整顿2/1215：00:上半场１０、中场休息１２、整理整顿１、横幅２、篮球３、口哨４、矿泉水:3箱５、创可贴:5张６、红花油:1瓶７、棉签８、口香糖:30个活动组织及执行工作事项完成时间活动场地预约、安排:4月20日领导、嘉宾的邀请:4月21日矿泉水、创可贴等物品的购买:4月22日前车辆安排（两部车）:4月22日晚餐安排:程亮4月22日前球赛输方赞助50%晚餐费用，其他从公司工会活动费用中支出。项目3/12数量备注1.横幅:100元/幅2.口哨:1个3.矿泉水:3箱4.创可贴:1包，1包有5片。5.红花油:1瓶，程经理私人赞助1瓶。6.棉签:1包，用于蘸取活络油，1包有100根。7.口香糖:30个，消除比赛队员紧张情绪；啦啦队员用。晚餐:400元/桌，400球赛输方负50%费用。备用金:作应急用，不用则在活动完后还回。挑战书公司工厂篮球爱好者：公司办公室全体篮球爱好者谨向你们提出友谊的挑战，具体事宜如下：一、挑战内容：篮球二、开战时间：年4月23日（星期六）下午15：00三、战场：深圳市中学北校区篮球场四、比赛规则：１、比赛打全场，采用上下半场制，每半场40分钟（发球、罚球等不停表），中场休息20分钟。２、不限暂停次数，不计犯规次数，但对正在执行投篮者进行犯规，被犯规者将获得两次罚球机会。4/12３、其他遵从篮球规则。五、出现争议的处理:若在比赛中出现争议，以裁判判罚为准。届时，我们在深圳市中学北校区篮球场恭候大驾。公司活动计划方案【第二篇】为了贯彻“运动健身，健康100”的指导思想，养成“终身运动”的良好习惯，积极响应“每天锻炼一小时，健康365天，幸福生活，我能！”的阳光体育运动。同时也为了培养广大教职工团队合作的集体荣誉感精神，调节紧张的工作学习气氛，做到劳逸结合，达到“团结、和谐、友谊、快乐、温馨的目的。在公司内部举行学生田径运动会期间特举办20xx年教职工趣味体育活动。现将具体事宜通知如下：公司全体职员工，按十个中心分别组队，形成十个团队，按组别/团队进行集体比赛活动，分项目计分，最后计算总成绩。1.穿越彩虹参赛人数：每队12人（包括两名摇绳队员）比赛方法：参赛选手在摇绳队员的配合下依次穿越长绳，无论成败穿越后返回原队伍，依次循环，记穿越成功的人数，多者为胜。时限3分钟，在活动中被绊停后，可重新开始。数目累计，被绊停的当次数目不计。2.双龙戏珠参赛人数：每队男、女各4人5/12比赛规则：各队分成男女两组相对站在跑道的两端。各队排头二人背对背夹着排球，听到信号后，从起跑线起侧向移动，过对面的起跑线后（两人都过后），在交接区内拿下排球交给对面的二名队员。以此类推，以最后二人冲过终点线的先后排列名次。比赛过程中不得用手触球，但球掉下来可以拿起，须从掉球地点重新开始比赛；若有手托（扶）球或没有在交接区交接则不计比赛成绩。3.定点投篮参赛人数：每队14人比赛方法：投篮点在罚球线后，女教师在罚球线前，每人两球，不限投篮方式，以小组投中球的个数累计成绩，多者为胜。4.迎面接力参赛人数：每队男、女4人比赛规划：一棒传递距离为50米，每个队员只能参加一棒接力赛，当持棒队员越过该材棒终点，接力棒才能交给下一名队员，依此类推，当小组8名队员都江参加一棒传递后，比赛结束，时间小者为胜。5.六人七足穿越障碍参赛人数：每队6人（3男3女）参赛人数：每次比赛2组，采用多轮章淘汰赛制。比赛规则：1）每次2队参加比赛；采用单淘汰赛制，6/122）将相邻两人的左右脚绑在一起，从起点a到终点b点，所用时间最少者为胜。3）起点到终点距离为20米，中途设有障碍；5）经过多轮淘汰赛，最后按淘汰结果来确定本项目的一、二、三名。1、奖项数量：本次活动设有一等奖、二等奖和三等奖一奖等：1名1000元/名二等奖：2名700元/名三等奖：3名500元/名2、评奖办法：每个项目采用积分方法，分项目累计积分，按总分从高到低排列，多者为胜，依次排出团队的一等奖、二等奖、三等奖。3、评分标准：单项第一名得10分，第二名得8分，第三名得5分，第四名以后不计分。公司活动计划方案【第三篇】1、市分公司领导及全系统各级营销管理人员2、业务员：老业务员、十周年竞赛入围业务员3、客户：大客户代表、十周年回馈客户1、十周年庆典2、感恩员工，表彰先进，提升国寿员工的凝聚力3、感恩客户，培育更多的忠诚客户4、向社会展示企业文化和公司形象、公司员工与广大客7/12户共回鉴证天津国寿十年的`发展历程，体味创业、发展的艰辛与喜悦。以感恩为主题，最终要感动所有观众。1、营销十周年庆典晚会以感恩为主题，既隆重、热烈，又富有内涵和文化底蕴，内容要深入人心、要使观众产生共鸣，充分体现出我公司良好的企业文化和员工的精神面貌。整场晚会以公司成长为背景，以营销十周年为时间主线，分为三个时段，即“创业（96―99年）、发展（20xx―20xx年）、展望（20xx―20xx年）”三个章，每个章开始为员工代表（5―8名）诗朗诵描述公司在本阶段的经营情况及特点，后面以歌舞、曲艺、杂技等观赏性强的节目表演贯穿，中间要穿插“天津国寿十年杰出贡献管理奖”、“天津国寿十年杰出贡献服务奖”、和“天津国寿十年忠诚客户奖”颁奖典礼。2、演出的节目除聘请专业或知名演员外，要从我公司的各级营销人员中选拔出优秀节目，还要邀请客户代表（3名左右）演出节目，节目内容要尽量与晚会主题相关。此外，要邀请三名保险家属作为神秘嘉宾，其中一名管理人员家属、一名业务员家属和一名团队主管家属。主持人现场采访家属，家属讲出家人从业的感人事迹，或间接体会到的保险从业的艰辛，以及为造福社会而对家人从事保险事业的支持等。3、奖项设置：（以竞赛方案为准）奖项创业发展展望杰出贡献管理奖经理1名科长2名经理2名科长1名科长8/122名组训2名杰出贡献服务奖老业务员前10名竞赛前20名新人前10名忠诚客户奖件数前三名趸交保费前三名期交保费前四名4、晚会要为每位参会人员提供荧光棒、鼓掌拍和不同颜色的t恤，充分营造热烈的现场氛围；演出节目的人员一律着专业的演出服装，化舞台妆。5、整场晚会要请媒体录制、报道，并在电视台播放。公司活动计划方案【第四篇】为了认真贯彻“安全第一、预防为主”的'安全生产方针，进一步提高广大员工的安全知识和安全意识，推动我公司安全工作，现将公司20xx年度班组和管理部门安全活动计划制定如下：活动形式主要以授课、讨论、现场检查、现场演示（练）等形式进行。车间各班组每月进行2次班组安全活动，各管理部门每月进行1次安全活动。详见附表。要求车间各班组、管理部门的所有人员参加，同时要求车间负责人每月至少两次参加班组安全活动并签字。主要负责人每月至少一次参加班组安全活动并签字。安全活动由各车间、管理部门负责人组织，安全环保部负责监督、检查、落实并将结果列入现场管理考核项目进行考核。9/121、各车间、管理部门要按公司下发的计划认真组织实施，执行中如遇到特殊情况需要变动，报安全环保部审核，经公司领导批准后，方准对活动计划进行变动。2、活动要求建立相应的记录，并保存有关资料，活动记录报安全环保部存档。3、公司各级管理人员按照要求必须如实参加相应班组的班组安全活动，并在活动记录上签字确认，管理人员如未按规定参加班组安全活动并提出相关评价和意见，将列入当月考核。4、公司各级管理人员应为班组安全活动提供必要的资源支持，以保证其效果及质量。5、活动前组织活动的车间、管理部门要确定当月活动时间，并邀请相关管理人员参加班组安全活动，由于组织人未按规定邀请相关管理人员参加或邀请相关管理人员而管理人员未参加班组安全活动的，将对责任部门或人员进行考核列入当月考核。6、组织活动的车间、管理部门要根据活动内容及资料需提前将资料准备齐全。安全环保部在监督班组安全活动开展情况的同时还要参看相关活动内容资料准备情况。安全生产科20xx年12月31日公司活动计划方案【第五篇】为丰富员工业余生活，提高员工的积极性、管理组织能力，企业文化的建设。10/12烧烤活动，为员工举办生日party20xx年6月18号下午（具体时间生产管理中心另行通知）四、地点：求水山庄烧烤场上班7天以上的人员（6。12号以前进厂）；有意愿想参加此次活动，但入厂时间不达标的人员，可向上级申请。在岗头路口乘坐m309（12站）、m271（14站）至岭南医院下下车（公交车费公司报销）1、请各部门经理于6月15号下班前将部门参加人员名单报管理部人事处，以方便分组。（并请备注好此次需庆祝生日人员名单）2、如无特殊情况，所有符合要求的人员必须参加。3、女士出行不宜穿高跟鞋。4、保护环境，爱惜自然资源，对活动过程中产生的垃圾，应正确方法处理。5、钱包、手机、相机等贵重物品请各自妥善保管。6、活动时，随时与组长进行沟通，听从组长安排按活动程序进行，手机保持畅通。不准私自离开集体，独自活动，有事离开要和组长请假，经同意后方可离开。违反此规定的员工，今后都不允许参加本公司的任何活动，并全厂通告批评。7、如天气有变或其他不可抗拒因素，此次活动改期进行。物资明细如下：活动物资准备：（100人的量）2、一次性筷子150双、一次性碗150只、一次性杯子300只、桶装水2桶（带压水机）、一次性手套200只、锡纸3卷、11/12叉子150支、纸巾10卷、废报纸10份、保鲜膜2卷、塑料带1扎（分配食物用）3、肉类：鸡翅、中翅每人一只（6元）、香肠每人2根（1。5元）、羊肉串每人2串（1。5元），每人大概是9元（丸子可供参选）水果：西瓜、圣女果等等（到时看价格再选、易洗、易携带的水果2种）分组管理（10人一组，每组设组长、副组长各一名），逐层上报情况2、办公室层级管理：办公室人员、生日人员一级：总负责人：邱红红二级：组长、副组长各级负责人员各司其职，采取逐层汇报人数的形式，举例：四级向三级汇报人员情况，三级向二级汇报人员情况，二级向一级汇报人员情况。化整为零的管理方式，管理更轻松！活动流程：主持人上台领导讲话：（总经理、副总）唱生日歌（全体，围成圈）切蛋糕（许总、浩子）分蛋糕（助手：小田、金兰，先给许总、陆总、彩凤、君发···）送生日礼物：生日贺卡+包装好的精美礼品一份指引大家烧烤中途做游戏：击鼓传花的活动（准备：电源、音箱、12/12p3：dj音乐；游戏规则：音乐响起时，大家相互传递某一物品，当音乐停止时，物品在谁手中，此人就需表扬一个节目或选择大冒险）活动结束（善后工作：金兰、小田、加益、韦猛）