2023年上半年全面从严治党工作报告汇报（精选5篇）

2023年上半年全面从严治党工作报告汇报（精选5篇）2023/X/XX2023年上半年全面从严治党工作报告【第一篇】上半年，*党支部认真落实党委全面从严治党“两个责任”工作部署，深入推进“党建+业务”长效机制，坚持党建和业务工作两手抓、两手都要硬总基调，进一步夯实支部党建基础和业务能力建设，上半年全面从严治党基础日益牢固。一、强化政治意识，加强政治建设，确保航向不偏移一是锚定提升政治意识不放松。紧密结合学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，将政治建设贯穿于支部各项工作之中，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，强化习近平总书记重要讲话和对*工作指示批示精神的学习教育，引导支部党员严格遵守政治纪律和政治规矩，拥护“两个确立”，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是锚定严肃党内政治生活不放松。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，按照红脸出汗、咬耳扯袖基调严肃开好民主生活会，严肃开展批评与自我批评。规范开展“三会一课”、谈心谈话制度、民主评议党员等制度，严密组织支部主题党日活动，增强党支部管党治党意识和能力，落实管党治党责任。。二、强化思想建设，筑牢思想基础，确保思想不抛锚一是强化理论武装，深植信念不动摇。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，将主题教育和党的二十大精神、和党员思想提升、和支部思想引领力贯穿支部党建始终，深入学习理解、积极消化吸收习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》等系列精神和重要讲话精神，综合运用领导领学、集中学、自学、讨论交流学等方式，促进学思用贯通，知信行合一真实见效。二是落实意识形态责任制，镌刻责任不缺失。将落实意识形态责任制与谈心谈话制度有机融合，加强支部党员干部微信等互联网账号的监督管理，坚持支部书记与支委、支委与普通党员、党小组组长与成员之间谈心谈话全覆盖，将谈心谈话贯穿在家庭突变、调职晋升、过年过节、身体疾患等全过程，及时掌握思想动态，及时做好思想疏导，及时反馈和解决困难问题。三、深化廉政建设，改进工作作风，确保底色不变色切实履行党风廉政建设“一岗双责”，以“四常”(常教育、常提醒、常督促、常监督)为抓手。扎扎实实把党风廉政建设要求融入支部工作，一是经常性学习教育，提升廉洁法纪观念。坚持书记、支委带头，积极参加各级廉政建设、警示教育等活动，每逢假期通过微信群发布廉洁从政文章，进一步强化党员干部的廉洁自律和纪律规矩意识。二是经常性提醒提示，提升梳理廉政风险点。对处室重要岗位设立廉政风险点，在重点领域、重要节点经常性进行廉政提示提醒，把严管与厚爱落到实处。三是经常性督促整改，筑牢警戒防线。对有违反廉洁纪律的倾向性言论、非正常交往等及时开展批评教育、谈心谈话、督促整改灵魂深处的腐朽观念，思想深处的低速趣味，不断将警示教育活动深到生活、工作的全方面、全过程，四是经常性开展监督管理，及时准确报告个人相关事项。积极开展思想教育，及时准确报告个人生活、工作等方面、事涉公众权利的事项，积极扭转所谓“个人隐私”等观念，牢固树立公务员姓“公”无“私”的观念，事关公众知情权无小事的认识，及时传达《违纪问题通报》，持续加强对党员干部“八小时以外”监督管理，督促党员干部严格自律，规范言行。四、存在的问题（一）政治理论学习成果转化成效不够显著。在学习上还存在领悟不深、学习不透，学知行没有统一到位的问题，没有真正将理论学习成果与工作实际融会贯通，运用马克思主义立场、观点、方法分析解决实际问题的能力不足，有时还存在学做分离的问题。（二）在工作作风上还存在保守现象。党性修养锤炼不够，部分党员对党员在人民群众中的模范带头作用、号召作用、自身的使命感认识不够深刻，大局观不强，在深化全面从严治党向纵深推进上力度不足，贯彻落实上级要求缺乏自觉性、主动性和前瞻性，满足于被动执行。五、下步工作打算一是坚持学习不松懈，坚持理论武装，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动为载体，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论知识的理解掌握和运用，督导党员切实发挥模范作用，落实好党建工作机制，确保在党建中更新知识结构、在党建中增强责任意识、在党建中提升工作水平、在党建中解决实际问题。二是通过党员教育培训、参观见学、讲党课、定期谈心谈话、走访慰问、志愿服务等形式，增强党员服务意识，将党建工作与业务工作有机融合，不断提高党员参与活动的积极性和主动性，增强党员干部服务*事业的发展、服务党委决策、服务全体人员的能力。三是坚持把党的政治建设摆在首位，以党章、准则和条例为依据，进一步加强支委责任落实，严格教育管理好党员、落实好组织生活制度、加强思想、作风及纪律建设，着力打造过硬硬战斗堡垒。2023年上半年全面从严治党工作报告【第二篇】市民政局按照围绕民政工作抓党建，抓好党建促民政事业发展的思路，贯彻落实全面从严治党，坚持发挥头雁效应，开展形式多样的主题党日活动，不断完善党建制度建设，提升为民服务的水平，强化党建文化阵地建设，发挥党员在抗疫一线的先锋模范作用。现将我局本年度党建工作总结如下：一、主要工作（一）擦亮忠诚担当底色，坚守抗疫一线。市民政局各党支部以党建为统领，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，党员干部擦亮忠诚担当政治底色，坚守在抗疫一线。一是积极投身基层，开展疫情防控工作。今年2月，民政党员干部协助桥湖社区开展防疫工作，奔走一线发放居民健康卡、走访街道宣传防护知识、轮流到桥湖路防疫点驻扎。二是协助道路联检工作，守紧城市输入防线。民政党员干部不畏风险，到新台高速台城和斗山出口处协助联合检疫，齐心协力筑牢台山疫情防线。三是响应号召，应急支援口罩生产。今年4月7日，在义工联的紧急呼召下，民政党员义工迅速集结，“疫”无反顾前往支援口罩厂生产包装，完成近万个口罩分拣包装工作。四是织密疫情防控网，落实民政服务机构封闭管理。福利院、救助站党员干部坚守岗位，以积极担当的姿态奋战在疫情防控第一线，近50多天的全封闭运行，确保民政机构无感染。（二）坚持“三个带头”，发挥头雁效应。领导班子成员坚持一级做给一级看，一级带着一级干，充分发挥党员领导干部带头示范作用。一是带头学习讨论。全体班子成员坚持以普通党员的身份参加党内组织生活，共同学习党课，带头开展交流讨论，带头谈认识、谈体会。二是带头拓宽学习交流方式。在学习方式上坚持集中学和自学相结合，带领党员干部通过支部微信群分享“微心得”，传播红能量。三是带头联系基层。贯彻落实党建结对活动和创文结对工作，与台城街道桥湖社区签订党建共建协议，今年9月在林杰荣同志的带领下，局党组到桥湖社区开展社区服务活动，对社区特困户进行慰问并介绍民政相关惠民政策，同时调研了解社会救助政策落实情况。此外，党组书记多次带领党员义工参与街道清扫，清理垃圾堆积黑点，为文明台山献出民政力量。（三）全面推进“主题党日”，强化党性教育。我局制定《台山市民政局党支部2020年“主题党日”活动计划表》印发给各党支部，各党支部均建立活动台账，有主题活动方案、有活动记录、有活动成效，并按时报送活动信息。6月30日，局党组书记、局长林杰荣同志带领民政党员干部重温入党誓词，激励广大党员坚定理想信念，增强党组织的凝聚力和战斗力。今年7月，台山市民政局全体在职党员分组前往端芬镇滨海松苑红色教育基地，开展“缅怀革命先烈弘扬爱国精神”主题党日活动，激励党员干部继承和发扬革命传统，弘扬爱国主义精神，将红色基因一代代传承下去。（四）强化党建阵地建设，打造党员活动中心。七一前夕，为不断强化我局党建文化建设阵地，更好加强党员理想信念教育，筹备多时的党员活动中心正式开启使用，民政党员干部齐聚一堂见证启用仪式。党员活动中心约有220平方米，按照建国前、建国后、改革开放以来和进入新时代中国特色社会主义几个阶段对党的历史和党的建设进行展示宣传，让民政党员时刻铭记党的革命成果来之不易，要时刻不忘初心，牢记使命。此外，我局在党员活动中心设置小型图书室，推进学习型民政机关建设。积极联系广东省婚姻家庭建设协会，获捐赠图书400余册，图书涉及党建文化、婚姻文化、村落文化等，提倡干部职工多读书读好书。再者，为了加强民政干部凝聚力，党员活动中心设置休闲运动区，民政干部在工作结束后进行体育锻炼，营造团结奋进、干事创业的浓厚气氛。（五）落实从严治党，筑牢民政党风廉政建设基石。一是明确组织领导。今年6月召开党风廉政建设工作会议，签订党风廉政建设责任书，层层传导压力。明确局党组落实全面从严治党基本职责。二是强化民政党员干部党性锤炼。结合党组中心组学习、党支部“三会一课”等制度，切实抓好党员干部理论学习和廉政教育。今年6月和9月，党组书记林杰荣同志分别以“坚持从严治党，建设模范机关”和“加强纪律建设，履行政治责任”为主题向民政党员干部讲授党课。三是强化党员干部监督管理。按季度开展提醒谈话和警诫谈话，念好“紧箍咒”，防微杜渐，时刻提醒干部职工守好规矩纪律，强化党员干部日常监督管理，截至第三季度，今年我局开展谈话提醒10次。二、工作亮点（一）创建模范机关，打造民政服务窗口的亮丽名片。我局着力创建模范民政机关，以提升民政窗口的服务水平为抓点，不断拓展服务空间，提升民政服务质量。一是推行“微笑服务”“百问不厌”和“最多跑一次”的服务文化，改善民政工作作风，严抓婚姻登记和殡仪馆两大重要民生窗口工作作风建设。二是严格执行养老儿童福利机构、婚姻登记、殡葬服务、救助管理从业人员守则，今年开展儿童主任培训及福利院护理员培训，旨在加强民政服务人员职业道德修养、严格工作规范、提高文明服务水平，同时，福利院制定印发《台山市社会福利院护理员行为规范》，不断强化护理员职业行为规范，提升护理服务水平和质量。三是开展模范机关创建活动“回头看”，各股室、事业单位和党支部根据自身职责，认真查摆在举措落实、方向把控等方面的问题，并形成问题清单，积极研究整改措施。（二）推进专项整治工作，健全党建机制。一是开展党建“灯下黑”“两张皮”整改工作，规范党员教育管理,注重收集整理党员学习心得，利用党支部微信群、学习强国APP开展线上学习和心得分享，形成良好的学习氛围。今年以来，全体党员干部认真学习王烁同志先进事迹和《习近平谈治国理政》第三卷，撰写学习王烁先进典型的体会文章共61，学习习近平总书记重要论述心得共60篇。二是开展“三会一课”提质增效，制定《台山市民政局“三会一课”制度》《2020年台山市民政局“两学一做”计划》，对党支部落实“三会一课”的计划时间、召开会议时间、参加党员数、会议主题等内容进行纪实，确保《党支部工作手册》如实填写。按照“查台账、月检查、年总结”的方式，有效确保全程纪实的真实性，落实制度的严肃性，党内生活的规范性、经常性。三、存在问题（一）党纪政纪教育不够严实。一是指导督学不够到位。在开展“纪律教育学习月”、“三会一课”“主题党日”等方面，督促不到位，对党员干部职工的学习过程跟踪督导不到位，对党员干部职工的学习效果缺乏了解，对于部分党员学习积极性、主动性和自觉性不足，对于个别党员反映的工学矛盾，学习效果不扎实等问题，未能跟进督促改进。二是教育传授方式较为单一。开展党纪政纪教育多是采用上级下发的文件、教材等，由领导班子成员进行授课，授课时大多是照本宣科，实例教学和情境教学相对比较缺乏，比较枯燥无味，感染力不强，教育效果打折扣。（二）监督检查不够紧密。一是日常监督未形成常态化。日常监督检查以随机督查为主，专项督查较少，督查不够紧密，未形成常态。通过日常监督主动发现隐患的不多，对个别部门、个别干部职工一些工作不规范、制度不落实、管理不到位、服务意识不强等问题，未能主动发现、及时督促整改。同时，日常监督的网织不密，也在一定程度上助长了部分干部职工的侥幸心理，迟到早退现象未能杜绝，部分干部职工放松了对自身工作作风的持续改进，对机关作风效能建设造成了影响。二是对党员干部的监督不够全面。对党员干部的日常监督主要依靠谈心谈话、日常观察、侧面了解、组织考察等渠道开展，对于党员干部最容易出问题的“八小时以外”的“生活圈”“社交圈”“朋友圈”监督存