公司工会2023年工作总结及2024年工作计划

—1—公司XXX分工会2023年工作总结及2024年工作计划XXX分工会，现有会员109名，其中女会员15人。2023年，分工会在公司工会和XXX党支部的领导下，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，认真落实集团公司工委、甘肃公司工会、公司工会的各项部署要求，紧紧围绕中心工作任务，切实履行分工会职责，结合部门运行、检修维护、接卸等重点工作，着力在职工素质提升、部门安全管理、基层班组建设、分工会组织建设等方面加强管理、创新工作，为部门圆满完成公司下达的各项生产任务做出了积极的贡献。一、2023年工作开展情况2023年，XXX分工会主要开展以下几方面的工作，充分展示了分工会在部门工作中的重要性和特点。（一）强化职工思想教育、引领职工群众听党话跟党走XXX分工会把深入学习宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神贯穿全年始终，及时传达学习中国工会十八大精神，通过职工喜闻乐见的载体和形式，广泛组织开展各类宣讲教育活动，进一步加强职工思想引导。组织参加公司“我为企业安全生产建言献策”合理化建议征集活动，共征集合理化建议50条，引导员工树立安全意识，夯实安全生产基础；开展XXX青年座谈会，充分调动XXX团员青年工作的积极性、主动性，倡导劳动精神、吃苦精神和爱岗敬业奉献精神。—2—（二）积极开展职工小家创建工作2023年以来，XXX分工会认真落实公司深化职工之家建设工作要求，在XX楼三楼重新开辟一处活动阵地，补充完善分工会管理台帐，布置“文化墙”、“读书角”、“学习桌”等区域，打造学习、展示、交流平台，努力把分工会建设成为职工群众信赖的“职工小家”。将职工小家创建工作与XXX的安全生产工作相融合，将服务工作渗透到部门生产管理的各个环节，不断提高分工会工作制度化、规范化、标准化水平，切实做好服务职工、服务部门工作。（三）落实工会制度，提升民主管理水平2023年，XXX分工会严格落实公司工会及部门分工会各种相关制度，紧紧围绕部门中心生产工作。切实加强部务公开，分工会建立邮箱、电话等职工群众反映意见及建议的畅通渠道，充分运用“职工小家”公告栏，将奖金分配、工作计划进行张贴，做到部门各项工作公开化、透明化，接受分工会成员的监督；通过“职工小家”公开公告栏及时开展部务公开工作，不断加强民主管理工作。同时对公司职工代表重新进行了选举，积极组织开展甘肃公司三届五次职代会、平凉发电公司八届一次职代会提案征集等工作。发挥职工代表在职工权益维护、关乎职工切身利益等方面民主参与、民主监督、民主管理的积极作用。（四）广泛开展教育培训工作，进一步提升职工队伍素质2023年，为全面确保XXX系统安全稳定运行，分工会创新—3—培训模式，积极开展各专业技术比武、应急演练、外包输煤人员专项培训等工作。针对长期以来输煤运行外包人员流动性大、技能水平参差不齐等问题，分工会以运行专业技术骨干为带头人成立强化培训小组，重新编写《XXX运行规程》，紧扣现场实操主题，对2023年新进厂员工和60多名输煤运行人员进行了为期两个多月的专题培训，取得良好成效。分工会在全年积极组织开展各类教育培训活动，以岗位技术练兵、技术比武等活动为平台，组织各专业人员积极参与创新创效、线上安全知识竞赛、背画系统图比赛、青年身边无违章等活动，同时以导师带徒为推手，签订师徒合同5份，让有经验的技术骨干做好对年轻员工的传、帮、带，不断强化新员工综合素质的培养。通过形式多样的活动培养适应新形势下的生产人员，提升员工综合素质，促进部门技能队伍的整体建设。（五）大力选树先进典型进一步做好先进典型的选树表彰等工作，全年共选树“平凉市青年文明号”活动和个人”等甘肃公司级先进3名，“岗位明星”等公司级先进10名、“部门2023年度先进工作者”等部门级先进9名。通过先进选树活动，放大榜样效果，进一步发挥先进典型的示范引领作用，调动广大员工的工作积极性和热情，发扬严细实的工作作风，为保证完成各项工作任务提供强有力的保障。（六）广泛开展职工文体活动—4—开展丰富多彩的职工文体活动，增强分工会员工凝聚力和战斗力。2月底举办“玫瑰书香·阅见美好”女职工读书分享会活动；5月份组织参加公司“一封家书”征文活动，共上报征文32篇；5月份举办XXX“学习XX大奋进新征程”职工拔河比赛；7月份成功举办XXX“中国梦劳动美—学习XX大奋进新征程”职工排球比赛，同时在公司第十七届“安全杯”篮球比赛中获得亚军；10月份承办了公司“学习XX大，建功新时代”第十三届五人制足球赛，XXX在比赛中获得冠军。通过形式多样的文体活动，不断丰富员工文化精神生活，引导部门职工增强体质、团结协作，提高员工荣誉感和责任心，提升员工的幸福感和精、气、神。（七）精准服务职工，当好职工的贴心人XXX分工会全年来精准服务职工，特别是全力做好节日慰问，职工病、困、婚、丧送温暖、送关怀等关心关爱活动，积极开展困难职工帮扶和女职工权益维护工作，坚持为职工办好事、办实事，用实际行动赢得职工的信任。一年来，分工会结合实际积极开展谈心谈话活动，分析职工思想动态，给予真诚的关心和帮助，确保职工队伍稳定。冬季抢卸电煤，分工会开展“冬送温暖”活动，为各班组工作人员配发棉帽；对员工生病住院的，分工会主席亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰；员工结婚的，分工会组织人员帮忙操办；员工亲属去世的，分工会组织人员吊唁治丧，使他们真正感受到了大家庭的温暖。经过努力营造和谐、文明、健康的家庭氛围，激发女职工工作的积极性。从—5—而通过一系列行之有效的活动，发挥好分工会在思想上解惑、在工作上解难、生活上解忧的积极作用，当好职工的贴心人。（八）进一步加强工会宣传工作成立XXX新媒体宣传团队，利用公司内网，微信群等媒介，积极报道支部党建及部门安全管理、文明生产、先进事迹等方面的信息，多角度地展示我部门职工蓬勃向上的精神风貌，传递正能量。全年共发表稿件188篇，其中发表在公司主页的稿件65篇。二、存在的问题及不足2023年，XXX分工会做了不少的工作，取得了一定的成绩，但也存在着不足和差距，主要表现为：1、理论学习自觉性不高、学习深度不够。分工会虽然组织员工学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党XX大精神和中国工会十八大精神等内容，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。2、分工会工作缺乏应有的创新。对加强分工会工作的重要性认识不足，习惯用老办法想问题做工作，致使分工会工作缺乏新的思路和新的做法，工作效果没有达到最佳。3、分工会“职工小家”建设工作有待进一步规范。“职工小家”建设工作在突出问题导向、突出改革创新方面还有欠缺，需要在规范化、标准化上多下功夫4、部分员工在参加分工会活动时缺乏积极主动性。部分员—6—工对分工会工作的重要性认识不足，认为只要搞好日常生产工作就可以了，抱有“多一事不如少一事”的惰性心理。三、2024年工作计划1、加强政治理论学习，提高员工队伍素质。进一步深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大、中国工会十八大精神，把习近平新时代中国特色社会主义思想与学习贯彻习近平总书记关于工会工作的重要论述结合起来，进一步增强做好工会工作的责任感和使命感。2、开拓分工会工作新思路。在坚持和推进以往分工会工作成果的基础上，努力探索新形势下做好分工会工作的新思路新方法。加强微信等新媒体在分工会工作中的应用，提升快捷高效服务职工水平。不断强化分工会组织建设、作风建设、能力建设、基础建设。3、继续加强“职工小家”建设。认真落实中国华能集团公司、甘肃公司《深化职工之家建设工作的意见》和《职工之家、职工小家创建标准》要求，结合分工会实际，突出服务职工、突出问题导向、突出改革创新，大力推进“职工小家”建设，打造具有XXX系统特点的“职工小家”品牌。4、紧紧围绕部门安全生产工作，做好分工会精准服务工作。加强职工理想信念教育、职业精神和职业素养教育，着力增强职工责任意识和使命担当，引导广大职工坚定信心，立足岗位做贡献。积极开展多种形式劳动竞赛、技能培训、技能练兵、技能竞—7—赛等活动，做好员工技术培训和人才培养，不断促进部门技能队伍建设。广泛发动广大职工立足本职岗位创新，深入开展技术攻关、技术革新、发明创造等创新活动，大力弘扬劳模精神、工匠精神。进一步做好劳模等先进典型的选树表彰、服务管理等工作，发挥先进典型的示范引领作用，激励广大职工贡献聪明才智。5、广泛开展职工文体活动。3月开展现场随手拍活动；5月开展三人制篮球赛；7月开展部门排球比赛等活动，继续把开展丰富多彩的职工文体活动作为凝聚职工，树立形象，传播文化，加强交流的重要载体。6、加强宣传工作。充分利用公司内网，微信群、职工小家等宣传阵地，积极宣传党的主张，大力弘扬社会主义核心价值观及华能“三色文化”。同时加强人文关怀和心理疏导，耐心细致地做好职工的思想工作。7、全力做好职工帮扶工作。关心职工困难、倾听职工呼声、反映职工诉求，实实在在为职工说实话、办实事，排忧解难，依法维护职工的正当权益。继续做好节日慰问，职工病、困、婚、丧送温暖、送关怀等关心关爱活动。8、强化责任担当、切实转变作风。下功夫解决好部分员工存在的“干事无激情、工作不认真、在岗不尽责”的问题。进一步树牢“四个意识”，着力增强职工责任意识和使命担当，引导广大职工坚定信心，立足岗位做贡献。