清廉国企干部作风突出问题专项整治方案范例通用3篇

清廉国企干部作风突出问题专项整治方案范例通用3篇2023/X/XX清廉国企干部作风突出问题专项整治方案1为解决当前一些党员干部精神状态不振奋、工作作风不扎实等作风纪律突出问题，***的统一安排部署，现集中开展整治专项行动（以下简称“整治专项行动”），特制定如下方案：一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实习近平总书记对XX工作的重要指示批示和党中央决策部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，聚焦当前党员干部在疫情防控和全面恢复正常生产秩序、生活秩序、医疗秩序和开展“三创四建”、“五件大事”、“六大攻坚”活动等重点工作任务中存在的作风纪律突出问题，集中时间、集中精力开展整治专项行动，推动党员干部作风纪律实现明显转变，为奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利提供坚实作风保障。二、整治内容（一）精神状态不振。政治意识、大局意识不强。对待疫情防控、“三创四建”、“五件大事”、“六大攻坚”等各项任务缺乏强烈的责任感、使命感；对待本职工作心不在焉、拖拖沓沓，推推动动、不推不动；自我要求不严，萎靡不振，松松垮垮，得过且过。（二）工作作风不硬。对待本职工作政策不熟、业务不精、工作标准不高，工作效率低下；对待上级安排的工作任务决心不大、虚于应付，没有坚决完成的信心和勇气；对待工作中出现的苗头性问题不能做到未雨绸缪等。（三）责任担当不强。缺乏履行岗位责任的意愿和勇气，该做的事情不做，刻意逃避闪躲，上推下卸；对待上级安排部署的工作挑三拣四、拈轻怕重、推诿扯皮；只为完不成任务找理由，不主动进行自我反省和自我批评等。（四）纪律规矩不严。值班值守制度不落实，重要事情不请示、不报告，不按规定上下班、迟到早退、空岗脱岗；对疫情防控、复工复产、信访稳定等领域发生的问题或事故，掩盖事实弄虚作假、报喜不报忧等。（五）服务意识不够。对待群众摆架子、甩官腔，高高在上、颐指气使；对待群众合理诉求不理不睬，推来推去，不及时解决:窗口服务制度不落实，服务承诺形同虚设；“放管服”改革不到位，`u民利民政策不落地等。三、时间步骤整治专项行动安排在4月30日至6月30日，共计2个月时间，分查摆问题、整改验收、总结巩固三个阶段。（一）查摆问题阶段（20xx年5月1日至5月15日）1.深入学习，统一认识。各校认真组织开展学习贯彻活动，真正把党员干部的思想和行动统一到党中央决策部署上来，统一到省委工作、市委工作、县委工作要求上来，坚决防止走过场、搞形式。2.深挖细查，找准问题。根据整治内容逐条逐句查找问题，检视各自履行工作职责，重点查摆精神状态不振、工作作风不硬、责任担当不强、纪律规矩不严、服务意识不够等突出问题。3.制定措施，建立台账。建立整改工作台账，对查摆出的问题逐一制定整改措施，整改工作台账要做到问题清单、措施清单、责任清单、效果清单等内容详实，完成时限明确。并于5月15日前将自查报告和问题清单上报教体局机关党委。（二）整改验收阶段（20xx年5月16至6月20日）4.落实整改。要将整改责任落到具体人，将整改措施细化到每个环节，将整改日期落实到具体日期，对整改效果提出清晰标准，确保整改工作扎实有序。5.开展效果检查。教体局将对各单位整改效果进行检查验收，对检查发现的问题，要进行“回炉”“补课”并跟踪后续整改情况。***将组织力量开展抽查验收，对抽查发现的问题要及时进行纠正和处理。（三）总结巩固阶段（20xx年6月21日至6月25日）6.总结分析。各校对整治专项行动的开展情况和实际效果进行总结，深入分析取得的成绩和存在的不足，提出改进意见建议。并于6月25日前将总结报告上报教体局机关党委。7.建章立制。各校要有步骤、有计划地做好建章立制工作，将整治专项行动的成功经验和有效做法固定下来；不断织密作风纪律坚实的“制度笼子”。四、保障措施（一）加强组织领导。教体局成立专项领导小组，局长任组长，主管副局长任副组长，班子成员为组员，办公室设在机关党委。各校要成立相关组织，协调推动落实好主体责任、一把手第一责任、班子成员“一岗双责”，真正形成上下联动、齐抓共管的工作格局，确保中央决策部署和省委工作要求不折不扣落实到位。（二）加强明查暗访。教体局将组织组织力量针对自查自纠、明查暗访、群众举报、社会监督等渠道发现的问题线索对各校工作进行明察暗访。市县纠风部门对重点单位和重点行业单位进行明查暗访，对违规违纪人员按程序和干部管理权限依规依纪进行追责问责，适时通报曝光，切实发挥警示教育作用。清廉国企干部作风突出问题专项整治方案2为深入贯彻落实全区机关作风建设会议精神，进一步加强干部职工纪律作风建设，按照印发的《关于开展机关干部纪律作风专项整顿活动的实施方案》要求，经单位支部研究决定，利用一个月时间，在单位深入开展干部职工纪律作风专项整顿活动。一、这次专项整顿活动，重点解决当前干部职工在纪律作风方面存在的九个方面问题：（一）坚决纠治不请假擅离岗位、旷工、请假期满无正当理由逾期不归、联络不畅的问题。（二）坚决纠治上班时间炒股票、上网玩游戏、聊天、购物或从事其他与工作无关的事情的问题。（三）坚决纠治参与任何形式的赌博、在上班时间打麻将、打扑克的问题。（四）坚决纠治工作日中午、值班和执行公务时饮酒、在公务场所酗酒的问题。（五）坚决纠治不请假缺席会议、未经批准找人替会、迟到早退，会议期间手机设在响铃状态、在会场接打电话、浏览网页、打瞌睡、交头接耳的问题。（六）坚决纠治对管理和服务对象说话粗野、态度蛮横、推诿扯皮、办事拖沓、故意刁难的问题。（七）坚决纠治巧立名目乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派、到基层和企业“吃拿卡要报”的问题。（八）坚决纠治对区委、区政府的决策部署消极应付、讨价还价，搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的问题。（九）坚决纠治违规相互请吃，拉帮结派搞“小圈子”、制造和传播小道消息，讲不利于团结稳定的话的问题。二、整改中发现的问题和整改措施1.对照区委《机关纪律作风“九不准”》规定要求，结合单位实际，采取个人自查、相互帮查、集中评查等方式，认真梳理查找干部职工在纪律作风方面存在的突出问题。特别是在工作时间擅离职守、炒股票、上网玩游戏、打麻将，工作日中午饮酒、不遵守会议纪律、对管理服务对象“冷硬横推”和“吃拿卡要报”等方面的突出问题。在查找问题、分析原因上狠下功夫。共发现如下问题，1、部分职工上班时间有串岗行为.2、部分干部对干部纪律作风专项整顿活动文件精神领会不深。3、有些职工开会不按照要求请假；根据自查出的问题我们制定整改措施、具体整改时限，所有问题一定要在3月底以前整改完成。扎实做好整改，逐项销号，确保类似问题不再发生。同时，要立足薄弱环节，进一步健全完善各项规章制度，使各项工作有序推进、有规可依。三、组织领导单位要切实增强政治责任感，把专项整顿活动作为当前一项重要工作，精心组织，周密安排，扎实推进，确保取得实实在在的效果。（一）要切实加强领导。单位成立专项整顿活动领导小组，由主任王忠波同志任组长，副主任谭远飞同志任副组长，单位副主任和科室主要负责人为成员，领导小组办公室设在单位办公室，负责整个活动的组织领导、协调及督查落实工作。要充分认识开展专项整顿活动的重要性，成立相应机构，主要负责人是第一责任人，要亲自抓，并明确一名分管领导具体抓，确保整顿活动精心组织、扎实推进。（二）要强化监督问责。区卫计局和单位领导小组也将不定期进行巡查，重点检查整顿活动开展不实不细、走过场的单位。同时，对行动迟缓、措施不力、马虎应付、敷衍了事的单位，将按照相关规定严肃追究单位主要领导和分管领导的责任。（三）要统筹推进工作。单位要将纪律作风专项整顿活动和“两学一做”学习教育结合起来，与统筹推进当前工作结合起来，把广大党员干部在活动中激发出来的纪律意识、进取精神、实干作风转化为推动卫生计生事业改革发展的动力，以工作的新突破、发展的新局面检验专项整顿活动的成效。清廉国企干部作风突出问题专项整治方案3一、总体要求深入贯彻学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及系列重要讲话精神，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，践行忠诚干净担当，着力解决全局干部作风存在的突出问题，推动工作效能进一步提升，推动水、大气、土壤污染防治等生态环保工作落实，确保恶性环境事件不发生，河流断面水质有提升，大气污染指数有下降，确保干部职工遵章守纪不出事，以环境质量改善增强人民群众幸福感，以优异成绩迎接党的胜利召开。二、整治重点按照县委办、县政府办《全县干部作风突出问题集中整治工作实施方案》文件精神，除对落实全面从严治党主体责任不到位、落实基层党组织建设不到位等共性问题实施整治外，重点整治环境保护作风方面存在的七个问题：一是落实环境保护“党政同责”和“一岗双责”不力，推进生态文明建设意识不强；二是忽视环境生态红线，不顾资源环境承载能力盲目决策；三是在生态环境和资源保护协作方面推诿扯皮，不担当、不作为；四是在处理经济发展与环境保护关系上打擦边球，重经济发展、轻环境保护，抓经济手硬、抓环保手软，地方保护主义严重，干预环保监测监察执法；五是工作方式方法滞后，相比于新形势新任务提出的迫切要求，没想法，没办法，没起色，污染防治行动计划落实不力，环境管理系统化、科学化、法治化、精细化和信息化不高；六是网格化环境监管落实不到位，对“十五小”、“新五小”等非法建设项目日常监管缺失。对一些工业园区污染、违法违规建设项目、畜禽养殖废水直排、饮用水源地违法排污、自然保护区违规建设等问题整治不力，以罚代管，企业偷排或超标排放等长期得不到解决等问题。七是存在部分村干部利用职权敲诈企业的违法违规行为。三、整治目标和措施针对落实全面从严治党主体责任不到位、基层党组织建设不到位等共性问题，认真学习系列讲话精神，进一步明确管党治党的主体责任和监督责任，坚持把党要管党、从严治党落到实处，全面加强基层党组织建设，夯实基层党建工作能力，切实解决好自身存在的突出问题。全面加强责任意识教育。把主体责任和监督责任意识教育作为干部教育培训的重要内容，作为党员领导干部的必修课，作为领导班子学习的重要内容，切实增强领导干部主体责任意识，自觉担当起抓好党建、管党治党这个首要责任。强化“一把手”责任担当。只有坚持“书记抓、抓书记”，使“一把手”把从严治党和党建工作第一责任人责任履行好，使党组织班子和班子成员履行责任才能真正尽心、尽力、尽责。建立健全工作机制。建立“从严治党”责任分解机制和传导机制，完善健全基层党建工作机制。将责任层层进行分解，明确履责尽责的相关要求，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。丰富基层党建工作形式。在坚持落实好“三会一课”的基础上，进一步丰富基层党建工作形式，足额落实基层党建工作经费，配齐配强基层党建工作人员和设备，开展丰富多样的党建活动，进一步提高基层党建工作能力。针对环境保护作风方面存在的问题采取如下整治措施：（一）建设一支政治坚定、思想过硬的忠诚队伍。针对落实环境保护“党政同责”和“一岗双责”不力、忽视生态红线、处理经济发展和环境保护关系打擦边球等问题，深刻反思查找环保队伍在讲政治、讲大局等方面存在的不足。认真学习贯彻系列重要讲话精神，教育引导广大党员干部学思践悟，确保对党绝对忠诚，与党中央保护高度一致。尤其要加强党中央关于生态环境保护工作理论的学习，认清工作形势，找准工作定位，厘清工作职责。牢固树立保护生态环境就是讲政治、讲大局、讲民生的意识，培养环保部门担当生态文明建设主力军的信念，在处理经济发展与环境保护的关系过程中，敢于坚持原则，善于当好党委、政府的参谋，积极建言献策，善于提出合理、切合实际的决策意见建议，推动环境保护法律法规和政策要求生根落地。（二）锻造一支业务精湛、战而能胜的精英队伍。针对工作方式滞后，没想法、没起色等问题，深刻反思查找环保队伍在能力意识、阵地意识等方面存在的不足。以提高履行岗位职责能力为出发点，大力实施素质能力提升工程，努力锻造一支高素质环保骨干队伍。开展干部业务教育培训，从环保工作实际需要出发，积极开展任