员工劳动合同版大全【通用4篇】

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参考资料,不熬夜1/19员工劳动合同版大全【通用4篇】【预览】此例优秀文档“员工劳动合同版大全【通用4篇】”是由三一刀客网友为您分享整理的,供您参考学习之用,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!员工劳动合同版【第一篇】编号____________甲方__________________________________经营地址______________________________乙方___________居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;参考资料,不熬夜2/19劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月。第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定________________________________________________________________________第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。参考资料,不熬夜3/19乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资:(一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资。(二)日工资____元,试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月______日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为___________元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。第七条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险。第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等参考资料,不熬夜4/19规章制度,应按甲方相应规定承担责任。第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的。第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金。第十二条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。第十三条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________________________________________________________参考资料,不熬夜5/19第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十六条本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关规定执行。第十七条本合同一式二份,甲乙双方各执一份。第十八条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力。_______________________________________________________甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期:年月日一,本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用。二,企业与农民工签订劳动合同时,甲乙双方的情况应如实填写,凡需要双方约定的内容,经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第十四条内,但双方约定的内容不得违反国家法律法规。三,签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人,参考资料,不熬夜6/19委托代理人,或负责人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。四,本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练,准确,不得涂改。员工劳动合同版【第二篇】甲方(用人单位)名称:性质:地址:法人代表(单位负责人):乙方(劳动者)姓名:性别:年龄:常住户口地址:属于:农业人口()非农业人口()居民身份证号码:《劳动手册》号码:《外来人员就业证》号码:甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方到本企业工作,根据国家和省的有关规定,经双方自愿协商同意订立本合同。合同期限自__年__月__日起至__年_月_日止。参考资料,不熬夜7/19乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在岗位,承担生产(工作)任务。根据工作岗位需要,并参照国家和省的有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:,并发给乙方劳动保护用品:__,保健食品费:_。甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。劳动时间:甲方实行每周日工作制,每日小时制,因生产(工作)需要加班时,每月加班不得超过小时。确需超过,须经乙方及企业工会同意方能安排加班。劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每月(日)元。加班工资:法定休假日为元,休息日为元,平日为元;夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费用元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元。在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给元。作为基本生活费用。甲方每月号定期足额发放工资。如超过规定日期,从第6日起计算拖欠的天数,甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。1、在本合同期内,甲乙双方应按劳动保险规定,向省劳动保险机构缴纳养老保险金,乙方负担金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条件,单位又有指标,可招参考资料,不熬夜8/19为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险金可随同转移,合并计算投保时间,其在本单位的工龄可连续计算。2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。因工负伤医疗终结,由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待;部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省人*政府确定的具体办法办理。3、乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过三个月。医疗期内待遇与合同制工人同等对待,伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的,由甲方应发给一次性医疗补助费元。乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费元,一次性发给供养直系亲属救济费元。4、乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同时,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为天,乙方如遇婚、丧,女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。1、甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意可以变更合同的相关内容。2、合同期满劳动合同即行终止,应办理终止合同手续。如生产(工作)需要,甲方继续招用乙方,需经乙方同意,并参考资料,不熬夜9/19经劳动部门批准,双方重新签订劳动合同。3、在合同期内,有下列情形之一的,甲方可以解除合同:(1)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的。(2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的。(3)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。(4)被依法追究刑事责任的。4、在合同期内,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:(1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效保护措施,严重损害工人身体健康的;(2)甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的;(3)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的。5、在合同期内,乙方有下列情况,甲方不得解除合同:(1)合同期未满,又不符合本条第3款规定的;(2)患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的;(3)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)女工在孕期、产假和哺乳期间的。参考资料,不熬夜10/196、一方要求解除合同,必须提前30日通知对方。但因本条第3款第(2)项、第四款第(1)、(2)项规定解除合同的除外。7、乙方被开除、劳动教养或判刑的,劳动合同自行解除。8、解除劳动合同时,乙方如不属违纪的,应允许其另找工作。如属违纪或本人愿意回原籍的,甲方必须收回《劳动手册》、外来人员就业证》及《暂住证》,并出具证明领回其全部保险金。所交的养老保险金,乙方属城镇户口的,保险关系予以保留;农村户口的,除开除、自动离职、劳教、劳改的以外,年投保险在扣除5%的管理费后,一次性全部退还本人作为还乡补助费,不再享受其它补助金。任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。甲方盖章乙方签章法定代表人(主要负责人、委托代理人)签章:合同签订日期:年月日签证人:(签章)签证机关:(盖章)合同鉴证日期:年月参考资料,不熬夜11/19员工劳动合同版【第三篇】姓名:性别:编号:xx员工餐厅隶属于xxxx公司,本合同根据有关劳动法规制订,适用于本公司聘用的餐厅员工。xx公司员工餐厅(以下简称甲方)和先生/女士(以下简称乙方),于年月日,就招收/聘用事宜,经双方协商,订立本合同。第一条乙方自愿受聘,甲方同意录用,本合同自双方签字之日起生效。第二条试用期:乙方被甲方录用后,要经过3个月的试用期。在试用期间,任何一方有权提前7天通知对方终止合同。如果甲方提出终止合同,须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金。但因乙方严重违反合同规定而被辞退,甲方不发给补偿金。在试用期间,如发现隐瞒过去的不良行为或患有不适合在大厦工作之疾病及犯有重大过失,严重违反合同者,甲方有权随时解除合同。第三条员工职责要求:甲方有权根据工作需要和乙方业务能力、参考资料,不熬夜12/19技术水平和工作表现等安排调动乙的工作。乙方必须遵纪守法,听从调动,服从分配和管理,并履行本岗位职责,按时完成规定

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