关于自然资源局廉洁风险点讲话稿5篇

关于自然资源局廉洁风险点讲话稿5篇2023/X/XX自然资源局廉洁风险点讲话1以科学发展观为指导，坚持从办公室工作实际出发，通过全面排查岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的廉政风险点，开展评估风险等级、制定防控措施、规范权力运行、加强监督管理、强化考核追究等手段，着力构建预防超前、制度完善、监督有力、干部廉洁的廉政风险防控机制体系，创造依法办事、高效做事、廉洁干事的环境，最大限度地预防和减少权力运行中不廉洁行为的发生。第一阶段：动员部署阶段(20__年第一季度)(一)动员部署。及时召开全办动员大会，认真传达全区廉政风险防控工作会议精神，进行动员部署，制定下发具体实施方案，明确各股室(下属事业单位)的分工。同时结合周二集中学习等，持续加大有关廉政风险防控的学习力度，使办全员牢固树立廉政风险防控的意识和观念。(二)成立机构。成立本办廉政风险防控工作领导小组，下设“廉防办”(挂靠在人秘股)负责组织协调和督促检查，各挂靠单位、各股室各负其责，形成内外监控、多方联动、上下协同的领导体制和工作机制。明确由办分管领导牵头抓好分管范围的廉政风险防控的职权梳理、风险查找、防控措施等防控重点，同时办挂靠单位、各股室(下属事业单位)要结合实际，指定专人负责，做到股室(挂靠单位)廉政风险防控工作与办廉政风险防控工作同步推进。风险等级的评定：按照风险发生的机率大小或可能造成的危害程度，廉政风险分为高、中、低三级：(1)高级风险为重点关注等级，指发生机率高，或者一旦发生可能造成严重损害后果，有可能触犯国家法律，构成犯罪的风险;(2)中级风险为需要关注等级，指发生机率较高，或者一旦发生可能造成较为严重损害后果，有可能违反党纪政纪和相关法规的风险;(3)低级风险为一般关注等级，指发生机率较小，或者一旦发生可能造成不良社会影响的风险。风险等级的管理：廉政风险等级实行分级管理、分级负责。高级风险由办主要领导负责，中级风险由办分管领导负责，低级风险由办挂靠单位、股室负责人直接管理和负责。办“廉防办”将排查出来的风险点和预防措施在一定范围内征求意见并公示。第三阶段：制定防控措施阶段(2013年第三季度)(一)公开亮权。针对排查出来的因公开不够、权力运行透明度不高等方面存在的廉政风险，坚持把有效的内部监督与畅通的外部监督相结合，拓展信息公开范围。要充分利用网站、公开栏及宣传栏等阵地，将职权目录、运行过程、运行结果等向社会公开，主动接受监督。办“廉防办”要负责将本办履行职权情况积极对外公开，重点公开“三重一大”、民生保障等热点问题，做到及时、主动、全程，让权力在阳光下运行，消除各种潜在的廉政风险。(二)制度控权。要汇总排查出来的因制度不健全或制度有“漏洞”而产生的风险点，形成防控措施责任分解抓落实的方案：一方面做好当前各项廉政制度的评估，查找制度有无漏洞，是否隐藏部门利益，建立健全相应的防控制度，使制度更加科学、合理、管用，努力提高制度的执行力。另一方面要结合职权梳理和风险排查，建立健全相应的防控制度，让每一个风险点都能找到相应的防控措施。要按照明晰职权边界、规范工作权限的原则，对每个岗位、法定权限制定相应的规范。重要重点岗位人员应按规定实行定期轮岗交流。(三)简政放权。各挂靠单位、各股室针对排查出来的因市场竞争不充分、行政管制过度而存在的廉政风险，从人、财、物、事管理等容易滋生腐败的重要权力岗位入手，构建权力公开透明运行机制;要继续深化行政审批制度改革，简化审批手续，拓宽网上审批覆盖面，提高办事速度，不断优化政务环境。第四阶段：建立长效机制阶段(20xx年第四季度)(一)检查考核机制。要建立本办廉政风险防控工作检查考核制度，通过信息监测、定期自查、上级检查、社会评议等方式，对风险点及其防范措施的落实情况进行监督检查，评估结果纳入本办党风廉政建设责任制和绩效评估考核内容。(二)预警处置机制。建立廉政风险信息收集、分析、通报和预警制度，由办“廉防办”指定专人负责廉政风险信息收集，对收集的预警信息进行分析，有针对性地进行预警处置，对防控措施的落实情况及时督导，在一定范围内通报预警处置情况，努力做到“没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处”，防患于未然。(三)风险评审机制。邀请办廉政风险评议监督员或纪检监察部门，对我办的防控制度进行审核评估，重点围绕制度的廉洁性、合法性、合理性、科学性以及是否存在利益冲突等问题，从制度设计环节开始，查找制度在内容、程序、配套等方面的不足。(四)动态管理机制。在廉政风险防控实践过程中，不断总结经验，推进防控机制的科学化和规范化，并结合我办各项工作发展的新要求，对新出现的廉政风险要及时制定和优化防控措施，形成廉政风险防控动态修正优化机制，推进源头治腐工作向纵深发展。(一)明确目标，统一思想。办领导班子成员和各股室(下属事业单位)要高度重视，切实明确目标任务、主要内容、重点步骤，切实把思想统一到区纪委的决策部署上来。要充分利用各种载体，大力开展宣传工作，在全办营造勤廉风险防范的宣传氛围。(二)领导带头，精心组织。建立廉政风险防控制度体系，涉及面广，政策性、专业性性强。办班子成员要切实履行“一岗双责”职责，对分管范围内防控体系建设工作带头抓、亲自抓，查找廉政风险，带头制订和落实防控措施，带头抓好自身和分管范围内的廉政风险防控管理，确保全面推行，落到实处。(三)结合实际，务求实效。要立足实际，坚持把建设廉政风险防控体系与业务工作紧密结合、与贯彻落实党风廉政建设责任制紧密结合，突出抓好权力清理、风险查找、防控措施制定等防控重点，确保把风险点找全、找准，力求取得实效。自然资源局廉洁风险点讲话2同志们：这次加强廉政风险防控工作会议的主要任务是：贯彻落实全省加强廉政风险防控会议精神，动员、部署农委廉政风险防控工作，推进全委党风廉政建设和反腐败工作持续深入开展。下面，我讲三点意见。一、统一思想，充分认识廉政风险防控工作的重要意义加强廉政风险防控机制建设，是促进社会主义民主政治建设、深化反腐倡廉建设、保障和推动经济社会更好更快发展的重要决策和重要举措。党中央、中央纪委和省委、省政府高度重视廉政风险防控工作，在近两年的纪委全会上都对这项工作作出部署、提出要求，中央纪委、监察部专门印发了《指导意见》。我省在2011年选择森工、煤炭等重点领域试点取得初步成效的基础上，今年下发《实施意见》，全面开展廉政风险防控工作。这是省委、省政府着眼于反腐倡廉新形势、新任务和新要求做出的重要决策部署。我们要紧密联系农业农村工作的实际，联系干部队伍建设的实际，从战略和全局的高度，充分认识加强廉政风险防控工作重要的意义。（一）加强廉政风险防控工作，是服务保障全省农村经济社会发展大局的重要举措。我们抓廉政风险防控工作，根本目的是通过对腐败的有效防控，保障经济社会的健康发展。近几年，随着农业“十二五”规划的深入实施和农业“两大试验区”、“两大工程”建设的加快推进，特别是以“四大”、“八化”为主要内容的现代化大农业建设步伐加快，我省农业和农村经济取得前所未有的好成绩，粮食产量商品量全国双第一、新农村建设成效显著、现代化大农机装备取得新进展、农业科技创新步伐加快、农民专业组织数量质量同步提升、农产品市场营销迈出重大步伐、蔬菜生产迅猛发展、绿色食品产业发展势头强劲、农机装备制造业实现重大突破。这些成绩的取得都是我们农委系统广大干部职工清正廉洁、创新求实，努力进取和无私奉献的结果。但也必须清醒地看到，进入新世纪以来，中央出台了九个指导“三农”工作的一号文件和一系列的强农惠农富农政策，随着“三农”投入的大幅度增加，套取、侵吞、挪用涉农资金的职务犯罪也在增多，在某些地方和领域已经影响到现代化大农业和新农村建设。因此，全省农村经济社会能不能继续保持快速、健康、协调发展的良好势头，取决于我们能否自觉地把风险管理的理念融入到日常工作中，构建权责清晰、流程规范、制度管用、预警及时、防控有效的廉政风险防控管理机制，及时发现和纠正在政策执行、决策制定、工作推进中的失误和偏差，科学排查和有效化解农业重大投资、重大项目实施中的廉政风险，保证中央和省委关于“三农”发展重大决策部署的落实和政令畅通，最大程度地降低腐败对农村改革发展稳定的危害。（二）加强廉政风险防控工作，是推进农委系统惩防腐败体系建设的重要举措。从反腐倡廉建设的发展趋势上看，当前，反腐倡廉建设已经实现了由治标到治本、由侧重遏制到标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的重大转变，以党的十七大为标志，反腐倡廉工作进入了“重在建设”的发展阶段，依靠机制制度防治腐败已经成为反腐倡廉建设的发展趋势。近年来，我委认真贯彻落实中央惩防腐败体系建设《工作规划》和省委《实施办法》，统筹推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治各项工作，充分发挥了保驾护航的综合效应。特别是结合全省反腐倡廉“制度建设年”和“制度执行年”活动，以监督和制约处级领导干部及具体承办人权力为重点，建立健全60项规范权力运行制度，为推动全委中心工作提供了可靠保障。廉政风险防控工作是制度年活动的延续和拓展，引入了现代管理学风险管理的理念和方法，把着力点落在建立内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系上，从岗位、部门、单位三个层面对全部职权进行制约和监督，是铲除腐败的治本之策，抓住了廉政风险防控，就抓住了农委系统惩防体系建设的关键和重点。（三）加强廉政风险防控工作，是教育保护党员干部的重要举措。各级党员领导干部是我们革命和建设的宝贵财富。我们党培养一个干部不容易，如果干部自身出现腐败问题，不仅会严重损害党的形象，更会严重损害党的事业。从这个意义上讲，加强廉政风险防控工作，其中一个重要的政治价值就是教育保护党员干部。应该认识到，我们农委系统的党员干部面临的诱惑、风险和考验很多，如果自身放松要求和外部疏于管理，就很容易出现不廉洁甚至是腐败问题。因此，通过推进廉政风险防控机制建设，深入查找在理想信念、工作作风、职业操守、社会公德等方面存在的思想道德风险，及时发现和处理各种苗头性、倾向性问题，完善监督管理措施，进一步强化党员干部的忧患意识、风险意识和廉洁意识，就能从源头上、从根本上实现对腐败的有效预防，使干部不犯错误或少犯错误，及时防止和纠正错误。二、突出重点，加大廉政风险防控工作推进力度省农委加强廉政风险防控工作的总体要求是：全面贯彻落实科学发展观，以制约和监督权力运行为核心，以改革创新为动力，以岗位廉政风险防控为基础，以制度建设为保证，以科学技术为支撑，以保持党的纯洁性和提高执政能力为目的，以人民群众满意为标准，以腐败易发多发的领域和部位为重点，逐步在委机关和直属单位构建廉政风险防控管理机制，不断提高农委系统预防腐败工作科学化水平。农委《2012—2013年度加强廉政风险防控工作实施方案》已经党组讨论通过，对全委廉政风险防控任务进行了安排，提出了要解决的重点问题和具体的工作措施，希望各处室、各单位要按方案要求，抓住关键环节，认真组织实施。（一）抓思想规范，澄清模糊认识，着力解决怕查和不愿查的难题。排查廉政风险，是整个廉政风险防控工作最重要最关键最较真的阶段。要开展大学习、大调研、大讨论、大思考等活动，通过广泛深入的宣传教育，让广大党员干部充分认清廉政风险的客观性、潜在性、高危性和可控性，明确廉政风险防控主要是排查权力的客观风险，突出领导干部这个重点，搞岗岗过关，不是专门盯住权力的主观风险，搞人人过关。明确廉政风险防控是“工作”，不是“活动”，更不是政治“运动”，不“留辫子”算后账。明确风险不等于现实问题，廉政风险不等于腐败，查找廉政风险不是查腐败问题。要把握政策界限，根除不敢查、不想查、不会查的认识误区，打消顾虑，放下包袱，全身心地投入到廉政风险防控工作之中。（二）抓内容规范，突出排查重点，着力解决查什么的问题。从五个方面解决“无风险可查”和“不知从哪里下手查”等问题。一查职业道德。查找行为失范、职业操守发生偏移或行政管理失控，导致行政行为结果不公正、不公平，构成以权谋私等严重后果。二查岗位职责。查找在履行职责、行使职权等过程中存在或潜在的风险因素