机构工作总结范文【通用5篇】

机构工作总结范文【通用5篇】在企业内每位员工都不可避免地需要创作大量文书以传达自己的思想和观点。在数字化时代，范例文档的重要性是无法被替代的。范文的语言表达可供我们学习借鉴。本文名为“机构工作总结范文【通用5篇】”，是1篇非常值得一读的文章，三一刀客编辑强烈建议您不要错过，希望您会喜欢我所分享的内容，并将其收藏起来哦！机构工作总结篇【第一篇】为全面贯彻落实中央编委《机构编制报告制度实施办法(试行)》以下简称《实施办法》，按照县委编办《关于做好机构编制年度报告工作的通知》要求，现将县乡村振兴局机构编制工作有关情况报告如下：一、学习机构编制政策法规情况(一)学习本部门相关文件情况。认真学习习近平总书记关于脱贫攻坚重要论述和中省市脱贫攻坚相关文件以及机构改革、职责职能的划转等相关文件和会议精神，负责巩固拓展脱贫攻坚成果、统筹推进实施乡村振兴战略有关具体工作，履行好乡村振兴职能职责。(二)学习法规情况。认真学习《中国共产党机构编制工作条例》、《四川省贯彻实施办法》等相关机构编制法律法规。二、贯彻执行机构编制政策法规情况(一)机构编制批复情况。按照中共大英县委机构编制委员会《关于调整县扶贫工作机构设置的通知》，将县扶贫开发局重组为大英县乡村振兴局，为县政府工作部门,由县农业农村局统一领导和管理。同时具有相对独立性,根据有关法律法规在职责范围内开展工作，主要负责巩固拓展脱贫攻坚成果、统筹推进实施乡村振兴战略有关具体工作。具体职能配置、内设机构和人员编制等事项待中、省、市乡村振兴局“三定”规定印发后予以明确。下有乡村振兴服务中心，为公益一类事业单位，机构规格股级，主要承担乡村振兴事务性、服务性工作。县乡村振兴局共有行政编制8名,其中，局长1名、副局长2名、总工程师1名;内设机构3个，股级职数3名。所属事业单位县乡村振兴服务中心共有事业编制15名。原县扶贫开发局承担的水利水电工程移民职责划转至县水利局。(二)编制使用情况。县乡村振兴局现有行政人员8名，事业人员15名。领导干部配置情况：我局现配备局长1名，副局长2名，总工程师1名，符合核定领导职数配置;股级干部配置情况：县乡村振兴局配备了3名股级干部，县乡村振兴服务中心配备了1名股级干部，2名副股级干部。(三)是否存在超编情况。我单位符合核定股级干部职数配置，无自行设置领导职务名称情况以及超编进人、超时上下编等情况。特此报告机构工作总结篇【第二篇】教育机构老师工作总结随着社会的进步和发展，教育机构逐渐成为广大家长和学生求学的首选。作为一名教育机构的老师，我深感责任重大，使命光荣。下面，我将详细地总结我的工作成果和经验。首先，我在教学上注重因材施教，注重发掘每个学生的潜力和特长。在学生入学时，我会根据他们的年龄、兴趣爱好和学习基础进行初步测试和评估，以便更好地调整教学计划和教学方法。在课堂上，我采用多种教学方式，包括讲解、示范、互动和小组合作等，以激发学生的学习兴趣和主动性。同时，我也注重培养学生的创造力和思维能力，通过一些启发性的问题和任务，引导学生独立思考和解决问题的能力。在这个过程中，我积极倾听学生的想法和建议，与他们一起探讨并找到最适合他们的学习方式。其次，我注重与学生的沟通和互动。教育机构的学生来自不同的家庭和背景，他们的思维方式和学习习惯也各不相同。因此，作为老师，我要与每个学生建立良好的关系，了解他们的个性和需求。在课堂上，我鼓励学生展示自己的观点和经验，给予他们充分的表达和发言的机会。同时，我也经常与学生和家长面谈，了解他们的学习情况和学习目标，及时给予帮助和建议。在课后，我会通过微信或邮件等方式与学生保持联系，及时回答他们的问题和解决他们的困惑。通过这样的沟通和互动，我更好地理解学生的需求，帮助他们更好地学习和成长。除了教学和沟通，我也注重提高自身的专业素养和教学能力。我经常参加教师培训和研讨会，学习先进的教学理念和方法。同时，我也积极与同事进行交流和合作，共同研究和解决教学中的难题。我利用课余时间自主学习，扩充个人的知识面和教学技能，不断提升自己的教学水平。综上所述，作为一名教育机构的老师，我充分发挥自己的专业优势，注重因材施教，与学生建立良好关系，不断提高自身的教学能力和专业素养。通过我的努力和付出，我的学生们取得了显著的进步和成绩提高，他们的学习兴趣和自信心也得到了增强。我深感工作的意义和价值，愿意继续为教育事业贡献自己的力量。我相信，在教育机构的不断努力下，我们能够培养更多的优秀学生，为社会的发展做出更大的贡献。机构工作总结篇【第三篇】为贯彻落实《关于对xx市基本医疗保险定点医疗机构和零售药店进行年度检查考核的通知》精神，我院根据市医保部门对基本医疗保险定点医疗机构年度检查考核的要求，予以高度重视。医务部由分管业务的院长牵头，具体负责在全院范围内开展一次专项检查。现将自查情况报告如下:一、高度重视和完善医疗保险管理责任制通知坑后，我院立即成立了以主管院长为首的自查领导小组，对照考核指标，认真查找不足，积极整改。我们医院一直非常重视医疗保险。在日常工作中，严格遵守国家、省、市有关医疗保险的法律法规，认真执行医疗保险的相关政策。成立了由业务院长负责、医务部和护理部兼职的医疗保险领导小组，完善了管理制度。召开专题会议研究部署，定期开展医生医保培训。年初规划医保工作，定期总结医保工作，分析参保患者的医疗待遇和费用。二、严格管理，达到医疗管理标准多年来，在市人社局和医保司的正确领导和指导下，我院建立和完善了各项规章制度，成立了“基本医疗保险政策宣传栏；和&other投诉箱”，及时发布基本医疗保险宣传材料，公布咨询和投诉电话，热情为参保人员提供咨询服务，妥善处理参保患者的投诉。简化流程，提供便捷优质的医疗服务。参保职工住院时要严格身份识别，防止假就诊、假住院，停止挂床。严格掌握患者的入院和出院指征，严禁出现“养病挂床”以及其他违规行为。严格执行门诊处方医疗保险根据处方剂量，门诊用药处方剂量为7天，慢性病最大剂量为15天。住院患者应在出院后服药不超过7天。贯彻因病施治的原则，做到合理检查、合理治疗、合理用药；没有伪造或篡改病历。积极配合医保部门对诊疗过程和医疗费用进行监督审核，及时提供病历和需要查阅的相关资料。严格执行有关部门制定的收费标准，不得对独立项目收费或提高收费标准。居强的医保政策宣传，以部门为单位，定期组织学习市医保办下发的《医疗保险政策法规选编》和《基本医疗保险和工伤保险药品目录》，让每一位医务人员都更加熟悉目录，成为医保政策的宣传者、解释者和执行者。三、加强监管，确保医疗服务质量和安全一是抓好制度落实，严格操作程序。继续加强核心医疗制度和诊疗护理操作规程的实施，重点实施首诊负责制、三级医师查房制、手术安全检查制、病历书写和处方点评制，确保医疗安全。继续深入开展“优质服务示范病房”创建活动，抓好基础和分级护理，提高综合护理服务水平。二是在加强核心制度实施的基础上，注重医疗质量的提高和持续改进。逐步建立健全医院和科室层面的医疗质量管理体系，实行全医院、全过程的质量控制，实行检查和抽查评价制度，结果公开，奖优罚劣，使我院医疗工作定期有序到位。第三，医护人员要熟记核心医疗制度，并在实际临床工作中严格执行。积极学习先进的医学知识，提高专业技术水平，提高医疗质量，更好地为患者服务，同时加强人文知识和礼仪知识的`学习和培养，增强沟通能力。第四，应将医疗文书作为控制医疗质量、防范医疗纠纷的重要环节。住院病历评分，科室主任评审初评，再次评审医院质控。同时，积极开展病案质量检查鉴定活动，病案质量和运行得到有效监控，医疗质量明显提高。第五，强化安全意识，医患关系日趋和谐。我院不断加强医疗安全教育，提高质量责任意识，规范医疗操作规程，建立健全医患沟通制度，采取多种方式加强与患者的沟通，耐心细致地向患者讲解病情。术前、术中、术后都要小心。第六，进一步优化服务流程，方便患者就医。通过调整科室布局，可以简化医疗环节，缩短患者等待时间。门诊大厅配备医疗指导台、轮椅等服务设施，为患者提供信息指导和医疗服务，及时解决患者遇到的各种困难。规范服务语言，加强护理礼仪培训，热心患者护理服务，精心护理，精心操作，耐心解答，杜绝生、冷、硬、推、推现象，得到患者的高度赞扬。四、加强住院管理，规范住院程序和收费管理为加强医疗保险规范化管理，全面落实医疗保险政策法规，根据市医保部门要求，我院在医保患者住院后48小时内上报住院申报表，并登记入院证明和出院证明。同时按照规定的时间、种类、数量提交结算报告，参保人员的医疗费用真实准确，费用明细与病历、医嘱一致。所有主治医师都要因病施治，合理检查，合理使用。加强病历质量管理，严格落实首诊医师负责制，规范临床用药。主治医师应根据临床需要和医疗保险政策，自觉使用《药品目录》中价格安全、有效、合理的药品，目录中药品配制率在60%以上。因病需要使用《药品目录》以外的自费药品、医用材料及相关自费物品的，主治医师应向参保人员说明原因并填写“知情同意书”，由患者或其家属签字并附在住院病历上，目录外服务项目占总费用的比例控制在5%以下。我院严格执行省市物价部门制定的收费标准，公开药品价格，检查收费标准，及时向患者提供费用清单，严格执行协议的相关规定，让参保人员清楚了解消费情况。五、加强系统维护，确保系统安全运行我院加强了医疗保险信息管理系统的维护和管理，及时消除了医院信息管理系统的障碍，保证了系统的正常运行。根据市医保部门的要求，由熟悉计算机技术的专门管理人员负责，医疗保险专用计算机要求严格按照规定专门使用。如有问题，及时与医保部门联系，使医疗费用因程序问题无法结算，被保险人也能及时快速结算。同时，确保信息数据和资料真实、完整、准确、及时，避免随意撤销参保人员住院登记信息。总之，我院严格按照市人社局发布的《基本医疗保险定点医院评估参考指标》的要求进行自查，进一步加强质量管理，提高服务意识和服务水平，加强医德医风建设，圆满完成参保人员医疗服务工作，达到基本医疗保险定点医院的设置和要求，力争考核达到甲级..我们始终坚持以患者为中心，以质量为核心，以全心全意为患者服务为出发点，努力实现规章制度建立的规范化、服务理念的人性化、医疗质量的规范化、道德矫正的自觉化，积极为参保人员提供优质、高效、低成本的医疗服务和温馨的医疗环境，受到参保人员的好评，收到了良好的社会效益和经济效益。这些成绩，离不开人力资源和社会保障局、医保司领导的大力支持。在今后的工作中，我们将进一步落实各项规章制度，完善各项服务设施，使医疗保险工作真正成为被保险人的可靠保障。机构工作总结篇【第四篇】为推进公共机构节能工作的发展，提高能源利用效率和经济效益，我乡为建设资源节约型，环境友好型和谐社会而积极参与。xx年以来，紧紧围绕“节能减排，科学发展”这一主题，采取多种形式，在全体机关干部中开展“践行科学发展观，推进节能降耗”，广泛宣传，营造节能减排工作的良好氛围，现将半年工作总结如下一、提高认识，加强宣传节约资源，保护环境是我国的基本国策。做好节能减排工作，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大措施，是建设资源节约型、环境友好型社会的必然选择。我乡每月召开一次节能工作会议，组织全体机关工作人员认真学习文件，充分认识到做好减排工作的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感，把节能减排工作作为重要工作任务来抓。二、成立机构，加强领导成立了节能减排工作领导小组，由乡长XX任组长，办公室主任XX为节能联络员，各部门负责同志任领导小组成员，负责做好本单位资源节约各项工作的指导、协调、督查和考核。三、强化管理，节能降耗(一)节约办公经费1、充分利用网上办公系统，文件起草、修改发放尽量在电子媒介上进行，减少纸质文件印发和使用传真的频率。2、加强办公经费和办公用品的使用管理，规范办公用品的配备、采购和领用，严格配备标准，尽量选择环保、质优、价廉、能耗小的办公设备。3、严格控制文件的发放范围，准确核定印发份数，实行双面印刷。文件能传阅的尽量不复印，减少重复清印次数。(二)节约用电1、合理设置办公室空调温度，夏季室内空调温度设置不低于2