员工劳动合同简单（优推10篇）

参考资料，不熬夜1/44员工劳动合同简单（优推10篇）【预览】此例优秀文档“员工劳动合同简单（优推10篇）”是由三一刀客网友为您分享整理的，供您参考学习之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！员工劳动合同简单【第一篇】甲方：___________乙方：___________性别：___________授权代表：___________教育：___________年龄：___________甲方地址：___________居民身份证号码：___________邮政编码：___________家庭地址：___________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。第一条本合同期限为___________第二条乙方同意以___________第三条甲方应安排乙方实行定期工作制。甲方安排乙方每参考资料，不熬夜2/44天工作8小时(不含用餐时间)，每周工作40小时。第四条甲方因工作需要安排乙方加班的，应安排乙方补休或支付加班工资。未经相关领导同意，乙方不得加班。第五条甲方应为乙方提供必要的工作条件和工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及标准。第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。第七条甲方的工资分配遵循按劳分配的原则。双方同意乙方的劳动报酬分为基本工资、岗位工资和岗位工资三部分。第八条甲方实行降薪制度，每月5日以现金形式支付乙方上月工资，共计人民币元(包括①基本工资为人民币元；②岗位工资为人民币元；③岗位工资_________元)。第九条乙方的劳动报酬按照国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时代扣代缴。第十条甲方根据公司的效益和乙方的贡献，独立向乙方颁发年度效益奖或特别贡献奖..该奖励的应税部分由乙方承担..第十一条甲乙双方按照国家和北京市社会保险的有关规定缴纳养老、失业、大病等费用。乙方支付的，甲方在支付工资时代扣代缴。甲方为乙方填写《员工养老保险手册》..双方解除和终止合同后，应按有关规定移交《职工养老保险手册》。第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济参考资料，不熬夜3/44费和医疗待遇按照国家和北京市的有关规定执行。第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利：工作午餐和年假。第十五条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的提高思想意识和职业技能的培训。第十六条乙方违反劳动纪律的，甲方可根据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。第十七条本合同所依据的法律、行政法规和规章发生变化的，本合同的相关内容也应随之变化。第十八条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。第十九条乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时通知乙方解除合同。第二十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，扣发岗位工资，要求乙方给予经济补偿，直至追究司法责任。1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2.严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；3、构成玩忽职守罪的，依法追究刑事责任。第二十一条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但参考资料，不熬夜4/44应当提前30日以书面形式通知乙方。1.乙方患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者岗位调整仍不能胜任工作的；3.根据本合同第十八条，双方不能就变更合同达成协议。第二十二条有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第二十三条、第二十四条的规定终止或解除本合同。4.在规定的医疗期限内患病或者因工负伤；5.女职工在孕期、产期、哺乳期的；第二十三条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区劳动鉴定委员会确认乙方丧失或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定处理，劳动合同不按本合同第二十一条、第二十二条规定解除。第二十四条乙方应提前30天书面通知甲方终止本合同。第二十五条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1.试用期内；2.安排乙方在劳动部门认定的未完全保护的场所工作或法律不允许的工作；3.甲方未按本合同规定支付劳动报酬或提供福利待遇的。第二十六条本合同期满，劳动合同终止。甲乙双方经协商参考资料，不熬夜5/44可以续订劳动合同。第二十七条有下列情形之一的，甲方违反劳动合同约定的条件，应按下列标准向乙方支付经济补偿金：1.甲方无故克扣或拖欠乙方工资，拒绝支付乙方延长工作时间工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还应支付相当于工资25%的额外经济补偿金；2.甲方支付给乙方的工资低于本市最低工资标准的，由甲方补足低于部分，并支付相当于低于部分25%的经济补偿金。第二十八条有下列情形之一的，甲方应按乙方工作年限，每年向乙方支付相当于本合同终止前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最高应纳税额由乙方承担..1.甲方与乙方协商一致后解除本合同；2.乙方不能胜任工作，经培训或岗位调整仍不能胜任工作的，甲方终止本合同。第二十九条有下列情形之一的，甲方应按乙方工作年限支付相当于上一年度单位平均工资一个月的经济补偿金：1.乙方患病或者因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或者甲方安排的其他工作的，解除本合同；2.订立本合同的客观条件发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方解除劳动合同；3.甲方濒临破产，正在进行法定整顿或者生产经营出现严参考资料，不熬夜6/44重困难时，需要裁减人员。在上述三种情况下，如果乙方在本合同终止前十二个月的平均月工资高于上一年度的平均月工资，则按照乙方的平均月工资计算支付..第三十条甲方解除本合同后，未按规定向乙方支付经济补偿金的，除支付全部经济补偿金外，还应支付50%的经济补偿金。第三十一条甲方违反本合同规定的条件解除劳动合同或者因甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应当按照劳动部颁发的《违反劳动合同有关规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。第三十二条乙方违反本合同解除劳动合同或保守商业秘密，给甲方造成损失的，乙方应按照《违反相关劳动合同赔偿办法》赔偿甲方损失。第三十三条乙方解除本合同，甲方应向甲方支付由甲方出资培训人员的培训费..其标准是：一般人员：培训费÷合同期限/月×未完成合同时间/月业务骨干：指部门经理、支付经理和专业性较强的技术人员服务不满一年(含一年)的：赔偿全部培训费；服务不满两年(含两年)的：赔偿培训费的80%；服务不满三年(含三年)的：补偿培训费60%(类比每年减参考资料，不熬夜7/44少20%)。第三十四条乙方自行解除本合同，甲方不支付经济补偿金。第三十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位申请调解；调解不成，一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第三十六条甲方制定的各项规章制度均作为本合同的附件。第三十七条乙方应按甲方的规定将档案移交给甲方设立的管理机构。档案未在北京登记或未移交的，本合同第十三条不执行。第三十八条本合同未尽事宜，以及今后国家和北京市的有关规定，以有关规定为准。第三十九条本合同一式两份，双方各执一份。甲方：___________日期：___________乙方：___________日期：___________员工劳动合同简单【第二篇】（用人单位）甲方：_________________（劳动者）乙方：____________参考资料，不熬夜8/44甲乙双方根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及自治区政策规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程结束止。甲方分配乙方在岗位从事工作。在正常情况下乙方完成生产工作任务，具体生产工作任务为：1、甲方实行国家规定的制度。甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制的，需要当地人力资源和社会保障行政部门批准方可执行。2、实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方依法协商确定。实行：______元。甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月标准为：每月/日______元;或按双方约定日为工资发放月。工资办法执行。计时工资制，工资______元;计件工资制，工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地最低工资标准的工资。1、劳动保险和劳动保护甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家法律参考资料，不熬夜9/44法规和自治区有关规定执行。3、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。2、乙方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。____________。因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖区的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动认识争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行发了法规及政策执行。本合同子甲乙方双方签字______签字______之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方盖章：乙方签字：参考资料，不熬夜10/44代表人签字：____年____月____日员工劳动合同简单【第三篇】甲方：(签字)乙方：(签字)签订合同日期：经双方协商一致，达成如下协议：一、劳动合同期限，本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从年月日起至年月日止。其中试用期个月，从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点。乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的岗位工作，甲方根据在超市工作需要，可以变更乙方岗位(工资待遇也随岗位变动而变化)，乙方应服从安排，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。三、乙方应遵守甲方依法制定的和操作规程。四、工资报酬：甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动，乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。五、工作时间与休息、休假：参考资料，不熬夜11/441、工作时间与休息休假，甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必须服从。假日：初一至初二上班的员工，上一天班按三倍工资发放。3、丧假三天，婚假5天，如无故请假每月超过3天者，为自动辞职。六、劳动纪律：甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方依法制定的()及超市内部管理制度，乙方应遵守与服从甲方的管理。七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现，应当即终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的或口头通知乙方，如续签须经双方协商一致，方可以续订劳动合同。八、违反劳动合同责任：1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任;2、甲乙任何一方违反本全同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。3、如有意犯错，甲方有权开除并扣出当月工资及服装押参考资料，不熬夜12/44金。4、辞职者，需提前30天向经理提出辞职申请。九、双方需要约定的其他事项，甲乙双方不论在何种情况下终止本合同后，甲方依法支付乙方在本合